最終更新日
2019/10/11(金)
掲載終了予定日
2019/11/12(火)

【ルート営業スタッフ】自動販売機の売上を左右するのはアナタ!商品のチョイスや陳列等もお任せします。

株式会社サンコー

求人概要

業種
専門商社(食品関連)/食料品/物流・倉庫
職種
ルート営業
年収
250〜300万円
勤務地
大阪府/福岡県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 専門性・スキルが身につく
  • 新規事業開拓に積極的

缶コーヒーの『fabo』で有名な飲料メーカー。入社祝い金「5万円」プレゼントキャンペーン実施中!

みなさんが街や施設で何気なく買っている飲み物や利用している自動販売機。
実は、当社の製品かもしれません―

当社は、自動販売機の設置、管理、運営をトータルで行う
自動販売機総合オペレーターとして誕生いたしました。
そこから45年以上実績を積み重ね、現在は飲料メーカーとして事業を展開しています。

何気なく寄った自動販売機。
飲みたいものが無いなぁ…
逆にここの自動販売機にはいつも良い商品がある!
今まで特に気にしたことが無かったかもしれませんが、
自動販売機には営業スタッフのセンスが光っています。

例えば……
ー体育施設には、スポーツドリンクと炭酸飲料多め
―寒い冬にはコーンスープを一番見えやすい位置に配置
―喫煙所にはコーヒーを多めに補充

このように季節ごとの商品ラインナップは、担当者が自分自身の判断で決定しています。
自動販売機の商品構成を自分で考えられ、時にはPOPを設置したり
自分のアイデアで売上がアップした時はとてもやりがいになります。

業界・職種未経験の方は不安に感じると思います。
でも、ご安心ください!!
当社はほとんどのスタッフが未経験からスタートしております。
また、体験入社制度があるので、入社前にどんな仕事なのかご理解いただいた上での入社が可能です。
入社後も先輩社員との同行研修で、丁寧にマンツーマンで指導をしていきます。

ぜひ、私たちと一緒に働きませんか?
ご応募お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
【自動販売機飲料のルート営業】
仕事内容
季節商品や新商品などを考慮し、商品の補充や管理を行います。同時に売上金の回収・清掃もお任せします。
【具体的には】
・商品の補充、入れ替え、清掃
・売上金回収
・簡単なメンテナンス
・POP作成

売れ筋商品、客層、気象状況、季節など、あらゆる要素を分析することが大切です。
商品構成やPOP、補充のタイミング等自分の工夫次第で売上アップできるのがこの仕事の面白いところです。

【設置場所は?】
会社、公共施設、学校、工場、パチンコ店、商業施設など様々です。
担当エリアごとに、お客様のニーズをくみ取って商品構成を変更します。

【仕事方法について】
それぞれ担当エリアは決まっており、スケジュールを決めて車で回ります。
1人が担当する設置箇所は4〜10件ほど、自販機の数は20〜45台ほどです。
1日10〜20台ほどを回って頂きます。
次の日予定があり早く帰りたい場合は、前日にたくさん補充するなど工夫して仕事を進めています。
自分でスケジュールを決めて効率よく管理をしています。

※基本的に1人で行動しますが、チームで連携をとりながら仕事を進めています。休みの社員がいればお互いにフォローするなどして業務を行っています!

【入社後のイメージ】
●1ヶ月目
入社して1ヶ月間は先輩と同じ車に乗って、担当ルートを回ります。
先輩の仕事を実際に見ながら覚えて頂きます。
マンツーマン指導になりますので不安や疑問をすぐに解消できる環境です。

●2ヶ月目以降
担当ルートを引き継ぎ、いよいよあなたが担当者に!
ほとんどの社員が未経験からのスタートなので、
先輩社員がどこでつまづいているか分かってくれる環境です。
求める人材
【学歴不問】業種・職種未経験者大歓迎/既卒・第二新卒大歓迎/要普通自動車免許(AT限定可)
業種・職種ご経験者の方も、もちろん大歓迎です。
昇給・賞与、福利厚生も充実しているのでご安心ください。
勤務地
神奈川県・大阪府・福岡県・熊本県
◆横浜営業所/神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目27-1
◆大阪営業所/大阪府堺市北区常磐町3-18-3
◆北九州営業所/福岡県北九州市小倉北区泉台2-18-5
◆福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅南5-14-18
◆熊本営業所/熊本県熊本市東区上南部3丁目4-24
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
休日・休暇
◆月9日休(2月は8日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産休・育休取得実績あり
給与

