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あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

■自社で一からしっかり教育。勉強会や資格支援も充実！

・「完全自社内」の教育を貫いています！
→入社後の新人研修では、「自社の先輩」が「自社のカリキュラム」で丁寧に指導。外部スクールに任せる方が安くて手軽と知っていても、当社は先輩と後輩の関係性を築き、絆を深めていくために、あえて「完全自社内」の教育を続けています。

・配属後も必ず先輩が指導！
→OJTでは必ず先輩と一緒のプロジェクトに配属するので安心。期間は人それぞれですが、習得スピードが遅くても、急かさず見捨てず、見守ります。

・月２回の勉強会は、みんなの楽しみ！
→社外講師を招いてJAVA勉強会を開催。新人もベテランもワイワイ交流しながら学び、いつも笑いが絶えません。

・資格取得もしっかり支援！
→各種資格取得に対し、毎月の手当や一時金を支給。また、行きたい研修や講習があれば、社長や上長に相談すれば参加させてもらえます。

■自社で一からしっかり教育。勉強会や資格支援も充実！

・「完全自社内」の教育を貫いています！
→入社後の新人研修では、「自社の先輩」が「自社のカリキュラム」で丁寧に指導。外部スクールに任せる方が安くて手軽と知っていても、当社は先輩と後輩の関係性を築き、絆を深めていくために、あえて「完全自社内」の教育を続けています。

・配属後も必ず先輩が指導！
→OJTでは必ず先輩と一緒のプロジェクトに配属するので安心。期間は人それぞれですが、習得スピードが遅くても、急かさず見捨てず、見守ります。

・月２回の勉強会は、みんなの楽しみ！
→社外講師を招いてJAVA勉強会を開催。新人もベテランもワイワイ交流しながら学び、いつも笑いが絶えません。

・資格取得もしっかり支援！
→各種資格取得に対し、毎月の手当や一時金を支給。また、行きたい研修や講習があれば、社長や上長に相談すれば参加させてもらえます。

風通しの良い関係

■とにかくみんな仲がいい！　会社というより、一つのチームです！

・社長もベテラン社員も若手社員も仲がいい！
→社長は社員のことを「生涯、一緒に頑張っていく仲間」と考えています。フラットな空気で、役職も年次も配属先もみんな仲がいい！　

・平均年齢30歳。みんな優しく仲間思い。
→穏やかで優しい人ばかりですが、みんなが集まるとワイワイ楽しんじゃう！そんな社風なので、ハジけるのが苦手な人でもなじみやすいですよ。

・社内イベントで交流！
→ボードゲーム大会、駅伝大会への参加など、楽しい交流の機会がたくさん。年に一回の社員旅行も若手が中心になって企画し、沖縄、京都、グアム、サイパンなどに出かけます。

・月２回の勉強会には全体の７割が参加！
→月２回の勉強会は、配属先の違うメンバー同士が交流を楽しめる機会でもあります。業務が忙しくない限り、みんな参加したがるので、全体の７割が集まります。

■とにかくみんな仲がいい！　会社というより、一つのチームです！

・社長もベテラン社員も若手社員も仲がいい！
→社長は社員のことを「生涯、一緒に頑張っていく仲間」と考えています。フラットな空気で、役職も年次も配属先もみんな仲がいい！　

・平均年齢30歳。みんな優しく仲間思い。
→穏やかで優しい人ばかりですが、みんなが集まるとワイワイ楽しんじゃう！そんな社風なので、ハジけるのが苦手な人でもなじみやすいですよ。

・社内イベントで交流！
→ボードゲーム大会、駅伝大会への参加など、楽しい交流の機会がたくさん。年に一回の社員旅行も若手が中心になって企画し、沖縄、京都、グアム、サイパンなどに出かけます。

・月２回の勉強会には全体の７割が参加！
→月２回の勉強会は、配属先の違うメンバー同士が交流を楽しめる機会でもあります。業務が忙しくない限り、みんな参加したがるので、全体の７割が集まります。

ワークライフバランスを重視

■目指すは「終身雇用」！ワークライフバランスも各種制度も万全。

・年間休日120日以上、月平均の残業時間は10時間以下！
→有休取得の平均日数は7日！取得理由も聞かず、自由に取れます。

・皆勤賞や家族手当、退職金、確定拠出年金などもしっかり！
→「皆勤賞」では、風邪などの急な休みや遅刻・早退がなければ、毎月5,000円を支給！（事前申請の有給休暇を取得した場合でももらえます）
→会社負担でiDeCo（確定拠出年金）に加入！長く働ける環境の整備を続けています。

・最高齢のメンバーは60歳超。終身雇用で70歳まで働いて欲しい！
→「社員は大事な仲間」と考えているので、終身雇用を目指しています。子育てとの両立もしっかり支援し、時短勤務への対応や、子供の病気時の欠勤フォローなども万全！
→何か相談ごとや悩みがある場合には、社長がすぐに飛んでいき、個別に対応します。何でも話してくださいね！

■目指すは「終身雇用」！ワークライフバランスも各種制度も万全。

・年間休日120日以上、月平均の残業時間は10時間以下！
→有休取得の平均日数は7日！取得理由も聞かず、自由に取れます。

・皆勤賞や家族手当、退職金、確定拠出年金などもしっかり！
→「皆勤賞」では、風邪などの急な休みや遅刻・早退がなければ、毎月5,000円を支給！（事前申請の有給休暇を取得した場合でももらえます）
→会社負担でiDeCo（確定拠出年金）に加入！長く働ける環境の整備を続けています。

・最高齢のメンバーは60歳超。終身雇用で70歳まで働いて欲しい！
→「社員は大事な仲間」と考えているので、終身雇用を目指しています。子育てとの両立もしっかり支援し、時短勤務への対応や、子供の病気時の欠勤フォローなども万全！
→何か相談ごとや悩みがある場合には、社長がすぐに飛んでいき、個別に対応します。何でも話してくださいね！