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最終更新日
2019/12/12(木)
掲載終了予定日
2019/12/19(木)

掲載終了まで
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【ノルマなしの販売職(店長補佐)】今のあなたで大丈夫!洋服や雑貨を扱うキャリアアップ付きの店舗運営

株式会社プラス・シー

求人概要

業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/ファッション・アパレル・アクセサリー/日用品・雑貨
職種
販売スタッフ
初年度想定年収
300〜350万円
勤務地
北海道/宮城県/千葉県/神奈川県/茨城県/富山県/山梨県/岐阜県/静岡県/三重県/滋賀県/大阪府/兵庫県/岡山県/山口県/愛媛県/沖縄県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視
  • 風通しの良い関係

【連休もOK!年間休日120日】転勤ナシのエリア勤務!メーカーの代わって販売・運営を行う人材サービス会社

「数字に追われるのは苦手」
「できることを精一杯楽しみたい」
そんな思いはありませんか?

当社の販売職は、ノルマなし。
接客経験不問なので話し下手でも大丈夫です!

「ノビノビ成長したい」「自分らしさを活かしたい」
という方にもピッタリの環境が整っていますよ。

★店舗の販売代行だからノルマなし!
私たちの仕事は、メーカーの代わりに店舗を運営すること。
業務は店舗のメンバーと協力し合って行うので、個人に対するノルマはありません。
個人の業績を問われることがないので、ノビノビ取り組めます。

★得意が活かせるフラットな職場
あなたらしさを大事にしてほしいので、
それぞれに合った得意な仕事をお任せしています。

おしゃべりが好きなら接客中心でもいいし、
会話がちょっぴり苦手なら、商品や売上の管理をしたり、
ディスプレイにこだわることもできます。
自分らしさを活かせるとイキイキ働けますよ!

【どんな商品を扱う?】
販売の仕事なら、扱う商品のことも気になりますよね。
当社では多くのメーカーから代行依頼を受けているので、
男性、女性にも馴染みの多いブランドを数多く扱っています。

洋服だけではなく、小物やスポーツ用品も扱うので
「好きなものに囲まれてながら働ける!」と
運営を楽しむスタッフもいます。

 * * *

「ブランクがある」「接客は初めて」
という方にも安心していただけるよう
アパレルショップを再現した研修ルームも完備。
言葉遣いやマナーから学べます。

マイペースで大丈夫です!
あなたのできることを活かして、
自分らしい仕事で活躍しましょう。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ノルマなしの販売職(店長補佐)
仕事内容
【未経験OK!】靴、小物、レディース雑貨、スポーツアパレル等を扱う店舗の運営代行業務

メーカーから委託を受けた店舗の
運営業務を代行します。

【具体的な仕事】
●接客業務
●スタッフの教育
●売上アップに向けた戦略立案
●売上や商品構成へのアドバイス
●メーカーへの売上報告

★販売スタッフとしてキャリアをスタート!
運営知識を入社研修で学んだ後は、
配属店舗の先輩社員のサポートについて
業務を経験します。

★専門性も身につく!
ある程度、仕事に慣れてきたら、
・売上管理
・利益の計算方法
・シフト組み など
店長のサポーターとして専門業務にも関わります。

必要なことはマネージャーが
イチから丁寧にレクチャーしますし、
PC研修などもあるので、
未経験でも十分取り組めます。

★早期に昇進もできる!
店舗運営の仕組みが理解できるようになると
店長やマネージャーとしてのキャリアも磨けます。
中には入社3年目にして店長に抜擢される方もいます!
頑張りも年収に反映されますよ。

【サブセクションマネージャー】
現場に入りながら店長の育成や新人教育を行います。
 ▼
【セクションマネージャー】
現場に入りながらサブセクションマネージャーを育成します。
 ▼
【統括マネージャー】(年収600〜700万円程度!)

