最終更新日
2019/09/25(水)
掲載終了予定日
2019/12/22(日)

【ITエンジニア】◆前給保証◆未経験からPGになった方多数◆取引先1500社以上の豊富な案件でスキルアップ

株式会社グッドワークス

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/ゲーム関連
職種
エンジニア(プログラマ)
年収
350〜600万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 頑張りをしっかり評価
  • 福利厚生が自慢

【2018年度ベストベンチャー100企業】年間休日120日以上◆残業月20時間未満◆福利厚生・手当充実

▼ グッドワークスについて ▼
設立から12年で社員数160名、売上高15億円を超える規模に成長。
2018年には「ベストベンチャー100」企業に選出されました!
大手SIerとのアライアンスによる大規模案件をはじめ
ECサイト構築などクライアントとの直接取引案件までプロジェクトは豊富。
Web・オープン系の開発やモバイルアプリ開発、業務系開発など
あなたの伸ばしたいスキルに合った案件に携わり、スキルアップが可能です。

▼ 当社でスキルアップができるワケ ▼
当社ではシステム開発事業以外にも、プログラミングスクールや若者向けIT就業支援事業などを運営。
その両方のノウハウを活かして、若手向けに充実した研修を行えるのが大きな強みになっています。
そうした確かな環境のもと、未経験からPGになった社員も多数活躍しています。
業界内外で注目を集める成長企業で、一緒に成長を目指しませんか!

▼ 安心のフォロー体制 ▼
エンジニアが成長し、挑戦できる未来を創る──
それがグッドワークスの経営ビジョンです。
経験の浅い方でも安心して仕事に取り組めるフォロー体制を用意。
◎スキルアップのための技術研修を毎月開催
◎専任フォロー担当が定期的に勤務先へ訪問
◎社内懇親会(参加者に3000円の手当支給)や社内イベントを開催(自由参加ですが参加率90%以上)
など、成長と働きやすさの両面で安心な環境です。

▼ ワークライフバランスや福利厚生も充実 ▼
当社の代表はエンジニア経験者。
だから働きやすい環境にもしっかり配慮しています。
年間休日は120日以上、残業は月平均20時間未満。
スキルアップと無理のない働き方、どちらも手にすることができます。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ITエンジニア
仕事内容
Web・オープン系システムや業務系システムの開発など、スキルや希望に合ったプロジェクトに配属します。
1500社以上に及ぶ取引先の多様なプロジェクトから、
■これまでの経験
■チャレンジしたい開発環境・言語
■勤務地や残業の有無などの勤務環境
などを、しっかりとヒアリングした上で、あなたに最適なプロジェクトにアサインします。
プロジェクトには1チーム数名での参加が基本なので、経験の浅い方もご安心ください。

▼ プロジェクトの一例 ▼
──Web・オープン系システム
◎大手百貨店向けECサイト開発
◎コンテンツ投稿型アプリ開発
◎携帯会社ポイント倶楽部アプリ開発
◎有名漫画・テレビアニメ公式アプリ開発
◎社内用Webシステム開発・運用・保守
◎経費管理クラウドシステム開発

──業務系システム
◎大手証券会社の業務システム開発・運用
◎電子マネーAPI開発と電子マネーバッチの運用・保守
◎高速道路会社向け料金計算システム開発
◎電力会社の電力自由化に関する開発
◎生命保険会社向け営業支援システム開発
◎新婚向け旅行サイト ポイントシステム開発

▼ 当社の特長 ▼
◎取引先は1500社
 →多様なプロジェクトを抱えているため、無理なく始められるポジションを用意できます。

◎スキルアップ研修を毎月開催
 →継続的にスキルアップできるように社内研修を毎月実施しています。

◎手厚いフォロー体制
 →専任のフォロー担当がプロジェクト先へ定期的に訪問。配属後も不安なく働けるように「何か困っていることはないか」「この先考えているキャリア」などフランクに相談にのっています。
求める人材
■PG・SEとして開発業務経験がある方(年数不問) ■学歴不問 ■第二新卒歓迎 ■未経験も可
<意欲や人物面をしっかり評価します!>
◎今よりスキルアップができる仕事がしたい
◎長い目でキャリアアップを目指せる環境で働きたい
◎成長中の企業で自分の可能性に挑戦したい

※未経験からPGになった社員も多数います。
勤務地
東京23区を中心とした首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉など)のプロジェクト先 [本社:秋葉原]
※現在の居住地や希望するエリアを最大限考慮し決定します
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎

[本社] 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F(秋葉原駅徒歩1分)
勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。
※残業は基本的に月平均20時間未満です
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇

◎年間休日120日以上
◎5日以上の連続休暇取得可能

※プロジェクトにより変動する場合あり
給与

年収:350〜600万円

月給25万円〜45万円(固定残業代含む)+各種手当+賞与
※経験や前職給与をしっかり考慮して決定します

【固定残業代制】
月給25万円の場合
(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は20時間分30,000円、時間超過分は追加支給

