締切間近
最終更新日
2019/10/03(木)
掲載終了予定日
2019/10/22(火)

本日掲載終了

【コンサーブアドバイザー(営業職)】 ◆第二新卒の方を対象としたGrowthコース新設◆

オリックス生命保険株式会社

求人概要

業種
保険
職種
個人営業
年収
300〜450万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 教育制度・研修が充実
  • 福利厚生が自慢

<新設>第二新卒の方を対象としたGrowthコースで未来の自分に自信を!

オリックス生命は、これまで以上にお客さまに寄り添い、一生涯の安心を支え続けるため、社員が安心して長く働ける制度を整え、2016年10月に「コンサルティング営業部門」を立ち上げました。
そして2019年10月、新たに第二新卒の方を対象とした採用制度「Growthコース」を開始します。

コンサーブアドバイザーの役割は、”お客さまの大切な想いを真摯に酌み取り、最適な保障を提供する”ことです。
「マイホームに次ぐ大きな買い物」と言われている生命保険契約を通じて、お客さまの人生に寄り添う責任とやりがいのある仕事です。
生涯役立つ金融知識の習得に加えて、チーム一丸となった営業活動やさまざまなお客さまへのコンサルティングを経験することで、
「チームで働く力」や「コミュニケーション能力(情報伝達能力やヒアリング能力など)」を磨くことができます。

また、コンサーブアドバイザーとしての活動を通じて培ったセールススキルや適性に応じて、以下のようなキャリアビジョンを描くことができます。
@一生涯にわたってお客さまに寄り添う生命保険のプロフェッショナル
A優秀な人材を採用・育成・管理し、組織を構築していくマネジャー
B営業経験を生かした基幹業務職

当社では、選考に進んでいただく前に採用担当者があなたと1対1で面談する機会を設けています。
これは「オリックス生命や、コンサーブアドバイザーという仕事についてしっかり理解してから選考に進んでいただきたい」という想いがあるからです。
採用担当者との面談を通して「オリックス生命のコンサーブアドバイザーに挑戦したい」と思っていただけた方にその後の選考に進んでいただきます。

<1対1の面談でお伝えしたいこと>
・「コンサルティング営業部門」「Growthコース」立ち上げの背景
・コンサーブアドバイザーのミッションや具体的な仕事内容
・コンサーブアドバイザーの給与制度・福利厚生制度・キャリア形成 など
※不明な点はご質問ください。
※あなたが思い描くキャリアプランについてもぜひ教えてください。

「もっと自分が成長できる環境で働きたい」「未来の自分に自信が持てる環境で挑戦したい」という
前向きなあなたの想いをオリックス生命で実現させませんか。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
コンサーブアドバイザー(営業職)

仕事内容
お客さまのニーズに合った保障プランの提案・販売ならびにアフターフォロー
【具体的な仕事内容】
あなたがこれまでの人生の中で出会った友人や元同僚の方などの大切な方々をはじめ、
ダイレクトチャネル(通信販売)でご加入いただいたお客さまや資料を請求されたお客さまに対して、
対面によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。

<営業未経験でも安心の教育カリキュラム>
▼トレーナーによる集合研修(2か月間)
 └保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習
 └コンサルティング手法をロールプレイングで習得
▼配属先でのOJT研修(1か月間)
 └集合研修で学習したことを営業現場で実践
 └事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導

その後も定期的に集合研修を実施するなど、継続的にスキルアップをサポートしていきます。

<マーケット開拓サポート>
ダイレクトチャネル(通信販売)でご加入いただいたお客さまや、資料を請求されたお客さまにお会いする機会を提供します。
またポップアップショップ*1の出店や「マネーセミナー」などの各種セミナーを主催し、会社がマーケット開拓のサポートを行います。
(*1)商業施設などの空きスペースを利用して期間限定で出店する店舗のこと
求める人材
【応募用件】・大卒以上、25歳以下の方(年齢制限理由:若年層の長期キャリア形成を図るため)
【求める人物像】
◎周囲に気を配りながら、チームワークを大切にできる方
◎お客さまに生涯にわたって寄り添える仕事がしたい方
◎自らも納得して自信を持った商品をお客さまに提案したい方
◎素直に新しい知識を吸収し、柔軟に行動できる方
◎仲間と協力しながら成長を実感したい方
勤務地
東京※原則転居を伴う転勤はありません
【入社時初期研修実施場所】
・首都圏コンサルティング支社
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル
※研修終了後は東京都内に配属となります。

勤務時間
事業場外みなし労働時間制/1日7時間
(参考)9:00〜17:00
休日・休暇
【年間休日120日以上】
■土、日曜日(完全週休2日制)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度:入社日に応じて最大10日、次年度以降最大20日)
■産前・産後休暇、育児休暇
■介護休暇
給与

年収:300〜450万円

年収:300万円〜

月給25万円以上+賞与年4回(3月・6月・9月・12月)

◎安定の「固定給制」を採用
◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映
◎前職給与を考慮の上、当社規定により決定

【チームワークを大切にした働き方】
当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
年収320万円(月給25万円/入社1年目/23歳)
年収450万円(月給36万円/入社4年目/26歳)
年収650万円(月給48万円/入社7年目/29歳)
試用期間
(試用期間有り) 6か月間 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年4回(3月・6月・9月・12月)
諸手当
■通勤手当全額支給
■その他諸手当
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労働・健康・厚生年金保険)
■財形貯蓄
■グループ従業員持株会
■スポーツクラブ優待
■グループ保養所
■退職金制度
■教育制度(入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修、業界共通試験など)
■自分磨き制度(福利厚生メニューの中から、一人ひとりに付与されたポイントの範囲内で、各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択・利用できる制度)
■リフレッシュ休暇取得推進制度(リフレッシュを目的とした特別休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金(年間1回、5万円)を支給)

