最終更新日
2019/10/07(月)
掲載終了予定日
2020/01/12(日)

【ホテルフロントスタッフ】≪年間休日120日以上≫大阪国際(伊丹)空港内で、自分らしく働く!

国際航空旅客サービス株式会社(関西エアポートグループ)

求人概要

業種
ホテル・旅行/海運・鉄道・空輸・陸運/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
職種
ホテルスタッフ
初年度想定年収
250〜400万円
勤務地
大阪府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 福利厚生が自慢
  • 風通しの良い関係
  • 教育制度・研修が充実

【正社員募集】【伊丹空港勤務】関西エアポートの100%出資子会社。空港に更なる快適をプラスする仕事!

★空港で働ける!
☆年間休日120日以上
★残業ほとんどなし!(月平均10時間以内)
☆働きながら接遇や語学のスキルが身につく
★安定した会社で、正社員として働ける
☆最長6ヶ月間の研修で仕事を覚えやすい
★プライベートの旅行でも、補助金がもらえる!?

そんな働く魅力がいっぱい詰まっているのが、
私たち国際航空旅客サービスの
ホテルフロントスタッフです。

大阪国際空港に直結する
大阪空港ホテルの運営・管理を行う当社は、
関西空港・大阪国際空港を運営する
関西エアポート株式会社の100%出資子会社。

グループならではの経営基盤を活かして、
社員の接遇スキルの向上や
働きやすい環境の整備に注力しています。

そんな当社で働く先輩に、
皆さんの疑問や会社について聞いてきたので、
ぜひ最後までご覧ください!

Q:ホテルフロントスタッフってどんな仕事?

A:ホテルのフロントで、お客様をご案内します。
具体的には、チェックイン・チェックアウトの応対や
予約の確認、事務処理などを行います。

Q:未経験からでも大丈夫?

A:最長6ヶ月のマンツーマン研修を実施。
未経験からでも無理なく仕事を覚えられます。

Q:どんな人が働いているの?

A:20代の女性が中心となって働いています。
「空港が好き!」「旅行が好き!」「飛行機が好き!」
という人が多いですね。

Q:夜勤って大変じゃないですか?

A:夜勤中は、仮眠の時間を設けていますので、
「眠くならないか不安…」という方も安心して働けます。
お休みも連休を取得できたりと、ホテル業界随一の環境が
ありますので、リフレッシュして次の仕事に臨めます♪

Q:英語が話せないとダメですか?

A:語学スキルはあるに越したことはありませんが、
入社後に身に付けていただいてもOK!
当社では毎月、英会話研修を実施しているため、
働きながら語学スキルを身に付けることもできます!

Q:休みの日はなにをしていますか?

A:当社では“基本的に休みは”連休”“有給休暇も取得しやすい”
ということもあり、旅行に出かけることが多いです。
プライベート旅行に出かけると、
1回につき6,000円が支給される
宿泊補助金制度があるのも、当社ならではの魅力です!
(年に2回まで支給)

少しでも興味がわいた方は、ぜひご応募してくださいね♪

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
ホテルフロントスタッフ
仕事内容
『大阪空港ホテル』にてチェックイン/アウトのフロント業務、空港ビル内のご案内、予約受付業務など
皆さんにお願いする仕事は、清掃を除く、ホテルの一連の業務です。

○具体的な業務○
・チェックイン・チェックアウトのフロント業務
・予約受付・予約状況の確認
・空港ビル内のご案内
・空港周辺施設のご案内
・観光地・交通機関等ご案内
・資料作成のデスクワーク

様々な業務がありますが、全ての業務に共通して求められることは、“お客様に心地よくご滞在いただけるような対応”。
お客様一人ひとりのニーズをくみとりながら、最適なサービス提供に努めていただきます。

