最終更新日
2019/10/15(火)
掲載終了予定日
2019/11/07(木)

【総合職】SV・内勤・SE・法人営業/選べる勤務地/シェアトップクラス/未経験歓迎の充実した研修

エイジス九州株式会社

求人概要

業種
専門コンサルタント/専門商社(食品関連)/流通・チェーンストア
職種
コンサルタント
年収
300〜400万円
勤務地
九州・沖縄すべて/海外/広島県/山口県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価

【安定基盤のある会社】九州の小売・流通業界でトップシェアのお取引があります!

福岡・九州・広島・山口を中心に国内は20拠点、
海外に2拠点を展開するエイジス九州。
小売・流通業のサポート業務を取り入れ、
業界トップシェアの事業規模で、
更なるビジネスで躍進を続けています。

そんなエイジス九州では、活躍のステージが多彩。
また、安心の働きやすさが強み。

市場調査やデータ分析で
クライアントの店舗課題の意見を出し合う「企画提案」。
いかに消費者にとって利用しやすい店舗作りができるか――。

新しいサービスで店舗の無人化に対応――。
戦略を練りながら、国内外にエイジス九州のノウハウを
広めていくのがやりがい「スーパーバイザー」。

ここで紹介したのは、キャリアプランのほんの一部。
海外事業・マーケティング・社内SE・経理
など、ご経験を踏まえ、多数あります。

◇エイジスグループならではの充実した福利厚生
◇入社後も定期的な研修で徹底的にフォロー
◇希望者は海外展開事業にも参加できます
◇充実の賞与(7月・12月/昨年度実績:5.8ヶ月分)

まずはご応募いただき、ぜひ当社にお越しください
あなたの理想のキャリアを当社で一緒に見つけましょう!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
総合職(スーパーバイザー・内勤・社内システムエンジニア・法人営業)
仕事内容
クライアントの店舗開発・コンサルティング・棚卸業務・スタッフのサポート業務など。海外勤務可。
最初のうちは先輩、上司について小売・流通系企業などで商品を管理する業務の正社員として、自社スタッフ(パートさんや派遣スタッフ)の指導を含めた管理業務のマネジメントを行います。

<具体的な内容>
◇お客様や営業スタッフとの事前打ち合わせ
◇棚卸し現場における統率・管理
◇チーム内スタッフの指導・育成・労務管理
◇報告書の作成・納品・お客様への報告、など

※本部スタッフの登用もあります。
◇棚卸サービスの提案営業
棚卸業務の提案を行うコンサルティング営業。お客様のニーズをヒアリングし、資料作成や棚卸サービスの提案、契約、棚卸担当者との打ち合わせなどを行う。

◇社内SE
棚卸に必要なプログラム開発や社内のネットワーク、システム開発や保守を行う。

◇業務管理
従業員の管理、募集採用、研修や労務管理、経理など幅広い業務を行う。
求める人材
高卒以上<既卒・第二新卒歓迎・経験不問>
当社のスタッフはもちろん、クライアントとなる店舗スタッフとコミュニケーションを取りながら仕事を行います。そのため、誰とでもすぐ仲良くなれる必要はありませんが、できれば人と接するのが苦手でない方であってほしいと思っています。また、課題を見つけて提案できる人や、将来的にスタッフをまとめるなど、チームで仕事がしたいという人に出会えれば、なお嬉しく思います。
勤務地
九州7県・沖縄・山口・広島・海外勤務可(台湾・フィリピン)
九州各県(福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島)、沖縄県、山口県、広島県の20拠点
※ご希望をお聞きし、配属致します。
勤務時間
9:00〜18:00(休憩60分)
※店舗への移動によって上記時間を超える場合、残業手当を支給します。
※入社後、配属により変動します。
※入社後の研修に定時以降の時間外勤務研修も一部あります。
休日・休暇
【年間休日117日】
週休2日制(シフト制)
※業務の繁閑に応じて、月8日〜12日の公休設定により、休日を取得します。
給与

年収:300〜400万円

大卒以上 基本給月給 224,000円〜
短大卒  基本給月給 189,460円〜
※残業手当別途支給(1ヶ月60時間以内25%割増・1ヶ月60時間超50%割増)
※深夜手当別途支給(25%割増)
※中途採用は経験・能力等考慮の上、優遇いたします。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
384万円(26歳・入社1年目)
454万円(29歳・入社3年目)
556万円(31歳・入社6年目)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
◇昇給 年1回(4月)
◇賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:5.8ヶ月分)
諸手当
◇通勤手当(上限3万円まで)
◇残業手当
◇出張手当
◇役職手当
◇深夜手当
福利厚生
◇各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇確定給付型退職金制度
◇産休・育休・時短制度
◇再雇用制度
◇社宅制度(借上社宅制度:転居を伴う異動がある場合)
◇社員旅行
◇海外研修
◇服装自由(私服勤務可)
◇制服貸与
◇保養所有
◇車通勤可(配属先によりますが駐車場有)

