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最終更新日
2019/11/18(月)
掲載終了予定日
2020/02/04(火)

【販売スタッフ】経歴・職歴よりも人物重視!業界トップの上場企業で働けるチャンス!【高卒以上面接確約】

株式会社IDOM (旧株式会社ガリバーインターナショナル)【東証一部上場】

求人概要

業種
専門商社(自動車関連)/サービス(その他)/クレジット・信販
職種
販売スタッフ
初年度想定年収
300〜1000万円以上
勤務地
北海道・東北すべて/関東すべて/甲信越・北陸すべて/東海・中部すべて/関西すべて/中国・四国すべて/九州・沖縄すべて/海外
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 土日面接OK
  • 業種未経験歓迎
  • 上場

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 社員の裁量が大きい
  • 教育制度・研修が充実

年3回インセンティブ/年4回昇給/年2回賞与/家賃50%補助…充実の研修後には安心の社会人生活が!

中古車販売で有名な「ガリバー」を一度は耳にしたことがある方もいるのではないでしょうか?当社IDOMはその「ガリバー」を運営する、業界をリードする東証一部上場企業。今回、当社の更なる事業拡大のために、Re就活で新しいメンバーを採用することになりました。

「最近は自動車離れが進んでいるって聞くけど・・・」と、思われる方もいるかもしれません。ですが、まだまだ自動車は人々の足を支える上で重要ですし、カーシェアリングや、サブスクリプションに対応した新サービスも次々と立ち上げています。革新的なサービスを生み出し続け、「働きがいのある会社ランキング」7年連続入賞、「攻めのIT企業銘柄」選出、といった外部機関からも高い評価を受けています。

そんな規模も大きく、安定して成長を続ける会社だから、万全な教育・研修体制を用意することができ、職歴・経歴ではなく、人物面を重視した採用も実現できるのです。ちなみに、中途入社の未経験比率は80%。今では最前線で活躍しています。

もちろん、気になる働く環境についても安心。待遇面ではインセンティブ、昇給・賞与だけでなく、様々な諸手当(詳細は募集要項をご確認ください!)もあって、入社3年目には年収600万円超、入社7年目には年収1,000万円超も目指せます。

しかも、ここまで充実した待遇を用意しているのに、完全反響型で成約率も50%。さらに、個人ノルマはなく、チームで目指す目標設定になっているので無理なく働けます。

他にも、最大50%補助の家賃補助制度、自己負担額月1万円の社宅制度、など他の会社にはなかなかない嬉しい制度も用意。

キャリアアップ支援制度など、まだまだたくさんの制度を用意していますが、ここには書ききれないので、詳細はぜひ、面談の際にお聞きください!

未経験からここまで安心・安定な企業で働けるまたとないチャンスです!あなたからのご応募を心よりお待ちしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
■総合職:販売
店舗にお越しになるお客様へのクルマの買取・販売、アフターサービスを担当します。仕事は「100%反響営業」なので安心。営業や販売の仕事が未経験でもまったく心配はいりません。圧倒的なブランド力を武器に、多くの先輩社員が高い成果を挙げていますよ。
仕事内容
【クルマの販売&買取・査定の業務】★100%反響営業なので安心★お客様に感謝される"やりがい"ある仕事

【クルマの販売の仕事】
■来店されたお客様に対して、次のような流れでご対応します。
@お客様の使い方にあったベストな1台を一緒に選ぶ
⇒ご要望を聞いてネットの独自システム「ドルフィネット」※1 でチョイス!
Aガリバーで購入する魅力を伝える
⇒豊富で新鮮な在庫&安心保証で顧客満足度は抜群!
Bお客様のご要望をヒアリングしてご提案
⇒お客様からの感謝がやりがい! 長い関係のスタートです

販売の仕事は、お客様との信頼関係をいかに築けるかが勝負です。「売っておしまい」の仕事ではありません。納車の段取りや車検や修理のアフターフォローまで一貫して対応。長いお付き合いになり、クルマに関するあらゆるサポートを手がける大事な役割を担います。

