最終更新日
2019/09/10(火)
掲載終了予定日
2019/10/07(月)

【営業系総合職】4月入社の新卒と一緒にスタートできます!インフラを支える仕事に挑戦しませんか?

東邦液化ガス株式会社

求人概要

業種
商社(化学・石油・エネルギー関連)
職種
法人営業
年収
300〜400万円
勤務地
岐阜県/愛知県/三重県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 社員の裁量が大きい
  • 教育制度・研修が充実

48万件以上のお客さまにエネルギーを供給!東邦ガスグループの一翼を担うLPガス販売会社です。

当社は東邦ガスグループの一翼を担う企業として、
生活や産業に欠かせないLPガスの供給を行っています。
LPガスは環境への負荷が小さく、
山間部や離島といった僻地にも供給可能なエネルギーです。
また、災害にも強く、国民生活や産業活動を支える
重要なエネルギーとして注目度が高まっています。

LPガスがなければ暮らしていけない――
LPガスがなければ工場を稼働できない――
そんな家庭や企業は数え切れないほど存在しています。
当社はエネルギーの安定供給を通して、
快適な暮らしの実現と地域社会の発展に貢献しているのです。

エネルギーはあったら便利なモノではなく、無くてはならないモノ。
それだけ重要な社会的役割を担っているからこそ、
当社の社員はみんな仕事に誇りを持っています。
家庭、工場、商業施設、自動車の動力源など、
さまざまなところで利用されるものだけあって、
手掛けられる仕事の領域の幅が広く、
挑戦を楽しみながら成長できる環境が整っています。

もっとやりがいのある仕事がしたい――
心から誇れる仕事がしたい――
そんな方はぜひ当社で新しい一歩を踏み出してみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
営業系総合職
仕事内容
営業部門やコーポレート部門(企画、財務、原料調達)など、さまざまなステージで活躍を目指します。
入社後は新人研修(約1ヶ月)を行った後に希望や適性を考慮のうえ、下記のいずれか営業部門に配属となります。
配属先の部門でスキルを磨き、将来的にはコークス事業、産業資材事業、製造、オートガス関連、コーポレート部門等を含め、より多彩な分野で活躍を目指してください。

■家庭用営業
ガス機器の販売・メンテナンス
ガス使用開始等お客さまからのお申し出対応
ガス設備の保安維持
営業施策の企画・立案

■工業用・業務用営業
工場や飲食店・商業施設などへのガス設備の提案
省エネ・省コストの診断、
設備点検や修理などの技術サポート
営業施策の企画・立案

■卸売営業
東海北陸地域を中心としたLPガス会社(販売店)への卸売営業
事業コンサル(経営支援、営業戦略立案など)

求める人材
大卒以上の第二新卒者(26歳まで)/文理不問/経験不問/I・Uターン大歓迎!
※若年層の長期キャリア形成を図るため

【求める人物像】
◎社会に役立つ仕事がしたい方
◎使命感を持って仕事に取り組める方
◎若いうちからやりがいのある仕事に挑戦したい方
◎自分なりの考えを持ち、自発的に行動できる方

【活かせる経験・スキル】
■機械・電気・化学分野の知識
■営業経験やコミュニケーションスキル
これらの経験・スキルは必須ではありません。
文系出身者や営業未経験者も歓迎します。
勤務地
本社(名古屋市熱田区)及び愛知・岐阜・三重県を中心とした事業所
※配属、転勤は通勤実態を踏まえて決定します。
※ジョブローテーションの可能性があります。
勤務時間
9:00〜17:40(休憩60分)
※月間の所定外労働時間は平均16.1時間(昨年度実績)です。
※1ヶ月〜1.5ヶ月に1度くらい宿直勤務(17:40〜9:00)があります。
休日・休暇
【年間休日120日】
■週休2日制(土・日・祝休み)
※1ヶ月〜1.5ヶ月に1度くらい当番出勤があります。
■夏季、年末年始
■特別休暇(健康診断、慶弔など)
■有給休暇
※初年度15日(初年度は入社時期により日数を決定)、2年目以降20日
給与