あなたの「希望」を叶えるポイント

商品・サービスの知名度が高い

当社は、棚卸し業務の代行サービスを30数年行ってきたフロンティア企業です。そのサービスは、全国展開を行う大手コンビニ、スーパー、ホームセンター、100円ショップ、書店など、さまざまな業種で評価され、九州では70〜80%のシェアを誇ります。気に留めていなければ、気づかないかもしれませんが、コンビニで買い物した時、きっと当社スタッフを目にしているはずです。私たちは、生活に密接な小売業の大切な業務を担っています。その自負を持ち、お客様の信頼と期待に応えていきたいと思っています。

当社は、棚卸し業務の代行サービスを30数年行ってきたフロンティア企業です。そのサービスは、全国展開を行う大手コンビニ、スーパー、ホームセンター、100円ショップ、書店など、さまざまな業種で評価され、九州では70〜80%のシェアを誇ります。気に留めていなければ、気づかないかもしれませんが、コンビニで買い物した時、きっと当社スタッフを目にしているはずです。私たちは、生活に密接な小売業の大切な業務を担っています。その自負を持ち、お客様の信頼と期待に応えていきたいと思っています。
教育制度・研修が充実

私たちは確かな技術を持ったプロフェッショナル集団です。それは、充実した研修制度・人材教育制度から生み出されます。最新式のIT機器などを使い、データを分析した手法・動作を研修等で身につけていきます。

具体的には、入社後、経営理念や就業規則をはじめ流通業界について学ぶ「社員基礎T研修」を実施。その後、先輩社員と一緒に店舗へ行き、実技を通して学ぶ「OJT研修」を行います。半年ほど経って、より実践的な「社員基礎U研修」を実施します。さらにステップアップを希望する方には、管理職として必要なスキルを身につけるマネージャー職の研修を用意しています。

私たちは確かな技術を持ったプロフェッショナル集団です。それは、充実した研修制度・人材教育制度から生み出されます。最新式のIT機器などを使い、データを分析した手法・動作を研修等で身につけていきます。

具体的には、入社後、経営理念や就業規則をはじめ流通業界について学ぶ「社員基礎T研修」を実施。その後、先輩社員と一緒に店舗へ行き、実技を通して学ぶ「OJT研修」を行います。半年ほど経って、より実践的な「社員基礎U研修」を実施します。さらにステップアップを希望する方には、管理職として必要なスキルを身につけるマネージャー職の研修を用意しています。
頑張りをしっかり評価

個々が年間目標を設定し、半期に一度、上司との面談を通して見直しを行います。自己目標に向かうプロセスや達成率など、客観的な評価を行っています。ミスの有無、スタッフの定着率、課題の提案など、その評価内容は多岐にわたります。ステップアップを希望すれば、マネージャー登用試験等もあります。アルバイトからアシスタントマネージャーになった人や、3〜4年でディストリクトマネジャー(営業所長)になった人もいます。

個々が年間目標を設定し、半期に一度、上司との面談を通して見直しを行います。自己目標に向かうプロセスや達成率など、客観的な評価を行っています。ミスの有無、スタッフの定着率、課題の提案など、その評価内容は多岐にわたります。ステップアップを希望すれば、マネージャー登用試験等もあります。アルバイトからアシスタントマネージャーになった人や、3〜4年でディストリクトマネジャー(営業所長)になった人もいます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
人員不足等によってアウトソーシングする小売店は増えています。また、店舗やレジの無人化など、IT機器の進化によって小売業界も変化しています。そこで当社は柔軟な発想とIT等の知識を持ったRe就活世代の人員を増やし、棚卸し業務の平準化・効率化を図るとともに、データ分析等を行って新たなサービスも提供していきたいと考えています。
4〜10人のチーム制で業務をしますので、未経験の方も安心して入社してください。
人員不足等によってアウトソーシングする小売店は増えています。また、店舗やレジの無人化など、IT機器の進化によって小売業界も変化しています。そこで当社は柔軟な発想とIT等の知識を持ったRe就活世代の人員を増やし、棚卸し業務の平準化・効率化を図るとともに、データ分析等を行って新たなサービスも提供していきたいと考えています。
4〜10人のチーム制で業務をしますので、未経験の方も安心して入社してください。
選考のポイント
当社はアルバイトから正社員になり、マネージャー職にステップアップした人が多くいます。台湾やフィリピンのコンビニでスタッフ育成に関わるなど、活躍の場は国内外、さまざまな場所・部署にあります。やりたいことがあれば、ぜひ面接で言葉にし、実現させてください。自分の能力を活かす場に巡り会えていない方、当社で輝いてみませんか。
当社はアルバイトから正社員になり、マネージャー職にステップアップした人が多くいます。台湾やフィリピンのコンビニでスタッフ育成に関わるなど、活躍の場は国内外、さまざまな場所・部署にあります。やりたいことがあれば、ぜひ面接で言葉にし、実現させてください。自分の能力を活かす場に巡り会えていない方、当社で輝いてみませんか。
先輩社員
先輩の入社理由
ネットカフェの店長として働いていましたが、将来を考えて転職。当初アルバイトのつもりでいましたが、効率の良い作業方法などを上司やお客様に提案しているうちに正社員雇用を提案されて正社員になりました。今は憧れの福岡に転勤し、アシスタントマネージャーを経て本部スタッフとして働いています。スタッフ育成のため、台湾出張も経験しました。