※1 画像によるクルマ販売システム「ドルフィネット」
当社独自のシステムで、車両の外装や内装はもちろん、小さなへこみに至るまであらゆる情報を公開し、安心して購入できるようにご提案します。

【クルマの買取の仕事】
■来店されたお客様に対して、次のような流れでご対応します。
@車種や年式、エンジン状態やキズの有無などをチェックして査定
A査定表を本部に送信すれば全国統一の査定金額が算出されます
B本部から届く査定金額をもとに、お客様に内容を説明
C手放すタイミングの適切さ、買い替えのメリット・デメリットなどを伝えます

「買取ならガリバー」という圧倒的なブランド力から、店舗に信頼を置いてくださるお客様が多くいます。営業スタッフとしては買取と販売でどれだけ利益を作れるかで、個人のインセンティブに跳ね返ってきます。自分の仕事がダイレクトに成果につながりますから、大きなやりがいが得られますよ。

◎クルマに関する知識がなくても心配はまったくいりません!入社後に、カテゴリー別で行う社内研修がありますので誰でも安心してスタートできます。

◎現場に出たあとも、先輩&上司が営業ロープレや同行などで親身に指導。新人を決して1人にせず、チームで助け合う風土があるので未経験でも安心なのです。
求める人材
【営業未経験OK★既卒&第二新卒者歓迎!】入社後はみっちり指導するから安心★高卒以上&要自動車普通免許

クルマの知識や社会人経験などは問いません!
「ずっとバイトしかしてないし…」「営業なんてやったことない…」
といった不安のある方、心配はまったく無用です!
「新しい職種に挑戦したい!」「頑張った分だけ収入も上げたい!」
「成長している会社でエネルギッシュに働きたい!」と考える方、お任せください!

【こんなあなたに当社はぴったりです!】
◎チャレンジ意欲のある方
◎素直な方
◎チームワークを大切にできる方
◎頑張りをきちんと評価してほしい方

フードやアパレル関連、保育士、携帯ショップの販売、パン屋、レストランのシェフなど、「クルマに関する知識はゼロ」という未経験からスタートした先輩が、営業の第一線でたくさん活躍していますよ!
勤務地
日本全国47都道府県のガリバー直営全店舗および事業所(将来的に海外勤務も可)※U・Iターン歓迎
北海道
東北(青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県)
関東(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県)
北陸・甲信越(富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県)
東海(愛知県・静岡県・岐阜県・三重県)
関西(大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県)
中国(広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県)
四国(徳島県・香川県・愛媛県・高知県)
九州(福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県)
勤務時間
10:00〜20:00(実働8時間/シフト制)
休日・休暇
シフト制/月7日以上
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
給与

初年度想定年収:300〜1000万円以上

月給20万〜(経験・年齢考慮)+インセンティブ
※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず44時間分を固定残業代として4.5万円~
※深夜割増手当は、深夜労働の有無にかかわらず深夜労働12時間分を深夜定額手当として1.5万円~ 
※時間外44時間、深夜労働12時間を超える場合は追加で支給

■店長の平均年収/650万円(平均月給40万円+インセンティブ+賞与)

