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最終更新日
2019/12/13(金)
掲載終了予定日
2020/03/04(水)

掲載終了まで
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【エクステリアサポート職】社員主体で効率化&省力化推進中!チーム制だから安心して成長できる!

八尾トーヨー住器株式会社

求人概要

業種
専門商社(住宅・建材・エクステリア関連)/住宅・建材・エクステリア/電力・ガス・水道・環境・エネルギー関連
職種
技術系(施工管理、設備保守管理、環境保全)
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
大阪府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 専門性・スキルが身につく
  • 風通しの良い関係

★堅実経営でトップクラスの実績!★地域と社員を大切に、みんなで会社をつくっています!

『働きやすい環境』をみんなの意見でつくる!
そんな変革を積極的に進めているのが、
私たち八尾トーヨー住器です。

当社は「誠実」「真面目さ」をブランド価値に成長し続け、
全国のLIXIL販売店の中でも
“トップクラスの成績”を誇る会社。

堅実経営で固めた基盤のもと、
業界に先駆けて“社員主体の変革”に
取り組んでいます。

例えば、今回の業務スタッフの仕事では、
タブレットを活用した「効率化」や
チーム制による「残業時間削減」や「人材育成の強化」、
さらに社員の意見を反映した「新たな評価基準」の設定など、
社員みんなで自分たちが働きやすい環境を
つくり上げている真っ最中です。

そういった取り組みから『社員満足度も80%』と高く、
みんなで意見を出し合うことで、
社員同士のコミュニケーションも広がりました!

次はRe就活世代の皆さんにも仲間に加わって頂き、
そのアイデアを取り入れていきたいと考えています。

そのために、社員同士のアンケートの結果をもとに、
もう少し当社のことをお伝えしますね。

【 社員アンケートの一例 】 
Q.当社に入社して良かったことは?
・人間関係が良く、働きやすい!
・「もっと良くしていこう!」という
 前向きな姿勢で会社をつくっていける。
・自分の成長を実感できる。
・自由に意見が発信できて、達成感がある。

Q.文系・理系の割合
文系60% 理系20% その他20%(体育系など)

Q.あなたは草食系?肉食系?
草食系29% 肉食系57% その他14%

少しは興味を持って頂けましたか?
今回の募集では、「業務経験・社会人経験」
ともにゼロでも大丈夫!

みんなで会社をつくっている当社は、
みんなで新人も育てていきます!
ぜひその環境でのびのびと成長し、
当社の次代を築く一員となって下さい!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
エクステリアサポート職
仕事内容
【タブレットなどで効率化推進中】アルミサッシなどの製品の組立てから配送、取付けまでを担当。
2016年に新規開設した業務集約センター『テクノハートセンター』において、住宅建材の組立てや配送、取付けなどを担当して頂きます。

≪≪具体的な仕事内容≫≫
アルミサッシなどの製品の組立てから配送、取付けまでを行います。
配送メインの場合は、シフト制で2チームに分かれ、大阪・奈良・京都・和歌山・滋賀などのエリアに配送し、簡単な取り付け業務も行ないます。例えばサッシは組み立て方一つで施工後の品質に差が出てきますので、「お客様にとっては、一生モノの買い物の一部になるんだ!」と丁寧な作業を心掛けていきましょう。

≪≪効率化を進めて働きやすく!≫≫
当社では、社員が主体となって様々な効率化を進め、働きやすい環境づくりを進めています。
例えばテクノハートセンターでは…

★すべてのトラックにタブレットを設置!ナビゲーションはもちろん、情報の共有化も進めています。全車の現在地も本部が把握できるため、トラブルが発生してもすぐに対応することができます。
★チーム制を導入することで、より手厚い人材育成が可能になりました!また、チームでシフトを分けるため、残業削減にもつながっています。
★テクノハートセンターでは荷揚げ機などを導入し、省力化を推進しています。
★「納品のみ」という案件に関しては外注業者に依頼し、時間をかけるべきところと省くところのメリハリをつけ、クオリティをアップしています。

≪≪入社後の流れ:チームでフォローしていきます!≫≫
まずは入荷商品の仕分けや検品、組立て、配送助手などの簡単な作業からスタート。先輩が丁寧に指導しますから、一つずつできることを増やしていきましょう。
指導は主にチームリーダーが行ないますが、最初はできる限りいろいろな先輩と回ることで、より多くのノウハウを吸収して頂きたいと考えています。約3ヶ月間は3人一組で回って頂きますので、安心してチャレンジして頂けますよ。
求める人材
未経験・第二新卒・社会人デビューも歓迎! 
経験・職歴問わず人柄重視の採用です!

