最終更新日
2019/10/30(水)
掲載終了予定日
2020/01/21(火)

未経験から「ワクワクを実現できるエンジニア」になれる!先端技術による自社開発&ホワイトな環境も魅力

株式会社プロコード

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
年収
300〜500万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 風通しの良い関係
  • 新規事業開拓に積極的

超ホワイト&超フラットな環境で、夢を実現するエンジニアに!AI活用の独自開発や海外で活躍のチャンスも

「手に職つけられるからエンジニア」なんて、
そんなの、夢がないし、楽しくない!!
せっかくエンジニアになるなら、
「ワクワクを実現できる環境」がある方が絶対イイ!

じっくり成長できる教育体制&プロジェクトがあり、
先端技術を駆使した自社開発にも携われる。
おまけにグローバルに活躍できるチャンスも!
そんなワクワクの環境が整っている会社です!

さらに、働く環境が超ホワイト&超フラット!
のびのび自由な環境の中、仲間と楽しく成長しながら
第一線で活躍できるエンジニアになれます。

>>だから夢がある!ワクワクの実現へ!<<

★AIやIoT、ロボット技術を駆使!
例えば自社開発のスマートファクトリー系サービスでは、
ディープラーニングを活用し、独自の品質検査技術を展開。
先端技術に携わるチャンスがたくさん。

★海外からの需要が高まり、これから海外展開へ!
大手企業も参入できないニッチ市場で、
独自性を生かしたサービスや開発を展開。
今後、海外展開に向かうため、
グローバルに活躍できるチャンスも!

★研究開発ラボもある!
専任メンバーが先端技術の研究開発を担当し、
新たなサービスを生み出す挑戦を続けています。
将来、ラボを目指すことも可能!

★開発案件の取引先は大手企業中心&直受け!
創業30年、大手企業と信頼関係を築き、
コンサルから開発、サポートまで手がけています。
上流工程に携わり、着実に力をつけながら
第一線で活躍できるエンジニアへと成長できます。

>>超ホワイト&超フラットな環境<<

★年間休日は120日以上(2019年実績は133日)、
残業は月平均10時間以下、有休取得平均日数は10日。
きちんと納期管理し、社員に無理をさせません。

★定着率9割以上!フラットで働きやすい人間関係
社長も先輩社員も穏やかで優しく、頼もしい!
上下関係に縛られない自由な空気の中、
仲間と楽しくのびのび成長できます。

>>誰も見捨てず、じっくり育てる教育体制<<

★4月入社で同期と一緒にスタート!
入社後は約2ヶ月の基礎研修を受けた後、
社内プロジェクトに配属します。
1年間、先輩からじっくりとOJT教育を受け、
週末にはみんなでワイワイ振り返りの研修を実施。
成長が遅くても、私たちは絶対に見捨てることなく、
しっかりと見守りながら育てていきます!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
●総合職(開発系エンジニア、プログラマー)

未経験者も文系出身者も大歓迎!
AIやIoT、ロボット技術など、先端技術を駆使した自社開発サービスも展開する当社で
「ワクワクを実現するエンジニア」を目指しませんか?

・創業30年、独自技術があるから強い!
→独自開発のニッチなサービスは、大手も参入できません。
海外からの需要も高く、今後は海外展開も視野に。
創業以来の大手取引先との信頼関係も盤石!

・働き方改革よりずっと前から超・ホワイト。
→年間休日120日以上(2019年実績は133日)、
残業は月平均10時間以下、有休取得平均日数は10日。
IT系にありがちな「無理な納期と人員配置」はNO!
社員に無理はさせません。

・自由でフラット、超・のびのび環境。
→社長も先輩社員も穏やかで優しく、頼もしい。
上下関係なくフラットで自由な空気なので、
のびのび楽しく働くのが当たり前です。
仕事内容
未経験者もじっくり育てる教育体制。先端技術に携われる環境で、成長しながら「ワクワク」を実現!
未経験者も大歓迎! 文系出身もゼロから育てます!
まずは、プログラマーからスタートし、一歩ずつ成長しながら、
お客様との打ち合わせや仕様の設計など、
上流工程を担当するシステムエンジアにステップアップ!

<この会社ならではのやりがいは?>
コンサルから開発、サポートまで手がけ、
先端技術を駆使した自社開発の独自サービスも提供。

自社の技術革新と新サービス開発のために、
本社内には研究開発のラボもあるので、
将来、研究開発者を目指すこともできます。
さらに、海外からの需要が高まっているため、
今後は海外展開も視野に入れています。
グローバルに活躍するチャンスも!

