最終更新日
2019/10/02(水)
掲載終了予定日
2019/11/27(水)

『営業事務』コアタイム無しで自由なフレックスタイム制導入!メリハリのある働き方≪4月入社もOK!≫

ホンダ運送株式会社

求人概要

業種
物流・倉庫
職種
営業事務
年収
200〜300万円
勤務地
埼玉県/栃木県/静岡県/三重県/大阪府/兵庫県/和歌山県/岡山県/山口県/香川県/熊本県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価

【創業以来の黒字経営】『まじめ』を貫いて66年。社員のこともまじめに考えています!

≪新卒同様or中途入社≫
あなたのスキルに合わせて
入社スタイルを選べる『事務職』募集です!
************

ホンダ運送は、日本を代表する大手企業、
本田技研工業(ホンダ)様、スズキ様の乗用車・
バイクの完成車(新車)の輸送がメイン事業の企業です。

『大・まじめ』『生・まじめ』『クソ・まじめ』
をモットーに、『まじめ』を貫き、
創業66年間ずっと黒字を継続し続けています。

そんな当社が『まじめ』に皆さんのことを考え、
今回のRe就活採用に選んだスタイルが、
「新卒同様or中途入社」で
入社時期を選べるスタイル。

社会人デビューや業務経験がなくて
ゼロから研修を受けたい方は、
4月入社で新卒と一緒に新人研修から
スタートできます!

さらに働く社員のことを『まじめ』に考えた結果が、
【コタタイム無しの「フレックスタイム制」】
自由なタイムスケジュールで働けるから、
◎「今日は午前中に家の用事を済ませて、
午後から出勤しよう!」
◎「金曜は14時に退社して、
そのままアジア圏の旅行に!」
などなど、自分らしい働き方を
つくることができます。

『まじめ』に考えるからこそ、
こういった柔軟性な取り組みにも
チャレンジしています。

★ゼロから事務職にチャレンジしたい
★安定した環境で働きたい
★自己成長しながら働きたい
★メリハリのある働き方がしたい

そんな皆さん、ぜひ気軽にご応募下さい。
面接でじっくりとお互いのことを理解しましょう。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
営業事務
仕事内容
配車・運行管理などの安全面の管理や新しい物流の提案など、様々な部門で活躍して頂きます。
物流会社である当社の「営業事務」の仕事内容は、大きく分けて下記の2つがあります。

≪@ 営業所の“司令塔”「配車/運行管理」≫
物流に必要不可欠な「安全体制」を確立するための中心的な役割をするお仕事です。
具体的には…
●お客様からのニーズに対し、必要な数のトラックを必要な数配置
●ドライバーの乗務割の作成
●乗務記録の管理
●休憩・睡眠施設の保守管理
●ドライバーの指導監督
●業務前後の点呼によるドライバーの疲労・健康状態等の把握
●ドライバーへの安全のための指導

★将来的には、国家資格でもある『運行管理者』の資格取得を目指し、スキルアップして頂きたいと考えています。

≪A 物流の未来をつくる「営業開発/物流企画」≫
当社の輸送契約にかかわる部門。コストや輸送ルート、環境などへの影響も考えて最適な物流システムを提案する部門です。
●営業開発…新しい物流の形を提案する
●物流企画…数字の面から物流を企画する部門

※これらの他にも、大手メーカーを専属に担当する部門などもあり、幅広い業務に携わることができます。
求める人材
未経験・第二新卒・社会人デビューも歓迎!※入社時期は相談できます!新卒同様の4月入社もOK
※文理OK
※人物重視の採用です!

