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最終更新日
2019/09/10(火)
掲載終了予定日
2019/09/27(金)

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【システムエンジニア】テレビCMでおなじみ!あの業界最大手旅行サイトを手がけませんか?◆前給保証◆

株式会社 フューチャーナビゲータ

求人概要

業種
インターネット関連/ソフトウェア・情報処理/専門コンサルタント
職種
エンジニア(SE)
年収
300〜600万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 社会人経験3年以上優遇

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価

「上流工程に挑戦したい」など、希望に合った案件をお任せします。◆年休125日◆食事補助有◆残業月15h以下

■インバウンド需要拡大でニーズ増。
エンジニアとしてできること、広がっています。

旅行サイトというと、何を思い浮かべますか?
思い浮かべていただいたそのサイト、
きっと当社の流通システム部門が手掛けているものです。

インバウンド需要の拡大や
これから開催される世界的スポーツイベントにより
そのニーズがますます高まる中、
当社エンジニアの活躍の場も大きく広がっています。

企画段階からプロジェクトに参加するなど
大手クライアントから
厚い信頼をいただいているため
「要件定義」などの上流工程から
幅広いフェーズに取り組んでいただけます。

エンジニアが様々なフェーズに
チャレンジできることが、当社の強みなのです。


■ミスマッチの少ない案件を優先的にアサイン。
「自分らしい成長」を徹底的にバックアップします。

エンジニアにとって働きやすい会社をつくること。
それが当社のこだわりです。
だから、エンジニアの成長につながる案件をお受けし、
無茶な予算やスケジュールの
エンジニアの負荷になる案件はお受けしていません。

また、いくら会社として幅広いフェーズを手がけていても、
関心のある仕事に挑戦できなくては意味がない。
だから一人ひとりの「こうなりたい」という想いには
可能な限り応えていきたいと考え、
アサインするプロジェクトも
それぞれの希望を最優先に決定します。

社長や上司による定期面談のほか
ランチミーティング、グループミーティングなど
それぞれの希望を聞く機会を積極的に設け、
技術やフェーズなどのあらゆる点で
それぞれの「今」にとって最適なプロジェクトをお任せしています。


■働きやすさは自分たちでつくる。社内改革委員会、活動中!
    
より働きやすさを追求するべく、
社員の代表4名による「FNC改革委員会」を創設。
月一回の会合では、今後導入すべき
新たな制度や環境整備などについて、
積極的に意見を交換しています。

【夏休みの制度化】
【アニバーサリー休暇の導入】
【社内イベントの実施】など、
すでに実現した制度も多数。
今後も夏のBBQや社員旅行など、
「こんなことしてみたい!」という意見の中から
できることをどんどん模索中です。

エンジニア自身の声を、働きやすさに直結できる環境です。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
システムエンジニア
(流通システム部門:旅行サイトや航空系企業のシステム開発を手掛けています)
(金融システム部門:ネット銀行などのシステム開発を手掛けています)
仕事内容
有名大手旅行サイトや金融系システム開発のプロジェクトを中心に、希望に合った業務をお任せします。

旅行関連企業や金融系企業のシステム開発プロジェクトのうち、あなたのご経験やキャリアプラン、そして「こんなプロジェクトを手がけたい」「こんなフェーズにチャレンジしたい」「マネジメントに挑戦したい」という希望などを考慮の上、配属先を決定します。ミスマッチを防ぐためにも、まずはあなたの思いについてじっくりお聞かせください!


【ゆくゆくは自社内開発のチャンスも!】
これまでは常駐型プロジェクトが中心だった当社ですが、近年では中国のグループ企業と共同で取り組むオフショア開発をはじめ、自社内で取り組む業務も増加中!将来的には、これら自社内開発でご活躍いただける可能性も十分あります!


【チームで参加するから安心!】
お客様先に常駐する場合も、チームでの参加が基本。いきなり一人で常駐するようなケースは全くありませんのでご安心を!いつもそばにいる経験豊富な先輩のもとで、適切なサポート&指導を受けられるからこそ、経験のないフェーズにも安心してチャレンジすることができるんです。


【具体的な業務は?】
◎要件定義&仕様の検討
◎基本設計、詳細設計
◎構築
◎テスト
◎運用・サポート
※上流工程から運用まで、ワンストップで取り組む案件が中心です。

《ある一日の流れ》
10:00 出勤・メールチェック

10:30 朝会

11:00 開発作業

12:00 昼食

13:00 開発作業

16:00 顧客問合せ 調査・回答

17:00 ミーティング

18:00 開発作業

19:00 退勤
求める人材
学歴不問。エンジニアとして何かしらの実務経験をお持ちの方、大歓迎!

ITの実務経験があればOK!汎用系でもインフラ系でも、どんなフェーズでも言語でも構いません。「この言語は未経験だったんだけど…」そんな方も大歓迎。

…□■《歓迎するスキル》■□…

■Java、PHP、JavaScript、Ruby、Python
■Android、 Objective-C、Swift
■MySQL、PostgreSQL、Linux   ……など

※この中の何らかの言語で開発に携わった経験がある方、優遇します!