その他にも、
講師、新規事業、シニアマネージャーなど
多彩なキャリアが目指せます。
求める人材
【高卒以上】職歴不問!未経験・第二新卒・19卒歓迎

★自己成長を図りたい個性豊かなメンバーが活躍しています。
★販売・接客などのご経験がある方は、スキルを活かすことができます。

【こんな方はぜひ♪】
◎「人」に興味がある、「人」が好きな方
◎自分の得意なことを見つけたい方
◎個性を認めてくれる会社で働きたい方
◎自分の力で仕事を創造してみたい方

【プラス・シーで働くスタッフ】
正社員の男女比は半々。
男女ともに活躍いただける環境になっています。
入社3年目にして店長に抜擢される若手社員も在籍していますので、どなたにもキャリアップの可能性がありますよ!

各店舗のスタッフは、小さい店舗で4名、
大型店舗では、10名ほど。
少人数なのでアットホームな雰囲気の中、働くことができます。
産休育休制度と活用しながら働くママ社員も活躍中です。
勤務地
北海道・東日本・中部・西日本・九州・沖縄の各店舗 ※転勤なし ※希望の勤務地を考慮します
----------------------------
下記エリア内にある店舗での勤務となります。
※希望勤務地・希望ブランドを考慮します。
----------------------------
■北海道
札幌(北広島市)

■東日本
茨城(稲敷郡阿見町)
千葉(千葉市・木更津市・印旛郡市)
山梨(甲府市)
宮城(仙台市)
神奈川(川崎市)

■中部 ※勤務地多数
静岡(御殿場市)
岐阜(土岐市)
三重(桑名市)
富山(小矢部市)

■西日本
大阪(大阪市・泉佐野市)
兵庫(神戸市・姫路市・尼崎市)
広島(広島市)
岡山(倉敷市)
滋賀(蒲生郡)
愛媛(松山市)
山口(山陽小野田市)

■九州・沖縄
沖縄(豊見城市)
勤務時間
9:30〜20:30(実働7時間30分/シフト制)
※勤務時間は、一部店舗によって異なる場合があります。
※残業は多くても30時間程度。定時で退社する店舗もあります。
休日・休暇
【年間休日120日】
■月8〜10日休み(シフト制)
※2連休や3連休も取得可能
※休日出勤となる場合もあり(振替休日取得)
■有給休暇
■慶弔休暇
給与

初年度想定年収:300〜350万円

月給22万2,000円以上+別途、その他手当を支給

※経験・年齢・能力など考慮し、決定致します。

【固定残業代制】
(固定残業代42,000円含む)※固定残業代は30時間分42,000円、時間超過分は追加支給

【年収例】
年収320万円 / 24歳(経験2年)
年収400万円 / 28歳(経験4年)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月〜1年間 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(業績による)
諸手当
■通勤手当(全額支給)
■食事会手当
■役職手当
福利厚生
■各種社会保険完備
■産前産後休業制度
■育児休業制度(100%取得可能 ※実績あり)
⇒出産育児を経て復帰した社員も多数活躍中
■各種インセンティブ
■社割あり(ショップによる)
■社内イベント
■引っ越し支援あり(I・Uターンも歓迎)

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

★店舗業務も基礎から学べる!

当社の本社オフィスには、アパレルショップをそのまま再現した研修ルームを設けています。品出し・接客・レジ・クレジット処理などの基本的な店舗業務は、全て入社後の基礎研修で学ぶことが可能です。個人ノルマもありませんので、じっくり自分の得意な分野から成長していきましょう。

★店舗業務も基礎から学べる!

当社の本社オフィスには、アパレルショップをそのまま再現した研修ルームを設けています。品出し・接客・レジ・クレジット処理などの基本的な店舗業務は、全て入社後の基礎研修で学ぶことが可能です。個人ノルマもありませんので、じっくり自分の得意な分野から成長していきましょう。
ワークライフバランスを重視

★私生活も優先できる働き方

当社は全国各地で店舗運営代行を行っているので、希望の勤務地で働けるよう配慮しています。もちろん、会社都合の転勤はありません。家庭の都合で、違うヘリアで働く必要が出てきた場合も対応可能です。
年間休日も最大120日で連休も取れるので、旅行やスポーツ観戦に出かけたり、家庭の都合を優先できたりと私生活も大いに楽しむことができますよ!