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

固定給月給25万円以上+営業成績に応じた年4回の賞与

安定の固定給制に加えて、3か月ごとの営業成績を年4回の賞与に反映します。
また、営業の成績だけでなく、知識・姿勢・スキル・習慣といった観点で社員の行動を評価し、業務レベルの向上を基本給に反映します。

コンサーブアドバイザーの成績と役割行動(知識・姿勢・スキル・習慣)を公平・公正に評価し、給与に反映します。

固定給月給25万円以上+営業成績に応じた年4回の賞与

安定の固定給制に加えて、3か月ごとの営業成績を年4回の賞与に反映します。
また、営業の成績だけでなく、知識・姿勢・スキル・習慣といった観点で社員の行動を評価し、業務レベルの向上を基本給に反映します。

コンサーブアドバイザーの成績と役割行動(知識・姿勢・スキル・習慣)を公平・公正に評価し、給与に反映します。
教育制度・研修が充実

営業未経験でも安心の教育カリキュラムであなたの成長をサポートします。
高品質なコンサルティングサービスの提供を目指し、入社後3か月間の初期研修では生命保険に関する基礎知識の習得と、ロールプレイングによるアウトプットを行います。
また、初期研修終了後も、継続的なフォロー研修により高度なスキルを身につけることができます。

営業未経験でも安心の教育カリキュラムであなたの成長をサポートします。
高品質なコンサルティングサービスの提供を目指し、入社後3か月間の初期研修では生命保険に関する基礎知識の習得と、ロールプレイングによるアウトプットを行います。
また、初期研修終了後も、継続的なフォロー研修により高度なスキルを身につけることができます。
福利厚生が自慢

■自分磨き制度
福利厚生メニューの中から、一人ひとりに付与されたポイントの範囲内で、各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択・利用できる制度です。この制度を利用することで、一人ひとりが自分自身を磨き、活力あふれるものとするために自己研鑽や健康増進、家庭と仕事の両立のために利用することを目的としています。
【使用例】
・資格取得・スクールへの通学費
・ビジネス書の購入費
・フィットネスジムの会費 など

■リフレッシュ休暇取得推進制度
リフレッシュを目的とした特別休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金(年間1回、5万円)を支給する制度です。
計画的な連続休暇取得により心身のリフレッシュを図るための金銭的支援を行い、「働き方改革」を推進することを目的としています。

■自分磨き制度
福利厚生メニューの中から、一人ひとりに付与されたポイントの範囲内で、各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択・利用できる制度です。この制度を利用することで、一人ひとりが自分自身を磨き、活力あふれるものとするために自己研鑽や健康増進、家庭と仕事の両立のために利用することを目的としています。
【使用例】
・資格取得・スクールへの通学費
・ビジネス書の購入費
・フィットネスジムの会費 など

■リフレッシュ休暇取得推進制度
リフレッシュを目的とした特別休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金(年間1回、5万円)を支給する制度です。
計画的な連続休暇取得により心身のリフレッシュを図るための金銭的支援を行い、「働き方改革」を推進することを目的としています。

企業情報

設立
1991/4/12
代表者
代表取締役社長 片岡 一則
従業員数
1,991名
資本金
590億円
売上高
保有契約高(個人保険):12兆7,271億円 (2019年3月末現在)
保険料等収入:3,352億円 (2019年3月末現在)
本社所在地
東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ
事業内容
生命保険業。
代理店チャネル、通信販売チャネル、銀行窓販チャネルの3つの販売チャネルを軸に事業を拡大し、2016年10月より直販チャネルを展開。
オリックス生命を選んで良かったと満足いただくため、「お一人おひとりの想いに共感し、心地よい距離感で寄り添う存在」を目指しています。
オリックス生命保険採用ホームページ

応募方法

応募方法
Re就活よりご応募ください。追ってご登録いただいている電話番号またはメールアドレスあてにご連絡させていただきます。
Re就活よりご応募ください。追ってご登録いただいている電話番号またはメールアドレスあてにご連絡させていただきます。
選考プロセス
【STEP1】エントリー
  
【STEP2】Web書類選考 Re就活にご登録の内容を拝見しメールもしくはお電話にて合否をご連絡します。

【STEP3】採用担当者との個別面談(あなたと当社との相互理解の場です。)※適宜、適性検査があります。

【STEP4】面接1回(部門責任者、プロジェクト責任者との面接)

【STEP5】内定

※入社日は2020年1月1日を予定しております。【募集人数20名】
【STEP1】エントリー
  
【STEP2】Web書類選考 Re就活にご登録の内容を拝見しメールもしくはお電話にて合否をご連絡します。

【STEP3】採用担当者との個別面談(あなたと当社との相互理解の場です。)※適宜、適性検査があります。

【STEP4】面接1回(部門責任者、プロジェクト責任者との面接)

【STEP5】内定

※入社日は2020年1月1日を予定しております。【募集人数20名】
連絡先
オリックス生命保険株式会社
〒107-0052 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ
コンサルティング営業統括部 採用担当
電話:03-6685-0240
オリックス生命保険株式会社
〒107-0052 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ
コンサルティング営業統括部 採用担当
電話:03-6685-0240

【コンサーブアドバイザー(営業職)】 ◆第二新卒の方を対象としたGrowthコース新設◆

  • オリックス生命保険株式会社
  • 本日掲載終了
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