最終更新日
2019/09/25(水)
掲載終了予定日
2019/09/28(土)

掲載終了

【未経験から始めるルート営業】調布本社勤務(転勤なし)!大手食品メーカーの商品を提案する専門商社!

株式会社サクラ食品工業

求人概要

業種
専門商社(食品関連)/食料品/専門店(食品関連)
職種
ルート営業
年収
250〜400万円
勤務地
東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係
  • 教育制度・研修が充実

日本の食文化に貢献するやりがいと誇りがある!家族的で温かな社風の中、のびのび働ける環境があります。

「食べることが大好き!」
「誇りを持てる仕事がしたい」
「人間関係で悩まず、のびのび働きたい」

私たちは、そんなあなたに
ぜひ活躍してほしいと思っています。

創業50年余となるサクラ食品工業は、
「日本の食の安全を守り、食文化の繁栄に貢献すること」
を掲げる食品専門の商社です。

食の安全が危ぶまれる今の時代、
私たちは安全・安心・高品質な
「ナショナル・ブランド」を取り扱うことに
こだわり続け、信念を貫いてきました。

誰もが知っている食品メーカーを中心に取引を続け、
大手95社が参加する「サクラ会」を主宰し、
食の展示会なども開催しています。

今回、未経験者大歓迎で営業職を募集します。
食の仕事にチャレンジしたい人には
大きなチャンスです!

<こんな仕事のやりがいがあります!>

◆飲食店や外食チェーンなどのお客様に向けて、
調味料から冷凍野菜、肉、米、味噌まで
幅広い商品を提案する仕事です。
自分の提案から新メニューが誕生することもあり、
たくさんの人に味わってもらう喜びを味わえます!

◆新商品の試食会や、お客様の店を
食べ歩くことも仕事のうち。
食のトレンドに触れる楽しさがあり、
食べることが好きな人にはぴったりの仕事です。

<のびのび&家族的な「居心地の良さ!」>

◆家族的でアットホームな社風がある一方、
個人を尊重する自由な風土で、のびのび働けます。
社員はみんな仲が良く、親や兄弟のように親しい関係性。

◆休日以外に、月2日、自由に休める公休制度が!
これからさらに働きやすい環境作りに注力していきます。

◆「終身雇用で社員を守り続け、その家族も大切にする」
社長が大切にしている経営理念です。
離職率がとても低い会社であり。
定年後も再雇用で働く社員が多数!
一生涯、安心して長く働き続けられます。

<じっくり育てて、大きな裁量権を与える!>

◆入社後は、OJT形式でじっくり育てます。
「できることから少しずつ」でOKなので、
未経験者も安心! 面倒見のいい先輩たちが
丁寧に指導してくれます。

◆社員の裁量権が大きく、
仕事の進め方もスケジューリングもお任せ!
自分の発想を生かしながら自由な活躍ができます!

食に携わる仕事のやりがい、
誇りを持てるこの会社で感じてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
●総合職/ルート営業(未経験者大歓迎!)

*飛び込み営業、テレアポ、一切なし! お客様と信頼関係を築き、長くお付き合いを続ける仕事です。

*東京を中心に、大手外食チェーンや個人経営の飲食店、弁当販売店などのお客様に向け、多様な食品の提案を行う仕事です。

*扱うものは、安心・安全・高品質なナショナル・ブランドの商品! 調味料から冷凍野菜、肉、米、味噌まで多様な食品の提案ができます。

*のびのび自由に働ける環境! 職場の人間関係がいいので、居心地がよく、離職率も低い会社です。

*新商品の試食会も毎月のように開催! いち早く食のトレンドに触れられるので、「食べることが大好き」という好奇心旺盛な人にぴったりです。
仕事内容
首都圏エリアの企業に食品を卸すルート営業職!ナショナル・ブランドの商品提案をお願いします。
大手外食チェーンや、個人経営店などに向けて、ナショナル・ブランドの商品提案を行います。

<具体的にはこんな仕事です!>
大手外食チェーンや個人経営の飲食店、弁当販売店など、多様なお客様に向けて、安心・安全・高品質なナショナル・ブランド商品の提案を行います。
入社後は営業で現場経験を積むことからスタートし、その後、多様なキャリアステップに向かうことが可能な環境です。個々の成長を見守り、大きな裁量権を任せていきます! 

