最終更新日
2019/10/04(金)
掲載終了予定日
2019/12/02(月)

【商品開発職】世界シェア1位!わくわくするものづくりをしませんか?《基礎からはじめる研修あり》

株式会社工進

求人概要

業種
機械関連/重電・産業用電気機器
職種
機械・機構設計
年収
350〜500万円
勤務地
京都府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視

【世界160ヶ国で信頼されています】定着率95%!“働きやすい”も整っている会社です。

「世界で使われる商品を生み出したい」
「ものづくりに関わりたい」
「専門性の高いスキルを身につけたい」

そんな思いをお持ちでしたら、
世界でも高いシェアを誇る【工進】で
商品開発職に挑戦してみませんか?

■工進が手掛けるものづくりとは?■
世界中のお客様の要望を調査して、
より高い品質とSpeedを重視して、
お客様に満足していただける商品開発を行っています。
その結果、得意とするエンジンポンプ部門では、
世界1位を誇っています。
さらに発電機では後発メーカーでありながら
2〜3年で国内シェアトップクラスの仲間入りを実現。

■安定した経営体質がポイントです!■
・創業以来、無借金経営
・自己資本率87%
・経営利益率8.9%
・R&I格付け「aaa」トリプルA(格付投資情報センターによる)

■安心して働ける制度が整っています■
・完全週休2日制(年間休日120日/2020年度予定)
・男性の育休取得実績あり!
・残業平均時間は基本ゼロを推進(昨年実績5時間/月)
・昨年賞与実績6.0ヶ月(平均給与は上場企業並み)
・定年65歳(2019年度より)、創業70年間解雇なし
・中途採用社員の即戦力化実現

■思い描くキャリアを歩める■
当社では社員一人ひとりが
「チャレンジしたい!」という気持ちを大切にし、
新たな仕事に挑戦しています。
一人ひとりの社員が自らのレベルアップのために
必要なセミナー参加、書籍の購入などの支援に加えて
専門技師からの指導等、会社全体で支援しています。

当社では制度で社員のレベルアップを図るというより、
社員の希望に沿うバックアップ体制を整えています。

当社の事業や仕事内容に興味を持って
自己実現に向けてチャレンジしたい方は
ぜひお話をしてみませんか!お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
商品開発職(設計・開発)
仕事内容
【商品開発部】設計業務や試作制作のほかマーケティングも担当するなど、一連の商品開発を担当。
<具体的な業務>
・設計業務(機械・電気・プラスチック成型・メカトロ)
・マーケティング
・企画立案
・試作機の製作
・量産化体制の確立など

機械設計業務を中心に、マーケティングから企画立案、試作機の製作、量産化体制の確立まで、幅広い業務を担当します。マーケティングでは小売店をはじめ、ユーザーの声を聞きに、世界中さまざまな場所まで足を運ぶことも。企画段階・試作段階・量産化段階でのデザインレビューやその資料の作成を行うなど、一連の商品開発のあらゆるプロセスを担います。

■この仕事の特長・やりがい
こういったモノを作りたいという会社の企画や、OEM製品の場合はお客様のご要望に沿った予算や仕様に合わせて商品開発に取り組みます。
自分の設計やアイデアを反映しながら、試作機の製作や検証を繰り返し、長い場合は1年以上、また、完成した商品の使用感をユーザーのもとを訪れ、意見をヒアリングすることも。
使っている様子を見たり、「使いやすいよ!」という言葉をいただけた時はすごくうれしいですよ!

