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最終更新日
2019/09/19(木)
掲載終了予定日
2019/10/16(水)

【エンジニア】社員定着率ほぼ100%!IT業界では脅威的な定着率を誇る当社の秘訣を大公開★

株式会社フィクシー

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/ゲーム関連
職種
エンジニア(SE)
年収
250〜400万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係
  • 専門性・スキルが身につく

あなたの目標を一緒に考えて、達成のために一緒に手段を考えていくスタイルです。【未経験歓迎/文理不問】

フィクシーの企業理念は…
「会社に依存するのではなく、それぞれ個人に【市場価値】をつけること」

未経験でなんにもスキルを持っていないという方でも、
当社に来てくれたからには、
会社に頼らなくても生きていけるだけの力を
身につけていってほしいという想いがあります。
引っ張っていって欲しいと言われれば…もちろん、引っ張りますし引き上げます。

入社したらまず、なんでもいいので一つ目標を作ってもらいます。
その目標をいつ達成するのか、どのように達成するのか、
一緒に考えていきましょう。

フィクシーでは、ほぼ100%が未経験からのスタート。
そんな先輩達も今では、現場で信頼させる立派な「エンジニア」として活躍し、輝いています。
だからあなたも大丈夫!

「人生は一度きり!
 楽しまなくちゃもったいない!」
↑当社の社長、部長が日頃から良く言っている言葉です。
 そんな社長は現在も現場でバリバリのエンジニアとして働いています。

社員が常にハッピーでいられるよう、労働環境を整え今後も社員の意見を取り入れながら
どんどん成長していきます。働きやすい環境作りを目指してます。
今は、自分達のお城を造っている途中ですね。

完全週休二日で年間休日は125日。
有給も取得しやすい環境ですので、現場調整さえ行えばプライベート休暇に使ってもらってOKです。

お給料も頑張った分だけ当然アップしていきます。
あなたの頑張りは、少しも見落とさずにしっかりと評価していきますよ!

次の行き先を探している方も、まだ社会人経験がない方も・・・
私たちは大歓迎です。
一緒に成長して、「市場価値の高い人間」を目指しませんか?

最後に…
◆フィクシーは個性を大事にしています◆
自分が自分らしくいられることがなにより一番大切。
なりたい自分になるために!
そのお手伝いが出来たら最高だと私たちフィクシーは考えています。

だから面接は人柄重視。
緊張はするかもしれませんが、できるだけリラックスした状態で、
あなたの素が見れたら嬉しいです。

まずはお気軽にご応募ください。
お会いできる日を心よりお待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【エンジニア】※未経験、大歓迎!

★しっかりスキルが身につきます!
★ITの知識がゼロでも研修があるので安心!
仕事内容
官公庁や大手企業における「サーバーの監視」「システム運用」など、保守・運用。

…□■《入社後は?》■□…

□まずは1ヶ月間の研修を実施。社会人マナー、Word・Excelなどオフィス研修、ITILの資格取得の勉強を行います。ITILの資格は受けた人はみんな合格していますので、ご安心を!
    ▼
□お客様との面談。システム監視では問題が起こった時の、スムースな連絡や報告が大切。ですから、お客様はITスキルよりも、あなたの「コミュニケーション力」を見ています。
    ▼
□面談をクリアしたら、現場へ配属。「監視」業務はチーム体制。一人で放り出されることはありません。仕事は先輩に教わったり、手順書を見て作業を進められるので、無理なく慣れていけますよ!


…□■《配属後の仕事の流れ》■□…

□まずは「1次レイヤー」からお任せします。運用手順書に従って作業を行っていけばOKの、いわゆるサーバーの監視のお仕事です。そのほか、お問い合わせに答える「ヘルプデスク」や、「エンジニアのサポート業務」に就く場合も。
    ▼
□慣れてきたら、「1.5次レイヤー」と呼ばれる業務をお任せします。アラームが鳴った時に、なぜエラーが出たかを考え、問題を切り分ける作業です。
    ▼
□「2次レイヤー」と呼ばれる段階。切り分けられたエラーを引き受け、システムを修復し、問題解決するエスカレーション先の業務です。これはもう手順書が作れるレベル。早い人は3年、普通なら5年程度でこのレベルに到達します。みなさんはまず、ここを目指しましょう。
    ▼
□その後は、さまざまな職種に分かれます。インフラ構築、設計、運用など、約100種類の職種から自分に合った専門スキルを磨いていきましょう。