年収:300〜400万円

■修士卒:月給228,000円以上
■大卒:月給206,000円以上
※年齢・経験を考慮のうえ決定します。


【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
400万円(大卒3年目のモデル例)
450万円(大卒7年目のモデル例)
500万円(大卒10年目のモデル例)
試用期間
(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6・12月)
諸手当
■通勤手当
■出張手当
■時間外手当
■宿直手当
■家族手当
福利厚生
■各種社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)
■退職金
■自己啓発・資格取得奨励
■グループ保険(団体割引)
■定期健康診断
■持株会制度
■育児休業制度
■介護休業制度
寮・社宅
■寮
原則、居住地から通勤時間が120分を超える独身社員が対象で30歳まで利用できます。(満31歳になる誕生日までに退去)

■社宅
原則、事業所間異動等により居住地からの通勤時間が120分を超える場合、会社がアパートを賃借し対象者に貸与します。
職業能力の向上に関する取組み
■階層別研修(OJT、リーダー研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修など)
■テーマ別研修(コンプライアンス研修、職場管理研修、労務管理研修など)
■自己啓発支援(業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用を補助)
■社内検定(ガス機器の修理やガス配管の設計などに関する検定)

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

若手にとって先輩・上司は気軽に話ができる身近な存在で、気難しい上下関係はありません。たとえば上司が残って仕事をしていても、自分の仕事が片付いていれば、みんな遠慮することなくサクッと退社しており、帰りづらい雰囲気や有給休暇が取りづらい雰囲気は一切ありあません。むしろ「プライベートで休みたい日はないのか?」と上司から気を遣って声を掛けてもらえるほど。年1回、慰安会を開催したり、部署横断で有志メンバーが集まってマラソン大会に出場したり、他部署との交流も活発で風通しの良い関係性が当社の魅力です。

若手にとって先輩・上司は気軽に話ができる身近な存在で、気難しい上下関係はありません。たとえば上司が残って仕事をしていても、自分の仕事が片付いていれば、みんな遠慮することなくサクッと退社しており、帰りづらい雰囲気や有給休暇が取りづらい雰囲気は一切ありあません。むしろ「プライベートで休みたい日はないのか?」と上司から気を遣って声を掛けてもらえるほど。年1回、慰安会を開催したり、部署横断で有志メンバーが集まってマラソン大会に出場したり、他部署との交流も活発で風通しの良い関係性が当社の魅力です。
社員の裁量が大きい

決められたことをただこなすのではなく、個々で考え、創意工夫を凝らしながら仕事をしていくのが当社の営業スタイルです。若手にも大きな裁量が与えられているため、営業手法は千差万別。たとえば卸売営業は担当企業の販売力を強化するために営業勉強会を開催したり、行動目標を設定したり、それぞれの視点から多様な取り組みを行っています。工業用・業務用営業においても大手企業の担当を任されたり、家庭用営業においてもマンション・アパートオーナーにアプローチをかけたり、若手社員もやりがいのある仕事に主体的に取り組んでいます。

決められたことをただこなすのではなく、個々で考え、創意工夫を凝らしながら仕事をしていくのが当社の営業スタイルです。若手にも大きな裁量が与えられているため、営業手法は千差万別。たとえば卸売営業は担当企業の販売力を強化するために営業勉強会を開催したり、行動目標を設定したり、それぞれの視点から多様な取り組みを行っています。工業用・業務用営業においても大手企業の担当を任されたり、家庭用営業においてもマンション・アパートオーナーにアプローチをかけたり、若手社員もやりがいのある仕事に主体的に取り組んでいます。
教育制度・研修が充実