《研修制度について》
■入社後〜3ヶ月:製造現場で組立研修。自社商品の知識を身につけます。
■4ヶ月目〜6ヶ月:国内営業の各部門をまわり、営業研修。アフターサポートやクレーム対応も学びます。
■7ヶ月目〜:商品開発部へ本配属。まずは先輩社員の下について、少しずつ仕事を覚えていきます。

※その他:適宜、必要に応じてCAD講習や設計スキル講習など、外部セミナーを受講できます。
求める人材
【短大・高専卒以上】第二新卒歓迎!ものづくりに興味がある方
■社会人経験不問
■業界・業種経験不問

<歓迎条件>
■機械系・電気系学科卒業者
■電機・電子系統の何らかの製品・部品の設計・開発経験がある方
■部活、サークルなどで、ロボットの組み立て経験がある方
■製造業での機械組み立て経験がある方
■3DCADの操作経験

上記のようなご経験がなくとも全く問題ありません!「やってみたい」という意欲を大切にしておりますので、ぜひ文系の方もご応募ください。
勤務地
京都本社(長岡市)※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可
住所:京都府長岡京市神足上八ノ坪12

※新工場、開発棟も建ち、より一層ものづくりに打ち込める環境が整いました。
勤務時間
8:00〜17:00(実働8時間)
休日・休暇
完全週休2日制 (年間休日118日)
★2020年度は年間休日120日予定
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
給与

年収:350〜500万円

(基本給)
大学院卒:月額228,300円
大学卒:月額216,000円
短大・高専卒:月額193,400円

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
430万円/5年目・28歳(一般社員)※賞与含む
520万円/10年目・33歳(主任クラス)※賞与含む
640万円/15年目・37歳(係長クラス)※賞与含む
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
■技術手当
■役職手当
■通勤手当
■家族手当
福利厚生
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■産休・育休制度★男性の育休取得実績あり!
■退職金制度(確定拠出年金)
■財形貯蓄制度
■社宅制度あり
■社員貸付金制度
■社員旅行(年1回、数年に1度は海外旅行)
■保養所(東急ハーヴェストクラブ有馬六彩)
■ヨット保有(ヤマハマリーナ琵琶湖)
■夏まつり家族会
■新年方針発表会(一流ホテルにて)

あなたの「希望」を叶えるポイント

商品・サービスの知名度が高い

■世界シェアを誇る理由―「市場創造」とは?―

当社では「市場創造」を掲げ、ユーザー目線に立った商品開発で市場の拡大を目指しています。これまでの市場になかった高付加価値商品を開発し、従来のユーザーに加え、潜在的なユーザーにも訴求し、市場そのものを創り出していくこと。大手上場企業がトップシェアを占める市場にも、革新的な商品で挑戦し、市場を拡大した事例もあります。
大切なのは、モノづくりを通して、多くのユーザーに喜んでもらいたいという志。それがモノづくりの原点であり、仕事や学びへの意欲になります。商品開発力は当社の成長の源です。「市場創造」の担い手として、みなさんが次代を切り拓くことを期待しています。

■世界シェアを誇る理由―「市場創造」とは?―

当社では「市場創造」を掲げ、ユーザー目線に立った商品開発で市場の拡大を目指しています。これまでの市場になかった高付加価値商品を開発し、従来のユーザーに加え、潜在的なユーザーにも訴求し、市場そのものを創り出していくこと。大手上場企業がトップシェアを占める市場にも、革新的な商品で挑戦し、市場を拡大した事例もあります。
大切なのは、モノづくりを通して、多くのユーザーに喜んでもらいたいという志。それがモノづくりの原点であり、仕事や学びへの意欲になります。商品開発力は当社の成長の源です。「市場創造」の担い手として、みなさんが次代を切り拓くことを期待しています。
教育制度・研修が充実

■自分が思い描くキャリアを現実にできる。

当社では未経験者や、異業種からの転職者が多く活躍しています。その理由は、充実した研修制度にあります。先輩とのOJT研修はもちろん、社員が「勉強したい」と感じる本があれば購入を全額負担し、業務で英語や中国語が必要なのであれば、語学セミナーの受講料は会社が半額負担します。
入社後数年で商品開発のリーダーとして活躍する社員もいます。意欲ある社員のキャリア形成を積極的にサポートしていますので、あなたも思い描くキャリアぜひ歩んでください!