「ありがとう、またよろしくね。」
そんな、お客様からの嬉しいお言葉をいただく瞬間が、この仕事のやりがいを感じられる瞬間です。

また、業務や研修を通じ、言葉遣い、語学力など、接遇に関するスキルアップを果たすことができる環境が整っています。

海外からのお客様がご宿泊されることもありますが、語学スキルは入社してから身に付ければOK!
当社では英語研修も定期的に実施していますので、働きながら学んでいただくことができますよ。
求める人材
未経験者・第二新卒歓迎!笑顔でコミュニケーションが取れる方!空港で働いてみたい方!
★当社では経験・学歴不問の採用を実施しています。
まずは、「働いてみたい!」という想いをお持ちください♪

こんな方にピッタリ!
・空港で働いてみたい方
・接客、人と関わることが好きな方
・ホテル業界で働きたい方
・接遇マナーなどを学びたい方
・語学力を磨ける仕事に就きたい方
・旅行が好きな方
・同年代の仲間と一緒に働きたい方
勤務地
【大阪空港ホテル】大阪モノレール線「大阪空港駅」徒歩3分 \大阪空港直結!/
大阪府豊中市蛍池西町3-555 大阪国際空港ターミナルビル

【アクセス】
大阪モノレール線「大阪空港駅」より徒歩3分
勤務時間
シフト制(6時間を超える場合、休憩1時間あり)
就労時間:月間150時間〜170時間程度
★4勤2休制
★夜勤1回につき、夜勤手当を支給
★夜勤の次の日は必ずお休みです。

シフト例:9時〜18時、18時〜9時 など
休日・休暇
【年間休日120日以上】
原則4勤2休制
ひと月あたり9〜11日 (2月は8〜10日)

年次有給休暇、特別休暇(慶弔、秋期休暇、結婚休暇など)
給与

初年度想定年収:250〜400万円

月給18万5700円〜19万700円
※一律夜勤手当(夜間業務5回/1万円分)を含む。 超過分は別途支給いたします。
※時間外手当あり
※通勤手当あり

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
300万円(入社2年目)
試用期間
(試用期間有り) 2週間 2週間の試用期間を設定していますが、条件に変更はありません。
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当
通勤手当(交通費全額支給※規定あり)
夜勤手当
時間外手当
福利厚生
各種社会保険完備、制服貸与(3色)、定期健康診断、宿泊補助金制度、資格取得表彰制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

福利厚生が自慢

当社では社員の働きやすさを追求した職場づくりに注力しています。
例えば、お休みの面では、4勤2休制を採用し、年間休日120日以上を実現。

夜勤の次の日は原則お休みにしたり、
休みは連休で取得できたりと、ホテル業界随一の環境を構築しています。

有給休暇も取得しやすいため、お休みとつなげて旅行に出かけたり、実家に帰省したりと、
プライベートもしっかり充実させることができますよ。

また、2018年11月には、新しい制服を導入。
最新のトレンドも取り入れたスタイリッシュな制服は、社員から「かわいい」と評判です。
赤・白・黒の3色から、その日の気分に合わせて着用するものを選べるため、
自然と仕事へのモチベーションも高まります。

そのほかにも、年に2回までプライベート旅行の補助金(6,000円/1回)が支給される宿泊補助金制度を導入するなど、
誰もが「ずっと働いていたい!」と思える会社を目指しています。

当社では社員の働きやすさを追求した職場づくりに注力しています。
例えば、お休みの面では、4勤2休制を採用し、年間休日120日以上を実現。

夜勤の次の日は原則お休みにしたり、
休みは連休で取得できたりと、ホテル業界随一の環境を構築しています。

有給休暇も取得しやすいため、お休みとつなげて旅行に出かけたり、実家に帰省したりと、
プライベートもしっかり充実させることができますよ。

また、2018年11月には、新しい制服を導入。
最新のトレンドも取り入れたスタイリッシュな制服は、社員から「かわいい」と評判です。
赤・白・黒の3色から、その日の気分に合わせて着用するものを選べるため、
自然と仕事へのモチベーションも高まります。

そのほかにも、年に2回までプライベート旅行の補助金(6,000円/1回)が支給される宿泊補助金制度を導入するなど、
誰もが「ずっと働いていたい!」と思える会社を目指しています。
風通しの良い関係

