最終更新日
2019/10/08(火)
掲載終了予定日
2019/11/11(月)

掲載終了

【販売スタッフ】愛知・大阪・京都・熊本勤務!福利厚生や研修と同じくらい“勤務地”にこだわるなら日新堂

株式会社日新堂

求人概要

業種
専門店(ファッション・アパレル・アクセサリー)/専門商社(ファッション・アパレル・アクセサリー)/流通・チェーンストア
職種
販売スタッフ
年収
250〜600万円
勤務地
愛知県/京都府/大阪府/熊本県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価
  • ワークライフバランスを重視

高級時計を扱う老舗時計店で一流のスキルと品格を磨く。《残業少な目/充実の研修/海外研修あり》

今回の募集は
・愛知県・京都府・大阪府・熊本県
に勤務地を限定した求人です!
もし働きたい地域が上記のうちあれば、まずはご応募をお願い致します!


創業は1892年。
東京銀座に本店を構え、
ロレックスやパテック フィリップ、
オメガなど名門の高級時計を扱う老舗時計店として
多くのお客様からご支持をいただいてきました。

一見すると敷居が高く感じられるかもしれませんが
当社は《完全未経験》、大歓迎!
全国の百貨店に展開しているため、
I・Uターンも歓迎です。
社会人デビューの方や、ブランクのある方、
フリーターの方にも大きく門戸を広げています。
先輩たちも、美容師やお弁当屋さん、配送スタッフなど
さまざまな異業種から転職してきた人ばかりですよ。

そんな「時計のことを何も知らない」「接客経験がない」
というあなたでも、
イチから育て上げるノウハウが、当社にはあります。
導入研修、ロールプレイング、先輩社員によるOJT、
メーカー研修など、さまざまなプログラムをご用意して
「挨拶」「おじぎ」「身だしなみ」「笑顔」といった、
初歩の初歩からていねいに指導していきます。
経験豊富な年配のベテランスタッフもいますから、
なんでも質問してくださいね。

127年の歴史を誇る当社ですから、
みなさんが働きやすい環境も、
既にしっかり整っているのでご安心ください。
残業は月平均20時間未満。産休・育休・時短勤務制度、
復帰しやすいジョブリターン制度など
女性の働きやすさにも細やかに配慮しています。

あなたもワンランク上の上質なお店で
自信と誇り、身につけてみませんか。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【販売スタッフ】

★未経験、大歓迎! 
★I・Uターン歓迎!
★関東・関西・東海エリア積極採用中!
★百貨店内の勤務です
★時計の知識がなくてもスタートOK!
仕事内容
ロレックス、パテック フィリップ、オメガ、カルティエ、ブレゲなど高級時計の提案・販売。

…□■《どんなお仕事?》■□…

ロレックス正規品販売店として高い評価を受ける当社。
「ロレックス」をはじめ、「パテック フィリップ」「ヴァシュロン・コンスタンタン」など、さまざまな輸入・国産の高級腕時計を、ご来店のお客様におすすめします。いずれかのブランド担当になると、仕入れなどにも携われますよ。
そのほか、業務としてはディスプレイや、電話での対応、店舗の清掃などもあります。


…□■《この仕事のポイントは?》■□…

◆一度あなたがお名刺を渡して接客したお客様は、次回からもずっとご案内できます。お客様にじっくり向き合える「担当制」です。もちろん、慣れないうちは先輩が横からサポートします!

◆お客様が商品を購入される目的や使用するシチュエーションを踏まえ、お客様の立場にたって心からご満足していただける商品をご紹介します。数多くのアイテムを扱っているため、必ず相応しい一品が見つかりますよ。

◆ファッションに対して高い関心をもつお客様が多く、姿勢や挨拶、言葉遣いなどハイクラスのマナーが求められます。入社後に、接客マニュアルをもとに挨拶の仕方やお辞儀からていねいにお教えしますので、未経験の方も安心してくださいね。数年後には、クオリティの高い接客スキルが身につくはずです。

◆ディスプレイなどは、基本的な並べ方を全員ができるように指導します。センスよく並べられるよう、少しずつ覚えていきましょう。

◆お客様がご満足され、笑顔で「ありがとう」という言葉をいただけた時はとても嬉しく、やりがいを感じますよ。
求める人材
未経験、社会人デビュー大歓迎!ブランクのある方もぜひ!

◆学歴不問
◆転職回数・離職期間も不問 

※未経験からスタートして活躍している先輩が多数います! その前職も、美容師、お弁当屋さん、配送スタッフ、アパレル店員などさまざまです。未経験でも研修が充実しているのでご安心ください!


