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2020/09/09(水)
掲載終了予定日
2020/09/23(水)

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【京都府職員募集/行政職】新しい時代の京都府を目指して、私たちとともに歩んでいきましょう!

京都府

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
団体・連合会・官公庁・独立行政法人
職種
事務系(その他)
初年度想定年収
300〜350万円
勤務地
京都府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

幅広い分野で、京都の未来に携わっていきませんか《京都府職員募集》

京都には、長い歴史をかけて先人が守り紡いできた文化や産業、
そして、人と人との絆といった「京都力」とも言うべき力があります。

人を大切に、地域を大切に。

この「京都力」を結集し、府民の皆さまとともに、
京都府の未来を創り上げていきたいと考えています。

京都府では、
「一人ひとりの夢や希望が全ての地域で実現できる京都府」という将来像の実現に向け、
府政の指針となる「京都府総合計画(京都夢実現プラン)」を新しく策定しました。

めざす将来像の実現に向け「府民協働で取り組むきょうとチャレンジ」として、

「子育て環境日本一」
「府民躍動」
「文化創造」
「新産業創造・成長」
「災害・犯罪等からの安心・安全」

の5つのテーマを選定し、府民や地域、
企業等の皆さまと連携し、横断的な取組を進めていきます。

少しでも気になった方、以下の応募方法をよくご確認いただき
エントリーくださいますようお願いいたします。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

行政職

※受験資格(対象)
(行政U)
令和3年4月1日現在における年齢が35歳以下の方(3号のイ 長期勤続によるキャリア形成の為)
※詳細は京都府のHPをご確認ください。

仕事内容

幅広い分野で府民生活のあらゆる場面に携わります。
国際交流、防災、環境保全、文化振興、産業振興、雇用対策、健康福祉サービス、道路・河川等インフラ整備、教育、治安維持等

求める人材

京都府ではこのような方を求めています。
(全試験区分共通)
●府民目線に立ち、現場主義を徹底できる方
●前例にとらわれず、果敢にチャレンジできる方
●府民、市町村、企業、団体等あらゆる主体と連携・協働できる方

− 「行政U」では次のような方を求めています。−
目的意識を持って、公務以外の分野で経験を積んできた方や、専門知識を有する方で、その経験等から得たものを府政の様々な場で活かしたいという強い意欲を持っている方
【求める人材例】
・ 民間企業、NPO、ボランティア活動や地域活動等の社会貢献活動、青年海外協力隊等の国際貢献活動で成果を挙げている方
・ 語学、法律(法曹有資格者を含む)、財務、福祉、環境、広報、国際交流等府政の各分野で活かすことのできる専門知識や経験を有する方

勤務地

京都府内
京都市にある本庁のほか、府内各地にある総合庁舎等で勤務することになります。
※また、東京事務所勤務や、国、他府県、民間企業等への派遣、海外派遣研修等、府域を越えて様々な場で勤務する機会もございます。

勤務時間

月曜日から金曜日の午前8時30分から午後5時15分までが勤務時間です。(休憩時間は正午から午後1時までです。)

休日・休暇

完全週休2日制(1週38時間45分制)です。
年次有給休暇は、年20日(4月新規採用者は15日)あります。そのほか、夏季休暇や結婚休暇、出産休暇、ボランティア休暇等の特別休暇や、育児や介護のための休業制度もあります。

給与

初年度想定年収:300〜350万円

 〈区分〉       〈給料月給(基本給)〉   
 一  類   大卒:191,000円〜 修士課程修了:203,600円〜

※令和2年4月1日の給料月額(基本給)の実績額。

※職歴がある場合などは、一定の基準により加算されます。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

(25歳、扶養家族なしの場合)約360万円

(30歳、配偶者あり子なしの場合)約450万円

試用期間

(試用期間有り) 条件付採用期間は6ヶ月間です。 条件付採用期間中の労働条件は、地方公務員法の身分保障に関する規定が適用されないほかは、本採用後の労働条件と差異はありません。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙

昇給・賞与

【昇給】
毎年1月1日に勤務成績を判定の上、実施

【昇任】
一般級(主事・技師)→主任級→係長級→課長補佐級→主幹級→課長級→次長級→部長級

【賞与】
ボーナスは年2回(6月・12月)で、合計4.50月分(令和元年度実績)です。

諸手当

地域手当(勤務地域に応じて支給される手当。京都市内の場合は9.4%)が支給されます。そのほか扶養手当、住居手当、通勤手当などが要件に応じて支給されます。

福利厚生

・子育てサポート
・住居サポート
・給付・貸付制度
・健康管理サポート
・サークル活動等

※様々な制度・施設の一部です。
※任命権者によって、一部制度が異なります。
※福利厚生の詳細は下記のページをご確認ください。

(京都府HP)
http://www.pref.kyoto.jp/recruit/kyuyofukurikosei.html

応募・選考について

応募方法

<申込みスケジュール>一類(第2回)

