締切間近
最終更新日
2019/10/24(木)
掲載終了予定日
2019/11/21(木)

掲載終了まで
あと6

【プロジェクトサポート】社員思いのホワイトな環境が自慢★女性も活躍中!《決算賞与70万円(実績)》

育栄建設株式会社

求人概要

業種
建設・土木/設計/プラント・設備関連
職種
技術系(施工管理、設備保守管理、環境保全)
年収
300〜450万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価

《台東区ワーク・ライフ・バランス推進企業》《健康優良企業》に認定。案件は公共施設中心で安定してます!

建設業にありがちな、長時間労働やワークライフバランスの悪い職場環境…。
私たちは、そんなものとは無縁です!

当社では「社員一人ひとりの満足度」を重視しています。なぜなら、《モノづくり》の仕事は、作り手が満足していなければ、いいものは作れないから。
「お客様に貢献する」ことが当社の「存在意義」ですから、そのためにも、社員の「働きやすい環境」を整えることを、第一に考えています。

まずは【ワークライフバランス】を整えること。
残業は、極力少なく。波はありますが、現在は月平均20時間程度になっています。休日に出勤したら、必ず振替休日を取ること。これも徹底しています。

そして【利益を社員に還元】すること。
がんばる人を評価するのは当然ですが、当社では「利益はみんなで分け合おう」というスタンスで、業績が好調な年は【決算賞与】を支給しています。上限は管理職140万、一般職70万円。2018年度は満額、支給できました!

そのほかにも、【独身寮】を会社のすぐそばに用意していたり、【研修制度】で社員教育に惜しみなく時間とお金を掛けたり…。

これらの努力の結果、当社は《台東区ワーク・ライフ・バランス推進企業》《健康優良企業(健保組合連合会)》の認定を受けました。
そんな「働きやすい環境」だから、女性も活躍してくれていますよ。


私たち育栄建設は、当社に転職してくれた方に、「安心・安定して働ける職場」を提供することをお約束します!
いろいろミスマッチで苦労してきたみなさん。もう、これで転職は打ち止めにしませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【プロジェクトサポート】

★未経験、大歓迎!
★女性も活躍中!
仕事内容
先輩社員をサポートするアシスタントのお仕事です。最初は写真を撮ることからスタートしていきます。

…□■《どんなお仕事?》■□…

案件の9割は、警察署、消防署、裁判所、公立学校、区の施設、下水道局などの「公共施設」です。あなたにお任せしたいのは、「施工管理=現場監督」のサポート。
「施工管理」の業務は、大きく分けて《安全管理/工程管理/品質管理/予算管理》の4つがあります。
具体的には、施工図や工程表をもとに職人さんたちに指示を出したり、スケジュールを調整したり、出来栄えを確認したり、安全性をチェックしたり…。建設現場のリーダー的存在です。
仕事はイチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。経験豊富なベテランの先輩ばかりですから、一つずつ仕事を学んで成長していけますよ。

入社後、あなたにお任せするのは、まず現場の写真を撮ることから。
作業前、作業中、作業後の進み具合を写真に撮ります。材料の品質証明や、お客様への仕事の証明にもなる、大切な仕事です。撮り方のマニュアルや研修に参加しながら、撮り方を覚えてくださいね。
そのほか、丁寧に「図面の読み込み」を行って、小さな文字の見落としなどを見つける仕事や、先輩の指示に従って書類を作成し、警察や役所に届け出るというお仕事もあります。

しばらくは先輩について、アシスタント業務から少しずつ、慣れていきましょう。
求める人材
《学歴不問★未経験・第二新卒歓迎!》フリーターもOK。社会人デビューのあなたも、ぜひ!

「もう転職したくない!」という方は、ぜひ!安心して、安定して働ける場所をご提供します。

※元図書館員、元バイク屋さん、元映画館スタッフなどなど、異業種から転職してきた先輩も活躍中です。


…■《こんな人ならピッタリ!》■…

◎まじめに勤務できる方
◎モノづくりが好きな方
◎プラモデル作り、図面などが好きな方
◎人と話すことが苦手でない方
勤務地
東京都

【本社】
〒111-0032 東京都台東区浅草5-14-7
※転勤はありません。

現場は都内が中心。
担当する現場までは直行直帰が基本です。

【アクセス】
●つくばエクスプレス線「浅草駅」より徒歩7分
●東京メトロ日比谷線「入谷駅」より徒歩13分
●東京メトロ銀座線「田原町駅」より徒歩15分
勤務時間
8:30〜17:30(休憩1時間)
定時退社が基本です。
繁忙期と閑散期がありますが、残業は月平均20時間程度です。
休日・休暇
●週休2日制(土・日/月1〜2日土曜出勤あり)
●祝日
●年末年始休暇
●GW
●夏季休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児介護休業
●誕生日休暇
給与