…□■《こんな人ならピッタリ!》■□…

◎人とのコミュニケーションが好きな方
◎向上心を持って、何事も一生懸命取り組むことができる方
勤務地
愛知県・京都府・大阪府・熊本県内の百貨店内《I・Uターン歓迎》
■愛知県:ジェイアール名古屋タカシマヤ
名古屋市中村区名駅1−1−4 JR名古屋島屋10F
《アクセス》
名古屋駅 直結
《営業時間》
10:00〜20:00

■京都府:JR京都伊勢丹店
京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町 JR京都伊勢丹9F
《アクセス》
JR京都駅より徒歩1分
《営業時間》
10:00〜20:00

■大阪府:大阪ヒルトンプラザ店
大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト1F
《アクセス》
・JR大阪駅より徒歩3分
・地下鉄西梅田駅より徒歩1分
《営業時間》
11:00 〜 20:00

■熊本県:熊本鶴屋店
熊本県熊本市中央区手取本町8-1 東館5階
《アクセス》
市電「通町筋鶴屋前」または「水道町」下車
《営業時間》
月〜木・日 10:00〜19:00 金・土 10:00〜19:30
勤務時間
9:00〜20:30(実働8h)
※シフト制
※本人の希望を考慮して調整いたします

【シフト例】
早番 9:00~18:30 (休憩1.5h)
遅番 11:00~20:30 (休憩1.5h)
※店舗によって時間は異なります。
休日・休暇
月9日+時期指定の連休5日
※休日は希望を考慮して調整いたします

慶弔休暇
有給休暇
給与

年収:250〜600万円

月給:20万円〜40万円
※経験・能力考慮

★店舗全体で目標を達成したときには、インセンティブを支給!

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
600万円(主任/入社5年/月給25万円+賞与+各種手当) ※賞与は業績により変動有
860万円(店長/入社10年/月給30万円+賞与+各種手当) ※賞与は業績により変動有
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 期間中は契約社員となります。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回の他に決算賞与(業績による)
諸手当
残業手当
住宅手当
家族手当
役職手当
深夜手当
福利厚生
交通費支給
社会保険完備
産休・育休
時短勤務(規定有)
ジョブリターン
社員親睦会
海外研修
保養所
退職金・財形貯蓄
社割
クラブ活動
■福利厚生もご注目!
127年の歴史ある老舗ですから、もちろん社員の福利厚生も手厚くご用意しています。
たとえば「住宅手当」。一人暮らしの若い社員には嬉しい制度ですね。
将来的にも安心できる制度としては、「ジョブリターン制度」があります。これは2年以上勤務した方で、事情があって一度退職した場合、円満退職であれば簡単に戻ってこられる制度です。

このほかに好評なのは、「海外研修制度」。この海外研修、成績優秀者が数年後に選ばれるものですが、これを目標にしている社員も少なくありません。

スイスへ買い付けに同行したり、ブランド担当になれば、ブランドごとの海外研修に参加することもありますよ!
■先輩に訊きました!
Q: どうして当社に入社を決めましたか?

A: お客様と直接関われる「販売職」を探していました。スーパーなどの販売ではなかなかお客様と密に接することはできないので、専門店のほか、百貨店や空港の免税店などが候補でした。
なかでも当社は、お客様との距離がより近かったですね。「お客様担当制」ですから。
また、本社を見学した時も好印象でした。重い扉は一見すると入りづらい雰囲気ですが、一歩足を踏み入れると、スタッフが温かく迎えてくれます。お店も綺麗ですしね。

Q: 入社してよかったことは?

A: いろいろなお客様がいて、臨機応変に「接客」を考えるのが楽しいですね。1日に2〜3人の外国人のお客様がいらっしゃるので、英語を使えるのも楽しいんです。
また当社は残業もないので、接客がなければ定時で帰れます。平日でも終業後、買い物や趣味にたっぷり時間を使えるところがいいですね。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

接客未経験、アルバイトの販売経験もない、時計のことを全然知らない、という方でも安心してスタートできる研修制度を設けています。

入社後は、まず1〜2日の導入研修。
その後は配属先でトレーナーがつき、3ヶ月間のカリキュラムに則ったOJT研修を実施します。このOJTでは「挨拶の仕方」や「お辞儀の角度」「身だしなみ」「笑顔」など、接客の基礎からお教えします。
その後は先輩の接客をそばで見学。じっくり見てコツを覚え、まずは先輩の真似をしてみましょう。

このほかに「1ヶ月後研修」「半年研修」「各百貨店内の研修」など、さまざまな研修をご用意。簡単なメンテナンスや、サイズ調整などの仕方も習得します。
また時計メーカーの主催する「社外研修」に参加することも。奥深い時計の、より詳しい商品知識を身につけていきましょう。