年収:250〜300万円

◆横浜営業所/24万円〜26万3千円
◆大阪営業所/22万円〜25万円
◆北九州営業所/21万円〜28万円
◆福岡営業所/18万3千円〜22万8千円
◆熊本営業所/18万3千円〜22万8千円

※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。

【固定残業代制】
(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は20時間分30,000円、時間超過分は追加支給

【年収例】
300万円(25歳/入社1年目)
350万円(27歳/入社3年目)
400万円(28歳/入社5年目/主任)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月、12月)
諸手当
◆交通費支給(月30,000円まで)
◆時間外手当
◆正月、GW、お盆手当
◆家族手当(配偶者/月10,000円、子ども一人につき月3,000円)
福利厚生
◆社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
◆表彰制度(安全運転表彰、優秀社員表彰等)
◆制服貸与     
◆財形貯蓄制度
◆自社商品割引制度
◆体験入社制度
◆入社祝い(5万円)

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

部署ごとの仕切りがほとんどなく、他部署の方とも気軽にコミュニケーションがとれます。仕事で悩んだ時は、上司だけでなく、時には他部署の方とも意見交換を行い、効率的に業務が行える環境でやりがいをもって働けます。また、「提案ボックス」という自己申告制度を設けています。「こういう商品を販売したら、売上が増えるのではないか。」「業務効率化の為、この業務は削減できるのではないか。」といった社員ひとりひとりが意見を発信できるような職場環境です。

部署ごとの仕切りがほとんどなく、他部署の方とも気軽にコミュニケーションがとれます。仕事で悩んだ時は、上司だけでなく、時には他部署の方とも意見交換を行い、効率的に業務が行える環境でやりがいをもって働けます。また、「提案ボックス」という自己申告制度を設けています。「こういう商品を販売したら、売上が増えるのではないか。」「業務効率化の為、この業務は削減できるのではないか。」といった社員ひとりひとりが意見を発信できるような職場環境です。
専門性・スキルが身につく

入社後、1ヶ月間は先輩社員と同行し、自動販売機の飲料補充をしていただきます。ただ飲料を補充すればいいというような単純作業のように感じますが、決してそうではありません。環境(パーラー、学校、工場など)が違えば、当然需要も違ってくる為、設置場所に応じて売れ筋商品というものは変わってきます。常にアンテナを立て、お客様のニーズに合せた商品構成の変更が必要となります。基本的に、一部のお客様を除いては、営業二課の一人一人が自動販売機の商品構成を自分たちで考えています。その商品構成の変化により売り上げがアップすると、また仕事も面白くなり、やりがいにも繋がります。

入社後、1ヶ月間は先輩社員と同行し、自動販売機の飲料補充をしていただきます。ただ飲料を補充すればいいというような単純作業のように感じますが、決してそうではありません。環境(パーラー、学校、工場など)が違えば、当然需要も違ってくる為、設置場所に応じて売れ筋商品というものは変わってきます。常にアンテナを立て、お客様のニーズに合せた商品構成の変更が必要となります。基本的に、一部のお客様を除いては、営業二課の一人一人が自動販売機の商品構成を自分たちで考えています。その商品構成の変化により売り上げがアップすると、また仕事も面白くなり、やりがいにも繋がります。
新規事業開拓に積極的

現在、新しい事業への取り組みを積極的に行っています。海外事業の他に、2019年6月には、コンビニ事業をスタート。自動販売機事業と同じく、「憩いを提供するサービス業」というサンコーグループに一貫したビジョンを引き継ぎながら、お客様、スタッフの笑顔があふれるコンビニエンスストアを展開していきます。

