最終更新日
2019/11/07(木)
掲載終了予定日
2019/11/27(水)

未経験から始める【映像制作・クリエイター】福岡市内勤務/土日祝休み/住宅手当あり

株式会社ヒューマンセントリックス

求人概要

業種
インターネット関連/広告・PR・SP・イベント/デザイン・印刷
職種
制作技術(映像制作)
年収
250〜350万円
勤務地
福岡県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 社員の裁量が大きい
  • 専門性・スキルが身につく

法人向けビジネス動画の企画・提案・制作を担う。ワークライフバランス&業務拡大のためクリエイター募集!

当社は法人向けのビジネス動画を制作する会社です。主に営業、セミナー、展示会、教育現場で活用される動画を作っています。

昨今、動画は、映画やゲーム等のエンタメに限らず、生活からビジネスまで、様々なシーンで注目されています。特にイメージ戦略や営業ツールとなるPR動画は、企業にとって欠かせないものになっています。皆さんもホームページで会社や商品を紹介する動画をご覧になったことがあるでしょう。当社が手がける動画は、そんなビジネスシーンに活用されているものです。

社員は70名ほど。決して大きな会社ではありませんが、上場企業・大手企業のお客様の動画を手がけ、喜んでいただいています。これまでの実績と信頼の積み重ねがわたしたちの誇りとなっているのです。

当社の特徴は直販が多いということ。広告代理店を通さず、お客様と直接取引させていただいています。営業担当者を介してお客様とクリエイターが結びつくため、お客様のご希望とのズレが少なく、またスケジュール管理がしやすいため、効率的に働くことができます。

クリエイターの仕事は残業時間が長く、深夜勤務があるイメージをお持ちの方、ご安心ください。当社には上記一切ございません。経験を積めば、フレックス勤務が可能ですし、納期に間に合うよう、自身で働き方を会社に提案することができます。場合によっては時短勤務、在宅勤務も可能です。

当社は若い社員が多く、職場は風通しが良い上、自由な社風を持っています。「懇親会したい」「社員旅行に行きたい」など、社員たちが自ら企画提案し、希望を叶えています。「社員規定・規則にないからできないだろう」と思わず、やりたいことがあれば会社に提案してみてください。社員には、自身のスキルを磨き、自分のライフスタイルを自分で手にしてほしいので、当社はそれらを応援しますよ。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
◇クリエーター
Adobe PremiereやAfter Effectを使って、企業向けの動画を制作します。
仕事内容
【未経験歓迎】企業向けの動画制作/未経験からディレクターとして活躍する先輩がたくさんいます! 
当社が手がける動画は、主にビジネスシーン(営業、セミナー、展示会、教育等)で活用される動画です。

同業他社と違い、当社には営業担当がいるのが特徴。皆さんは、クリエイターという職種に専念し、営業担当者からお客様の意向を聞いて、映像を作っていただきます。扱うソフトは、Adobe Creative Cloud(クリエイティブ・クラウド)。特別な技術を必要とせず、未経験者でも扱いやすいツールです。実際に未経験で入社した先輩たちがあなたのペースに合わせてしっかりサポートしますのでご安心ください。

例えば、動画制作する際に、1つのシーンだけ制作するのではなく、自分で企画から制作、納品までの全工程に関わるため、完成した時の喜びはひとしお。幅広い知識・技術が身につきます。
求める人材
【ものづくりが好きな人】<経験・技術不問>考えるプロセスを楽しみ、人を喜ばせるのが好きな人、歓迎!
クリエイターの仕事は、無から形あるものを作り上げること。毎日決まった業務をコツコツするというより、考えを巡らせ、答えのないものに向かっていく仕事です。考えるプロセスが好きな人、ものづくりが好きな人にはピッタリの仕事です。

ゲームを始めたらご飯も忘れて楽しむ人、イラストを書きだしたら深夜まで書き続ける人、好きなことに没頭できる人にも、ピッタリでしょう。

当社で活躍している人の多くは、ものづくりが好きな人。例えば、友人の結婚式にビデオメッセージを作り、「喜んでもらって嬉しい」と思うような人や、仕事だけでなく、プライベートでも動画制作に没頭しちゃう人もいます。

