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最終更新日
2019/10/15(火)
掲載終了予定日
2019/10/24(木)

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【店舗運営ディレクター】人材教育が万全。長所を伸ばして魅力ある社会人になりませんか?

株式会社プラス・シー

求人概要

業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/ファッション・アパレル・アクセサリー/日用品・雑貨
職種
店長候補
年収
300〜350万円
勤務地
北海道/宮城県/千葉県/東京都/神奈川県/茨城県/富山県/山梨県/岐阜県/静岡県/三重県/滋賀県/大阪府/兵庫県/岡山県/山口県/愛媛県/沖縄県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係

【原則転勤ナシ/産休・育休取得OK】アパレル業界を中心に人材育成・運営代行サービスを展開

■プラス・シーで“才能”を“開花”

得意なこと、自慢できることは何もない――
自分の強みが見つかっていない方は沢山います。
だから当社は「個々の長所を発掘して、仕事に活かしてもらうこと」が会社の役割だと考えました。

たとえば――
内向的であまり接客向きじゃない。
遅刻魔で忘れ物をすることもしばしば。
喋りは上手いけど、とにかくお調子者。
細かい作業や書類仕事が苦手な自由人。

一見すると「社会人としてダメだよね?」と思う人が、当社では大いに活躍できています。
それは、苦手よりも“長所”が活きるポジションをご用意できるからです。

当社の人材サービスなら、負けず嫌い、ドマジメ、アイデアマンなど、多様な個性もカバーできます。
あなたの「長所・強み・才能」と向き合い、魅力ある社会人としての成長を一緒に目指してみませんか。

【プラス・シーの働き方】
安心して働ける環境が整っています。
★年間休日120日
★産休・育休取得OK
★原則転勤ナシ
★賞与年2回あり etc

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
店舗運営ディレクター
仕事内容
アパレルショップの人材育成や店舗運営などを行います。
メーカーから運営を任された店舗をマネジメントしながら、
チームで店舗を盛り上げ、利益を上げていく仕事です。
まずは在庫管理・接客・レジなど基本の店舗業務を学び、
経験を積みながら、ステップアップを目指します!

【店長】
売上・シフト管理、メーカーへの提案などを通して利益アップを図ります。
※年収300〜400万円程度
 ▼
【サブセクションマネージャー】
現場に入りながら店長の育成や新人教育を行います。
※年収400〜450万円程度
 ▼
【セクションマネージャー】
現場に入りながらサブセクションマネージャーを育成します。
※年収450〜600万円程度
 ▼
【統括マネージャー】
※年収600〜700万円程度
 ▼
講師、新規事業、シニアマネージャーなど多彩なキャリアが目指せます!
求める人材
【経験・学歴不問】★未経験・第二新卒大歓迎 ★個性豊かなメンバーがたくさん活躍しています。
個性を活かして自分らしく成長できる会社です!

【こんな方はぜひ♪】
◎「人」に興味がある、「人」が好きな方
◎自分の得意なことを見つけたい方
◎個性を認めてくれる会社で働きたい方
◎自分の力で仕事を創造してみたい方

※販売・接客などのご経験がある方は、スキルを活かすことができます。
勤務地
北海道/南関東/東日本/中部/西日本/九州・沖縄エリアの各店舗 ※勤務地は希望を考慮します!
下記エリア内にある店舗での勤務となります。
※希望勤務地・希望ブランドを考慮します。

■北海道
札幌(北広島)

■南関東
東京都内

■東日本
茨城(稲敷郡阿見町)
千葉(千葉・木更津・印旛郡)
山梨(甲府)
宮城(仙台)
神奈川(川崎)

■中部 ※勤務地多数!
静岡(御殿場)
岐阜(土岐)
三重(桑名)
富山(小矢部)

■西日本
大阪(大阪・泉佐野)
兵庫(神戸・姫路)
岡山(倉敷)
滋賀(蒲生郡)
愛媛(松山)
山口(山陽小野田)

■九州・沖縄
沖縄(豊見城)
勤務時間
9:30〜20:30(実働7時間30分/シフト制)
※勤務時間は、一部店舗によって異なる場合があります。
※残業は30時間程度。定時で退社する店舗も少なくありません。
休日・休暇
【年間休日120日】
■月8〜10日休み(シフト制)
※2連休や3連休OK
※休日出勤となる場合もあり(振替休日取得)
■有給休暇
■慶弔休暇
給与