※資格取得支援制度あり(ITIL、LPIC、CCNAなど)
※未経験者歓迎
※先輩社員が、やさしく丁寧に指導します。

求める人材
《学歴・職歴は問いません! 文系・理系も不問!》IT未経験者、大歓迎です♪
先輩社員は、なんと8割以上が文系出身。
中途で入社した先輩たちも、みんな異業種から転職してきたIT未経験者でした。
その前職は、レストランのウェイター、眼鏡店の店員、ラーメン店勤務など、まったくITとは関係ない業界がほとんどです。


…《こんな人ならピッタリ!》…

当社の求める《新人の3大要素》──それは、「元気」「明るさ」「伸び代」です。とくに元気がある方は大歓迎!この3つの要素を満たす方に、ぜひ出会いたいと思います。
それ以外には「コミュニケーションがとれる方」、「コツコツがんばれる方」がポイント高いですね!
勤務地
東京都台東区(本社) ※転勤なし ※一都三県のプロジェクトをご用意
■本社 東京都台東区根岸3丁目1番22号立花ビル台東根岸8階(最寄駅:入谷駅、鶯谷駅)
勤務時間
10:00 〜 19:00 ※現場により変更あり
休日・休暇
年間休日120日以上 土日祝日 

※現場により変更あり 

年間休日125日
給与

年収:250〜400万円

月給20万5000円〜50万円
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
※上記金額には36時間分・4万5000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
275万/1年目
300万/3年目
試用期間
(試用期間有り) 1ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昨年度実績:
昇給:平均11,000円
賞与:年1回(12月)※業績連動
福利厚生
交通費支給あり (上限2万円)
資格取得支援 (条件あり)
社員寮(面接時に通勤が困難と判断した場合のみ)
■公明正大で、定着率95%!
フィクシーはガラス張りの経営をしており
お金の流れを、みなさんにすべて公開しています。
あなた個人の、エンジニアとしての「価値」「適正価格」もわかります。

正直なところ、こんなことを公開しているIT企業は、ほとんどありません。
でも私たちは「なぜこうなるのか」という「道理」を大切にしています。
あなたがなぜ、今この仕事をしているのか?(しなければならないのか)、
なぜこのお給料なのか、すべてを理解していただきたいのです。

こうすることで自分の市場価値がわかり、仕事に対するモチベーションにも繋がります。
また、もしどこかに転職するときにも、自分で交渉ができるようになります。

そんなフィクシーの公明正大さが、社員の定着率にもつながっているのです。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

入社後、まずはITILの資格を目指して1ヶ月間の【新人研修】を実施。
社会人未経験の方でも、報・連・相や言葉遣いなどの「社会人マナー」や、Excelなど「オフィスソフトの使い方」、「PCスキルの基礎」から学べるので、心配は要りません。

配属後も、新人一人に担当営業が一人ずついて、しっかりフォローします。
「次に君が身につけるべきスキルは、これだね」「このキャリアを積むためには、このスキルを強化しよう」などとアドバイスをしたり、一緒になってキャリアを考えます。営業も元エンジニアなので、安心して任せてくださいね。
そしてスキルアップのため、半年〜1年半くらいのスパンで、プロジェクトを異動していきます。

また当社では【資格取得支援制度】もご用意。参考書などは経費として会社が出しますし、合格すれば受験にかかる費用は全額会社が負担しますよ。

入社後、まずはITILの資格を目指して1ヶ月間の【新人研修】を実施。
社会人未経験の方でも、報・連・相や言葉遣いなどの「社会人マナー」や、Excelなど「オフィスソフトの使い方」、「PCスキルの基礎」から学べるので、心配は要りません。