試験案内配布開始日:令和2年9月8日(火曜日) 注※1参照
申込受付期間:令和2年9月11日(金曜日)から10月5日(月曜日)正午まで

(第1次)
第1次筆記試験日:令和2年10月25日(日曜日)
口述試験等受験対象者発表日:令和2年10月30日(金曜日)午後1時
口述試験:令和2年11月7日(土曜日)から11月8日(日曜日)のうち人事委員会が指定する1日(終日)
第1次合格発表日:令和2年11月16日(月曜日)午後1時

(第2次)
第2次試験日(個別面接):令和2年11月17日(火曜日)から11月25日(水曜日)のうち人事委員会が指定する1日(終日)
最終合格発表日:令和2年12月4日(金曜日)午後1時

注※1 令和2年9月8日(火曜日)から京都府HPの試験案内にて、閲覧・ダウンロードすることが可能です。

<申込みスケジュール>一類(第2回)

試験案内配布開始日:令和2年9月8日(火曜日) 注※1参照
申込受付期間:令和2年9月11日(金曜日)から10月5日(月曜日)正午まで

(第1次)
第1次筆記試験日:令和2年10月25日(日曜日)
口述試験等受験対象者発表日:令和2年10月30日(金曜日)午後1時
口述試験:令和2年11月7日(土曜日)から11月8日(日曜日)のうち人事委員会が指定する1日(終日)
第1次合格発表日:令和2年11月16日(月曜日)午後1時

(第2次)
第2次試験日(個別面接):令和2年11月17日(火曜日)から11月25日(水曜日)のうち人事委員会が指定する1日(終日)
最終合格発表日:令和2年12月4日(金曜日)午後1時

注※1 令和2年9月8日(火曜日)から京都府HPの試験案内にて、閲覧・ダウンロードすることが可能です。

選考プロセス

1.試験案内(申込書)の入手
 ※試験案内は京都府採用情報ホームページから確認できます。
  ↓
2.受験申し込み
  ↓
3.第一次試験
  ↓
4.第二次試験
  ↓
5.最終合格
  ↓
6.内定通知

1.試験案内(申込書)の入手
 ※試験案内は京都府採用情報ホームページから確認できます。
  ↓
2.受験申し込み
  ↓
3.第一次試験
  ↓
4.第二次試験
  ↓
5.最終合格
  ↓
6.内定通知

連絡先

京都府人事委員会事務局総務任用課
電話:075-414-5648

■地下鉄
京都駅から市営地下鉄烏丸線「丸太町」下車、または二条駅から市営地下鉄東西線乗車、「烏丸御池」で烏丸線に乗換え、「丸太町」下車2番出口、徒歩約10分
■市バス
三条京阪から10系統、京阪神宮丸太町から93系統、202系統、204系統、「府庁前」下車徒歩約5分

京都府人事委員会事務局総務任用課
電話:075-414-5648

■地下鉄
京都駅から市営地下鉄烏丸線「丸太町」下車、または二条駅から市営地下鉄東西線乗車、「烏丸御池」で烏丸線に乗換え、「丸太町」下車2番出口、徒歩約10分
■市バス
三条京阪から10系統、京阪神宮丸太町から93系統、202系統、204系統、「府庁前」下車徒歩約5分

企業情報

京都府

設立

1868年(慶応4年)設立

代表者

京都府知事 西脇隆俊

従業員数

4,537名(知事部局等)(平成31年4月1日現在)

資本金

公共機関であるため、資本金はありません

売上高

公共機関であるため、資本金はありません

本社所在地

〒602-8570
京都市上京区下立売通新町西入薮ノ内町

事業所

京都市にある本庁のほか、府内各地にある総合庁舎等

事業内容

国際交流、防災、環境保全、文化振興、産業振興、雇用対策、健康福祉サービス、道路・河川等インフラ整備、教育、治安維持等、幅広い分野で府民生活のあらゆる場面に携わります。

仕事と子育ての両立をサポートする環境づくりをしています。

【産前産後休暇】
出産予定日の8週間(多胎妊娠は14週間)前から産後8週間までの期間。女性のみ取得可能。

【配偶者の出産休暇】
配偶者の出産に伴う入退院の付き添いや、子どもの出生届の提出のため等に3日まで。男性のみ取得可能。

【男性育児休暇】
配偶者の産前産後期間中に、出産に係る子どもや小学校就学前の子どもの養育のために5日まで。男性のみ取得可能。

【育児休業】
子どもが3歳になるまで取得可能。あらかじめ育児休業等計画書を提出することにより、何度でも再取得可能。

【部分休業】
子どもが小学校に就学する前まで、1日2時間以内で休業可能。

【育児のための短時間勤務制度】
子どもが小学校に就学する前まで、定められた勤務形態(1日当たりの勤務時間が短い形態または1週当たりの勤務日数が少ない形態)から選択し、希望する日及び時間帯で勤務が可能。

京都府職員採用情報サイト

http://www.pref.kyoto.jp/saiyou/

京都府ホームページ

http://www.pref.kyoto.jp/

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