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最終更新日
2019/10/28(月)
掲載終了予定日
2019/11/24(日)

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【コンサルティング・セールス】自分の考えで仕事を創出。ビジネス経験を経て『自立した働き方』を目指す。

アーキテックス株式会社

求人概要

業種
不動産/建設・土木/住宅・建材・エクステリア
職種
コンサルタント
年収
300〜600万円
勤務地
愛知県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係
  • 専門性・スキルが身につく

【世の中で必要とされる人材になれる】19期連続黒字経営を続ける不動産専門会社でビジネスノウハウを養う

【コンサルティング・セールスとは何か】
コンサルティング・セールスとは、専門的な商品知識を活用し、顧客の商品選択や使用法に関する相談に応じながら、顧客の視点で情報提供と販売を行うこと。

業種や業態間の競争が激化する中、豊富な商品知識と高度な接客技術で、顧客との絆づくりを可能にするコンサルティング・セールスは、どんな企業でも重宝されます。

ニーズを聞き出し、具体的な施策へまとめ、論理的に説明・実施する力は、これからの社会を生き抜くビジネスパーソンに必要とされる能力です。
経営力を磨くための基盤にもなります。


【なぜ経営力が必要とされるのか】
現状、日本を取り巻く環境は、大きく変化しています。
少子高齢化や国内市場の縮小、グローバル化競争、IT業界の技術革新などビジネスの在り方が変わろうとしています。

10年後、20年後、30年後、今の職業や企業が生き残っているとは限らないのです。
会社寿命は30年と言われることがよくありますが、東京商工リサーチの調査では、2017年に倒産した企業の平均寿命は23.5歳とのこと。
つまり、今の働き方や仕事内容に一喜一憂するのではなく、将来までの働き方を見据えて、長期的に世間から求められる人材になるために自己投資できる会社・職場を選ぶ方が有益なのです。

【今伸び続ける会社にこれからのヒントがある】
19期連続黒字経営を続ける当社には、個々の実力を尊重し、新たな仕事を創造できるポジションを社員にお任せしています。
前職で店舗経営を行っていた社員は、現在、関連会社の社長として経験と知識を活かされています。
新卒で入社し、キャリア14年目を迎えた社員は、新しい部門で売り上げ10億円の実績を残しました。

・これまでの販売経験や営業経験も活かして、自分で仕事が創造できる
・いかなる場面でも対応できる「ビジネスノウハウ」を手にできる

今、成長を続けるアーキテックスなら、将来を生き抜くための知恵やヒントをお伝えすることができるのです。
移り変わる世の中で、もっと必要とされる人材に自分自身を変えましょう。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
コンサルティング・セールス
仕事内容
お客様の理想に合った物件をご案内します。
具体的には…
土地や一戸建て・マンションなどの各種不動産物件の売主・買主/貸主・借主を仲介する立場として、売買契約や賃貸借契約を成立させます。

売主・買主/貸主・借主となるお客様に対してチラシやWebで情報を展開し、当社の存在をPR。興味を持ってくださった方がショールームに来店されるため、商談はそこから始まります。

また、お客様の中には土地と家を同時に探している方もいて、その場合はご希望の条件に合った土地とハウスメーカーも紹介し、マイホームの夢を叶えるお手伝いもします。

不動産という高額な資産を扱う仕事だけに、スタートからゴールまでやりがいは十分。
契約が成立して喜ばれるお客様の笑顔は、ずっと心に残ります。
求める人材
【学歴・経歴不問】◎資格の有無は問いません ◎第二新卒・就業未経験者OK ◎異業界出身者大歓迎

【こんな方に向いています】
不動産仲介営業には宅建士の資格が必要だと思われている方も多いかもしれませんが、それはゆくゆく取得していただければ大丈夫です。
資格の有無よりも、お客様と誠実に向き合って取り組む姿勢が大切です。
大切な不動産の売買を任されるわけですから、誠実な対応ができなければお客様は不安を抱いてしまいます。

個人プレイヤーとして活動したい方ではなく、みんなと協力してお客様のサポートに努める方が望ましいです。
「利己的よりも利他的でありたい」という志向がフィットします。
勤務地
本社(愛知県岡崎市)
■本社
愛知県岡崎市若松東1-7-5

※勤務地は希望を考慮したうえで決定いたします。
勤務時間
9:00〜18:00
休日・休暇
■週休2日制(年間休日104日)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇(最大40日)
※有給休暇は必ず最低5日間は取得いただきます。
給与