≪こんな方にオススメ≫
◎チームで何かを成し遂げたい方
◎手に職を身に付けたい方
◎地域社会に貢献する仕事がしたい方
◎関西で安心して働きたい方
◎アクティブに行動したい方
◎モノづくりに携わりたい方

※ゆくゆくは業務で2トンもしくは3トンのトラックを運転して頂きます。
 普通免許は入社後に取得することも可能ですが、
 すでに普通免許や準中型免許などをお持ちの方も
 そのスキルを活かすことができます!
 (大型免許は不要です)
勤務地
八尾市(最寄駅:八尾南・志紀・柏原)
■ テクノハートセンター
〒581-0037
大阪府八尾市太田7丁目25番地
勤務時間
■8:30〜17:30(休憩含む)
※試用期間終了後は下記のシフト勤務になります
(1)6:00〜 (2)8:30〜
※チームごとにシフトに入り、(1)(2)を2ヶ月交代となります。
休日・休暇
■週休2日制(土日)※会社カレンダーによる
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
給与

初年度想定年収:300〜400万円

■基本給:月給165,000円〜+各種手当

【モデル月収】
★月収246,100円
基本給174,000円+職務手当62,100円+皆勤手当10,000円+諸手当(+残業代支給)

【固定残業代制】
(固定残業代40,000円含む)※固定残業代は44時間分40,000円、時間超過分は追加支給

固定残業代は職務手当に含みます。規定時間を超過した場合は別途支給いたします。

【年収例】
480万(配送課リーダー/28歳/賞与2回)
410万(配送課25歳/賞与2回)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間後は、勤務時間が2ヶ月ごとに変更します。
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回
諸手当
■皆勤手当(期間無遅刻・無欠勤が条件)=10,000円
■家族手当(本人の扶養に入っていることが条件)=配偶者10,000円、子供(18歳まで)=3,000円
■住宅手当(世帯主)=10,000円
■職務手当
■役職手当
■交通費支給(月額30,000円まで:当社規定による)
福利厚生
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労働者災害保証保険
■インセンティブ制度
■社員旅行(年1回)
★年に1回レクレーションも!

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

◆現場の声で評価基準を改革しています!

現在より良い環境をつくるため、社員主体のボトムアップ改革を進行中の当社。その一つとして、テクノハートセンターでの「評価基準」の改定も行なっています。単に基準を明確にするだけでなく、その基準自体を社員の声からつくっている真っ最中。具体的には、現場の社員から「現場では実際どんなことを求められているのか」「どのようなことを行なった時にお客様から喜ばれているか」などをヒアリングし、それをまとめて評価基準を作成しています。
これらのことで、本当に会社に貢献し、お客様のためになっていることが評価され、社員のモチベーションもアップすると考えています。まだまだ改革は途中段階ですが、その分、これから入社する皆さんの意見も反映することができます。積極的にアイデアを発信して下さい!

◆現場の声で評価基準を改革しています!

現在より良い環境をつくるため、社員主体のボトムアップ改革を進行中の当社。その一つとして、テクノハートセンターでの「評価基準」の改定も行なっています。単に基準を明確にするだけでなく、その基準自体を社員の声からつくっている真っ最中。具体的には、現場の社員から「現場では実際どんなことを求められているのか」「どのようなことを行なった時にお客様から喜ばれているか」などをヒアリングし、それをまとめて評価基準を作成しています。
これらのことで、本当に会社に貢献し、お客様のためになっていることが評価され、社員のモチベーションもアップすると考えています。まだまだ改革は途中段階ですが、その分、これから入社する皆さんの意見も反映することができます。積極的にアイデアを発信して下さい!
専門性・スキルが身につく

◆未経験から多くのスキルを習得可能!