※飛び込み営業、テレアポ営業は一切ありません!お客様と信頼関係を築き、長くお付き合いを続けていく仕事です。

<こんなやりがいがあります>
◇お客様のニーズに応え、多様な取り扱い商品の中からベストなものを提案していく面白さがあります。自分の知識や経験を生かしながら、お客様の困りごとを解決していく喜びを感じられます。


◇食のトレンドをもとに、あなたの発想で「こんな商品でこんなメニューを作ってみては?」という提案をすることもできます。自分の提案で新メニューが誕生する喜び、そして、それを多くの人に味わってもらえるやりがいは大きいですよ。

◇食品メーカーによる新商品の試食会なども、毎月のように開催しています。いち早く新商品に触れることができるので、「食べることが好き」という人には非常に楽しい仕事です。また、自身の担当エリアの飲食店にも自然と詳しくなれます。

◇仕事の裁量権が大きく、自分で仕事のスケジュールを組める自由度の高さも魅力です。また、若手にもどんどん責任ある立場を任せていくので、成長していく喜びを感じられます。
求める人材
【学歴不問】未経験の既卒・第二新卒の方大歓迎!「食べることが好き」な方にはピッタリの求人です!
●学歴不問 未経験の既卒・第二新卒大歓迎
●普通免許必須(AT限定可)

当社は離職率が低く、社員の年齢層が年々上昇している背景があります。創業から50年余、これから成長の第二ステージを迎えるにあたり、この会社の未来を担ってくれる若手人材を育成することとなりました。「食に携わる仕事がしたい」という皆さん、未経験者でもしっかり育てていくので安心してください。
当社は食品専門の商社なので、やはり「食べることが好き」であることが大前提。

また、ルートセールスが基本のためお客様と信頼関係を築くことが重要な仕事です。トークが上手なことより、お客様に誠実に向き合おうという人に是非チャレンジして欲しいと思います。背伸びせず素直にどんどん吸収し、お客様の要望に応えていこうと思える人なら、必ず活躍できますよ。
勤務地
サクラ食品工業 本社(東京都調布市)※転勤なし
株式会社サクラ食品工業 本社
〒182-0016
東京都調布市佐須町1-36-1
勤務時間
8:00〜17:00(実働8時間)
休日・休暇
日曜、祝日(週休2日制)、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
給与

年収:250〜400万円

ルート営業職:月給223,000円〜
※一律手当てを含む

【固定残業代制】
(固定残業代53,750円含む)※固定残業代は43時間分53,750円、時間超過分は追加支給

【年収例】
300万円(27歳/営業職)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7・12月)
諸手当
役職・物価・家族・事務・皆勤・通勤・時間外手当など
福利厚生
社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)、各種制度(退職金・慶弔金など) ほか
創業50年余。「食の安全と食文化の繁栄に貢献すること」を掲げ、積み重ねてきた信頼があります。
「食の安全と食文化の繁栄に貢献すること」を目指す当社は、国内の大手食品メーカーをはじめ、安心・安全なナショナル・ブランドを提供するさまざまな日本企業を取引先としています。業務用食材の流通を行うグループ、NFCにも加盟し、ナショナル・ブランドの共同仕入れを行うなどもしています。

創業から50年余、コツコツと信頼を積み重ねる中、日本の食文化を盛り上げる「サクラ会」を立ち上げ、現在、大手メーカーなど95社が参加するほどの規模となりました。
また、大小のメーカー200社が出展する「食の展示会」も毎年開催。昨年の来場者数は1日で2500名にのぼり、6000万円の売り上げを達成しています。自社開催の展示会を毎年実施できる食品専門商社は、そう多くはないもの。私たちはナショナル・ブランドの素晴らしい食品をより広めていくために、これらの取り組みを続けていきます。
弊社社長から20代の方へメッセージ
「社員の成長と家族の幸せを実現することを、これからも目指していきます」

初めまして。代表の佐々木です。
みなさんにとって、転職は新たな人生の出発点となるものだと考えています。この会社を選んでもらう以上は、個々の人生やその家族にまで責任を持ち、
一人ひとりの成長を支え、安心して働き続けられる環境を作っていくことを約束します。