年収:300〜350万円

月給22万2,000円以上+別途、その他手当を支給
※経験・年齢・能力など考慮します。

【固定残業代制】
(固定残業代42,000円含む)※固定残業代は30時間分42,000円、時間超過分は追加支給

【年収例】
年収320万円 / 24歳(経験2年)
年収400万円 / 28歳(経験4年)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月〜1年間 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(業績による)
諸手当
■通勤手当(全額支給)
■食事会手当
福利厚生
■各種社会保険完備
■産前産後休業制度
■育児休業制度(取得実績あり)
■各種インセンティブ
■社割あり(ショップによる)
■引っ越し支援あり(I・Uターンも歓迎)

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

人を育てることを大切にしている会社だから、研修・教育制度に力を入れています。本社オフィスにはアパレルショップをそのまま再現した研修ルームがあり、品出し・接客・レジ・クレジット処理などの基本的な店舗業務は基礎研修でしっかり学ぶことができるんです。また、店舗配属後はサブセクションマネージャーが売上管理や利益の計算方法、シフト組みなどをイチから丁寧にレクチャーし、必要に応じてPC研修なども行っています。

人を育てることを大切にしている会社だから、研修・教育制度に力を入れています。本社オフィスにはアパレルショップをそのまま再現した研修ルームがあり、品出し・接客・レジ・クレジット処理などの基本的な店舗業務は基礎研修でしっかり学ぶことができるんです。また、店舗配属後はサブセクションマネージャーが売上管理や利益の計算方法、シフト組みなどをイチから丁寧にレクチャーし、必要に応じてPC研修なども行っています。
頑張りをしっかり評価

当社には一般的なアパレルショップにありがちな「個人ノルマ」がありません!もちろん店舗単位の売上目標はありますが、店舗売上の達成率だけでなく、ちゃんと利益を出せているかが重要な評価ポイントになります。勤務シフトを調整したり、商品の売り方を工夫したり、客層に合わせた商品ラインナップをメーカーに提案したり、利益アップの戦略はさまざまです。仲間と一緒に考え、工夫することが評価に繋がっていきます。また、原則転勤はありませんがキャリアアップのために転勤することも可能です。

当社には一般的なアパレルショップにありがちな「個人ノルマ」がありません!もちろん店舗単位の売上目標はありますが、店舗売上の達成率だけでなく、ちゃんと利益を出せているかが重要な評価ポイントになります。勤務シフトを調整したり、商品の売り方を工夫したり、客層に合わせた商品ラインナップをメーカーに提案したり、利益アップの戦略はさまざまです。仲間と一緒に考え、工夫することが評価に繋がっていきます。また、原則転勤はありませんがキャリアアップのために転勤することも可能です。
風通しの良い関係

当社はみんなで意見やアイデアを出し、自分たちで会社を動がすことができます。今回募集するアパレル事業も、誕生のキッカケは「やってみたい」という社員の声でした。現在も「セレクトショップをつくりたいね」「酒蔵を買い取ってお酒づくりをしよう!」など、色々な声が飛び交っており、これから新しいことが始まっていく可能性も大!定期的に会場を借りてパーティを行っており、フランクな雰囲気のなか自由に意見が言える関係性を大切にしています。

