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社員に聞く！会社のリアル

人事担当者

募集する理由

近年、当社では毎年新卒採用を行っています。業績も堅調に伸びている中、新卒採用に加えて第二新卒・ヤングキャリアまでターゲットを広げて更なる増員を図り、会社としてもっと飛躍を遂げたいと思い、このたびはRe就活に掲載することを決めました。営業経験は問いません。先輩のOJTのもと、イチからしっかりとお教えしますので安心して飛び込んできてください！

近年、当社では毎年新卒採用を行っています。業績も堅調に伸びている中、新卒採用に加えて第二新卒・ヤングキャリアまでターゲットを広げて更なる増員を図り、会社としてもっと飛躍を遂げたいと思い、このたびはRe就活に掲載することを決めました。営業経験は問いません。先輩のOJTのもと、イチからしっかりとお教えしますので安心して飛び込んできてください！

選考のポイント

商社は特性上、同業他社と取り扱い製品に大きな差がありません。ではどこで選ばれるか。それは営業の人柄だと考えます。したがって選考で重視しているのは、面接での印象です。元気よく挨拶をして、明るく対話ができる方であれば、活躍する素養は十分に持ち合わせているでしょう。営業スキルに関しては経験とともに身についていきますので、現時点で備わっていなくても問題ありません。

商社は特性上、同業他社と取り扱い製品に大きな差がありません。ではどこで選ばれるか。それは営業の人柄だと考えます。したがって選考で重視しているのは、面接での印象です。元気よく挨拶をして、明るく対話ができる方であれば、活躍する素養は十分に持ち合わせているでしょう。営業スキルに関しては経験とともに身についていきますので、現時点で備わっていなくても問題ありません。

先輩社員

先輩の入社理由

前職は創業して間もない美容商社に勤めていました。転職のきっかけは、すこしずつ業績が下がっていき、将来に不安を感じてしまったからです。転職先の業界にこだわりはなく、長く勤められる会社を志望していました。そんなとき見つけたのが西部ゴムです。長い歴史と創業以来赤字ナシという安定性に魅力を感じたことを覚えています。また内定の通知も早く、採用活動に真摯に取り組まれていることも入社の決め手になりました。現在は担当エリア約20社のお客様に対してルートセールスを行っています。営業経験はあったものの、業界が変わると商品知識や慣習もガラっと変わるため、イチから覚えることになりました。じっくりと研修期間を設けてくださったのは非常に助かりましたね。今はまだお客様のご注文を受けることが多いのですが、今後はこちらから商品や加工の提案ができる人材になることが目標です。

前職は創業して間もない美容商社に勤めていました。転職のきっかけは、すこしずつ業績が下がっていき、将来に不安を感じてしまったからです。転職先の業界にこだわりはなく、長く勤められる会社を志望していました。そんなとき見つけたのが西部ゴムです。長い歴史と創業以来赤字ナシという安定性に魅力を感じたことを覚えています。また内定の通知も早く、採用活動に真摯に取り組まれていることも入社の決め手になりました。現在は担当エリア約20社のお客様に対してルートセールスを行っています。営業経験はあったものの、業界が変わると商品知識や慣習もガラっと変わるため、イチから覚えることになりました。じっくりと研修期間を設けてくださったのは非常に助かりましたね。今はまだお客様のご注文を受けることが多いのですが、今後はこちらから商品や加工の提案ができる人材になることが目標です。