時代の変化の中、古き良き家族的な経営や終身雇用を続けられなくなった会社も多くありますが、私たちはこれまでと変わらず、社員の人生に長く寄り添い続けていきたい。そして、社員全員に「この会社に入社して良かった」と思ってほしい。そのためにも、今後も社員が働きやすい環境づくりを目指し、福利厚生の充実にも力を入れていきます。

当社は、これから成長の第二ステージに向かいます。若いみなさんには、この会社と一緒に成長しながら、新たな企業文化を築く一員になってほしいと願っています。
地域密着型の会社だから、地元に貢献する喜びも。通勤の便利さなどもポイントです!
当社は、東京を中心にお客様への提案を続けています。本社の所在地である調布エリアや近隣の府中、三鷹、武蔵野地区をベースに動くスタイルです。調布のお祭りに協賛したり、地元の商店街などの新規出店店舗にお祝いを贈るなどもしており、つながりを深めながら地域活性に貢献しています。

各自の担当するエリアは都内近郊様々ですが、西東京エリアで働く人間としても、その地域に貢献しているという喜びを実感できると思います。社員には西東京エリア出身者や在住者も多く、「慣れ親しんだ地元で働けることが嬉しい」「通勤も便利で地域」などの声も聞きますね。

また、転勤がなく、ずっと本社勤務を続けられるので、結婚、出産、マイホームの購入など、ライフイベントに不安を抱くこともなく、落ち着いて働き続けることができるのも魅力だと思います。

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

■裁量権が大きいから、自分流のチャレンジができる!キャリアステップも多様です。

・仕事の裁量権が非常に大きい会社です。日々のスケジュール組みはもちろん、お客様への提案でも自分流のチャレンジができます。新商品を提案してお客様のメニュー開発に協力するケースもありますし、複数のメーカーを一斉に集めるコンペ形式でお客様への提案を行うなどもできます。

・若手でも実力があれば、しっかり評価していきます。この4月からは若手社員が営業部の副部長を任されました。今後、新たな企業文化を育むためにも、若い世代にどんどんポストを任せていきます。

・営業の経験を積んだ後には、仕入れ、企画、経営管理、物流などの経営企画の仕事に携わるキャリアステップがあります。

・勤務地は本社のみなので転勤もなく、地域密着型で落ち着いてキャリアを築くことができます。結婚・出産などのライフイベントの際にも安心です。

■裁量権が大きいから、自分流のチャレンジができる!キャリアステップも多様です。

・仕事の裁量権が非常に大きい会社です。日々のスケジュール組みはもちろん、お客様への提案でも自分流のチャレンジができます。新商品を提案してお客様のメニュー開発に協力するケースもありますし、複数のメーカーを一斉に集めるコンペ形式でお客様への提案を行うなどもできます。

・若手でも実力があれば、しっかり評価していきます。この4月からは若手社員が営業部の副部長を任されました。今後、新たな企業文化を育むためにも、若い世代にどんどんポストを任せていきます。

・営業の経験を積んだ後には、仕入れ、企画、経営管理、物流などの経営企画の仕事に携わるキャリアステップがあります。

・勤務地は本社のみなので転勤もなく、地域密着型で落ち着いてキャリアを築くことができます。結婚・出産などのライフイベントの際にも安心です。
風通しの良い関係

■離職率が低いのは「居心地がいい」から。家族的な温かさの中、のびのび働けます!

当社の離職率は非常に低く、社員の誰もが「人間関係が良く、居心地がいいからやめたくない」と言うほど。世代や年齢、役職を超えて非常にいい仲が良く、親や兄弟、親戚のような関係性です。みんな面倒見が良く、フランクでストレートな人ばかりなので、裏表のない気持ちのいい付き合いができます。また、家族的で温かい社風ですが、個々の考えを尊重することも大きな特徴。飲み会の強制も一切なく、みんなプライベートを大事にしながら自由にのびのびと働いています。

ワークライフバランスの面では、年間で約22日、好きなタイミングで休みが取れる公休制度があり、通常の休日に加えて、月に2日程度、自由に休めます。残業は最大でも月40時間程度。「遅くとも20時には退社」を全社の目標に掲げています。今後もさらなる労働環境の改善を目指していきます。

■離職率が低いのは「居心地がいい」から。家族的な温かさの中、のびのび働けます!