月給45万円の場合
(固定残業代86,000円含む)※固定残業代は20時間分86,000円、時間超過分は追加支給

【年収例】
390万円/23歳・経験1年(月給27万5千円+各種手当+賞与)
500万円/28歳・経験4年(月給30万円+各種手当+賞与)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月)
諸手当
■交通費支給(月3万円まで)
■残業手当(超過分支給)
■資格手当(当社規定による)
■家族手当(配偶者…月1万円、子ども1人につき… 月3000円)
福利厚生
■社会保険完備
■資格取得補助制度 (受験費用を当社が負担します)
■現場増員制度(プロジェクト先の評価により1名増員が決定するごとに1万円支給)
■現場教育制度(後輩1名を3ヶ月指導すると1万円を支給)
■社内外研修制度
■サークル制度
■各種イベント(BBQやボウリング大会など。自由参加で、社員の約90%が参加します)
■懇親会費(懇親会参加者全員に毎月3000円支給)
■社員紹介制度
■借り上げ社宅制度(月半額の家賃で入居できます!)※条件あり
■永年勤続表彰制度
株式上場を見据え、多彩な事業を展開
2018年より地方在住30歳未満の方に向けた若者成長支援事業「ぼくらのあした」をスタート。
上京費用やプログラミング学習、シェアハウスなどを無償で提供し、就職先の斡旋までトータルで支援しています。
また、ソフトウェアメーカーとして業務向けCRMツールを自社開発。
エンジニア教育、自社パッケージ開発など技術を軸に事業を拡げることにより、システム開発として一層技術の底上げを図っています。

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

◆経験の浅い方でも継続したスキルアップをフォロー
たとえば毎月社内のセミナールームでキャリアアップ研修を実施。
その時々のトレンドやエンジニアからの希望を取り入れ、内容は多岐にわたります。
社内から各分野のスペシャリストが講師となり、「Webサイトのつくり方」「サーバーの知識」「システム設計書の読み方」などの生きた知識をレクチャーしています。

◆豊富な案件を経験し、一段上のエンジニアへ!
PGからSE、さらに上流工程へと段階的にキャリアアップできる仕事環境です。
また、「業務系からWeb系へ」「開発からインフラへ」などのキャリアチェンジも可能。
将来的には、チームを取りまとめるマネジメントにも、製造に高い専門性を持つ技術のスペシャリストにも、あなたの志向に合ったキャリアパスを用意。どちらのキャリアでも正当に評価する制度をとっています。

◆経験の浅い方でも継続したスキルアップをフォロー
たとえば毎月社内のセミナールームでキャリアアップ研修を実施。
その時々のトレンドやエンジニアからの希望を取り入れ、内容は多岐にわたります。
社内から各分野のスペシャリストが講師となり、「Webサイトのつくり方」「サーバーの知識」「システム設計書の読み方」などの生きた知識をレクチャーしています。

◆豊富な案件を経験し、一段上のエンジニアへ!
PGからSE、さらに上流工程へと段階的にキャリアアップできる仕事環境です。
また、「業務系からWeb系へ」「開発からインフラへ」などのキャリアチェンジも可能。
将来的には、チームを取りまとめるマネジメントにも、製造に高い専門性を持つ技術のスペシャリストにも、あなたの志向に合ったキャリアパスを用意。どちらのキャリアでも正当に評価する制度をとっています。
頑張りをしっかり評価

「エンジニアが成長し、挑戦できる未来を創る」それが当社のビジョン。
エンジニア一人ひとりに、伸ばしたいスキルや目指したいポジションをしっかりと聞いた上で、成長に最適なプロジェクトを経験できるようにサポートしています。
もちろん成長した分は、収入面で正当に評価しています。
ポジションごとの評価基準を明確化し、「どんな技術が身につけば、どれだけ評価が上がるのか」をエンジニア全員にオープンに提示。その他、クライアントからの評価や勤務姿勢などを含め、あなたのがんばりを多角的に評価し、収入に反映します。
目標をしっかりと持ってスキルアアップを目指せるため、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。

「エンジニアが成長し、挑戦できる未来を創る」それが当社のビジョン。
エンジニア一人ひとりに、伸ばしたいスキルや目指したいポジションをしっかりと聞いた上で、成長に最適なプロジェクトを経験できるようにサポートしています。
もちろん成長した分は、収入面で正当に評価しています。
ポジションごとの評価基準を明確化し、「どんな技術が身につけば、どれだけ評価が上がるのか」をエンジニア全員にオープンに提示。その他、クライアントからの評価や勤務姿勢などを含め、あなたのがんばりを多角的に評価し、収入に反映します。
目標をしっかりと持ってスキルアアップを目指せるため、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。
福利厚生が自慢

働きやすい職場環境づくりに力を入れている当社。
家族手当や資格手当などの各種手当や福利厚生を充実させています。
隔月で開催する懇親会では飲食費として一人あたり3000円を支給。
部署やポジションに関係なく交流が活発なので、気軽に意見を交わしあえる風通しの良い雰囲気が浸透しています。
その他にも
◆完全週休2日で年間休日120日以上
◆残業は基本月20時間未満
◆資格手当や資格取得支援などでスキルアップをサポート
など、心身ともに充実して仕事にまい進できる環境を整えています。