年収:300〜600万円

月給:222,000円以上
※経験、年齢を考慮し決定します
※一律手当を含む

【固定残業代制】
(固定残業代56,000円含む)※固定残業代は45時間分56,000円、時間超過分は追加支給

事業内勤分の超過時間は追加支給

【年収例】
450万円(25歳/入社2年目/前職:接客業)
590万円(29歳/入社6年目/前職:販売員)
700万円(33歳/入社9年目/前職:接客業)
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(9月)
賞与:年3回(4月・8月・12月)
諸手当
資格手当(会社が必要と認めたもの)
役職手当(3,000円〜150,000円)
家族手当(扶養の子一人10,000円)
住宅補助手当(15,000円〜30,000円)
通勤手当(〜25,000円)

※当社規定による
福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・災害保険など)
退職金(中小企業退職金共済)
表彰制度
慶弔制度(婚姻祝い金50,000円/出産祝い金20,000円/弔慰金10,000円〜30,000円)

社用PC支給
社用iPhone支給
社用車支給
制服支給

社員特別割引制度(住宅購入支援制度)
育児休暇・産前産後休暇
会員制リゾートホテル
定期健康診断
忘年会
BBQ

※一部職種により異なる

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

「給与にインセンティブをプラスし、高収入を狙いたい」と稼ぎを重視する人が不動産業界に多いのは事実。当社でも実績に応じたインセンティブを支給しており、年収1,000万円を達成している社員もいます。そんな中で当社の人事評価の仕組みとしては、上長による一方的なジャッジではありません。面談を半期ごとに実施し、社員本人と上長の意見をすり合わせて、互いが納得のいく妥結点を見出して評価を決めています。また、数字だけでなく、仕事に取り組む姿勢も評価するうえでの判断材料となっています。

「給与にインセンティブをプラスし、高収入を狙いたい」と稼ぎを重視する人が不動産業界に多いのは事実。当社でも実績に応じたインセンティブを支給しており、年収1,000万円を達成している社員もいます。そんな中で当社の人事評価の仕組みとしては、上長による一方的なジャッジではありません。面談を半期ごとに実施し、社員本人と上長の意見をすり合わせて、互いが納得のいく妥結点を見出して評価を決めています。また、数字だけでなく、仕事に取り組む姿勢も評価するうえでの判断材料となっています。
風通しの良い関係

当社では20代・30代の社員がたくさん活躍しています。同世代が集まっているため気兼ねなく意見も伝えられますし、賑やかな雰囲気も自然に醸成されます。古い慣習に縛られることはありません。また、事業部の枠を超えて社員同士が交流を図っており、日頃から連絡を取り合って、仕事の後に食事・映画・フットサルなどに繰り出しています。さらに、中期経営計画発表会などでは、会社のビジョン・方向性などを社長から直接聞くことができます。雲の上のような存在で、社長のイメージがつかめないということはありません。

当社では20代・30代の社員がたくさん活躍しています。同世代が集まっているため気兼ねなく意見も伝えられますし、賑やかな雰囲気も自然に醸成されます。古い慣習に縛られることはありません。また、事業部の枠を超えて社員同士が交流を図っており、日頃から連絡を取り合って、仕事の後に食事・映画・フットサルなどに繰り出しています。さらに、中期経営計画発表会などでは、会社のビジョン・方向性などを社長から直接聞くことができます。雲の上のような存在で、社長のイメージがつかめないということはありません。
専門性・スキルが身につく

不動産売買の仲介業務を行う際は、物件の特性を納得いただけるように説明するスキルはもちろん、保険や法律など関連分野の知識が必要です。また、単に物件を仲介することだけを目的とせず、お客様のライフプラン全体を描いてあげられる対応こそがベスト。それを実現するには、不動産・保険・法律だけでなく、常に多くの情報をインプットしなければなりません。よって、必然的に知識人としての成長へつながります。もちろん、インプットした情報は、必要に応じてお客様や仲間にもアウトプットしましょう。

不動産売買の仲介業務を行う際は、物件の特性を納得いただけるように説明するスキルはもちろん、保険や法律など関連分野の知識が必要です。また、単に物件を仲介することだけを目的とせず、お客様のライフプラン全体を描いてあげられる対応こそがベスト。それを実現するには、不動産・保険・法律だけでなく、常に多くの情報をインプットしなければなりません。よって、必然的に知識人としての成長へつながります。もちろん、インプットした情報は、必要に応じてお客様や仲間にもアウトプットしましょう。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
事業部の中心になって活躍しているのは、いわゆるRe就活世代。ですから今こうして弊社の記事を見てくださっているあなたこそが、もっとも弊社で活躍するポテンシャルを持った方です。また、私たちの特長は、実は実直な営業スタイル。コツコツとできることを増やしていくため、未経験の方はキャリアのリスタートに最適だと思いますよ!
事業部の中心になって活躍しているのは、いわゆるRe就活世代。ですから今こうして弊社の記事を見てくださっているあなたこそが、もっとも弊社で活躍するポテンシャルを持った方です。また、私たちの特長は、実は実直な営業スタイル。コツコツとできることを増やしていくため、未経験の方はキャリアのリスタートに最適だと思いますよ!
選考のポイント
人と向き合うとき、誠実な対応が取れるかどうかを拝見します。そのあたりは、当社を志望した理由や今後の展望などをしっかり語っていただけるかどうかで見極められるのではないでしょうか。資産を任される立場になると、あやふやな回答はできません。ですから面接でも、ハキハキと的を得た回答に期待します。
人と向き合うとき、誠実な対応が取れるかどうかを拝見します。そのあたりは、当社を志望した理由や今後の展望などをしっかり語っていただけるかどうかで見極められるのではないでしょうか。資産を任される立場になると、あやふやな回答はできません。ですから面接でも、ハキハキと的を得た回答に期待します。
先輩社員
先輩の入社理由
前職は飲食業界。いち作業員ではなく、いち個人として存在感を発揮しながら働きたいと思って転職を考え始めました。