※深夜割増手当は、深夜労働の有無にかかわらず深夜労働12時間分を深夜定額手当として1.5万円~ 
※時間外44時間、深夜労働12時間を超える場合は追加で支給

【固定残業代制】
(固定残業代45,000円含む)※固定残業代は44時間分45,000円、時間超過分は追加支給

時間超過分は追加支給

【年収例】
624万円/入社3年目/月給36万7,000円+インセンティブ73万7,000円+賞与
945万円/入社5年目/月給57万1,000円+インセンティブ88万2,000円+賞与
1,042万円/入社7年目/月給61万5,000円+インセンティブ120万円+賞与
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
◆昇給査定:年1回
◆能力給査定:年3回
◆賞与:年2回(2017年実績/平均3カ月分)
諸手当
◆交通費支給(7万円迄)
◆地域給(5,000円〜2万5,000円/月 ※規定地域に限る)
◆能力給(最大9万円/月)※売上とCSを1:1で評価
◆店長手当(月2万円)
◆店舗規模手当(最大5万円/月)
◆店長能力給(最大35万2,000円/月)
◆インセンティブ※4ヶ月毎に販売実績に応じて支給/エリアにより異なる
◆異動転居手当(本人及び配偶者に対し各月5万円、子供に対し1人当たり月2万5000円)
◆子供手当(扶養している子ひとり/月5,000円)※賞与時にまとめて支給
◆単身赴任手当(月3万円)
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇確定拠出年金(401k)
◇従業員持株会
◇財形貯蓄
◇社員割引
◇リゾートトラスト(保養所)
◇各種レジャー施設割引
◇社宅制度あり(単身赴任時社宅自己負担額:月1万円)
◇引越費用全額負担
・敷金、礼金→会社負担(上限あり)
◇家賃補助:入社3年目まで50% 4年目35% 5年目20% 会社負担
 ※異動の際は再度50%補助

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

IDOMの評価制度は社歴や年齢に関係なく、社員一人ひとりの「頑張り」で評価をしていきます。良い意味で大手・上場企業らしくない風土で、自分自身のアイディアを生かすことができる社風です。例えば、各店舗は20代〜30代前半のスタッフが中心。お店作りや、お客様への提案方法についても自由に意見を出し合うことができます。

実際に、入社から最短で7カ月で店長になった社員もいましたし、最年少の店長は25歳!他にも年4回の昇給査定、年3回のインセンティブ支給、年2回の賞与と待遇にもしっかり反映していきます。

ほかにも、「チャレンジ異動制度」を駆使して、新たなキャリアをつかむこともできます。ぜひ、入社後もやってみたいこと、実現したい夢を持ち続けてください。会社としてあなたの頑張りをしっかり評価していきます。

IDOMの評価制度は社歴や年齢に関係なく、社員一人ひとりの「頑張り」で評価をしていきます。良い意味で大手・上場企業らしくない風土で、自分自身のアイディアを生かすことができる社風です。例えば、各店舗は20代〜30代前半のスタッフが中心。お店作りや、お客様への提案方法についても自由に意見を出し合うことができます。

実際に、入社から最短で7カ月で店長になった社員もいましたし、最年少の店長は25歳!他にも年4回の昇給査定、年3回のインセンティブ支給、年2回の賞与と待遇にもしっかり反映していきます。

ほかにも、「チャレンジ異動制度」を駆使して、新たなキャリアをつかむこともできます。ぜひ、入社後もやってみたいこと、実現したい夢を持ち続けてください。会社としてあなたの頑張りをしっかり評価していきます。
社員の裁量が大きい

IDOMの働き方の特徴として、「全員商談」という文化があります。新人がお客様対応をする際に、商談〜見積もり出し〜送り迎えなど、様々なフェーズを先輩社員と分けて業務分担。こうした制度を用意しているから、自然と社員同士の会話が増えていき、風通しの良い関係が築かれていきます。

また、中途採用においてもRe就活世代のスタッフをどんどん採用しています。一緒に入社する人も、年齢が近いのできっとすぐに打ち解けることができるはず。他にも「FIRST」という社内報で他の社員の頑張りを見ることができたり、「IDOM CUP」という年2回のビッグイベントの開催、「コミュニケーション補助費制度」を用いた社員感の交流なども実施しています。

その他、部活動制度なども用意していますので、どんどん他の社員とも仲良くなることができます。

IDOMの働き方の特徴として、「全員商談」という文化があります。新人がお客様対応をする際に、商談〜見積もり出し〜送り迎えなど、様々なフェーズを先輩社員と分けて業務分担。こうした制度を用意しているから、自然と社員同士の会話が増えていき、風通しの良い関係が築かれていきます。