現在、新しい事業への取り組みを積極的に行っています。海外事業の他に、2019年6月には、コンビニ事業をスタート。自動販売機事業と同じく、「憩いを提供するサービス業」というサンコーグループに一貫したビジョンを引き継ぎながら、お客様、スタッフの笑顔があふれるコンビニエンスストアを展開していきます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
今回は業務拡大のための募集となります。当社は節目となる2025年の設立50周年までに、主軸である3事業(オペレーター事業、ワゴンサービス事業、レストラン事業)および新規事業を成長させ、中期経営目標である売上高150億円を目指しております。この事業拡大を成功させるには、人材育成が重要なカギを握ると考えております。そのために、今回新たな方を募集します。
今回は業務拡大のための募集となります。当社は節目となる2025年の設立50周年までに、主軸である3事業(オペレーター事業、ワゴンサービス事業、レストラン事業)および新規事業を成長させ、中期経営目標である売上高150億円を目指しております。この事業拡大を成功させるには、人材育成が重要なカギを握ると考えております。そのために、今回新たな方を募集します。
選考のポイント
人柄重視の採用です。経験やスキルは問いません。着飾らず、自然体の人柄でいろいろなことをお話しできればと思っています。普段考えていることや気持ちを素直に聞かせて下さい。また、入社後のミスマッチを防ぐため、体験入社を実施しています。当社についての疑問や、不安があれば、お気軽にお伝えください。ご応募お待ちしております。
人柄重視の採用です。経験やスキルは問いません。着飾らず、自然体の人柄でいろいろなことをお話しできればと思っています。普段考えていることや気持ちを素直に聞かせて下さい。また、入社後のミスマッチを防ぐため、体験入社を実施しています。当社についての疑問や、不安があれば、お気軽にお伝えください。ご応募お待ちしております。
先輩社員
先輩の入社理由
私は学生時代フットサルをしており、体を動かすことが好きで、体力を活かせる仕事をしたいと思い、入社しました。
商品の入れ替えや並び方等、自分の管理のやり方次第で売上が上がったり、
お客様から感謝の言葉を直接いただけたりすることがやりがいにつながりエネルギーがわいてきます。
また、月9日の休みがしっかりあるので、仕事終わりや休みの日に家族や友達との時間をたくさん持てるようになりました。
私は学生時代フットサルをしており、体を動かすことが好きで、体力を活かせる仕事をしたいと思い、入社しました。
商品の入れ替えや並び方等、自分の管理のやり方次第で売上が上がったり、
お客様から感謝の言葉を直接いただけたりすることがやりがいにつながりエネルギーがわいてきます。
また、月9日の休みがしっかりあるので、仕事終わりや休みの日に家族や友達との時間をたくさん持てるようになりました。

企業情報

設立
1975年11月
代表者
代表取締役会長 永田 守
従業員数
162名(2016年1月)
資本金
8,800万円
売上高
89億4,700万円(2016年10月期実績)
本社所在地
◆福岡本社/福岡市博多区博多駅南5-14-18
事業所
◆首都圏営業開発室/東京都葛飾区青戸8-2-26
◆営業所/福岡、北九州、久留米、熊本、長崎、大分、宮崎、鹿児島、岡山、松江、大阪、埼玉、東京、横浜、仙台
◆出張所/広島、茨城、鳥取、福島、会津
事業内容
■自動販売機による飲料水および食品の販売
■自社飲料水の企画・開発
■自動販売機修理、リニューアル
■ワゴンサービス事業(アミューズメント施設でのドリンク・軽食販売)
■レストラン事業
今後の展望
「人が成長する企業でありたい」。創業以来変わらない、経営者永田の考えです。少数精鋭で若い力が中心のサンコー。勤続年数や年齢に関わらず、本人の成果や意欲を正当に評価する風土である為、若くして大きな仕事やマネジメントを任せられている社員が多くいます。たとえ新入社員であっても、自分の意見をしっかり言い、新しい事に「挑戦」する人を会社は評価します。「社員1人1人が主役となって働く」そんな社風が自慢です。また、「fabo」をはじめとする自社ブランド商品を武器に、全国認知度100%の飲料メーカーになることが、全社員共通の夢・目標です。そして、国内だけでなく、現在、海外展開に向けた動きも進めています。
ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

面接1回 ※場合によってはWeb面接も受付いたします

内定

入社 ※一緒にがんばりましょう!
Re就活より応募

面接1回 ※場合によってはWeb面接も受付いたします

内定

入社 ※一緒にがんばりましょう!
連絡先
福岡本社 採用担当
〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南5-14-18
TEL:092-475-3355
福岡本社 採用担当
〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南5-14-18
TEL:092-475-3355

【ルート営業スタッフ】自動販売機の売上を左右するのはアナタ!商品のチョイスや陳列等もお任せします。

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