今回募集する業務職は、「ゼロから手に職を付けたい!」「専門性のある仕事に就きたい」と考えている方にもピッタリのお仕事です。
サッシをはじめとする住宅設備機器を扱う職場ですので、住宅の知識を習得できることはもちろんですが、現場での“ノウハウ”や“職人技”が身に付くことがポイント。例えば現場での取り付け作業では、スピーディーかつ正確な取り付け技術や、「この商品には、このビスを使うべき」など、経験を積んでいかなければわからない本当に使えるスキルが身に付きます。また、サッシなどの組み立て技術では、その耐久性にもつながるような高い品質を維持するための技術も習得可能です。そしてこれらのスキルを、多くの先輩が未経験から身に付けています!

◆未経験から多くのスキルを習得可能!

今回募集する業務職は、「ゼロから手に職を付けたい!」「専門性のある仕事に就きたい」と考えている方にもピッタリのお仕事です。
サッシをはじめとする住宅設備機器を扱う職場ですので、住宅の知識を習得できることはもちろんですが、現場での“ノウハウ”や“職人技”が身に付くことがポイント。例えば現場での取り付け作業では、スピーディーかつ正確な取り付け技術や、「この商品には、このビスを使うべき」など、経験を積んでいかなければわからない本当に使えるスキルが身に付きます。また、サッシなどの組み立て技術では、その耐久性にもつながるような高い品質を維持するための技術も習得可能です。そしてこれらのスキルを、多くの先輩が未経験から身に付けています!
風通しの良い関係

◆20代〜30代が多くヨコのつながりが広がっています!

業界の古い習慣などを一新し、社員みんなの意見を取り入れた運営を行なう当社は、個人プレイではなく“チームプレイ”を重視しています。テクノハートセンターでもチーム制の体制で仕事を進めているため、自然とヨコのつながりも強くなり、チーム内外問わず仲が良いことが特長です。
年齢的にも20代〜30代が多く、テクノセンターのリーダーも30代後半と若いため、フラットで和気あいあいとした雰囲気になっています。業務中の連携は当然ながら、プライベートでもBBQや釣り、食事などに出掛けることもあり、趣味の合う者同士が自由に交流しています。

◆20代〜30代が多くヨコのつながりが広がっています!