また、中途採用においてもRe就活世代のスタッフをどんどん採用しています。一緒に入社する人も、年齢が近いのできっとすぐに打ち解けることができるはず。他にも「FIRST」という社内報で他の社員の頑張りを見ることができたり、「IDOM CUP」という年2回のビッグイベントの開催、「コミュニケーション補助費制度」を用いた社員感の交流なども実施しています。

その他、部活動制度なども用意していますので、どんどん他の社員とも仲良くなることができます。
教育制度・研修が充実

入社から約10日間は研修期間として、仕事に必要な知識やノウハウをしっかりと教えていきます。まずは先輩社員のフォローを受けながら仕事を進め、少しずつ商談スキルを磨いていきます。この新入社員研修期間は業務に必要な知識だけでなく、企業理念や、会社として目指す方針についてもしっかりお伝えします。

もちろん、新入社員研修が終了した後も、配属された事業部ごとに手厚いサポートを用意。個々人の成長スピードに合わせて、その時々で必要となる知識やノウハウ、考え方をきちんとフォローをしていきますので、会社のサポートを受けながら一つ一つステップアップしていくことができます。

入社から約10日間は研修期間として、仕事に必要な知識やノウハウをしっかりと教えていきます。まずは先輩社員のフォローを受けながら仕事を進め、少しずつ商談スキルを磨いていきます。この新入社員研修期間は業務に必要な知識だけでなく、企業理念や、会社として目指す方針についてもしっかりお伝えします。

もちろん、新入社員研修が終了した後も、配属された事業部ごとに手厚いサポートを用意。個々人の成長スピードに合わせて、その時々で必要となる知識やノウハウ、考え方をきちんとフォローをしていきますので、会社のサポートを受けながら一つ一つステップアップしていくことができます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
全国550店舗を展開する当社。東証一部に上場し、「車買取実績No.1 」「中古車販売実績No.1 」を達成するなど飛躍を続けています。こうした成長を支えるのは、若い社員一人ひとりの熱意と意欲です。だからこそ、先入観のない未経験だからこその可能性をもつ、Re就活世代の皆さんを積極的に採用しています。業界未経験でもまったく心配いりません。基礎から学べる研修を用意していますので、安心してご応募ください!
全国550店舗を展開する当社。東証一部に上場し、「車買取実績No.1 」「中古車販売実績No.1 」を達成するなど飛躍を続けています。こうした成長を支えるのは、若い社員一人ひとりの熱意と意欲です。だからこそ、先入観のない未経験だからこその可能性をもつ、Re就活世代の皆さんを積極的に採用しています。業界未経験でもまったく心配いりません。基礎から学べる研修を用意していますので、安心してご応募ください!
選考のポイント
あなたの頑張り次第で、どこまでも成長していけるのがIDOMです。最初は「車の知識がない」「正直、あまり車に興味がない」という方でもまったく問題ありません。実は先輩たちも「車については全然詳しくなかったけど、IDOMという会社で働きたかったから」という入社動機の人がたくさんいるんですよ。面接では、あなたが考える「なりたい自分」の姿について、素直な思いを聞かせていただければと思います。
あなたの頑張り次第で、どこまでも成長していけるのがIDOMです。最初は「車の知識がない」「正直、あまり車に興味がない」という方でもまったく問題ありません。実は先輩たちも「車については全然詳しくなかったけど、IDOMという会社で働きたかったから」という入社動機の人がたくさんいるんですよ。面接では、あなたが考える「なりたい自分」の姿について、素直な思いを聞かせていただければと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
元々居酒屋でバイトをしながら、公認会計士をめざして勉強していたんです。居酒屋でお客さんから「営業に向いてるんじゃない?」と言われたこともあって、以前から好きだったクルマ関連の営業職に就きたいと考えるようになりました。IDOMは海外展開をはかるなど成長著しい企業という印象があり、店舗のスタッフも皆さん若くて「働きやすそうな職場だな…」と感じて志望しました。
入社して配属された店舗では、ほとんどが20代の先輩ということもあって、何でも話せる距離の近さを感じています。普段の会話もそうですし、業務で分からないことがあっても先輩に何でも気軽に聞けるので、営業未経験の自分でもすんなり職場に入っていけました。商談がうまくいって成約が取れたときは、先輩の皆さんが「やったな!」と一緒に喜んでくれるなど、みんなで協力して頑張れる職場だと実感できて毎日が楽しいですね。
元々居酒屋でバイトをしながら、公認会計士をめざして勉強していたんです。居酒屋でお客さんから「営業に向いてるんじゃない?」と言われたこともあって、以前から好きだったクルマ関連の営業職に就きたいと考えるようになりました。IDOMは海外展開をはかるなど成長著しい企業という印象があり、店舗のスタッフも皆さん若くて「働きやすそうな職場だな…」と感じて志望しました。
入社して配属された店舗では、ほとんどが20代の先輩ということもあって、何でも話せる距離の近さを感じています。普段の会話もそうですし、業務で分からないことがあっても先輩に何でも気軽に聞けるので、営業未経験の自分でもすんなり職場に入っていけました。商談がうまくいって成約が取れたときは、先輩の皆さんが「やったな!」と一緒に喜んでくれるなど、みんなで協力して頑張れる職場だと実感できて毎日が楽しいですね。