≪こんな人を求めています≫
◎人と接することが好きな方
◎誠実な対応ができる方
◎様々なことに興味を持って取り組める方
◎自分の考えを自分の言葉で伝えられる方
◎何事にもあきらめずにやり遂げられる方
勤務地
本社(大阪府茨木市)及び全国の営業所
◆本社 大阪府茨木市上穂東町3-19
◆喜連川センター 栃木県さくら市鷲宿4573-1
◆狭山センター 埼玉県狭山市新狭山1丁目5-11
◆埼玉営業所 埼玉県狭山市新狭山1丁目5-11
◆浜松センター 静岡県浜松市中区高丘東2丁目7-27
◆鈴鹿センター 三重県鈴鹿市国府町7753
◆鈴鹿センター橋本分室 和歌山県橋本市紀ノ光台2-14-1
◆茨木センター 大阪府茨木市上穂東町3-19
◆稲美センター神戸分室 兵庫県神戸市中央区 小野浜町18-1
◆稲美センター 兵庫県加古郡 稲美町六分一1362‐41
◆岡山センター 岡山県玉野市田井6丁目1-9
◆坂出センター 香川県坂出市林田町4285-310
◆熊本センター山口分室 山口県山口市大字朝田1736-1
◆熊本センター 熊本県菊池郡大津町大津字土井ノ内81-2
勤務時間
8:30〜17:15( 休憩60分、所定労働時間7時間45分 )
※「フレックスタイム制」あり(コアタイム無し)
休日・休暇
◇年間休日日数108日 (会社カレンダーに基づく)
 週休2日(土、日)
 ※繁忙期(3月・9月、その他当社カレンダーによる土曜日出勤あり)

◇GW、夏季(お盆)・冬季(年末年始) (各8〜9日間の長期連休!)

◇計画有給制度(月に1度好きな日に有給を取得できる制度
         ⇒一般職平均取得日数:12日
給与

年収:200〜300万円

◆大卒者(院卒含む) 月給207,500円
◆短大卒者、専門卒者、高卒者 月給189,500円

所定労働時間を超えた分は全て残業代として支払われます。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
350万円(24歳/2年目)※毎月20時間程度の残業代含む
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
◆昇格/年2回(7月/12月)
 ⇒2018年度実績5.5ヵ月
諸手当
◆通勤手当
◆残業手当
◆住宅手当
◆資格手当
◆扶養手当
福利厚生
◆雇用・労災・健康・厚生・厚生年金基金

◇産休育休取得率100%
◇フレックスタイム制導入(コアタイム無し)
 例:「金曜日、15時に退社して土日と絡めて旅行へ!」
◇異動希望申請可能
◇基本給は6年連続ベースアップ!
先輩社員Aの入社理由
前職は金融機関の窓口業務と外回りを兼任した仕事でした。3年間務めたものの、生活と仕事のバランスが取れなかったことと、外回りの仕事が合っていなかったことから転職を決意しました。転職先として考えたのが、前職を活かしながら、プライベートも両立して長く働けるところ。その条件に合ったのが、ホンダ運送の事務職だったんです。
面接では実際に私の上司になる方と話すこともでき、業務についても詳しく聞くことができました。「これなら安心して働ける」と感じたのが入社のきっかけです。
現在は上司から業務を引継いでいる段階。各営業所と連携を取り、徐々に信頼関係を築いていけることがやりがいにつながっています。今後は自分の仕事を一人前にできるようになることが第一の目標。そして、部内全体の仕事も把握し、他の方のサポートもできるようになりたいですね。

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

◆自由度の高いフレックスタイム制を導入中!

当社の働き方の大きな特長が“コアタイムがない”フレックスタイム制。コアタイムとは必ず勤務しないといけない時間帯なのですが、それがないため、ひと月のトータルの勤務時間を守ればスケジュールはかなりフレキシブルです。例えば、「今日は15時に退社して、夕方から友人とライブに!」「午前中は歯医者に行って午後から出社」など、自分の仕事の調整がしっかりできれば、自由な働き方が可能になります!
また、計画有休として月に1日希望日に休みを取れるため、『年間休日108日+12日=120日』。これらの制度で、プライベートの時間を大切にしながら、長く働くことができますよ。

◆自由度の高いフレックスタイム制を導入中!

当社の働き方の大きな特長が“コアタイムがない”フレックスタイム制。コアタイムとは必ず勤務しないといけない時間帯なのですが、それがないため、ひと月のトータルの勤務時間を守ればスケジュールはかなりフレキシブルです。例えば、「今日は15時に退社して、夕方から友人とライブに!」「午前中は歯医者に行って午後から出社」など、自分の仕事の調整がしっかりできれば、自由な働き方が可能になります!
また、計画有休として月に1日希望日に休みを取れるため、『年間休日108日+12日=120日』。これらの制度で、プライベートの時間を大切にしながら、長く働くことができますよ。
教育制度・研修が充実

◆あなたの強みを活かし、イキイキ働けるサポートを!