また、開発案件の取引先は大手企業がメインで、
かつ、直受けがほとんどです。
上流工程に携わりながら成長し、ITコンサルまで
手がけられるようになれる!
エンジニアにとって「ワクワク」の好環境があります。

<例えばこんな開発案件が!>
◆産業ソリューション
自動車や半導体など先端技術を持つ製造業向けに、
生産管理システムや購買システムなど業務アプリケーションの開発を行っています。
AIのディープラーニングとIoT、ロボット技術なども活用し、自社開発の品質検査パッケージなど、
当社独自の先端技術を提供。

◆公共ソリューション
関東一円の自治体向けに、
住基及び税システムをはじめとした業務アプリケーションの開発を担当しています。

◆パッケージソフト
新聞販売店向けパッケージソフトのほか、
生産管理システムのパッケージ化にも取り組んでいます。

◆自社開発のクラウドサービス
地図型営業支援サービスや受発注システムも展開中!

<入社後の教育体制も万全>
新卒と一緒に4月入社するので、同期の仲間と頑張れます。

▼最初の1週間はビジネスマナー研修
▼2ヶ月間、外部スクールにて技術研修
→座学で基礎からしっかり学べます。
▼研修終了後は社内プロジェクトでOJT
→1年間、じっくり社内で先輩から学びます。
→毎週金曜に振り返り研修を実施し、
みんなで交流&学びの共有をしながら
着実に技術を身につけていくことができます。

※来年以降、入社2年目以降の成長研修も実施予定。
※資格取得支援や自己啓発のセミナー受講支援も!
求める人材
未経験者も大歓迎&文系出身者が8割! 自分で考えて動ける人、PCやITが好きな人を待っています。
未経験者も大歓迎! 先輩社員の8割は文系出身です。
定着率90%以上の自由な社風の中で成長できます。

<こんな人を求めています>
★自分で考えて動ける人
→当社の仕事はただのプログラミングではなく、
お客様の課題を解決する仕事です。受け身でなく
自分で問題や原因を考えられることが大事なんです。

★コンピューターやプログラムが好きな人
→「好き」という気持ちがあれば、
未経験でも文系でも、きっと大丈夫。
「好き」というあなたは、この仕事に向いています。

★仕事に集中できる人
→基本的にエンジニアは、
デスクでPCに向き合い続ける仕事なので、
飽きずに集中して取り組めることも大事です。
勤務地
転居を伴う転勤はないので安心! OJT期間も社内プロジェクト配属のため、安心して働けます。
●首都圏のプロジェクト先
※自社内での開発案件も多数あります。
入社後のOJT期間は、自社内のプロジェクトに配属。
先輩がしっかり教えてくれるので安心!

【東京支社】 
 東京都文京区本郷2-27-18 本郷BNビル3F

【本社】
 群馬県前橋市上大屋町16-13

※東京支社にて採用の場合は、群馬本社への転勤はありません。
(研究室に入る場合のみ、群馬のラボ勤務となります)
勤務時間
9:00〜18:00(休憩60分)

※残業は月平均で10時間以下!

プロジェクト先もホワイト企業の現場のみで、
しっかり勤怠管理しています。
当社オフィスには、18時半には誰もいなくなるほど、
残業なしが当たり前となっています!
休日・休暇
>>>年間休日120日以上!!<<<

2019年実績は年間休日133日です。
長期休暇も有給休暇もしっかり取れる環境!
年末年始は必ず一週間のお休みが取れて、
有給休暇も取りやすく取得平均日数10日以上!

●完全週休2日制/土日
●祝日
●夏季(3日)
●年末年始(6日)
●有給休暇
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児休暇
●介護休暇

※産前産後・育児・介護休暇、取得実績あり!

復職後は、個々の相談に乗り、
社内プロジェクト配属や時短勤務などで
働きやすいように柔軟に対応します。

子育てしながらでも大丈夫。
エンジニアとしてのキャリア、ずっと続けられますよ!
給与

年収:300〜500万円

●初年度給与(2018年4月実績)
大学院卒 194,000円
四大卒 185,000円
短大・専門・高専卒 175,000円

※最終学歴に準じます。
※試用期間/有り(3カ月・条件は同じ)

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
350万(25歳)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月、12月)
諸手当
●総合職手当
●勤務地手当
●住宅手当
●通勤手当(上限5万円)
福利厚生
●社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
●財形貯蓄
●退職金制度
●自己啓発支援制度
(資格取得はもちろん、各種セミナー参加を支援!
社長や上司に相談すればOK。技術だけでなく、
多様な勉強会やセミナーへの参加費用を補助します)
●懇親会補助制度
(社内の懇親会や社員同士のコミュニケーションなど、
飲み会の費用を補助しています)
●歓迎会、忘年会など社内イベントあり。
●私服勤務OK!(社内プロジェクトのみ)

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

■年間休日120日以上、残業は月平均10時間以下、有休取得は平均10日!