今、技術を持っている必要はありません。「ものづくりに携わりたい」「映像を作るのが好き」という思いを持った人に出会いたいですね。
勤務地
福岡市
福岡県福岡市早良区百道浜2−1−22 福岡SRPセンタービル 7F
勤務時間
10:00〜19:00(実働約8時間) 
※基本的には、フレックス制、裁量労働制です。
※経験や育児等による時短勤務、在宅勤務のご相談も可能です。
休日・休暇
◇土・日・祝日
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇育休・産休制度あり
給与

年収:250〜350万円

月給17万円〜
※経験者の場合は、能力等を考慮の上、優遇いたします。

【固定残業代制】
(固定残業代65,000円含む)※固定残業代は60時間分65,000円、時間超過分は追加支給

【年収例】
300万(25歳/ボーナス2回) 
500万(30歳/ボーナス2回)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間終了後、住宅手当を支給します
昇給・賞与
◇昇給:年2回
◇賞与:年2回(夏・冬)※成果によります
諸手当
◇住宅手当2.5万円
◇交通費全て支給
福利厚生
◇各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

当社では、社員が働きやすい環境作りを心がけています。
今回は最近まで産休・育休を取っていた社員にインタビューしてみました。

◇産休・育休から復帰した社員の話
2018年2月から産休・育休を取り、今年4月、職場に復帰しました。ギリギリまで働きたかったため、産休に入る直前には在宅勤務に切り替えました。

今は9時〜17時の勤務なので保育園の送迎ができ、子どもの体調が悪いときは在宅勤務にさせてもらっています。相談すれば、会社はその人にベストな働き方を考えてくれるので助かります。

1年間のブランクがあり、復帰には不安がありましたが、杞憂に終わりました。自分で計画を立て、自分の働き方を選択できるので働きやすいです。仕事もプライベートも充実させることができます。

当社では、社員が働きやすい環境作りを心がけています。
今回は最近まで産休・育休を取っていた社員にインタビューしてみました。

◇産休・育休から復帰した社員の話
2018年2月から産休・育休を取り、今年4月、職場に復帰しました。ギリギリまで働きたかったため、産休に入る直前には在宅勤務に切り替えました。

今は9時〜17時の勤務なので保育園の送迎ができ、子どもの体調が悪いときは在宅勤務にさせてもらっています。相談すれば、会社はその人にベストな働き方を考えてくれるので助かります。

1年間のブランクがあり、復帰には不安がありましたが、杞憂に終わりました。自分で計画を立て、自分の働き方を選択できるので働きやすいです。仕事もプライベートも充実させることができます。
社員の裁量が大きい

実際にどう裁量が大きいのか。
現場のクリエイターに話を伺ってみました。

◇先輩クリエイターの話
仕事を受注した営業担当者と打合せをして、大まかなシナリオを考えます。その後、構成から制作、納品までクリエイターが担います。お客様のご希望に沿っていれば、自身のオリジナリティを駆使した特性や能力を発揮できますし、表現方法に制限はないため、自分の技術・表現スタイルを突き詰めることもできます。

未経験者が多いため、先輩社員は皆、「新入社員がわからない状態」ということを理解した上で、親切かつ丁寧に指導することを心がけています。経験を積めば積むほど、自分のやりたいことが見えてきて、自由に表現できるので仕事が楽しくなります。

フレックス制で朝早く来て早く帰る人、納期に間に合わせるために遅くまで頑張って翌日遅く出社する人など、働き方も人それぞれ。自分でスケジュールをコントロールしながら、働いています。

実際にどう裁量が大きいのか。
現場のクリエイターに話を伺ってみました。

◇先輩クリエイターの話
仕事を受注した営業担当者と打合せをして、大まかなシナリオを考えます。その後、構成から制作、納品までクリエイターが担います。お客様のご希望に沿っていれば、自身のオリジナリティを駆使した特性や能力を発揮できますし、表現方法に制限はないため、自分の技術・表現スタイルを突き詰めることもできます。