3年前に設立した社員教育専門部署を中心に、最新の心理学(ポジティブ心理学)を基軸にした組織活性化や人材育成システムを導入しています。単なる教育・研修だけでなく、皆さんが最高のパフォーマンスを発揮しながら、イキイキと働けるサポートを行なっていきます。

今回のRe就活採用では、通常の中途入社と2020年4月の新卒と「同時入社」の2パターンの入社時期が選べます。社会人経験のある中途入社であれば、新入社員研修は1泊2日本社研修を。未経験や社会人デビューであれば、新卒と一緒に1ヶ月の研修を受けて頂きます。その後も、それぞれ配属先の先輩がメンターとなり、じっくり育てていきますので安心して下さい!

◆あなたの強みを活かし、イキイキ働けるサポートを!

3年前に設立した社員教育専門部署を中心に、最新の心理学(ポジティブ心理学)を基軸にした組織活性化や人材育成システムを導入しています。単なる教育・研修だけでなく、皆さんが最高のパフォーマンスを発揮しながら、イキイキと働けるサポートを行なっていきます。

今回のRe就活採用では、通常の中途入社と2020年4月の新卒と「同時入社」の2パターンの入社時期が選べます。社会人経験のある中途入社であれば、新入社員研修は1泊2日本社研修を。未経験や社会人デビューであれば、新卒と一緒に1ヶ月の研修を受けて頂きます。その後も、それぞれ配属先の先輩がメンターとなり、じっくり育てていきますので安心して下さい!
頑張りをしっかり評価

◆40代の最年少役員も!年齢関係なく評価します!!

年齢や社歴に関係なく、頑張った人、実績を上げた人を高く評価するのが当社のスタイル。実際に、30歳前後で事業統括部長になった社員や40代の統括部長、さらに最近では、40代の社員が最年少役員に就任!31歳の社員が飛び級でセンター長に就任しました。
また、若い世代も自分らしく活躍できる社風ですので、実力だけでなく、ポテンシャル評価で期待を込めた昇格などもありますよ。こういったホンダ運送の環境で、Re就活世代に次代の物流を築いてほしいと願っています。

◆40代の最年少役員も!年齢関係なく評価します!!

年齢や社歴に関係なく、頑張った人、実績を上げた人を高く評価するのが当社のスタイル。実際に、30歳前後で事業統括部長になった社員や40代の統括部長、さらに最近では、40代の社員が最年少役員に就任!31歳の社員が飛び級でセンター長に就任しました。
また、若い世代も自分らしく活躍できる社風ですので、実力だけでなく、ポテンシャル評価で期待を込めた昇格などもありますよ。こういったホンダ運送の環境で、Re就活世代に次代の物流を築いてほしいと願っています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
「Re就活世代に物流業界で活躍してほしい!」という想いからスタートした今回の採用。Re就活世代の皆さんの高いポテンシャルを活かし、当社だけでなく物流業界を活性化して頂きたいと考えています。
特に今回は、入社時期を皆さんの希望やスキルによって通常の中途入社と、2020年4月の新卒と「同時入社」のどちらかを選べる仕組みです。私たちとじっくり話し合って働きやすいスタイルを選んで下さい。
「Re就活世代に物流業界で活躍してほしい!」という想いからスタートした今回の採用。Re就活世代の皆さんの高いポテンシャルを活かし、当社だけでなく物流業界を活性化して頂きたいと考えています。
特に今回は、入社時期を皆さんの希望やスキルによって通常の中途入社と、2020年4月の新卒と「同時入社」のどちらかを選べる仕組みです。私たちとじっくり話し合って働きやすいスタイルを選んで下さい。
選考のポイント
私たちのキャッチフレーズは、『大・まじめ』『生・まじめ』『クソ・まじめ』。この想いに共感してくれる方、そして「自分の想いを自分の言葉で伝えられる方」を求めています。
面接でも、経歴や学歴ではなく、こういった人物面から判断できるよういろいろお話していきたいと思いますので、リラックスして臨んでくださいね。
私たちのキャッチフレーズは、『大・まじめ』『生・まじめ』『クソ・まじめ』。この想いに共感してくれる方、そして「自分の想いを自分の言葉で伝えられる方」を求めています。
面接でも、経歴や学歴ではなく、こういった人物面から判断できるよういろいろお話していきたいと思いますので、リラックスして臨んでくださいね。
先輩社員
先輩の入社理由
就職活動では、食品関係と自動車関係を中心に興味を持って見ていました。その中で、「車を運ぶ企業がある」ということを知り、あさひ学情ナビで応募したのがホンダ運送でした。入社の決め手は、大手企業にはない経営陣との距離の近さ。そして、「喜びの循環で人を幸せにする」という当社の物流への想いに共感したこと。自分も物流に携わり、誰かの幸せに貢献したいと感じました。
現在は、大手二輪メーカーの担当として、倉庫とお客様との架け橋のような役割を担っています。ひと月〇千万円もの売り上げにつながる案件のため、プレッシャーもありますが、取引先との信頼関係を築けたときには、大きなやりがいも感じています。
今後は10月にオープンした新倉庫への移設を完璧に行なうことが目下の目標。また、現在作成中の新たな業務マニュアルも完成させ、後輩たちの育成にも役立てていきたいと思います。
就職活動では、食品関係と自動車関係を中心に興味を持って見ていました。その中で、「車を運ぶ企業がある」ということを知り、あさひ学情ナビで応募したのがホンダ運送でした。入社の決め手は、大手企業にはない経営陣との距離の近さ。そして、「喜びの循環で人を幸せにする」という当社の物流への想いに共感したこと。自分も物流に携わり、誰かの幸せに貢献したいと感じました。
現在は、大手二輪メーカーの担当として、倉庫とお客様との架け橋のような役割を担っています。ひと月〇千万円もの売り上げにつながる案件のため、プレッシャーもありますが、取引先との信頼関係を築けたときには、大きなやりがいも感じています。
今後は10月にオープンした新倉庫への移設を完璧に行なうことが目下の目標。また、現在作成中の新たな業務マニュアルも完成させ、後輩たちの育成にも役立てていきたいと思います。