…□■《こんな方を求めています!》■□…

「こんな技術を身につけたい」「自分を変えていきたい」など、社員の熱い気持ちを弊社は全力で応援しています!自分から能動的に、前向きに行動してくださる方、大歓迎です!
勤務地
東京・神奈川県・千葉・埼玉 ※転居を伴う転勤はありません。通勤時間を考慮します!

東京本社・東京23区及び1都3県の各主要駅周辺の各クライアント先

■東京本社
東京都港区西新橋3-13-7  VORT虎ノ門south 8階

※配属先は通勤時間も考慮し決定します

【アクセス】
■東京本社
「新橋駅 烏森口」10分
「御成門駅 A4出口」9分
「神谷町駅 3番出口」「虎ノ門駅 1番出口」8分
勤務時間
9:00〜18:00(標準労働時間8時間)
※フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜15:00)
※プロジェクト先により変動あり
休日・休暇
★年間休日125日以上

◎完全週休2日制(土・日)
◎祝日
◎年末年始休暇
◎年次有給休暇(初年度10日・最高20日)
◎特別休暇
◎慶弔休暇
◎創立記念日(7/15)
◎アニバーサリー休暇(誕生月)
◎夏季休暇
給与

年収:300〜600万円

<前職給与を保証!>

ビギナークラス:月給25万円以上
メンバークラス:月給30万円以上
リーダークラス:月給40万円以上
※経験・能力・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します。

【固定残業代制】
(固定残業代24,615円含む)※固定残業代は15時間分24,615円、時間超過分は追加支給

【年収例】
330万円(入社1年目/未経験/25歳)
480万円(入社1年目/経験者/28歳)
540万円(入社5年目/経験者/32歳)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
◎昇給:年1回(7月)
◎賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
◎交通費支給(月額5万円まで)
◎書籍購入費用負担
◎セミナー・外部講習・資格取得費用負担
◎契約保養所
福利厚生
◎社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金)
◎関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◎退職金制度
◎慶弔金制度
◎契約保養所他
◎eラーニング制度
◎食事補助制度(Ticket Restaurant導入)

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

年間休日は125日以上と、休みもしっかり確保しながら、オン・オフのメリハリをつけて働ける当社。大手 SIerとのプライム案件が大部分を占めるため、無理なスケジュールのプロジェクトはありません。月平均での残業時間も月15時間程度と、年々0時間に近づいています。日々のワークライフ・バランスも良好です。
自分の時間もしっかり確保できるから、いきいきと働くことができるんです!

年間休日は125日以上と、休みもしっかり確保しながら、オン・オフのメリハリをつけて働ける当社。大手 SIerとのプライム案件が大部分を占めるため、無理なスケジュールのプロジェクトはありません。月平均での残業時間も月15時間程度と、年々0時間に近づいています。日々のワークライフ・バランスも良好です。
自分の時間もしっかり確保できるから、いきいきと働くことができるんです!
教育制度・研修が充実

いつでも、どこでも、空いた時間を利用して学べるe-ラーニングや書籍費の全額負担など、エンジニアの成長をバックアップする制度が充実!「新しい技術にチャレンジしたい」「リーダーとしてのスキルを磨きたい」「プロジェクトに入る前に言語のおさらいをしたい」といったそれぞれの状況に応じ、必要と判断した場合には、外部機関の研修に参加することも可能です。あなたのエンジニアとしてのキャリアが満足できるものになるよう、様々な面からサポートします!

e-ラーニングは数千本の動画の中から気になるテーマを自分で選んで自由に学ぶスタイル。今すぐ業務に結び付かなくても、自分自身の成長のための学びだって応援します!

いつでも、どこでも、空いた時間を利用して学べるe-ラーニングや書籍費の全額負担など、エンジニアの成長をバックアップする制度が充実!「新しい技術にチャレンジしたい」「リーダーとしてのスキルを磨きたい」「プロジェクトに入る前に言語のおさらいをしたい」といったそれぞれの状況に応じ、必要と判断した場合には、外部機関の研修に参加することも可能です。あなたのエンジニアとしてのキャリアが満足できるものになるよう、様々な面からサポートします!

e-ラーニングは数千本の動画の中から気になるテーマを自分で選んで自由に学ぶスタイル。今すぐ業務に結び付かなくても、自分自身の成長のための学びだって応援します!
頑張りをしっかり評価

従来も公正な評価、そしてそれに基づく積極的な利益の還元に取り組んできた当社ですが、さらに満足度を高めるべく、新たな評価制度づくりに取り組んでいるところ。目標の達成度や仕事における成果、お客様からの評判といった評価の基準をより明確化することで、一人ひとりの納得感も向上したいと考えています。やるべきことがよりはっきりするこの制度によって、一人ひとりのさらなるモチベーションアップも期待しています!