年収:300〜450万円

月給22万円以上
※経験や能力を考慮して給与額を決定いたします。
※固定残業時間の超過分は別途、支給いたします。

【固定残業代制】
(固定残業代29,900円含む)※固定残業代は23時間分29,900円、時間超過分は追加支給

【年収例】
年収400万円/27歳(入社3年目)
年収520万円/40歳(入社1年目)
年収820万円/54歳(入社20年目)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
●昇給:年1回(10月)
●賞与:年2回(7月・12月 /昨年度実績2〜3ヶ月分)
●決算賞与 ★直近2年は連続で支給★
諸手当
●交通費支給(最大月3万円)
●社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
●時間外手当(固定残業代超過分を支給)
●休日出勤手当
●扶養手当(配偶者:月5000円/子ども1人あたり:月3000円)
●管理職手当
福利厚生
●退職金制度
●在宅勤務制度(出社する必要がない時には、自宅で作業OK)
●資格取得支援制度
●制服貸与
●社員旅行
●オフィス内禁煙・分煙
■スキルアップをサポート!
社員の資格取得も、しっかり支援しています。
「施工管理技士」の資格取得のため、学校に通う場合も、学費・受験料は当社が負担。落ちても評価を下げることはしませんが、受かればちゃんと評価します!

当社は資格取得している先輩も多いので、資格の受験には理解があります。ですから勉強や受験のために休む、ということに対しても、寛容なのがメリットです。

また在宅勤務制度もあり、出社する時間がない場合は自宅で作業することもできますよ。
■福利厚生
会社から徒歩1分の立地に、単身者寮をご用意しています。
空室がありますので、希望があれば、すぐに入居が可能! 月額わずか3万円の寮費で、通勤時間もほとんどゼロの働きやすい環境です。

また、当社では若手社員の要望を吸い上げて、iPadとiPhoneを支給しています。

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

年度末などはどうしても繁忙期になりますが、平均すると月の残業時間は20時間程度です。
閑散期は定時で帰れることも少なくありません。

残業はしてほしくありませんが、仕事は、それぞれの裁量があります。社員によっては「責任を持って、今日中にこの仕事を終わらせたい」という人も。
ですから、できるだけ早く帰るように促しながら、忙しい場合は周囲に手伝ってもらうなど、協力しあって残業を少なくするように心がけています。
ワークライフバランスをしっかり守り、長く無理なく働ける体制ですので、安心してくださいね。

また工事が予定通りに進まず、どうしても休日出勤せざるを得ない場合は、必ず振替休日を取っていただきます。これはみんなしっかり守っていますよ!

年度末などはどうしても繁忙期になりますが、平均すると月の残業時間は20時間程度です。
閑散期は定時で帰れることも少なくありません。

残業はしてほしくありませんが、仕事は、それぞれの裁量があります。社員によっては「責任を持って、今日中にこの仕事を終わらせたい」という人も。
ですから、できるだけ早く帰るように促しながら、忙しい場合は周囲に手伝ってもらうなど、協力しあって残業を少なくするように心がけています。
ワークライフバランスをしっかり守り、長く無理なく働ける体制ですので、安心してくださいね。

また工事が予定通りに進まず、どうしても休日出勤せざるを得ない場合は、必ず振替休日を取っていただきます。これはみんなしっかり守っていますよ!
教育制度・研修が充実

当社は「社員一人ひとりの能力を伸ばすことこそ、他社との差別化」と考えています。
ですからスキルはもちろん、知識、マナー、教養、コミュニケーション…、すべてに力を注いでいます。
新人のみなさんにも、さまざまな研修をご用意。たとえば──

◎「中途社員入社研修」(2〜4日間)──外部研修で、ビジネスマナーの基本から再教育。
◎「建設関係の新入社員研修」(2ヶ月間)──業界用語、安全管理の理解など。
◎「東京しごとセンターの研修」(毎月1回×3ヶ月)──「報・連・相」について、ビジネス文書の作り方など。
◎「CAD研修」(毎週1回×1ヶ月)──CADの使い方研修。
◎その他、「コミュニケーション研修」「アンガーマネジメント研修」などのヒューマンスキル研修も…。

入社時期によって、OJTからスタートすることもありますが、必ず数ヶ月間はたっぷり研修を行います!