■自分が思い描くキャリアを現実にできる。

当社では未経験者や、異業種からの転職者が多く活躍しています。その理由は、充実した研修制度にあります。先輩とのOJT研修はもちろん、社員が「勉強したい」と感じる本があれば購入を全額負担し、業務で英語や中国語が必要なのであれば、語学セミナーの受講料は会社が半額負担します。
入社後数年で商品開発のリーダーとして活躍する社員もいます。意欲ある社員のキャリア形成を積極的にサポートしていますので、あなたも思い描くキャリアぜひ歩んでください!
ワークライフバランスを重視

■社員一人ひとりが会社の制度を考えています。

「みんなの会社をみんなで創ろう」「みんなでよりよい待遇にしていこう」という言葉が創業者の経営方針にあり、メーカーとして“一流”を目指す中、当社は社員の待遇についても上場企業レベルにしたいと考えています。一番大切にしているのは、社員の頑張りがきちんと収入や働きがいにつながること。
給与はもちろん、賞与についても大手メーカーに負けない支給実績があります。最近では男性社員の育児休暇取得実績もあり、仕事も、プライベートも大事にできる環境が整っています。働き続けられる環境があるのは当社の自慢の一つです。

■社員一人ひとりが会社の制度を考えています。

「みんなの会社をみんなで創ろう」「みんなでよりよい待遇にしていこう」という言葉が創業者の経営方針にあり、メーカーとして“一流”を目指す中、当社は社員の待遇についても上場企業レベルにしたいと考えています。一番大切にしているのは、社員の頑張りがきちんと収入や働きがいにつながること。
給与はもちろん、賞与についても大手メーカーに負けない支給実績があります。最近では男性社員の育児休暇取得実績もあり、仕事も、プライベートも大事にできる環境が整っています。働き続けられる環境があるのは当社の自慢の一つです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
事業の拡大により、体制を強化すべく募集を決めました。今回の採用では経験者はもちろん、業界・業種未経験の方もぜひお会いしたいと思っています。幅広い業務領域を担当する当職種で求められるのは、経験や知識だけではなく、自ら考え行動する力です。わからないことがあれば勉強する、先輩に聞く、現場へ足を運んでみるなど、まずアクションを起せる方であれば充実したキャリアを歩んでいただけるはずです。
事業の拡大により、体制を強化すべく募集を決めました。今回の採用では経験者はもちろん、業界・業種未経験の方もぜひお会いしたいと思っています。幅広い業務領域を担当する当職種で求められるのは、経験や知識だけではなく、自ら考え行動する力です。わからないことがあれば勉強する、先輩に聞く、現場へ足を運んでみるなど、まずアクションを起せる方であれば充実したキャリアを歩んでいただけるはずです。
選考のポイント
当社では「やってみたい」「挑戦したい」意欲を、私たちは高く評価します。面接では基本的な情報をはじめとして、当社で「やってみたいこと」についてお伺いできればと思います。
当社では自由に商品開発ができる分、どう進めるのか、そのために今何をしないといけないのか、わかっていないとプロジェクトはストップしてしまいます。プロセスをきちんと頭の中で組み立て、実行するスキルがある方が望ましいと感じます。
当社では「やってみたい」「挑戦したい」意欲を、私たちは高く評価します。面接では基本的な情報をはじめとして、当社で「やってみたいこと」についてお伺いできればと思います。
当社では自由に商品開発ができる分、どう進めるのか、そのために今何をしないといけないのか、わかっていないとプロジェクトはストップしてしまいます。プロセスをきちんと頭の中で組み立て、実行するスキルがある方が望ましいと感じます。
先輩社員
先輩の入社理由
工業高校出身で、大学でも理工学部に入学。就職活動では、モノづくりのプロセスを重視した目線で企業を探していました。多くのメーカーは、設計は設計職だけ、開発は開発職だけを採用している企業が多かった中、プロジェクトの一から十まですべて担当できること、また、自分がすべてを手掛けた商品が、世界中のエンドユーザーの手に渡ると考えた時、大きなやりがいが得られると思い、入社を決めました。