・土日祝日がお休みで、年間休日は120日以上。
→2019年実績は、なんと133日でした!

・残業は月平均で10時間以下。
→当社はホワイト企業のプロジェクトしか受けません。
納期や人員数にしっかり余裕を見ているので、
「急な残業で約束に間にあわない」なんてことは一切ナシ。
本社も支社も18時30分になると誰もいません(笑)。

・有休取得の平均日数は10日。
→年度の最初に、5日間は計画的に取得。
理由も一切聞かず、風邪などの急な休みでも
「お大事にね」と言われるほどです。

・長期休暇もばっちり!
→年末年始は必ず1週間休み。夏季、GWも充実できます。

・産育休や介護休暇も万全!
→復職時は時短勤務や社内プロジェクト配属などで
無理のないように個別支援します。
「保育園に入れない」なども相談すればOK!

■年間休日120日以上、残業は月平均10時間以下、有休取得は平均10日!

・土日祝日がお休みで、年間休日は120日以上。
→2019年実績は、なんと133日でした!

・残業は月平均で10時間以下。
→当社はホワイト企業のプロジェクトしか受けません。
納期や人員数にしっかり余裕を見ているので、
「急な残業で約束に間にあわない」なんてことは一切ナシ。
本社も支社も18時30分になると誰もいません(笑)。

・有休取得の平均日数は10日。
→年度の最初に、5日間は計画的に取得。
理由も一切聞かず、風邪などの急な休みでも
「お大事にね」と言われるほどです。

・長期休暇もばっちり!
→年末年始は必ず1週間休み。夏季、GWも充実できます。

・産育休や介護休暇も万全!
→復職時は時短勤務や社内プロジェクト配属などで
無理のないように個別支援します。
「保育園に入れない」なども相談すればOK!
風通しの良い関係

■定着率は9割以上! フラットで自由な社風でみんなのびのび。

・上下関係なく超フラットだから、超・気がラク!!
→社員の中から抜擢された二代目社長は、
自ら率先してフラットな空気を作り上げてきました。
元同僚の社員から「ねえ」と話しかけられることも(笑)。
みんな気さくでフラットな社長が好きで、
その人柄や会社の空気に惹かれて入社した人も多数!

・先輩たちは穏やかで優しく、楽しい人ばかり。
→大声で怒鳴る人は皆無で、みんな穏やかで優しい!
毎週金曜に社内で新人の振り返り研修を行い、
毎月25日に全社員が集まりますが、
どちらも笑い声が絶えず、みんな楽しんでます。

・飲み会の費用補助アリ!でも強制はナシ!
→社員同士の交流のために、飲み会の費用も補助。
有志でボウリングやカラオケに行ったり、
ゲームの話で盛り上がったりしますが、
個人を尊重する社風なので強制はありません。

■定着率は9割以上! フラットで自由な社風でみんなのびのび。

・上下関係なく超フラットだから、超・気がラク!!
→社員の中から抜擢された二代目社長は、
自ら率先してフラットな空気を作り上げてきました。
元同僚の社員から「ねえ」と話しかけられることも(笑)。
みんな気さくでフラットな社長が好きで、
その人柄や会社の空気に惹かれて入社した人も多数!

・先輩たちは穏やかで優しく、楽しい人ばかり。
→大声で怒鳴る人は皆無で、みんな穏やかで優しい!
毎週金曜に社内で新人の振り返り研修を行い、
毎月25日に全社員が集まりますが、
どちらも笑い声が絶えず、みんな楽しんでます。

・飲み会の費用補助アリ!でも強制はナシ!
→社員同士の交流のために、飲み会の費用も補助。
有志でボウリングやカラオケに行ったり、
ゲームの話で盛り上がったりしますが、
個人を尊重する社風なので強制はありません。
新規事業開拓に積極的

■AIやIoTを活用し、独自サービスを開発。今後は海外展開も!

当社には研究開発のラボがあり、専任のメンバーが
新たな技術領域に取り組んでいます。
つまり、それだけ本気ってこと!
クラウド、AI、IoT、ロボット技術なども活用し、
多様なサービスやシステムを開発しているので
最先端の技術に関わる面白さを味わえます。
将来、ラボを目指すのもOKですし、
今後は海外展開に向かう予定なので、
グローバルに活躍したい人もチャンス!

<例えばこんなサービスが>
・AI×IoTでスマートファクトリー!
→メーカーなどの品質検査を
ディープラーニングで効率化。
ニッチ市場&独自技術で大手も参入できません。

・自社開発のクラウドサービスを展開!
→地図型営業支援サービスや受発注システムも展開中!