当社はみんなで意見やアイデアを出し、自分たちで会社を動がすことができます。今回募集するアパレル事業も、誕生のキッカケは「やってみたい」という社員の声でした。現在も「セレクトショップをつくりたいね」「酒蔵を買い取ってお酒づくりをしよう!」など、色々な声が飛び交っており、これから新しいことが始まっていく可能性も大!定期的に会場を借りてパーティを行っており、フランクな雰囲気のなか自由に意見が言える関係性を大切にしています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
現在、当社は中部エリアを中心にさまざまなアパレルメーカー様から依頼を受け、店舗を運営していますが、運営を任される店舗がどんどん増えており、事業拡大を見据えて体制を強化することになりました。「人材」を軸に事業を展開している会社だからこそ、「その人らしさ」を活かせる人材育成に力を入れています。そこで、今回はこれまでの経験を一切問わず、新メンバーをRe就活で募集します。
現在、当社は中部エリアを中心にさまざまなアパレルメーカー様から依頼を受け、店舗を運営していますが、運営を任される店舗がどんどん増えており、事業拡大を見据えて体制を強化することになりました。「人材」を軸に事業を展開している会社だからこそ、「その人らしさ」を活かせる人材育成に力を入れています。そこで、今回はこれまでの経験を一切問わず、新メンバーをRe就活で募集します。
選考のポイント
これまで採用してきた方々も本当にタイプはさまざま。「こんな経験がなければダメ」「こんなスキルがなければダメ」という基準は一切ありません。強いて言えば、人と関わる仕事を素直に楽しみたいという気持ちがあれば大丈夫です!あなたの長所にフォーカスする採用を行っているので、苦手なことやできないことがたくさんあっても構いません。ご応募いただいた方とは、できる限りお会いしてお話ししたいと思っています。
これまで採用してきた方々も本当にタイプはさまざま。「こんな経験がなければダメ」「こんなスキルがなければダメ」という基準は一切ありません。強いて言えば、人と関わる仕事を素直に楽しみたいという気持ちがあれば大丈夫です!あなたの長所にフォーカスする採用を行っているので、苦手なことやできないことがたくさんあっても構いません。ご応募いただいた方とは、できる限りお会いしてお話ししたいと思っています。
先輩社員
先輩の入社理由
以前は大型のスポーツショップで働いていましたが、もっと自分から何かを仕掛けていくような仕事がしたいと思い転職を決意しました。プラス・シーに入社したのはただモノを売るのではなく、「人材サービス」という新しい視点で仕事の幅を広げていけると思ったからです。
現在は店長という立場でスタッフさんを指導したり、メーカーさんとやりとりをしたり、売上の予測を立てたり、さまざまな業務に携わっています。入社当初は全部自分でやらなくちゃ…と必要以上にプレッシャーを感じていましたが、上司から「1人でやってるんじゃないんだぞ」と言われ、周りに支えられていることに気づかされました。
無理に背伸びをするのでなく頼るところは頼る、それでいいんです。自分にできるかな…と不安に思っている方も、必ず周りが支えてくれるので、まずは「やってみたい」という気持ちを大切にして欲しいですね。
以前は大型のスポーツショップで働いていましたが、もっと自分から何かを仕掛けていくような仕事がしたいと思い転職を決意しました。プラス・シーに入社したのはただモノを売るのではなく、「人材サービス」という新しい視点で仕事の幅を広げていけると思ったからです。
現在は店長という立場でスタッフさんを指導したり、メーカーさんとやりとりをしたり、売上の予測を立てたり、さまざまな業務に携わっています。入社当初は全部自分でやらなくちゃ…と必要以上にプレッシャーを感じていましたが、上司から「1人でやってるんじゃないんだぞ」と言われ、周りに支えられていることに気づかされました。
無理に背伸びをするのでなく頼るところは頼る、それでいいんです。自分にできるかな…と不安に思っている方も、必ず周りが支えてくれるので、まずは「やってみたい」という気持ちを大切にして欲しいですね。

企業情報

設立
2006年6月
代表者
代表取締役社長 大平 美樹彦
従業員数
50名(2019年4月時点)
資本金
3,000万円
本社所在地
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング20階
事業所
■本社/愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング20階
■関東支社/東京都港区芝4-9-1 ヒューリック芝4丁目ビル4階
事業内容
アパレル、メディカル、マーケティング、ソリューションなどの分野における人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、採用代行、再就職支援、業務委託、業務請負、販売代行、運営代行、営業代行、組織構築、教育・研修、人材育成、システム開発、テスト開発、コンサルティング
ホームページ
YouTube

応募方法

応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。
まずは応募ページからお気軽にエントリーください。
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まずは応募ページからお気軽にエントリーください。
選考プロセス
【Step1】書類選考
 ▼
【Step2】1次面接
 ▼
【Step3】最終面接
 ▼
【Step4】内定

※面接日時や入社日はお気軽にご相談ください。
【Step1】書類選考
 ▼
【Step2】1次面接
 ▼
【Step3】最終面接
 ▼
【Step4】内定

※面接日時や入社日はお気軽にご相談ください。
連絡先
【株式会社プラス・シー】
〒450-6420
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12
大名古屋ビルヂング20階
TEL:052-586-6001(代表)
※お問い合わせの際は、「Re就活を見ました」とお伝えください。
【株式会社プラス・シー】
〒450-6420
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12
大名古屋ビルヂング20階
TEL:052-586-6001(代表)
※お問い合わせの際は、「Re就活を見ました」とお伝えください。

【店舗運営ディレクター】人材教育が万全。長所を伸ばして魅力ある社会人になりませんか?

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検索条件及び掲載内容について

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