当社の職場は、上司や仲間に話しやすい雰囲気。社歴に関係なく、やりたいことにチャレンジさせてもらえます。短時間でミスなくできる方法などを考えてスタッフに喜ばれたり、お客様に褒められたりすると、やりがいを感じます。棚卸し業務といっても仕事の幅は広く、考えることが多くて楽しいです。

当社の働き方改革も進み、休日が増え、有休は取得しやすくなりました。産休・育休制度を利用している女性社員もいます。若手社員の頑張りによって会社の制度等も変わっていくので、頑張りがいがあります。
ネットカフェの店長として働いていましたが、将来を考えて転職。当初アルバイトのつもりでいましたが、効率の良い作業方法などを上司やお客様に提案しているうちに正社員雇用を提案されて正社員になりました。今は憧れの福岡に転勤し、アシスタントマネージャーを経て本部スタッフとして働いています。スタッフ育成のため、台湾出張も経験しました。

当社の職場は、上司や仲間に話しやすい雰囲気。社歴に関係なく、やりたいことにチャレンジさせてもらえます。短時間でミスなくできる方法などを考えてスタッフに喜ばれたり、お客様に褒められたりすると、やりがいを感じます。棚卸し業務といっても仕事の幅は広く、考えることが多くて楽しいです。

当社の働き方改革も進み、休日が増え、有休は取得しやすくなりました。産休・育休制度を利用している女性社員もいます。若手社員の頑張りによって会社の制度等も変わっていくので、頑張りがいがあります。

企業情報

設立
1982(昭和57)年7月
代表者
代表取締役社長 福田 賢司
従業員数
750名(社員110名・嘱託社員640名) ※2019年現在
資本金
1億円
売上高
45億8,260万円 ※2019年3月期
(国内グループ会社連結 89億円)
本社所在地
〒812-0863 
福岡県福岡市博多区金の隈2-24-10
エイジス九州本社ビル
事業所
◇国内20拠点
福山、広島、広島北
山口、下関、小倉
福岡東、福岡、久留米
佐賀、長崎、佐世保
熊本、八代、大分
宮崎、都城、鹿児島
沖縄、沖縄北
◇海外2拠点
台湾、フィリピン
事業内容
商品実地棚卸、資産棚卸、カスタマーサービス・チェック、スキャンチェック・サービス
ゴンドラ生産性測定サービス、冷ケース清掃サービス・蔵書点検・棚替え
賞味期限チェックサービス・その他の流通業周辺サービスなど

応募方法

応募方法
Re就活よりご応募ください。
選考日程については後日、ご連絡差し上げます。
※お問い合わせは、当社サイトのお問い合わせフォーム、またはお電話にて、受け付けています。お気軽にお問い合わせください。
Re就活よりご応募ください。
選考日程については後日、ご連絡差し上げます。
※お問い合わせは、当社サイトのお問い合わせフォーム、またはお電話にて、受け付けています。お気軽にお問い合わせください。
選考プロセス
◇Re就活よりご応募

◇一次選考(適性検査、面接)

◇二次選考(役員面接)

◇内定

※応募から内定まで最短3週間を想定しています。
※入社日は個別相談致します。
◇Re就活よりご応募

◇一次選考(適性検査、面接)

◇二次選考(役員面接)

◇内定

※応募から内定まで最短3週間を想定しています。
※入社日は個別相談致します。
連絡先
〒812-0863
福岡県福岡市博多区金の隈2-24-10 エイジス九州本社ビル
エイジス九州株式会社
人事総務部 採用担当
TEL:092-583-3110
〒812-0863
福岡県福岡市博多区金の隈2-24-10 エイジス九州本社ビル
エイジス九州株式会社
人事総務部 採用担当
TEL:092-583-3110

【総合職】SV・内勤・SE・法人営業/選べる勤務地/シェアトップクラス/未経験歓迎の充実した研修

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