当社の離職率は非常に低く、社員の誰もが「人間関係が良く、居心地がいいからやめたくない」と言うほど。世代や年齢、役職を超えて非常にいい仲が良く、親や兄弟、親戚のような関係性です。みんな面倒見が良く、フランクでストレートな人ばかりなので、裏表のない気持ちのいい付き合いができます。また、家族的で温かい社風ですが、個々の考えを尊重することも大きな特徴。飲み会の強制も一切なく、みんなプライベートを大事にしながら自由にのびのびと働いています。

ワークライフバランスの面では、年間で約22日、好きなタイミングで休みが取れる公休制度があり、通常の休日に加えて、月に2日程度、自由に休めます。残業は最大でも月40時間程度。「遅くとも20時には退社」を全社の目標に掲げています。今後もさらなる労働環境の改善を目指していきます。
教育制度・研修が充実

■1ヶ月間のOJT研修でしっかり指導。「できることから少しずつ」でじっくり成長!

入社後は、会社の事業概要や社会人としての心構え、各部署の仕事内容を学べる新人研修、社会人マナーを学ぶ外部研修を用意しています。
配属後は、上長自らが指導する1ヶ月間のOJT形式で、しっかりと仕事の流れを学べます。それ以降は、お客様への提案も少しずつ任せていきますが、先輩が同行&フォロー。わからないことがあっても気軽に質問できる環境なので、安心できると思います。

この仕事では、お客様と長くお付き合いを続けるため、信頼関係を築くことが大事です。だからこそ、いきなり一人で現場に放り出すことはせず、「できることから少しずつ」学んでもらいながら、2年かけてじっくり一人前へと育てていきます。未経験からのスタートでも、入社2年後には独り立ちできる。面倒見のいい上司や先輩が時間をかけてじっくりしっかり育成していきます!

■1ヶ月間のOJT研修でしっかり指導。「できることから少しずつ」でじっくり成長!

入社後は、会社の事業概要や社会人としての心構え、各部署の仕事内容を学べる新人研修、社会人マナーを学ぶ外部研修を用意しています。
配属後は、上長自らが指導する1ヶ月間のOJT形式で、しっかりと仕事の流れを学べます。それ以降は、お客様への提案も少しずつ任せていきますが、先輩が同行&フォロー。わからないことがあっても気軽に質問できる環境なので、安心できると思います。

この仕事では、お客様と長くお付き合いを続けるため、信頼関係を築くことが大事です。だからこそ、いきなり一人で現場に放り出すことはせず、「できることから少しずつ」学んでもらいながら、2年かけてじっくり一人前へと育てていきます。未経験からのスタートでも、入社2年後には独り立ちできる。面倒見のいい上司や先輩が時間をかけてじっくりしっかり育成していきます!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
創業から50年余り、地に足を着けた堅実経営を行ってきた当社は、これまで余り大々的に採用活動はしておらず、ましてや若手を採用すると言うことはここ数年実施していませんでした。
また、離職率も他社と比べて低く、社員の年齢層が年々上昇していこうとしている背景があります。
これから成長の第二ステージを迎えるにあたり、この会社の未来を担ってくれる若手人材を採用して、育成していくことになりました。
創業から50年余り、地に足を着けた堅実経営を行ってきた当社は、これまで余り大々的に採用活動はしておらず、ましてや若手を採用すると言うことはここ数年実施していませんでした。
また、離職率も他社と比べて低く、社員の年齢層が年々上昇していこうとしている背景があります。
これから成長の第二ステージを迎えるにあたり、この会社の未来を担ってくれる若手人材を採用して、育成していくことになりました。
選考のポイント
当社の考えや仕事内容に共感をしてくれることが大前提です。その中で、やはり「食」への興味は必須になってきます。
「食」を通して、地域社会に貢献できる方と是非一緒に働きたいと考えています。
当社の考えや仕事内容に共感をしてくれることが大前提です。その中で、やはり「食」への興味は必須になってきます。
「食」を通して、地域社会に貢献できる方と是非一緒に働きたいと考えています。
先輩社員
先輩の入社理由
前職の会社が倒産して転職することに。その後、宅配ピザ店の店長を経験したのち、自分の可能性を試したいと思い、この会社への入社を決めました。自分の経験を生かしながら、営業という未経験分野に挑戦できること、そして社長の人柄に大きな魅力を感じましたね。面談では社長自ら、仕事や業界についてのいろんな話をしてくれたんです。その熱い思いと人柄の良さから、「家族的で働きやすそう」と感じました。
入社後は、先輩の下で仕事の流れを学べたので不安は一切なかったです。現在、都内の港区、中央区を中心に、おしゃれなイタリアンから有名外食チェーン、居酒屋、弁当の販売店など、多様なお客様を担当しています。扱う食材も、調味料から冷凍食品、肉、米、味噌まで多岐にわたるので、幅広い提案をしていける楽しさがありますよ。
前職の会社が倒産して転職することに。その後、宅配ピザ店の店長を経験したのち、自分の可能性を試したいと思い、この会社への入社を決めました。自分の経験を生かしながら、営業という未経験分野に挑戦できること、そして社長の人柄に大きな魅力を感じましたね。面談では社長自ら、仕事や業界についてのいろんな話をしてくれたんです。その熱い思いと人柄の良さから、「家族的で働きやすそう」と感じました。
入社後は、先輩の下で仕事の流れを学べたので不安は一切なかったです。現在、都内の港区、中央区を中心に、おしゃれなイタリアンから有名外食チェーン、居酒屋、弁当の販売店など、多様なお客様を担当しています。扱う食材も、調味料から冷凍食品、肉、米、味噌まで多岐にわたるので、幅広い提案をしていける楽しさがありますよ。