・公共、製造業、流通業における各種サービスも、
コンサルから開発、サポートまで手がけています。

■AIやIoTを活用し、独自サービスを開発。今後は海外展開も!

当社には研究開発のラボがあり、専任のメンバーが
新たな技術領域に取り組んでいます。
つまり、それだけ本気ってこと!
クラウド、AI、IoT、ロボット技術なども活用し、
多様なサービスやシステムを開発しているので
最先端の技術に関わる面白さを味わえます。
将来、ラボを目指すのもOKですし、
今後は海外展開に向かう予定なので、
グローバルに活躍したい人もチャンス!

<例えばこんなサービスが>
・AI×IoTでスマートファクトリー!
→メーカーなどの品質検査を
ディープラーニングで効率化。
ニッチ市場&独自技術で大手も参入できません。

・自社開発のクラウドサービスを展開!
→地図型営業支援サービスや受発注システムも展開中!

・公共、製造業、流通業における各種サービスも、
コンサルから開発、サポートまで手がけています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
AIを軸にした自社開発技術による新規事業の需要が高まる中
この10月に会社を合併して規模を拡大しました
今後、さらなる技術開発の追求と海外需要への対応に向かうため、若手人材を募集します。
会社の「自由」な文化を吸収し、将来は中核を支えてもらえればと思います。
当社には「人員を増やして稼ごう」という考えは一切なく、
研究領域を広げながらやりたいことを追求するために規模拡大しております。
AIを軸にした自社開発技術による新規事業の需要が高まる中
この10月に会社を合併して規模を拡大しました
今後、さらなる技術開発の追求と海外需要への対応に向かうため、若手人材を募集します。
会社の「自由」な文化を吸収し、将来は中核を支えてもらえればと思います。
当社には「人員を増やして稼ごう」という考えは一切なく、
研究領域を広げながらやりたいことを追求するために規模拡大しております。
選考のポイント
一番大事にしているのは「志望動機」です。
「好き」という気持ちや「この仕事で活躍したい」という気持ちがないと続かないものなので、
なぜエンジニアになりたいのか、
当社を志望したのかという動機を聞かせて欲しいと考えています。
ざっくばらんな雰囲気の面接なので、普段の自分を出してもらえればと思います。
一番大事にしているのは「志望動機」です。
「好き」という気持ちや「この仕事で活躍したい」という気持ちがないと続かないものなので、
なぜエンジニアになりたいのか、
当社を志望したのかという動機を聞かせて欲しいと考えています。
ざっくばらんな雰囲気の面接なので、普段の自分を出してもらえればと思います。

企業情報

設立
1988年9月1日
(2019年10月、企業合併に伴い、「トムスシステム」より「プロコード」へ社名を変更)

代表者
代表取締役社長:阿部文明
従業員数
70名(2019年10月時点)
資本金
3,000万円
売上高
3億7,000万円(2018年実績)
本社所在地
【本社】
群馬県前橋市上大屋町16-13
事業所
【本社】
群馬県前橋市上大屋町16-13

【東京支社】
東京都文京区本郷2-27-18 本郷BNビル3F"
事業内容
当社は、以下の事業サービスを主に展開しています。

◆産業ソリューション
自動車業界、半導体業界を中心にした製造業界や流通・運輸業界、新聞販売業界など業種に特化したトータルなソリューションサービスを提供しています。

◆公共ソリューション
首都圏の23区含む自治体で開発実績を積み重ねた自治体業務全般に精通したシステム開発サービスや、障害復旧業務、定例業務などの電算室業務に関するアウトソーシングサービスを提供しています。

◆販売・サポート
お客様ニーズに対応した最適な提案と運用支援ができるパッケージソフトの販売や、パソコン・サーバ・周辺機器などのハードウェアの販売および保守サービスを行っています。

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりエントリーしてください。
まずはRe就活よりエントリーしてください。
選考プロセス
1.Re就活よりエントリー
  ▼
2.会社説明会に参加
 ※会社説明会時に、採用試験について説明致します。
  ▼
3.筆記試験、面接
  ▼
4.内定通知

以上が採用までの大まかな流れです。
1.Re就活よりエントリー
  ▼
2.会社説明会に参加
 ※会社説明会時に、採用試験について説明致します。
  ▼
3.筆記試験、面接
  ▼
4.内定通知

以上が採用までの大まかな流れです。
連絡先
(株)プロコード
採用担当

〒371-0222
群馬県前橋市上大屋町16-13
TEL:027-230-4100"
(株)プロコード
採用担当

〒371-0222
群馬県前橋市上大屋町16-13
TEL:027-230-4100"

未経験から「ワクワクを実現できるエンジニア」になれる!先端技術による自社開発&ホワイトな環境も魅力

  • 株式会社プロコード
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」