あなたの「希望」を叶えるポイント
2019年には創業70周年を迎えることができました。当社では案件すべての工程に携わる「専任制」を採用しています。その結果、全体を見渡して管理するプロに成長していくことができ、現場に任せる裁量も大きいため、個人の強みを存分に発揮することが可能になります。『人こそ企業の宝』『現場の皆さんが一番』会社としては以下のような施策を行って、社員1人ひとりが生き生きと働ける環境を整備しています。さらに定年は70歳！長寿の時代だからこそ、安心して長く働き続けられる環境づくりに邁進しています。〔働きやすいポイント〕★残業は月４０時間以内＆年間休日120日以上増員による負担減と仕事の効率化を進めているため、残業は少なめ。また、案件終了後には長期休みも取得OK。連続して約2週間のお休みを取得する社員もいます。★子育てを応援産休育休完備＆復職するスタッフもいます昨年度は、男性の産休育休取得実績もあり。★当社ならではのユニークな手当・誕生日祝い金は本人だけでなく配偶者も該当します。・借り上げ社宅・婚活支援金&結婚手当&ハネムーン手当・車のメンテナンス代一部支給・家族(子供)手当&帰省旅費手当あり★福利厚生も充実業界最大の福利厚生サービス「ベネフィットステーション」を導入しています。確定拠出年金や退職金も完備しています。また、医療保険にも法人加入し、社員の保険料を会社で負担！万一のバックアップも万全です。★社員の健康にも気を遣っています社内に仮眠スペースを設け、マッサージチェアも置いています。気軽に使ってくださいね！
20代専門転職サイト「Ｒｅ就活」
初年度想定年収：350〜500万円
「人こそ企業の宝。だからそれぞれの人生としっかり向き合い、本人と家族が幸せに働ける会社になる」というテーマを掲げ、社長自ら「働き方改革実行委員会」を立ち上げて、実行委員長を務めています。ここでは当社の働き方と真摯に向き合い、社員が働く環境をつねに良い方向へと導く施策を次々打ち出しています。そして各種福利厚生も確定拠出年金制度や退職金制度、 さらに業界最大の福利厚生サービス「ベネフィットステーション」も導入。婚活支援金というユニークな制度も作っています。今度も中身をより充実させていき、働くうえでのモチベーションアップに役立てていく予定です。
当社は社員の頑張りをすぐに反映できるよう、査定は随時行っています。その人の実力が認められれば、翌月からでも昇進・昇格するように、スピーディーに対応します。給与体系は、役職があがると年俸100万円が上乗せされるというシンプルな設計。現在、工事長クラスは年俸700万円以上、統括工事長クラスになると、さらなる給与アップもあります。あなたの頑張りは、会社がしっかり見ています！
「施工管理の仕事は初めて」という方もご安心ください。入社後は、責任もって一人前に育てていきます。また当社では「分業制」ではなく、案件すべての工程に携わる「専任制」を採用しているので、一気通貫でマネジメントを行うスキルが身につきます。ベテラン先輩社員のアシスタントとしてあらゆる工程を経験していただきます。働きながら工事の基礎を学べますし、休みもしっかり取れます。さらに必要な資格も十分取得できるように環境を整備しています。
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