未経験者が多いため、先輩社員は皆、「新入社員がわからない状態」ということを理解した上で、親切かつ丁寧に指導することを心がけています。経験を積めば積むほど、自分のやりたいことが見えてきて、自由に表現できるので仕事が楽しくなります。

フレックス制で朝早く来て早く帰る人、納期に間に合わせるために遅くまで頑張って翌日遅く出社する人など、働き方も人それぞれ。自分でスケジュールをコントロールしながら、働いています。
専門性・スキルが身につく

当社の仕事は、1〜2週間で1つの動画を作り上げるようなものが多く、未経験者も半年ほどで全工程に携わります。

多くの制作会社は分業制で、クリエイターに1つの工程のみを任せていることが多いのですが、当社では1本の動画をすべてクリエイターに任せているため、構想、CG、編集、納品まで1人のクリエイターが担当することになります。そのため、この仕事は非常にやりがいが大きく、また、インプット、アウトプットの機会も多いため、スキルアップが早いです。もちろん納品後は凄まじい達成感を味わうことができます。お客様のホームページで自分の制作した動画を見た時、「自分が作った動画だ!」と、少し誇らしい気持ちになることも。

動画内に社会の流れを取り入れ、かつ、お客様のご希望に沿う動画を制作するには、スキルや経験が必要です。自身のスキルを磨き、かつ、自分の強みを見つけて、それを伸ばしていってほしいと思います。

当社の仕事は、1〜2週間で1つの動画を作り上げるようなものが多く、未経験者も半年ほどで全工程に携わります。

多くの制作会社は分業制で、クリエイターに1つの工程のみを任せていることが多いのですが、当社では1本の動画をすべてクリエイターに任せているため、構想、CG、編集、納品まで1人のクリエイターが担当することになります。そのため、この仕事は非常にやりがいが大きく、また、インプット、アウトプットの機会も多いため、スキルアップが早いです。もちろん納品後は凄まじい達成感を味わうことができます。お客様のホームページで自分の制作した動画を見た時、「自分が作った動画だ!」と、少し誇らしい気持ちになることも。

動画内に社会の流れを取り入れ、かつ、お客様のご希望に沿う動画を制作するには、スキルや経験が必要です。自身のスキルを磨き、かつ、自分の強みを見つけて、それを伸ばしていってほしいと思います。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社には若手社員が多く、産休・育休を取得する社員も多数います。一方で取引件数は増えており、今後は業務拡大が必要です。
そこで今回社員の増員を図り、ゆとりを持って働けるような職場作りを進めていき、社員のワークライフバランスを充実させて、より一層働きやすい環境にしていきたいと考えています。
当社の平均年齢は29歳と若い為、Re就活世代の皆さんは仲間に入りやすいでしょう。皆さんのご応募お待ちしております。
当社には若手社員が多く、産休・育休を取得する社員も多数います。一方で取引件数は増えており、今後は業務拡大が必要です。
そこで今回社員の増員を図り、ゆとりを持って働けるような職場作りを進めていき、社員のワークライフバランスを充実させて、より一層働きやすい環境にしていきたいと考えています。
当社の平均年齢は29歳と若い為、Re就活世代の皆さんは仲間に入りやすいでしょう。皆さんのご応募お待ちしております。
選考のポイント
当社の選考は人柄重視。そもそもクリエイターは、1人で黙々と作業していると思われがちですが、実際はそうではありません。何より大切なことはコミュニケーション能力です。特に当社では、営業やクライアント、仲間とコミュニケーションを取りながら動画をつくり上げていきます。人に聞くことができなければ、自身も成長できません。もちろん特別な才能・技術がなくても大丈夫。ありのままのあなたを選考ではお見せください。
当社の選考は人柄重視。そもそもクリエイターは、1人で黙々と作業していると思われがちですが、実際はそうではありません。何より大切なことはコミュニケーション能力です。特に当社では、営業やクライアント、仲間とコミュニケーションを取りながら動画をつくり上げていきます。人に聞くことができなければ、自身も成長できません。もちろん特別な才能・技術がなくても大丈夫。ありのままのあなたを選考ではお見せください。
先輩社員
先輩の入社理由
ブライダル関係の職場で映像や写真編集を少しだけ担当したことがあり、その経験を活かせると思い、入社を決意しました。当社は営業担当が別途いるため、制作に専念できるという点も魅力的でした。当社は夜遅くまで作業することがなく、職場環境が整っていて、上司や教育担当係が社員の業務量を把握し、無理のないようにスケジュール管理をしてくれるため、安心してのびのび働けます。