当社のカリキュラムに沿って勉強していけば、2〜3年でハイクラスな接客を目指せますよ。

接客未経験、アルバイトの販売経験もない、時計のことを全然知らない、という方でも安心してスタートできる研修制度を設けています。

入社後は、まず1〜2日の導入研修。
その後は配属先でトレーナーがつき、3ヶ月間のカリキュラムに則ったOJT研修を実施します。このOJTでは「挨拶の仕方」や「お辞儀の角度」「身だしなみ」「笑顔」など、接客の基礎からお教えします。
その後は先輩の接客をそばで見学。じっくり見てコツを覚え、まずは先輩の真似をしてみましょう。

このほかに「1ヶ月後研修」「半年研修」「各百貨店内の研修」など、さまざまな研修をご用意。簡単なメンテナンスや、サイズ調整などの仕方も習得します。
また時計メーカーの主催する「社外研修」に参加することも。奥深い時計の、より詳しい商品知識を身につけていきましょう。

当社のカリキュラムに沿って勉強していけば、2〜3年でハイクラスな接客を目指せますよ。
頑張りをしっかり評価

個人の目標達成も大事なことですが、当社はチームワーク重視。社員がギスギスと競い合う風土はありません。むしろ、フォローしあって店舗で目標を達成するスタイルです。

ですから個人の売上だけで評価を判断することはありません。あなたがチームのメンバーと協力しあっているか、全体のことを考えているか、という点も大きな評価ポイントになるのです。
そして、日頃あなたがどんな言動・取り組みをしているか、仕事に対する姿勢や課題への取り組み方などに注目しています。

もちろん店舗全体で目標を達成したときには、インセンティブが支給されますよ!

個人の目標達成も大事なことですが、当社はチームワーク重視。社員がギスギスと競い合う風土はありません。むしろ、フォローしあって店舗で目標を達成するスタイルです。

ですから個人の売上だけで評価を判断することはありません。あなたがチームのメンバーと協力しあっているか、全体のことを考えているか、という点も大きな評価ポイントになるのです。
そして、日頃あなたがどんな言動・取り組みをしているか、仕事に対する姿勢や課題への取り組み方などに注目しています。

もちろん店舗全体で目標を達成したときには、インセンティブが支給されますよ!
ワークライフバランスを重視

残業時間は店舗により多少異なりますが、平均すると月20時間以内。
催事などの繁忙期は残業が発生することもありますが、店舗によってはほとんど残業のない店舗もあります。
今回の採用で人員を増やし、さらに一人ひとりの業務負担も軽くしていく予定です。

月の公休は、希望休も入れて9日。
当社は女性社員も多く、女性が働きやすい制度も整っています。実際、産休・育休を取って復帰した人も多数。
週4日勤務や1日の実働6時間などの時短勤務制度もあり、会社全体では10名が時短勤務を活用中です。

ライフステージが変わってもムリなく続けて働いていただけますよ。

残業時間は店舗により多少異なりますが、平均すると月20時間以内。
催事などの繁忙期は残業が発生することもありますが、店舗によってはほとんど残業のない店舗もあります。
今回の採用で人員を増やし、さらに一人ひとりの業務負担も軽くしていく予定です。

月の公休は、希望休も入れて9日。
当社は女性社員も多く、女性が働きやすい制度も整っています。実際、産休・育休を取って復帰した人も多数。
週4日勤務や1日の実働6時間などの時短勤務制度もあり、会社全体では10名が時短勤務を活用中です。

ライフステージが変わってもムリなく続けて働いていただけますよ。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
やはりフレッシュな人材が入ると、お店に新風が吹き込まれ、雰囲気も若々しくなります。また時計もどんどん進化しているので、みなさま世代の意見は貴重なのです。

将来性に期待しているので、社会人未経験でもかまいません。
あなたのパワーで当社を底上げし、長く働いて当社の次世代をぜひ担っていただきたいと思います。
やはりフレッシュな人材が入ると、お店に新風が吹き込まれ、雰囲気も若々しくなります。また時計もどんどん進化しているので、みなさま世代の意見は貴重なのです。

将来性に期待しているので、社会人未経験でもかまいません。
あなたのパワーで当社を底上げし、長く働いて当社の次世代をぜひ担っていただきたいと思います。
選考のポイント
面接では、ハキハキと自分の意見を言える方が好印象です。
お話の内容や話し方から、「当社に入りたい」という強い意思が見えてくると、さらにいいですね。

また接客業ですから、やはり身だしなみなど、社会人としての最低限の常識は持っていてほしいなと思います。
面接では、ハキハキと自分の意見を言える方が好印象です。
お話の内容や話し方から、「当社に入りたい」という強い意思が見えてくると、さらにいいですね。

また接客業ですから、やはり身だしなみなど、社会人としての最低限の常識は持っていてほしいなと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
当社との出会いは、専門学校の先生から推薦されたことがきっかけです。