★私生活も優先できる働き方

当社は全国各地で店舗運営代行を行っているので、希望の勤務地で働けるよう配慮しています。もちろん、会社都合の転勤はありません。家庭の都合で、違うヘリアで働く必要が出てきた場合も対応可能です。
年間休日も最大120日で連休も取れるので、旅行やスポーツ観戦に出かけたり、家庭の都合を優先できたりと私生活も大いに楽しむことができますよ!
風通しの良い関係

★フランクで自由に意見が言える会社です!

アパレル事業が誕生したきっかけは、「やってみたい!」という社員の声からでした。意見やアイデアを出し合って、自分たちで会社を動かすことのが当社のスタイル。現在は、「セレクトショップをつくりたい」「酒蔵を買い取ってお酒づくりをしよう」といった声も上がっています!
会場を貸し切って定期的に社内パーティーも開催しているので、社員同士の交流も盛ん。中途入社でも安心できる環境だと思います。

★フランクで自由に意見が言える会社です!

アパレル事業が誕生したきっかけは、「やってみたい!」という社員の声からでした。意見やアイデアを出し合って、自分たちで会社を動かすことのが当社のスタイル。現在は、「セレクトショップをつくりたい」「酒蔵を買い取ってお酒づくりをしよう」といった声も上がっています!
会場を貸し切って定期的に社内パーティーも開催しているので、社員同士の交流も盛ん。中途入社でも安心できる環境だと思います。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社は中部エリアを中心に多数のアパレルメーカー様から依頼を受け、店舗の運営代行を行っています。年々委託される店舗が増え、すでに約50店。事業拡大を見据えて体制を強化することになりました。人材を軸に事業を展開する会社として、プラス・シーは「その人らしさ」を一番大事にしています。経験は一切問いませんので、共感いただける方とお会いしたいですね。
当社は中部エリアを中心に多数のアパレルメーカー様から依頼を受け、店舗の運営代行を行っています。年々委託される店舗が増え、すでに約50店。事業拡大を見据えて体制を強化することになりました。人材を軸に事業を展開する会社として、プラス・シーは「その人らしさ」を一番大事にしています。経験は一切問いませんので、共感いただける方とお会いしたいですね。
選考のポイント
<人柄重視の採用>
これまで採用してきた方々も本当にタイプはさまざま。「こんな経験がなければダメ」「こんなスキルがなければダメ」という基準は一切ありません。
人と関わる仕事を素直に楽しみたいという気持ちがあれば大丈夫です!
あなたの長所にフォーカスできるようで、面談を通してじっくりお話ししたいと考えています。
<人柄重視の採用>
これまで採用してきた方々も本当にタイプはさまざま。「こんな経験がなければダメ」「こんなスキルがなければダメ」という基準は一切ありません。
人と関わる仕事を素直に楽しみたいという気持ちがあれば大丈夫です!
あなたの長所にフォーカスできるようで、面談を通してじっくりお話ししたいと考えています。
先輩社員
先輩の入社理由
以前は大型のスポーツショップで働いていましたが、もっと自分から何かを仕掛けていくような仕事がしたいと思い転職を決意しました。プラス・シーに入社したのはただモノを売るのではなく、「人材サービス」という新しい視点で仕事の幅を広げていけると思ったからです。
現在は店長という立場でスタッフさんを指導したり、メーカーさんとやりとりをしたり、売上の予測を立てたり、さまざまな業務に携わっています。入社当初は全部自分でやらなくちゃ…と必要以上にプレッシャーを感じていましたが、上司から「1人でやってるんじゃないんだぞ」と言われ、周りに支えられていることに気づかされました。
無理に背伸びをするのでなく頼るところは頼る、それでいいんです。自分にできるかな…と不安に思っている方も、必ず周りが支えてくれるので、まずは「やってみたい」という気持ちを大切にして欲しいですね。
以前は大型のスポーツショップで働いていましたが、もっと自分から何かを仕掛けていくような仕事がしたいと思い転職を決意しました。プラス・シーに入社したのはただモノを売るのではなく、「人材サービス」という新しい視点で仕事の幅を広げていけると思ったからです。
現在は店長という立場でスタッフさんを指導したり、メーカーさんとやりとりをしたり、売上の予測を立てたり、さまざまな業務に携わっています。入社当初は全部自分でやらなくちゃ…と必要以上にプレッシャーを感じていましたが、上司から「1人でやってるんじゃないんだぞ」と言われ、周りに支えられていることに気づかされました。
無理に背伸びをするのでなく頼るところは頼る、それでいいんです。自分にできるかな…と不安に思っている方も、必ず周りが支えてくれるので、まずは「やってみたい」という気持ちを大切にして欲しいですね。