配属後も、新人一人に担当営業が一人ずついて、しっかりフォローします。
「次に君が身につけるべきスキルは、これだね」「このキャリアを積むためには、このスキルを強化しよう」などとアドバイスをしたり、一緒になってキャリアを考えます。営業も元エンジニアなので、安心して任せてくださいね。
そしてスキルアップのため、半年〜1年半くらいのスパンで、プロジェクトを異動していきます。

また当社では【資格取得支援制度】もご用意。参考書などは経費として会社が出しますし、合格すれば受験にかかる費用は全額会社が負担しますよ。
風通しの良い関係

もともと当社は、高校の同級生たちで立ち上げた、フランクな会社。
その後も仲間が仲間を呼んで、どんどん社員が増えていきました。

外にいるときは上下関係のケジメをつけていますが、実はその関係はとてもフラット。

先輩が研修室に「ヒマだから遊びに来た」と言って入ってきて、新人を教えてくれたり、後輩を連れてご飯を食べに行くこともあります。

【自分がされて嫌なことは人にはやらない】当たり前かも知れません。
でも、フィクシーはそれをモットーにしており、社員もその環境で成長しているので
思いやりのある社員が多いです!

だからこそ、社内や人間関係は風通しがいいです。

帰社したエンジニアは笑顔が絶えず、人事の私が見ていてもとても楽しそうですよ^^

もともと当社は、高校の同級生たちで立ち上げた、フランクな会社。
その後も仲間が仲間を呼んで、どんどん社員が増えていきました。

外にいるときは上下関係のケジメをつけていますが、実はその関係はとてもフラット。

先輩が研修室に「ヒマだから遊びに来た」と言って入ってきて、新人を教えてくれたり、後輩を連れてご飯を食べに行くこともあります。

【自分がされて嫌なことは人にはやらない】当たり前かも知れません。
でも、フィクシーはそれをモットーにしており、社員もその環境で成長しているので
思いやりのある社員が多いです!

だからこそ、社内や人間関係は風通しがいいです。

帰社したエンジニアは笑顔が絶えず、人事の私が見ていてもとても楽しそうですよ^^
専門性・スキルが身につく

入社後にまず、マイルストーンを設定していきます。
3年後、5年後どうなりたいのか?欲しいものや状態をヒアリングします。
もちろん、プライベートの事でOKです♪

そこから逆算していき、一緒に成長プランを考えていきます。

研修後は担当営業がつきますので、なんでも聞いてください。
エンジニア経験のある営業なので、スキル的な事や将来的な事、
不安なことは何でも聞いてください!

フォローアップ体制はしっかりしているので、安心してもらって大丈夫です^^

入社後にまず、マイルストーンを設定していきます。
3年後、5年後どうなりたいのか?欲しいものや状態をヒアリングします。
もちろん、プライベートの事でOKです♪

そこから逆算していき、一緒に成長プランを考えていきます。

研修後は担当営業がつきますので、なんでも聞いてください。
エンジニア経験のある営業なので、スキル的な事や将来的な事、
不安なことは何でも聞いてください!

フォローアップ体制はしっかりしているので、安心してもらって大丈夫です^^

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
事業拡大につき、経験・未経験者問わず大量募集をしています。
フィクシーは会社として目標があります!ぜひ、あなたの力を貸して下さい!

未経験者でも問題なし!!
長い目で見て活躍していただけるよう、やる気のある方を積極的に採用し、
自分たちの手で大切に一から育てたいと考えています。

事業拡大につき、経験・未経験者問わず大量募集をしています。
フィクシーは会社として目標があります!ぜひ、あなたの力を貸して下さい!