私も学校で学んだ語学を活かせる「販売職」、しかもレアな商品に興味があったので、当社に見学に来てみました。そのとき案内してくれた先輩社員が、丁寧にいろいろと説明してくれたんです。
またスタッフの年齢層も幅広く、温かい雰囲気が感じられたので、当社に入社を決めました。

入社後はメーカーの商品研修を受けたり、新人研修ではマニュアルをもとに社会人マナーを学んだり。ロープレで接客方法なども勉強しました。

当社は、チームワークを大切にしているので、わからないことがあっても質問しやすい環境なんです。私も年配の先輩社員から、お客様への手紙の書き方や、言葉遣いのアドバイスなどを教えてもらいました。

ベテランの先輩が面倒を見てくれますから、時計のことや接客のことを何も知らなくても、心配ないですよ。
当社との出会いは、専門学校の先生から推薦されたことがきっかけです。

私も学校で学んだ語学を活かせる「販売職」、しかもレアな商品に興味があったので、当社に見学に来てみました。そのとき案内してくれた先輩社員が、丁寧にいろいろと説明してくれたんです。
またスタッフの年齢層も幅広く、温かい雰囲気が感じられたので、当社に入社を決めました。

入社後はメーカーの商品研修を受けたり、新人研修ではマニュアルをもとに社会人マナーを学んだり。ロープレで接客方法なども勉強しました。

当社は、チームワークを大切にしているので、わからないことがあっても質問しやすい環境なんです。私も年配の先輩社員から、お客様への手紙の書き方や、言葉遣いのアドバイスなどを教えてもらいました。

ベテランの先輩が面倒を見てくれますから、時計のことや接客のことを何も知らなくても、心配ないですよ。

企業情報

設立
1948年3月 ※創業1892(明治25)年
代表者
代表取締役社長 佐川 義孝
従業員数
360名
資本金
3,600万円
本社所在地
本社/東京都中央区銀座7-9-13
事業所
■営業本部・業務推進部・外商部・国内販売部
東京都港区新橋5-34-3 栄進開発ビル5F

■大阪営業所
大阪市浪速区難波中3-5-2 新販なんばビル3F
事業内容
1.各種時計製造
2.時計及び装身具輸出入並びに国内卸販売
3.時計貴金属宝石類の小売販売
4.工芸美術品・記念品各種
5.上記に付帯する業務一切

応募方法

応募方法
ここまで当社の求人情報に目を通していただき、ありがとうございます。
興味をお持ちいただけた方は、まずは「Re就活」よりご応募ください。

※応募に関わるお問い合わせも大歓迎です。下記連絡先までお願いいたします。
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただいた際の個人情報は採用業務のみに利用いたします。
ここまで当社の求人情報に目を通していただき、ありがとうございます。
興味をお持ちいただけた方は、まずは「Re就活」よりご応募ください。

※応募に関わるお問い合わせも大歓迎です。下記連絡先までお願いいたします。
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただいた際の個人情報は採用業務のみに利用いたします。
選考プロセス
応募受付

Webレジュメ選考
▼ Re就活にご登録いただいている情報をもとに、Webレジュメ選考をいたします。
 選考後、追って面接日などの詳細のご連絡を差し上げます。
面接(1次)
▼ 事前に履歴書(写貼)及び職務経歴書をお送りください。面接日は相談に応じます。
面接(2次)
▼簡単なレポートを提出していただきます。
内定
入社日は相談に応じます。

※面接は各エリアにて、行います。
※面接日程は相談に応じます。
※受付後1週間以内にWebレジュメ選考通過者のみ、メールにてご連絡差し上げます。
応募受付

Webレジュメ選考
▼ Re就活にご登録いただいている情報をもとに、Webレジュメ選考をいたします。
 選考後、追って面接日などの詳細のご連絡を差し上げます。
面接(1次)
▼ 事前に履歴書(写貼)及び職務経歴書をお送りください。面接日は相談に応じます。
面接(2次)
▼簡単なレポートを提出していただきます。
内定
入社日は相談に応じます。

※面接は各エリアにて、行います。
※面接日程は相談に応じます。
※受付後1週間以内にWebレジュメ選考通過者のみ、メールにてご連絡差し上げます。
連絡先
株式会社日新堂
〒105-0004 東京都港区新橋5-34-3 栄進開発ビル5F
03-3432-3911/採用担当
takagi@nsdo.co.jp
株式会社日新堂
〒105-0004 東京都港区新橋5-34-3 栄進開発ビル5F
03-3432-3911/採用担当
takagi@nsdo.co.jp

【販売スタッフ】愛知・大阪・京都・熊本勤務!福利厚生や研修と同じくらい“勤務地”にこだわるなら日新堂

  • 株式会社日新堂
  • 掲載終了
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」