企業情報

設立
2006年6月
代表者
代表取締役社長 大平 美樹彦
従業員数
50名(2019年4月時点)
資本金
3,000万円
本社所在地
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング20階
事業所
■本社/愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング20階
■関東支社/東京都港区芝4-9-1 ヒューリック芝4丁目ビル4階
事業内容
アパレル、メディカル、マーケティング、ソリューションなどの分野における人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、採用代行、再就職支援、業務委託、業務請負、販売代行、運営代行、営業代行、組織構築、教育・研修、人材育成、システム開発、テスト開発、コンサルティング
当社で携われるブランド
●COLE HAAN
●日本ロレアル
●デサント
●CLARKS
●ジルバイジル・スチュアート
●トミーヒルフィガー
●Natural Beauty Basic
●ROYAL COPENHAGEN
●アシックス
●BABYDOLL
●LONGCHAMP
●31 Sons de Mode
●ワコール
●MARcourt
●ANTEPRIMA
●メゾピアノ
●iittala
●ACE
●Orobianco
●アシックス
●たち吉
ホームページ
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応募方法

応募方法
☆最後までお読みいただきありがとうございます☆

まずは「Re就活」の応募ページから
お気軽にエントリーください。

応募に関するご質問あれば、下記連絡先にお気軽にお問い合わせください。
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応募に関するご質問あれば、下記連絡先にお気軽にお問い合わせください。
選考プロセス
【Step1】書類選考(WEB履歴書を確認します)
 ▼
【Step2】1次面接
お住まいの地域に近い店舗で面接を予定しています。
 ▼
【Step3】最終面接
お住まいの地域に近い店舗、または、本社にて
面接を実施いたします。
 ▼
【Step4】内定
※面接日時や入社日はお気軽にご相談ください。
※内定出しまでは、1ヶ月ほどを予定します。
【Step1】書類選考(WEB履歴書を確認します)
 ▼
【Step2】1次面接
お住まいの地域に近い店舗で面接を予定しています。
 ▼
【Step3】最終面接
お住まいの地域に近い店舗、または、本社にて
面接を実施いたします。
 ▼
【Step4】内定
※面接日時や入社日はお気軽にご相談ください。
※内定出しまでは、1ヶ月ほどを予定します。
連絡先
【株式会社プラス・シー】
〒450-6420
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12
大名古屋ビルヂング20階
TEL:052-586-6001(代表)
※お問い合わせの際は、「Re就活を見ました」とお伝えください。
【株式会社プラス・シー】
〒450-6420
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12
大名古屋ビルヂング20階
TEL:052-586-6001(代表)
※お問い合わせの際は、「Re就活を見ました」とお伝えください。

【ノルマなしの販売職(店長補佐)】今のあなたで大丈夫!洋服や雑貨を扱うキャリアアップ付きの店舗運営

  • 株式会社プラス・シー
  • 掲載終了まで
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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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