当社は「社員一人ひとりの能力を伸ばすことこそ、他社との差別化」と考えています。
ですからスキルはもちろん、知識、マナー、教養、コミュニケーション…、すべてに力を注いでいます。
新人のみなさんにも、さまざまな研修をご用意。たとえば──

◎「中途社員入社研修」(2〜4日間)──外部研修で、ビジネスマナーの基本から再教育。
◎「建設関係の新入社員研修」(2ヶ月間)──業界用語、安全管理の理解など。
◎「東京しごとセンターの研修」(毎月1回×3ヶ月)──「報・連・相」について、ビジネス文書の作り方など。
◎「CAD研修」(毎週1回×1ヶ月)──CADの使い方研修。
◎その他、「コミュニケーション研修」「アンガーマネジメント研修」などのヒューマンスキル研修も…。

入社時期によって、OJTからスタートすることもありますが、必ず数ヶ月間はたっぷり研修を行います!
頑張りをしっかり評価

2年前に評価制度を改善しました。

新制度では、細かく項目別5段階の点数表を導入、役員全員がつけた点数の平均値で評価します。もちろん、社歴やスキルに応じて難易度は異なります。
項目は、仕事の技術ばかりでなく、「コミュニケーション能力」や「仕事への取り組み方」の項目もたくさん設けて、その比重が大きくなっています。

9月の年度末に面談し、その点数表を自分で確認して、翌年の目標設定を行います。フィードバックをしっかり行い、指摘すべきところは指摘しますが、当社は「悪いところ」より「良いところ」を見つけ、褒めて最大限に伸ばす方針です。ですからモチベーションも高く維持できますよ。

2年前に評価制度を改善しました。

新制度では、細かく項目別5段階の点数表を導入、役員全員がつけた点数の平均値で評価します。もちろん、社歴やスキルに応じて難易度は異なります。
項目は、仕事の技術ばかりでなく、「コミュニケーション能力」や「仕事への取り組み方」の項目もたくさん設けて、その比重が大きくなっています。

9月の年度末に面談し、その点数表を自分で確認して、翌年の目標設定を行います。フィードバックをしっかり行い、指摘すべきところは指摘しますが、当社は「悪いところ」より「良いところ」を見つけ、褒めて最大限に伸ばす方針です。ですからモチベーションも高く維持できますよ。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
若い社員がいなければ、会社は将来的に存続していけません。
『Re就活世代』の方を育てるのは世代間ギャップもあり大変ですが、私たちも若い世代の考え方に対する理解が深まり、視野が広がるのです。
なんといっても、若さは「活力」。組織を活性化し、会社を存続させるエンジンとなります。

就職のミスマッチが起きがちな『Re就活世代』の方が、当社を最後の転職先として、長く活躍していただけたら嬉しいですね。


若い社員がいなければ、会社は将来的に存続していけません。
『Re就活世代』の方を育てるのは世代間ギャップもあり大変ですが、私たちも若い世代の考え方に対する理解が深まり、視野が広がるのです。
なんといっても、若さは「活力」。組織を活性化し、会社を存続させるエンジンとなります。

就職のミスマッチが起きがちな『Re就活世代』の方が、当社を最後の転職先として、長く活躍していただけたら嬉しいですね。


選考のポイント
選考で私たちが注目するのは、「一緒に働けるか」ということ。
たとえば、時間を守らず、事前連絡もなかったり謝る姿勢もなければ、一緒には働けません。お客様にも迷惑を掛けてしまいます。
そういう、基本的な礼儀や常識を持っていること、「真面目さ」がとても大切です。

また、お客様や職人さんとコミュニケーションを取りつつモノづくりをする仕事ですから、「人と話すことが好き」という資質も大事ですね。
選考で私たちが注目するのは、「一緒に働けるか」ということ。
たとえば、時間を守らず、事前連絡もなかったり謝る姿勢もなければ、一緒には働けません。お客様にも迷惑を掛けてしまいます。
そういう、基本的な礼儀や常識を持っていること、「真面目さ」がとても大切です。