今回、採用する方は新卒と同様にイチからじっくり育てていく予定です。そのためエネルギー業界の現状について知る新人研修をはじめ、電話応対スキルの研修、LPガスの開栓・閉栓業務を適正に行うために必要な知識・技能を習得する開閉栓研修、ガス機器の修理知識や技能の基本を習得するガス機器設置・修理研修など、充実した教育プログラムをご用意しています。また、部下指導の方法などを学ぶ中堅社員研修やマネジメント実践方法を習得するマネジメント研修など、キャリアアップをサポートする研修も充実しています。

今回、採用する方は新卒と同様にイチからじっくり育てていく予定です。そのためエネルギー業界の現状について知る新人研修をはじめ、電話応対スキルの研修、LPガスの開栓・閉栓業務を適正に行うために必要な知識・技能を習得する開閉栓研修、ガス機器の修理知識や技能の基本を習得するガス機器設置・修理研修など、充実した教育プログラムをご用意しています。また、部下指導の方法などを学ぶ中堅社員研修やマネジメント実践方法を習得するマネジメント研修など、キャリアアップをサポートする研修も充実しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
LPガスは平時から国民生活や産業活動を支えるとともに、災害時におけるエネルギー供給の「最後の砦」として位置付けられており、一層の普及拡大や供給体制の強靭化が求められています。こうしたなか、当社は「お客さま数50万件、ガス販売量50万トン」を目標に掲げ、中長期的な安定成長を目指しています。そこで今回は安定成長を実現するために、次世代を担う若手をRe就活で募集し、新卒と同様に育てていきたいと考えています。
LPガスは平時から国民生活や産業活動を支えるとともに、災害時におけるエネルギー供給の「最後の砦」として位置付けられており、一層の普及拡大や供給体制の強靭化が求められています。こうしたなか、当社は「お客さま数50万件、ガス販売量50万トン」を目標に掲げ、中長期的な安定成長を目指しています。そこで今回は安定成長を実現するために、次世代を担う若手をRe就活で募集し、新卒と同様に育てていきたいと考えています。
選考のポイント
選考において最も重視しているのは「どうしてもこの会社に入りたい!」という熱意です。そのため面接では、ただLPガスに興味があるから――ではなく、数あるLPガス会社の中でもどうして東邦液化ガスに入社したいと思ったのか、東邦液化ガスにどんな魅力や可能性を感じているのかなど、明確な志望動機を聞かせて欲しいですね。「この会社でなければだめなんだ!」という熱意を高く評価します。
選考において最も重視しているのは「どうしてもこの会社に入りたい!」という熱意です。そのため面接では、ただLPガスに興味があるから――ではなく、数あるLPガス会社の中でもどうして東邦液化ガスに入社したいと思ったのか、東邦液化ガスにどんな魅力や可能性を感じているのかなど、明確な志望動機を聞かせて欲しいですね。「この会社でなければだめなんだ!」という熱意を高く評価します。
先輩社員
先輩の入社理由
暮らしを支える仕事がしたいという想いから、LPガスを扱う東邦液化ガスに入社しました。私は知多郡美浜町の出身でLPガスは生活に欠かせないエネルギーでした。また、東日本大震災の被災地でLPガスが役立っていたことを知り、LPガスの重要性を改めて実感したのです。
LPガスを扱う会社は他にもありましたが、東邦液化ガスは総合的にエネルギーを供給している東邦ガスグループの一員であること、そして説明会でお会いした先輩社員の話しから誇りを持って仕事をしていることが伝わり、やりがいを持って働く姿をイメージできたことが入社の決め手になりました。
現在は大手企業の工場に対して、エネルギー供給の提案〜プラント建設〜維持・管理を行っています。影響の大きい仕事だからこそ、会社としてどう対応していくかというスタンスで、1人で悩みを抱え込むことはありません。困ったことがあれば必ずまわりが助けてくれるので、ぜひ挑戦を楽しんで下さい。
暮らしを支える仕事がしたいという想いから、LPガスを扱う東邦液化ガスに入社しました。私は知多郡美浜町の出身でLPガスは生活に欠かせないエネルギーでした。また、東日本大震災の被災地でLPガスが役立っていたことを知り、LPガスの重要性を改めて実感したのです。
LPガスを扱う会社は他にもありましたが、東邦液化ガスは総合的にエネルギーを供給している東邦ガスグループの一員であること、そして説明会でお会いした先輩社員の話しから誇りを持って仕事をしていることが伝わり、やりがいを持って働く姿をイメージできたことが入社の決め手になりました。
現在は大手企業の工場に対して、エネルギー供給の提案〜プラント建設〜維持・管理を行っています。影響の大きい仕事だからこそ、会社としてどう対応していくかというスタンスで、1人で悩みを抱え込むことはありません。困ったことがあれば必ずまわりが助けてくれるので、ぜひ挑戦を楽しんで下さい。

