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あなたの「希望」を叶えるポイント
「職場を明るく、仕事を楽しく、人を元気に」──これが私たちj.unionの願い。 労働組合専門のコンサルティング事業を手がける、日本でただ一つの【労働組合向けトータル支援企業】。めずらしい事業ですので、みなさんも初めて耳にするかもしれませんね。でも、30年の実績もあり、業界内での知名度は高いです。※労働組合とは企業の職場環境や待遇などの改善を行う団体です。また、労働組合の活動の中心は、団体交渉です。・賃金改定の交渉・経営状況、賃金水準等の調査・討論j.unionは、モノを売りません。私たちが提供しているのは、課題解決の手段や手法です。「働きがいのある職場づくり」「現場からの経営提言」に取り組む労働組合に対して、プロとしてアドバイスし、《調査・広報・研修・ＩＴ》サービスを駆使してトータルサポートを行っています。現在、日本を代表する大手企業を中心に、全国4200以上の労働組合とのおつきあいがあります。たとえば、トヨタ、富士フイルム、キリンビール、全日空、パナソニック、ＮＴＴドコモ、資生堂、ファミリーマートなど、みなさんもよくご存知の企業が中心です。そんな大企業の労働組合を支援し、明るい未来を創造することが出来る。それが私たち j.unionです。当社が今回、募集するのは【コンサルティング営業】。労組幹部の方にじっくりお話を伺い、当社ならではのサービス・理論・技術をコーディネートし、改善策をご提案する仕事です。もちろん、労働組合に詳しくなくても大丈夫です。スキルアップのための研修をたくさん用意していますし、優しく面倒見のいい先輩が同行して、あなたをサポートします。それにこの仕事では、「Re就活会員」のみなさんだからこその「アドバンテージ」もあります。みなさんは、これまで会社で「もっと有給休暇が取りやすかったらいいのに」「もっと上司や同僚とコミュニケーションがとれたらいいのに」と感じたことはありませんか？職場の雰囲気、制度や環境を改善したい。そんな思いやあなたの経験こそが、当社では活かされるのです。組合員(従業員)のみなさんが、よりイキイキと働ける「職場環境づくり」に貢献したい！そんな思いを持つ私たちと一緒に、日本の働く人の未来を変革してみませんか？
20代専門転職サイト「Re就活」
初年度想定年収：300〜500万円
お客様が労働組合なので、社内のワークライフバランスには率先して取り組んでいます。年間休日は126日以上。（その年の祝日によって変化します）基本的に夏休みは5日間ですが、土・日・祝日を合わせれば、かなり長めの連休に。今年はゴールデンウィークも夏休みも、ともに10連休でしたので、なんと年間休日が131日に！法定外（18時以降）残業時間は月平均15時間です。j.unionの定時は17時ですので、定時に帰る人はもっと残業時間が少なくなります。また、上司を気にして帰れないなんてこともありません！有休の消化率も80%以上。従って、海外旅行にいく社員がとても多いです。また有休には全休と半休以外に、時間単位有給というものがあります。子供の用事で1時間遅れるとか、アウェーまでサッカーを見にいきたいので2時間早く帰るとか皆さん、自分のライフスタイルにあわせて便利に使っています。
社員の人柄が良いことが、当社の自慢です。みんな真面目で、困っている人がいたら助け合う風土があります。先輩は後輩の面倒をよく見ますし、年齢に関わらずフラットな関係性です。役員と一般社員の関係が近いことも、特徴のひとつ。挨拶しか交わさない、という会社も多いと思いますが、当社は違います。日常的に、社員が社長に対して気軽に声をかける光景も見られるほど、フランクな雰囲気です。さらに、今年からは、社長と社員が会社負担でランチをともにする、「無礼講ランチ」という制度も導入。社員が直接、社長に言いたいことを言える貴重なチャンスであり、交流を深める機会になっています。また、社内では、ＡＴＧ（明るく楽しく元気よくする）係もあり、職場が明るく、楽しく、元気よくなるようなイベントを企画してくれます。カキ氷企画やハロウィーンイベントなど、職場の垣根を越えてコミュニケーションをとっています。
《社員の成長＝会社の成長》と考える当社では、「学ぶ機会」を豊富に設けています。４つの商品を中心に学ぶ社内研修「エデュケーション」。社員は自分の能力やペースにあわせて、受講することができます。内容は「見積書の作成方法」から「顧客へのアピール方法」まで、さまざまです。また今年からは「ゼミ」も発足。テーマごとに部署を横断したグループに分かれ、議論や調査を通じて社員一人ひとりの考える力を養っています。そのほか「読書会」「ビデオ講習」「労働法勉強会」など有志による勉強会、外部講師を招いての「プレセミナー」、ｅラーニングサービス、外部の無料セミナーなど、スキルアップの機会は十分に用意されています。さらには、一人当たり5万円の社外研修費も補助しますので、あなたのやり方次第では、どんどんキャリア開発していけます。社員一人ひとりの「学ぶ意欲」を育てることを大切にしています。
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