業界の古い習慣などを一新し、社員みんなの意見を取り入れた運営を行なう当社は、個人プレイではなく“チームプレイ”を重視しています。テクノハートセンターでもチーム制の体制で仕事を進めているため、自然とヨコのつながりも強くなり、チーム内外問わず仲が良いことが特長です。
年齢的にも20代〜30代が多く、テクノセンターのリーダーも30代後半と若いため、フラットで和気あいあいとした雰囲気になっています。業務中の連携は当然ながら、プライベートでもBBQや釣り、食事などに出掛けることもあり、趣味の合う者同士が自由に交流しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
「もっと社員が安心して働ける環境を」という想いで、業界に先駆けて働く環境の改革を進めてきました。業務効率化のためのフリーアドレス制の導入や、省力化を重視したテクノセンターの開設、トラックへのタブレット導入など労働時間を短縮し、ワークライフバランスの向上を実現しています。
しかし、この改革はまだまだ道半ば。次代の担うRe就活世代の皆さんを仲間に迎え、さらに良い環境をつくっていきたいと考えています!
「もっと社員が安心して働ける環境を」という想いで、業界に先駆けて働く環境の改革を進めてきました。業務効率化のためのフリーアドレス制の導入や、省力化を重視したテクノセンターの開設、トラックへのタブレット導入など労働時間を短縮し、ワークライフバランスの向上を実現しています。
しかし、この改革はまだまだ道半ば。次代の担うRe就活世代の皆さんを仲間に迎え、さらに良い環境をつくっていきたいと考えています!
選考のポイント
学歴や職歴よりも、仲間を大切にし、チームプレイができる人材を求めています。また、お客様や現場の施工会社など様々な人と顔を合わせる機会が多い仕事ですので、人と接することが好きで明るい挨拶ができる方をお待ちしています。
そういった点から、面接ではコミュニケーションの取り方や表情を見ていきたいと思います。
専門的なスキルは入社後に身に付けられますので、少しでも興味がある方は、ぜひご応募下さい。
学歴や職歴よりも、仲間を大切にし、チームプレイができる人材を求めています。また、お客様や現場の施工会社など様々な人と顔を合わせる機会が多い仕事ですので、人と接することが好きで明るい挨拶ができる方をお待ちしています。
そういった点から、面接ではコミュニケーションの取り方や表情を見ていきたいと思います。
専門的なスキルは入社後に身に付けられますので、少しでも興味がある方は、ぜひご応募下さい。
先輩社員
先輩の入社理由
「しっかりと休めて、安定した環境で働きたい!」と考えたのが当社への入社理由です。専門知識もなく、初めての就職で不安もありましたが、周囲の人がとても親切な方ばかりで安心してスタートを切ることができました。私が現場で失敗して迷惑をかけた時も、チームみんなで「なぜそうなったのか?」「次はこうしたら改善できる」など話し合って頂き、失敗を糧に成長することができました。また、入社時は運転免許も持っていなかったのですが、働きながら取得できるよう時間的な融通も聞いて下さり、今では配送用のトラックも運転させてもらっています。そうやって運んだ製品を現場で取り付けていると、徐々に施主様の住まいが具現化する工程を目の当たりにし、「自分の仕事がここで役立っている」というやりがいを感じることができますよ。
まだまだ未熟な点も多いですが、こういった社員を大切にしてくれる環境で、大きく成長していきたいと思います。
「しっかりと休めて、安定した環境で働きたい!」と考えたのが当社への入社理由です。専門知識もなく、初めての就職で不安もありましたが、周囲の人がとても親切な方ばかりで安心してスタートを切ることができました。私が現場で失敗して迷惑をかけた時も、チームみんなで「なぜそうなったのか?」「次はこうしたら改善できる」など話し合って頂き、失敗を糧に成長することができました。また、入社時は運転免許も持っていなかったのですが、働きながら取得できるよう時間的な融通も聞いて下さり、今では配送用のトラックも運転させてもらっています。そうやって運んだ製品を現場で取り付けていると、徐々に施主様の住まいが具現化する工程を目の当たりにし、「自分の仕事がここで役立っている」というやりがいを感じることができますよ。
まだまだ未熟な点も多いですが、こういった社員を大切にしてくれる環境で、大きく成長していきたいと思います。

企業情報

設立
1974年11月2日
代表者
代表取締役 金子 真也
従業員数
135名
資本金
1,320万円
売上高
74億3,552万円(2017年度実績)
本社所在地
〒581-0884
大阪府八尾市恩智南町2丁目6番地
事業所
■ 泉大津office
〒595-0006
大阪府泉大津市東助松町1丁目2番24号

■ 斑鳩office
〒636-0103
奈良県生駒郡斑鳩町幸前2丁目5番24号

■ 伏見office
〒612-8443
京都府京都市伏見区竹田藁屋町112番地 武中ビル1階

■ 阪神方面office
近日開設予定

■ 京阪方面office
近日開設予定

■テクノハートセンター
〒581-0037
大阪府八尾市太田7丁目25番地
事業内容
アルミサッシ・住宅用建材・住宅設備機器・エクステリア建材・外装建材・太陽光発電システム・ビル用建材・木造軸組構造体などの販売
建築工事業・不動産取引業・ハウスクリーニング業
ホームページ

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募ください
まずはRe就活よりご応募ください
選考プロセス
Re就活より応募

書類選考

面接(2回程度)

内定
Re就活より応募

書類選考

面接(2回程度)

内定
連絡先
〒581-0884
大阪府八尾市恩智南町2丁目6番地
TEL 072-943-6881(代) FAX 072-943-7639
〒581-0884
大阪府八尾市恩智南町2丁目6番地
TEL 072-943-6881(代) FAX 072-943-7639

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