転職活動では、活気のある会社にターゲットを選定。アーキテックスの面接では社長が明確なビジョンを熱く語ってくださり、そこから活気を感じました。また、社員の雰囲気も明るく元気だったことも好印象でした。

入社後は、不動産業務に携ってから、新しい仕事を次々と生み出せるようになりました。与えられるのではなく、自ら生み出すからこそ、手応えもしっかり感じられます。社内の雰囲気は、仕事の時は真剣に語り合い、そこを離れると冗談を言い合える仲間に囲まれていますので、まさに活気たっぷり。また、前職と違って昼間に働く仕事に変わったことで、規則正しい生活も送れるようになり、心身・公私ともに順調です!
前職は飲食業界。いち作業員ではなく、いち個人として存在感を発揮しながら働きたいと思って転職を考え始めました。

転職活動では、活気のある会社にターゲットを選定。アーキテックスの面接では社長が明確なビジョンを熱く語ってくださり、そこから活気を感じました。また、社員の雰囲気も明るく元気だったことも好印象でした。

入社後は、不動産業務に携ってから、新しい仕事を次々と生み出せるようになりました。与えられるのではなく、自ら生み出すからこそ、手応えもしっかり感じられます。社内の雰囲気は、仕事の時は真剣に語り合い、そこを離れると冗談を言い合える仲間に囲まれていますので、まさに活気たっぷり。また、前職と違って昼間に働く仕事に変わったことで、規則正しい生活も送れるようになり、心身・公私ともに順調です!

企業情報

設立
1998年1月
代表者
代表取締役社長 近藤 剛
従業員数
170名(2019年8月時点)
資本金
5,000万円
売上高
48億4,000万円(2017年8月実績)
40億円(2016年8月実績)
35億5,000万円(2015年8月実績)
本社所在地
愛知県岡崎市若松東1-7-5
事業所
経営企画室(名古屋市中村区/大名古屋ビルヂング30F)
アテイン岡崎本部(愛知県岡崎市若松東2-2-16)
アテイン名古屋営業所(名古屋市名東区社が丘1-502)
アテイン清州営業所(愛知県清須市西市場3-9-12)
アテイン静岡営業所(静岡県富士市中丸29-13)
アテイン豊橋出張所(愛知県豊橋市下地字新道14-5)
アテイン四日市出張所(三重県四日市市富田3-18-11)
カナル岡崎羽根ショールーム(愛知県岡崎市羽根北町2-1-4、1-17)
カナル西尾ショールーム(愛知県西尾市道光寺町堰板6-5)
シンプルイズ岡崎展示場(愛知県岡崎市羽根町字陣場300)
グルービーホームGスタジオ(愛知県岡崎市柱曙3-9-4)
グルービーホーム西尾展示場(愛知県西尾市山下町東八幡山93-3)
グルービーホーム岡崎展示場(愛知県岡崎市八帖北町4-11)
モデルハウス 他
事業内容
■リフォーム事業
 ★集合住宅リフォーム事業(アテイン事業部)
 ★一般住宅リフォーム事業(カナルリフォーム)
 ★リノベーション事業
■新築事業
 ★注文住宅事業
 ★総合建設請負事業
■不動産事業
■建材貿易事業
ホームページ

応募方法

応募方法
★まずはRe就活よりご応募ください。
★まずはRe就活よりご応募ください。
選考プロセス
「Re就活」よりエントリー

書類選考

一次面接

二次面接

採用
「Re就活」よりエントリー

書類選考

一次面接

二次面接

採用
連絡先
アーキテックス株式会社
〒444-0822
愛知県岡崎市若松東1-7-5
TEL(採用直通)0564-72-3140
アーキテックス株式会社
〒444-0822
愛知県岡崎市若松東1-7-5
TEL(採用直通)0564-72-3140

【コンサルティング・セールス】自分の考えで仕事を創出。ビジネス経験を経て『自立した働き方』を目指す。

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