企業情報

設立
1956年3月(創業1953年3月)
代表者
代表取締役社長 齊田克浩
従業員数
414名
資本金
1億9,680万円
本社所在地
大阪府茨木市上穂東町3番19号
事業所
◆本社 大阪府茨木市上穂東町3-19
◆喜連川センター 栃木県さくら市鷲宿4573-1
◆狭山センター 埼玉県狭山市新狭山1丁目5-11
◆埼玉営業所  埼玉県狭山市新狭山1丁目5-11
◆浜松センター 静岡県浜松市中区高丘東2丁目7-27
◆鈴鹿センター 三重県鈴鹿市国府町7753
◆鈴鹿センター 橋本分室 和歌山県橋本市紀ノ光台2-14-1
◆茨木センター 大阪府茨木市上穂東町3-19
◆稲美センター 神戸分室 兵庫県神戸市中央区 小野浜町18-1
◆稲美センター 兵庫県加古郡 稲美町六分一1362‐41
◆岡山センター 岡山県玉野市田井6丁目1-9
◆坂出センター 香川県坂出市林田町4285-310
◆熊本センター 山口分室 山口県山口市大字朝田1736-1
◆熊本センター 熊本県菊池郡大津町大津字土井ノ内81-2
事業内容
1. 貨物自動車運送事業
2.通運事業
3.倉庫業
4.貨物運送取扱事業
5.軽車輛運送事業
6. 陸送業
7. 損害保険代理店業
8.自動車整備事業
9.労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業
10.次の品目及びその部分品並びに付属品の古物売買
・自動車
・自動二輪車、原動機付自転車
11.産業廃棄物収集運搬事業
12.総合リース事業
13.自動車類レンタル事業
14.前記各号に付帯関連する一切の事業
ホームページ

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募ください。
まずはRe就活よりご応募ください。
選考プロセス
▼Re就活より応募
▼書類選考
▼面接(1〜2回)
▼内定

※応募から内定まで約2週間です。
▼Re就活より応募
▼書類選考
▼面接(1〜2回)
▼内定

※応募から内定まで約2週間です。
連絡先
ホンダ運送株式会社
〒567-0037
大阪府茨木市上穂東町3-19
TEL:072-626-1235
ホンダ運送株式会社
〒567-0037
大阪府茨木市上穂東町3-19
TEL:072-626-1235

『営業事務』コアタイム無しで自由なフレックスタイム制導入!メリハリのある働き方≪4月入社もOK!≫

  • ホンダ運送株式会社
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「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」