未経験者でも問題なし!!
長い目で見て活躍していただけるよう、やる気のある方を積極的に採用し、
自分たちの手で大切に一から育てたいと考えています。

選考のポイント
とくに注目しているのは、あなたの「コミュニケーション」の取り方です。

質問に対して、的を得た答えが返ってくるかどうか、は大切です。
チーム体制で作業をすることが多いので、要点をしっかり伝えられるかが大事になってきます。

面接用に取り繕ったり、紋切り型の答えを述べるのではなく、言葉が汚くても構わないので、
「自分の言葉」で、「自分の気持ち」を素直に表現してほしいと思います。
とくに注目しているのは、あなたの「コミュニケーション」の取り方です。

質問に対して、的を得た答えが返ってくるかどうか、は大切です。
チーム体制で作業をすることが多いので、要点をしっかり伝えられるかが大事になってきます。

面接用に取り繕ったり、紋切り型の答えを述べるのではなく、言葉が汚くても構わないので、
「自分の言葉」で、「自分の気持ち」を素直に表現してほしいと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
私は1年前に中途で入社しました。
当社を選んだのは、説明会でのていねいな対応が印象的だったこと、また当社の「社員を大切にしている」考え方が伝わってきたからです。

入社後の研修ではマンツーマンによる指導を受けられ、疑問点をすぐに聞いて解決できました。

現在は、サーバの運用・保守の業務に就いています。手探りながらも、時間をかけて問題解決できると、やっぱり嬉しいですね。やりがいを感じます。

当社は目標に向かうためのサポートを、一人ひとり、最大限にしてくれます。しかも資格を取得するなど、がんばればそれが給与に反映されるので、モチベーションが下がらないんです。
そこが当社のいいところですね!
私は1年前に中途で入社しました。
当社を選んだのは、説明会でのていねいな対応が印象的だったこと、また当社の「社員を大切にしている」考え方が伝わってきたからです。

入社後の研修ではマンツーマンによる指導を受けられ、疑問点をすぐに聞いて解決できました。

現在は、サーバの運用・保守の業務に就いています。手探りながらも、時間をかけて問題解決できると、やっぱり嬉しいですね。やりがいを感じます。

当社は目標に向かうためのサポートを、一人ひとり、最大限にしてくれます。しかも資格を取得するなど、がんばればそれが給与に反映されるので、モチベーションが下がらないんです。
そこが当社のいいところですね!

企業情報

設立
平成25年5月27日
代表者
代表取締役社長  木下 英士
従業員数
当事業所61人(うち女性8人)企業全体69人
資本金
2,500万円
売上高
2015年度:1億1400万
2016年度:1億5400万
2017年度:1億8800万
2018年度:2億9800万
2019年度:3億7400万
本社所在地
〒110-0003 東京都台東区根岸3-1-22 立花ビル台東根岸8階 (鶯谷駅徒歩4分)
事業所
【沖縄事業所】
〒901-1104
沖縄県島尻郡南風原町字宮平18 prendre岳101
事業内容
■システムエンジニアリングサービス
■システム開発・ITコンサルティング
■システム運用・保守・監視
株式会社フィクシー HP

応募方法

応募方法
【応募ページへ】ボタンをクリックし応募!
面接日程については、別途メールにてお知らせします。
【応募ページへ】ボタンをクリックし応募!
面接日程については、別途メールにてお知らせします。
選考プロセス
Re就活より応募
  ↓
面接日程調整
  ↓
一次面接
  ↓(合格の場合)
SPI試験・最終面接  
  ↓(合格の場合)
  内定

※SPI試験で全てが決まるわけではないので、ご安心を!!
※最短で1週間で内定が出る場合もあります。
 (ご相談下さい!!)
Re就活より応募
  ↓
面接日程調整
  ↓
一次面接
  ↓(合格の場合)
SPI試験・最終面接  
  ↓(合格の場合)
  内定

※SPI試験で全てが決まるわけではないので、ご安心を!!
※最短で1週間で内定が出る場合もあります。
 (ご相談下さい!!)
連絡先
株式会社フィクシー
人事部
江藤 淑美(Eto Yoshimi)
tel:03-5808-1356
E-mail:eto.yoshimi@fixie.jp

※Re就活を見ました。とお伝えいただくとスムーズです。
株式会社フィクシー
人事部
江藤 淑美(Eto Yoshimi)
tel:03-5808-1356
E-mail:eto.yoshimi@fixie.jp

※Re就活を見ました。とお伝えいただくとスムーズです。

【エンジニア】社員定着率ほぼ100%!IT業界では脅威的な定着率を誇る当社の秘訣を大公開★

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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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