また、お客様や職人さんとコミュニケーションを取りつつモノづくりをする仕事ですから、「人と話すことが好き」という資質も大事ですね。
先輩社員
先輩の入社理由
建設業の父の背中を見て育ったこともあり、父に相談して、前職で建設業界に飛び込んだんです。ですが、前職は出来たばかりの会社で、仕事がなく…。もう一社だけ頑張ってみようと、転職を決意しました。

求人サイトで当社を検討リストに加えておいたら、ある日、社長から「話しませんか」とオファーが来て…。その文面を読み、「この人は信用できる」と直感。面談したら、2時間かけてじっくり将来のビジョンまで語ってくれたんです。これが決め手になりましたね。

仕事は、イチから全部教えてもらいました。今は改修工事中心で、規模もさまざま。しかしどんなものでも、作りあげた時の達成感と、自分の携わったモノが地図に残る楽しさがあります。

また、当社に来て、ワークライフバランスも取れるようになりました。定時の17時で上がることもあります。都内は夜間工事などほとんどありませんし。現場へも直行直帰でラクですよ。
建設業の父の背中を見て育ったこともあり、父に相談して、前職で建設業界に飛び込んだんです。ですが、前職は出来たばかりの会社で、仕事がなく…。もう一社だけ頑張ってみようと、転職を決意しました。

求人サイトで当社を検討リストに加えておいたら、ある日、社長から「話しませんか」とオファーが来て…。その文面を読み、「この人は信用できる」と直感。面談したら、2時間かけてじっくり将来のビジョンまで語ってくれたんです。これが決め手になりましたね。

仕事は、イチから全部教えてもらいました。今は改修工事中心で、規模もさまざま。しかしどんなものでも、作りあげた時の達成感と、自分の携わったモノが地図に残る楽しさがあります。

また、当社に来て、ワークライフバランスも取れるようになりました。定時の17時で上がることもあります。都内は夜間工事などほとんどありませんし。現場へも直行直帰でラクですよ。

企業情報

設立
1983年(昭和58年)12月
代表者
代表取締役 水落 清
従業員数
14名(2019年5月現在)
資本金
2,000万円
売上高
4億5000万円 ※2019年9月期実績
4億3200万円 ※2018年9月期実績
4億3400万円 ※2017年9月期実績
2億3600万円 ※2016年9月期実績
1億8600万円 ※2015年9月期実績
本社所在地
【本社】
〒111-0032 東京都台東区浅草5-14-7

【アクセス】
●つくばエクスプレス線「浅草駅」より徒歩7分
●東京メトロ日比谷線「入谷駅」より徒歩13分
●東京メトロ銀座線「田原町駅」より徒歩15分
事業内容
●総合建設業(一般住宅、商業ビル等の新築・増築・改修工事)
●内外装改修工事(住宅・マンションのリフォーム、大工造作工事、現状復旧、レイアウト変更、塗装・防水等各種改修工事)
●大規模修繕工事(マンションの大規模修繕工事)
●防音対策工事(ピアノレッスン室、オーディオリスニングルーム、音楽教室、会議室等音響対策工事)
●各種外構工事(駐車場舗装、花壇設置、造園等工事)

【許可番号】特定建設業許可:東京都知事(特-27)第81343号
主要取引先
●国土交通省
●最高裁判所
●東京都
●台東区
●各官公庁
●大成建設株式会社
●日本音響エンジニアリング株式会社
●民間の法人
●個人のお客様 など
技術者
1級建築施工管理技士 8名
2級建築施工管理技士 1名
二級建築士 3名
2級福祉住環境コーディネーター
その他、各種技能講習、特別教育受講済
ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

書類選考

面接(原則2回)

内定

入社(時期はご希望に沿います。)
Re就活より応募

書類選考

面接(原則2回)

内定

入社(時期はご希望に沿います。)
連絡先
育栄建設株式会社
〒111-0032 東京都台東区浅草5-14-7
TEL:03-3874-6721
FAX:03-3874-3137
採用担当
育栄建設株式会社
〒111-0032 東京都台東区浅草5-14-7
TEL:03-3874-6721
FAX:03-3874-3137
採用担当

【プロジェクトサポート】社員思いのホワイトな環境が自慢★女性も活躍中!《決算賞与70万円(実績)》

  • 育栄建設株式会社
  • 掲載終了まで
    あと6
この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!
この求人に応募した人は、
こんな求人もチェックしています!

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」