企業情報

設立
1965年5月
代表者
代表取締役 佐々木 忠教
従業員数
60名
資本金
6,000万円
売上高
50億8,000万円
本社所在地
東京都調布市佐須町1-36-1
事業所
千葉営業所
事業内容
■業務用食品卸

サクラ食品工業は、「ナショナル・ブランド」にこだわり続ける食品専門商社です。
創業50年余の歴史の中、「食の安全を守り、食文化の繁栄に貢献すること」を掲げ、安全・安心・高品質な食品を提供する日本企業と外食産業を結ぶことで、消費者の豊かな食生活を支え続けています。
主要グループ
NCF(日本業務用食材流通グループ)
会社沿革
1965年05月 サクラ食品飲料を三鷹市大沢5-8-13に設立
1967年05月 名称を有限会社サクラ食品工業と改める
1975年05月 業務用食品卸部門新設
1977年04月 コンピュータ導入オンライン化
1979年01月 名称を株式会社サクラ食品工業と改める
1982年05月 株式会社コスモフーズ設立
1983年07月 米穀取扱い許可取得
1983年10月 調布総合食品地方卸売市場内に調布店出店
1984年03月 調布市飛給田1-31-1に配送センター移転
1985年11月 柏市総合食品地方卸売市場内に柏店出店
1985年12月 三多摩総合食品地方卸売市場内に昭島店出店
1988年12月 自社本社ビルを新築移転
1994年12月 酒類販売業許可取得
2004年02月 千葉営業所を開設
2007年11月 温物流倉庫 増設(ドックシェルター5機)

応募方法

応募方法
ここまで、お読みいただきましてありがとうございました。

当社の選考を希望される方は、下記の選考プロセスをしっかりお読みになった上で、ご応募をお願いします。
ここまで、お読みいただきましてありがとうございました。

当社の選考を希望される方は、下記の選考プロセスをしっかりお読みになった上で、ご応募をお願いします。
選考プロセス
【STEP:1】
Re就活よりご応募
 ↓
【STEP:2】
履歴書のご送付
 ↓
【STEP:3】
履歴書類選考
 ↓
【STEP:4】
1次面接
 ↓
【STEP:5】
最終面接
 ↓
内定!
【STEP:1】
Re就活よりご応募
 ↓
【STEP:2】
履歴書のご送付
 ↓
【STEP:3】
履歴書類選考
 ↓
【STEP:4】
1次面接
 ↓
【STEP:5】
最終面接
 ↓
内定!
連絡先
株式会社サクラ食品工業
〒182-0016
東京都調布市佐須町1-36-1
TEL:042-481-2041
URL:http://www.sakurashokuhin.co.jp

※営業電話はお控えください。
株式会社サクラ食品工業
〒182-0016
東京都調布市佐須町1-36-1
TEL:042-481-2041
URL:http://www.sakurashokuhin.co.jp

※営業電話はお控えください。

【未経験から始めるルート営業】調布本社勤務(転勤なし)!大手食品メーカーの商品を提案する専門商社!

  • 株式会社サクラ食品工業
  • 掲載終了
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