働きやすい職場環境づくりに力を入れている当社。
家族手当や資格手当などの各種手当や福利厚生を充実させています。
隔月で開催する懇親会では飲食費として一人あたり3000円を支給。
部署やポジションに関係なく交流が活発なので、気軽に意見を交わしあえる風通しの良い雰囲気が浸透しています。
その他にも
◆完全週休2日で年間休日120日以上
◆残業は基本月20時間未満
◆資格手当や資格取得支援などでスキルアップをサポート
など、心身ともに充実して仕事にまい進できる環境を整えています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
直近3年で社員数が280%増。2018年にはベストベンチャー100に選出されるなど、設立13期目の現在も着実に事業拡大しています。
次に見据えているのは株式上場。一緒にこの目標を目指してチャレンジしてくれる仲間を求めています。
直近3年で社員数が280%増。2018年にはベストベンチャー100に選出されるなど、設立13期目の現在も着実に事業拡大しています。
次に見据えているのは株式上場。一緒にこの目標を目指してチャレンジしてくれる仲間を求めています。
選考のポイント
エンジニアが成長し、挑戦できる未来を創る──それが当社の経営ビジョン。
当社は、「新しいことに挑戦したい」「目標に向かって成長したい」という前向きで意欲のある方を応援する会社です。
面接は、当社のこと、あなたのことをオープンに話し合える場にしたいと考えています。
あなたの目指す未来像や当社で成し遂げたいことなどを、ぜひお聞かせください。
エンジニアが成長し、挑戦できる未来を創る──それが当社の経営ビジョン。
当社は、「新しいことに挑戦したい」「目標に向かって成長したい」という前向きで意欲のある方を応援する会社です。
面接は、当社のこと、あなたのことをオープンに話し合える場にしたいと考えています。
あなたの目指す未来像や当社で成し遂げたいことなどを、ぜひお聞かせください。
先輩社員
先輩の入社理由
面接で代表から聞いた、企業の成長と人の成長に対する熱いビジョンに魅力を感じたことが入社の決め手になりました。
収入面でもしっかりと評価してもらい、ここで活躍したいと心に決めました。
20代後半の頃、商社の営業職から未経験でITエンジニアに転職しましたが、当社は資格取得や新たな知識の習得を会社として支援してくれるので段階的にスキルアップすることができました。
当社は先輩エンジニアはもちろん営業とも距離が近く、案件の希望や現場の相談が気軽にできる風通しの良い職場です。上流工程にチャレンジしたいという希望もかなえてもらい、やりがいを感じています。
面接で代表から聞いた、企業の成長と人の成長に対する熱いビジョンに魅力を感じたことが入社の決め手になりました。
収入面でもしっかりと評価してもらい、ここで活躍したいと心に決めました。
20代後半の頃、商社の営業職から未経験でITエンジニアに転職しましたが、当社は資格取得や新たな知識の習得を会社として支援してくれるので段階的にスキルアップすることができました。
当社は先輩エンジニアはもちろん営業とも距離が近く、案件の希望や現場の相談が気軽にできる風通しの良い職場です。上流工程にチャレンジしたいという希望もかなえてもらい、やりがいを感じています。

企業情報

設立
2007年1月
代表者
代表取締役 須合 憂

−− 代表プロフィール −−
エンジニア経験を経て、大手人材会社の営業に転身。トップセールスマンとして全国1500支店中、1位の営業成績を記録。派遣会社時代に、現場でエンジニアの過酷な労働環境や低賃金での契約を目の当たりにしたことから、「働く人が夢の実現に向けて、成長できる会社を作ろう」と決意しグッドワークスを起業。
従業員数
160名(2019年4月現在)
資本金
2500万円
売上高
15億3000万円(2019年3月期実績)
本社所在地
〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F
事業所
【横浜支社】
〒231-0006 神奈川県横浜市中区南仲通3-35 横浜エクセレントV3F D-1
事業内容
■Web・モバイル開発事業
■テクニカルサポート・運用・保守サービス事業
■ITソリューション事業
■教育ビジネス事業
当社採用サイト
「ぼくらのあした」
当社運営フリーエンジニア求人サイト『グッドワークス』

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」よりご応募下さい。
追って選考に関してご連絡いたします。
下記の「応募ページへ」よりご応募下さい。
追って選考に関してご連絡いたします。
選考プロセス
Re就活から応募
 ↓
Webレジュメによる書類選考
 ↓
1次面接(担当者による面接)
※簡単なストレス耐性テストも行います
 ↓
内定
Re就活から応募
 ↓
Webレジュメによる書類選考
 ↓
1次面接(担当者による面接)
※簡単なストレス耐性テストも行います
 ↓
内定
連絡先
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F
Tel.03-3525-8050/採用担当
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F
Tel.03-3525-8050/採用担当

【ITエンジニア】◆前給保証◆未経験からPGになった方多数◆取引先1500社以上の豊富な案件でスキルアップ

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