企業情報

設立
1959/11/26
代表者
石原 克典(いしはら かつのり)
従業員数
631名(男性504名、女性127名)
資本金
4億8,000万円
売上高
667億9,990万円(2019年3月期)
本社所在地
〒456-0004
愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
事業所
就業場所は本社、支店(4支店)、名港LPG基地をはじめとした東海3県内の約40の事業所
事業内容
@液化石油ガスの製造及び販売
A液化石油ガスに関する機械器具及び設備の販売
B液化石油ガスに関する工事の請負
Cコークスの販売
Dスチールスクラップ、合金鉄、加炭材、その他鋳造原材料の販売
E石油製品、圧縮天然ガスの販売
F電気供給事業に関する業務の受託
ホームページ

応募方法

応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味を持たれた方は、下記の「応募ページへ」ボタンからご応募ください。
応募いただいた方には「キャリア採用エントリーシート」を送付しますので、ご記入いただき採用事務局までご郵送ください。

【キャリア採用エントリーシート郵送先】
〒456-0004
愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
東邦液化ガス株式会社 総務部 総務グループ 採用事務局宛

これからの東邦液化ガスの歴史を作っていく、皆さんのご応募を心からお待ちしています。
最後までお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味を持たれた方は、下記の「応募ページへ」ボタンからご応募ください。
応募いただいた方には「キャリア採用エントリーシート」を送付しますので、ご記入いただき採用事務局までご郵送ください。

【キャリア採用エントリーシート郵送先】
〒456-0004
愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
東邦液化ガス株式会社 総務部 総務グループ 採用事務局宛

これからの東邦液化ガスの歴史を作っていく、皆さんのご応募を心からお待ちしています。
選考プロセス
【Step1】書類選考
※ご郵送いただいたエントリーシートをもとに書類選考を行います。
※書類選考を通過された方には2週間以内にご連絡します。
 ▼
【Step2】適性検査・面接
※面接は2回を予定しています。
 ▼
【Step3】内定
※入社は2020年4月1日を予定しています。
【Step1】書類選考
※ご郵送いただいたエントリーシートをもとに書類選考を行います。
※書類選考を通過された方には2週間以内にご連絡します。
 ▼
【Step2】適性検査・面接
※面接は2回を予定しています。
 ▼
【Step3】内定
※入社は2020年4月1日を予定しています。
連絡先
東邦液化ガス株式会社
〒456-0004
愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18(本社)
TEL:052-882-3754
MAIL:ryoma8@tohogas.co.jp
担当:総務部総務グループ 採用担当/蜂須賀(はちすか)
東邦液化ガス株式会社
〒456-0004
愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18(本社)
TEL:052-882-3754
MAIL:ryoma8@tohogas.co.jp
担当:総務部総務グループ 採用担当/蜂須賀(はちすか)

【営業系総合職】4月入社の新卒と一緒にスタートできます!インフラを支える仕事に挑戦しませんか?

  • 東邦液化ガス株式会社
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