入社して半年後、企業の社員インタビューやイベントの動画制作を担当させていただく機会がありました。初めて扱う動画ソフトに不安はありましたが、先輩が丁寧に教えてくれますし、質問すれば手を止めてすぐ教えてくれます。わからなくて悩む時間がないので、どんどん前に進んでいけます。1日ごとに技術や経験が身につき、それらが自分の作品となって表現されるので楽しいです。

知識も経験もなく、最初は不安でしたが、今は入社してよかったと感じています。
ブライダル関係の職場で映像や写真編集を少しだけ担当したことがあり、その経験を活かせると思い、入社を決意しました。当社は営業担当が別途いるため、制作に専念できるという点も魅力的でした。当社は夜遅くまで作業することがなく、職場環境が整っていて、上司や教育担当係が社員の業務量を把握し、無理のないようにスケジュール管理をしてくれるため、安心してのびのび働けます。

入社して半年後、企業の社員インタビューやイベントの動画制作を担当させていただく機会がありました。初めて扱う動画ソフトに不安はありましたが、先輩が丁寧に教えてくれますし、質問すれば手を止めてすぐ教えてくれます。わからなくて悩む時間がないので、どんどん前に進んでいけます。1日ごとに技術や経験が身につき、それらが自分の作品となって表現されるので楽しいです。

知識も経験もなく、最初は不安でしたが、今は入社してよかったと感じています。

企業情報

設立
2004年6月11日
代表者
代表取締役社長 中村寛治
従業員数
74名(2019年6月・グループ全体)
資本金
2,500万円
売上高
9億2,600万円(2019年3月期・グループ全体)
本社所在地
◇福岡本社(制作・開発・管理業務)
〒814−0001
福岡市早良区百道浜2−1−22 福岡SRPセンタービル
TEL: 092−832−2701

◇東京本社(営業・撮影・制作・スタジオ)
〒105−0001
東京都港区虎ノ門2−3−22 第1秋山ビル4F
TEL: 03−6206−6455
事業内容
法人向け動画制作
ビジネスに活用できる動画の企画・提案・撮影・編集・配信
関連会社
株式会社HCXクリエーターズネット(100%出資子会社)
ホームページ

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募ください。
詳細は後日、ご連絡いたします。
まずはRe就活よりご応募ください。
詳細は後日、ご連絡いたします。
選考プロセス
◇Re就活よりエントリー

◇一次選考
(web履歴書による書類審査)
※web履歴書は最新の状態に更新をお願い致します

◇二次選考(面接)

◇内定
◇Re就活よりエントリー

◇一次選考
(web履歴書による書類審査)
※web履歴書は最新の状態に更新をお願い致します

◇二次選考(面接)

◇内定
連絡先
◇福岡本社
〒814−0001
福岡県福岡市早良区百道浜2−1−22
福岡SRPセンタービル 7F
TEL: 092−832−2701
FAX: 092−832−2702
担当: 江頭
◇福岡本社
〒814−0001
福岡県福岡市早良区百道浜2−1−22
福岡SRPセンタービル 7F
TEL: 092−832−2701
FAX: 092−832−2702
担当: 江頭

未経験から始める【映像制作・クリエイター】福岡市内勤務/土日祝休み/住宅手当あり

  • 株式会社ヒューマンセントリックス
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検索条件及び掲載内容について

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