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あなたの「希望」を叶えるポイント
当社は法人向けのビジネス動画を制作する会社です。主に営業、セミナー、展示会、教育現場で活用される動画を作っています。昨今、動画は、映画やゲーム等のエンタメに限らず、生活からビジネスまで、様々なシーンで注目されています。特にイメージ戦略や営業ツールとなるPR動画は、企業にとって欠かせないものになっています。皆さんもホームページで会社や商品を紹介する動画をご覧になったことがあるでしょう。当社が手がける動画は、そんなビジネスシーンに活用されているものです。社員は70名ほど。決して大きな会社ではありませんが、上場企業・大手企業のお客様の動画を手がけ、喜んでいただいています。これまでの実績と信頼の積み重ねがわたしたちの誇りとなっているのです。当社の特徴は直販が多いということ。広告代理店を通さず、お客様と直接取引させていただいています。営業担当者を介してお客様とクリエイターが結びつくため、お客様のご希望とのズレが少なく、またスケジュール管理がしやすいため、効率的に働くことができます。クリエイターの仕事は残業時間が長く、深夜勤務があるイメージをお持ちの方、ご安心ください。当社には上記一切ございません。経験を積めば、フレックス勤務が可能ですし、納期に間に合うよう、自身で働き方を会社に提案することができます。場合によっては時短勤務、在宅勤務も可能です。当社は若い社員が多く、職場は風通しが良い上、自由な社風を持っています。「懇親会したい」「社員旅行に行きたい」など、社員たちが自ら企画提案し、希望を叶えています。「社員規定・規則にないからできないだろう」と思わず、やりたいことがあれば会社に提案してみてください。社員には、自身のスキルを磨き、自分のライフスタイルを自分で手にしてほしいので、当社はそれらを応援しますよ。
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初年度想定年収：250〜350万円
当社では、社員が働きやすい環境作りを心がけています。今回は最近まで産休・育休を取っていた社員にインタビューしてみました。◇産休・育休から復帰した社員の話２０１８年２月から産休・育休を取り、今年４月、職場に復帰しました。ギリギリまで働きたかったため、産休に入る直前には在宅勤務に切り替えました。今は９時〜１７時の勤務なので保育園の送迎ができ、子どもの体調が悪いときは在宅勤務にさせてもらっています。相談すれば、会社はその人にベストな働き方を考えてくれるので助かります。１年間のブランクがあり、復帰には不安がありましたが、杞憂に終わりました。自分で計画を立て、自分の働き方を選択できるので働きやすいです。仕事もプライベートも充実させることができます。
実際にどう裁量が大きいのか。現場のクリエイターに話を伺ってみました。◇先輩クリエイターの話仕事を受注した営業担当者と打合せをして、大まかなシナリオを考えます。その後、構成から制作、納品までクリエイターが担います。お客様のご希望に沿っていれば、自身のオリジナリティを駆使した特性や能力を発揮できますし、表現方法に制限はないため、自分の技術・表現スタイルを突き詰めることもできます。未経験者が多いため、先輩社員は皆、「新入社員がわからない状態」ということを理解した上で、親切かつ丁寧に指導することを心がけています。経験を積めば積むほど、自分のやりたいことが見えてきて、自由に表現できるので仕事が楽しくなります。フレックス制で朝早く来て早く帰る人、納期に間に合わせるために遅くまで頑張って翌日遅く出社する人など、働き方も人それぞれ。自分でスケジュールをコントロールしながら、働いています。
当社の仕事は、１〜２週間で１つの動画を作り上げるようなものが多く、未経験者も半年ほどで全工程に携わります。多くの制作会社は分業制で、クリエイターに1つの工程のみを任せていることが多いのですが、当社では１本の動画をすべてクリエイターに任せているため、構想、CG、編集、納品まで1人のクリエイターが担当することになります。そのため、この仕事は非常にやりがいが大きく、また、インプット、アウトプットの機会も多いため、スキルアップが早いです。もちろん納品後は凄まじい達成感を味わうことができます。お客様のホームページで自分の制作した動画を見た時、「自分が作った動画だ！」と、少し誇らしい気持ちになることも。動画内に社会の流れを取り入れ、かつ、お客様のご希望に沿う動画を制作するには、スキルや経験が必要です。自身のスキルを磨き、かつ、自分の強みを見つけて、それを伸ばしていってほしいと思います。
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