入社当初は商品のパーツやパッケージの改良・設計などを担当していましたが、現在はモーターを使った既製ポンプのバージョンアップが私のミッションです。常に心掛けているのは、ユーザーの使用シーンを想像すること。実際にユーザーの声を聞く機会もあり、毎回多くの気づきを得ています。ユーザビリティの実現こそ、当社の原点であり、他社にはない強み。ユーザー目線を常に意識して、「あったらうれしい商品」をこれからも世に送り出したいですね。
工業高校出身で、大学でも理工学部に入学。就職活動では、モノづくりのプロセスを重視した目線で企業を探していました。多くのメーカーは、設計は設計職だけ、開発は開発職だけを採用している企業が多かった中、プロジェクトの一から十まですべて担当できること、また、自分がすべてを手掛けた商品が、世界中のエンドユーザーの手に渡ると考えた時、大きなやりがいが得られると思い、入社を決めました。

入社当初は商品のパーツやパッケージの改良・設計などを担当していましたが、現在はモーターを使った既製ポンプのバージョンアップが私のミッションです。常に心掛けているのは、ユーザーの使用シーンを想像すること。実際にユーザーの声を聞く機会もあり、毎回多くの気づきを得ています。ユーザビリティの実現こそ、当社の原点であり、他社にはない強み。ユーザー目線を常に意識して、「あったらうれしい商品」をこれからも世に送り出したいですね。

企業情報

設立
創業:1948年(昭和23年)2月
設立:1956年(昭和31年)2月
代表者
代表取締役社長 小原 英一
従業員数
250名(2019年1月現在)
資本金
9,800万円(自己資本比率87%)
売上高
143億円(2019年1月期)
★創業以来、無借金経営を続けています。
本社所在地
京都府長岡京市神足上八ノ坪12
事業所
<本社・関西エリア>
京都府長岡京市神足上八ノ坪12

<北海道・東北エリア>
宮城県仙台市宮城野区中野2丁目1-14

<関東エリア>
埼玉県さいたま市北区本郷町943

<九州エリア>
福岡市博多区東那珂1丁目1-11

<関連会社>
・KOSHIN AMERICA CORP.(シカゴ)
・KOSHIN THAILAND CO.,LTD(バンコク)
・工進利天ポンプ(寧波)有限公司(中国)
・寧波工進馬達有限公司(モーター工場)
事業内容
ポンプ・噴霧器の製造及び販売
<主な製品>
・農業分野/エンジンポンプ、噴霧器、水用ポンプ、バッテリー式草刈り機
・土木分野/水中ポンプ、トラッシュポンプ・インバータ発電機
・工業分野/油業用ポンプ
・船舶分野/漁労機器、海水用水中ポンプ
・家庭分野/バスポンプ、灯油ポンプ、除雪機、各種充電式ガーデンツール
HP

応募方法

応募方法
Re就活より応募ください。追って、当社より選考についてご連絡差し上げます。
Re就活より応募ください。追って、当社より選考についてご連絡差し上げます。
選考プロセス
Re就活より応募
 ↓
一次面接(適性検査、見学、面接)
 ↓
最終面接(役員面接)
 ↓
内定!
 ↓
入社!

★入社時期は相談に応じますので、在職中の方もぜひご応募ください。
Re就活より応募
 ↓
一次面接(適性検査、見学、面接)
 ↓
最終面接(役員面接)
 ↓
内定!
 ↓
入社!

★入社時期は相談に応じますので、在職中の方もぜひご応募ください。
連絡先
株式会社工進
〒617-8511
京都府長岡京市神足上八ノ坪12
TEL:075-954-6111
採用担当 迄
株式会社工進
〒617-8511
京都府長岡京市神足上八ノ坪12
TEL:075-954-6111
採用担当 迄

【商品開発職】世界シェア1位!わくわくするものづくりをしませんか?《基礎からはじめる研修あり》

  • 株式会社工進
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