企業情報

設立
1994年10月25日
代表者
代表取締役社長 羽鳥 由宇介
代表取締役社長 羽鳥 貴夫
従業員数
(連結)3,824名(2018年2月28日時点)
◆平均年齢31.8歳(2018年2月)
資本金
41億5,700万円
売上高
(連結)2,761億5,700万円 (2018年2月期)
本社所在地
〒100-6425
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング25F
事業所
◆本社/東京都千代田区
◆浦安オフィス/千葉県浦安市
◆幕張オフィス/千葉県千葉市
◆店舗数/約550店舗
事業内容
★「働きがいのある会社」7年連続ランクイン!
★「攻めのIT経営銘柄2017」に選定!

◎「ガリバー」のチェーン展開および加盟店の指導業務
◎画像によるクルマ販売システム
 「ドルフィネット」による車両販売
 ※2012年よりテーマパークスタイルの
  大型中古車販売展示場「WOW!TOWN」を開始。
  その他「ガリバーOUTLET」「LIBERALA」
  「ガリバーミニクル」なども展開中。
◎その他自動車流通に関わる事業

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活よりエントリーしてください。
 ▼
面接(1回)+適性テスト
 ▼
内定

※面接後、追加で面談を実施する場合もございます。
※ご応募頂いてから面接まで約1週間、面接から内定まで約3日間です。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
Re就活よりエントリーしてください。
 ▼
面接(1回)+適性テスト
 ▼
内定

※面接後、追加で面談を実施する場合もございます。
※ご応募頂いてから面接まで約1週間、面接から内定まで約3日間です。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
連絡先
株式会社IDOM 人事チーム 中途採用セクション
〒100-6425
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル25階
フリーダイヤル:0120-407-872(平日9:30〜20:00/IDOM採用事務局)
E-mail:saiyo_cc@glv.co.jp
企業URL http://221616.com/idom/
株式会社IDOM 人事チーム 中途採用セクション
〒100-6425
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル25階
フリーダイヤル:0120-407-872(平日9:30〜20:00/IDOM採用事務局)
E-mail:saiyo_cc@glv.co.jp
企業URL http://221616.com/idom/

【販売スタッフ】経歴・職歴よりも人物重視!業界トップの上場企業で働けるチャンス!【高卒以上面接確約】

  • 株式会社IDOM (旧株式会社ガリバーインターナショナル)【東証一部上場】
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