従来も公正な評価、そしてそれに基づく積極的な利益の還元に取り組んできた当社ですが、さらに満足度を高めるべく、新たな評価制度づくりに取り組んでいるところ。目標の達成度や仕事における成果、お客様からの評判といった評価の基準をより明確化することで、一人ひとりの納得感も向上したいと考えています。やるべきことがよりはっきりするこの制度によって、一人ひとりのさらなるモチベーションアップも期待しています!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
ある企業のIT部門を前身とする当社には、もともと中堅・ベテランエンジニアが数多く在籍していました。設立からのこの11年間は、そんなスターティングメンバーが保有する技術や知見、そしてお客様とのつながりをベースにしながら、順調な成長を遂げることができました。しかし、今後のさらなる成長のためには、若手の育成は急務。将来の中核として活躍していただける方からのご応募をお待ちしています!
ある企業のIT部門を前身とする当社には、もともと中堅・ベテランエンジニアが数多く在籍していました。設立からのこの11年間は、そんなスターティングメンバーが保有する技術や知見、そしてお客様とのつながりをベースにしながら、順調な成長を遂げることができました。しかし、今後のさらなる成長のためには、若手の育成は急務。将来の中核として活躍していただける方からのご応募をお待ちしています!
選考のポイント
エンジニアとして取り組む仕事には、一人で完結できるものはほとんどありません。そのため、他者と協力できる協調性やコミュニケーションを大切にする姿勢なども、技術と並ぶ重要な資質といえるでしょう。そんな適性を知るためにも、面接では「将来のビジョン」などについて語っていただく機会を積極的に設けるようにしています。正解がある質問ではないので、あなたの想いについて自由に語ってください。
エンジニアとして取り組む仕事には、一人で完結できるものはほとんどありません。そのため、他者と協力できる協調性やコミュニケーションを大切にする姿勢なども、技術と並ぶ重要な資質といえるでしょう。そんな適性を知るためにも、面接では「将来のビジョン」などについて語っていただく機会を積極的に設けるようにしています。正解がある質問ではないので、あなたの想いについて自由に語ってください。
先輩社員
先輩の入社理由
前の会社では1〜3人の少人数で開発することが多かったため、チームで働ける環境でリーダーになりたいと思い、転職を決意。「こうなりたい」と思えるエンジニアがいる当社に入社を決めました。実際にチームリーダーを経験し、「ステップアップできた」という実感があります。広い視野をもって進捗状況を確認し、遅れているメンバーがいればサポートするなど大変さもありますが、やりがいのほうが大きいですね。

携わった案件の中で大変だったのが、オフショア開発。現地の企業と意思疎通がうまくいかず手こずりましたが、経験のある先輩に相談して、無事に終えることができました。当社にはリーダー経験者が多いので、チームをまとめる上での悩みは先輩に相談するようにしています。変に気を使う必要もなく、言いたいことが言える環境です。明確に「こうなりたい」というビジョンがある人におすすめです。
前の会社では1〜3人の少人数で開発することが多かったため、チームで働ける環境でリーダーになりたいと思い、転職を決意。「こうなりたい」と思えるエンジニアがいる当社に入社を決めました。実際にチームリーダーを経験し、「ステップアップできた」という実感があります。広い視野をもって進捗状況を確認し、遅れているメンバーがいればサポートするなど大変さもありますが、やりがいのほうが大きいですね。

携わった案件の中で大変だったのが、オフショア開発。現地の企業と意思疎通がうまくいかず手こずりましたが、経験のある先輩に相談して、無事に終えることができました。当社にはリーダー経験者が多いので、チームをまとめる上での悩みは先輩に相談するようにしています。変に気を使う必要もなく、言いたいことが言える環境です。明確に「こうなりたい」というビジョンがある人におすすめです。

企業情報

設立
2008年7月15日
代表者
代表取締役 田村 俊哉
従業員数
20名
資本金
4,000万円
売上高
9億9,100万円(2017年度実績)
本社所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋3-13-7 VORT虎ノ門south 8階
事業内容
システムインテグレーション
受託開発
保守運⽤サービス
コンサルティング・サービス
アウトソーシング

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

面談<一次:社長+α、二次:役員・リーダー+適性検査(30分)>

内定

入社(時期はご希望に沿います)
Re就活より応募

面談<一次:社長+α、二次:役員・リーダー+適性検査(30分)>

内定

入社(時期はご希望に沿います)
連絡先
〒105-0003
東京都港区西新橋3-13-7 VORT虎ノ門south 8階
採用担当
TEL:03-6452-8810
Email:saiyou@futurenavigator.co.jp
〒105-0003
東京都港区西新橋3-13-7 VORT虎ノ門south 8階
採用担当
TEL:03-6452-8810
Email:saiyou@futurenavigator.co.jp

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  • 株式会社 フューチャーナビゲータ
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