当社では20代の女性が中心となって業務に取り組んでいます。

働く社員の平均年齢は20代半ばとなっていますので、Re就活世代の皆さんとも価値観が合い、一緒に楽しく働いていただけると考えています。

このようにお伝えすると、
「女性が多い職場だと、ギスギスしてるんじゃ…?」
なんて不安を抱える方がいらっしゃるかもしれません。
しかし、当社ではそのようなことは全くなく、
誰とでも気さくに話し、協力し合える人間関係が築かれています。

先輩たちの中には、プライベートで一緒に旅行や食事に出かける社員もいるほど。
まるでサークルや部活動のように楽しく、和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができますよ。
もちろん、女性だけでなく男性も活躍されていますので、「ホテルマンになりたい!」という方も大歓迎!

皆さんのご入社を社員一同、楽しみにしています!

当社では20代の女性が中心となって業務に取り組んでいます。

働く社員の平均年齢は20代半ばとなっていますので、Re就活世代の皆さんとも価値観が合い、一緒に楽しく働いていただけると考えています。

このようにお伝えすると、
「女性が多い職場だと、ギスギスしてるんじゃ…?」
なんて不安を抱える方がいらっしゃるかもしれません。
しかし、当社ではそのようなことは全くなく、
誰とでも気さくに話し、協力し合える人間関係が築かれています。

先輩たちの中には、プライベートで一緒に旅行や食事に出かける社員もいるほど。
まるでサークルや部活動のように楽しく、和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができますよ。
もちろん、女性だけでなく男性も活躍されていますので、「ホテルマンになりたい!」という方も大歓迎!

皆さんのご入社を社員一同、楽しみにしています!
教育制度・研修が充実

未経験の方を積極的に採用しているのは、当社が社員教育に力を入れているからです。

入社後は3〜6ヶ月に及ぶマンツーマン研修で皆さんの新しいスタートをサポート。
実務を通して先輩から多くの知識・スキルを吸収してください。

また、いつまでも成長していける環境が整備されていることも、当社の特長の一つ。
語学スキルを身に付ける英会話研修や接遇・マナーの知識を身に付ける接客研修、
外部から日本語の講師を招いて行う発声・発音研修など、毎月1回以上の研修を実施し、
社員のスキルアップを後押ししています。

実際に、当社で働く先輩たちのほとんどが未経験からスタートし、
高い接遇・語学スキルを身に付けています。

空港で働くゆえに求められる接客サービスの質も高いですが、
皆さんにはいつまでも向上心を持ち、会社と一緒に成長を続けてほしいと考えています。

未経験の方を積極的に採用しているのは、当社が社員教育に力を入れているからです。

入社後は3〜6ヶ月に及ぶマンツーマン研修で皆さんの新しいスタートをサポート。
実務を通して先輩から多くの知識・スキルを吸収してください。

また、いつまでも成長していける環境が整備されていることも、当社の特長の一つ。
語学スキルを身に付ける英会話研修や接遇・マナーの知識を身に付ける接客研修、
外部から日本語の講師を招いて行う発声・発音研修など、毎月1回以上の研修を実施し、
社員のスキルアップを後押ししています。

実際に、当社で働く先輩たちのほとんどが未経験からスタートし、
高い接遇・語学スキルを身に付けています。

空港で働くゆえに求められる接客サービスの質も高いですが、
皆さんにはいつまでも向上心を持ち、会社と一緒に成長を続けてほしいと考えています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社の社員の平均年齢は20代半ばということもあり、社内はいつも活気に溢れています。

休憩時間には趣味や習い事の話をしている人たちも多いことから、
Re就活世代の皆さんなら、「一緒に盛り上がり、楽しく働いていただけるのではないか」と考えて、
今回のRe就活での採用を決めました。

皆さんと話の合う人ばかりですので、仕事の連携も取りやすく、
働きやすさを実感していただけるのではないでしょうか。
当社の社員の平均年齢は20代半ばということもあり、社内はいつも活気に溢れています。

休憩時間には趣味や習い事の話をしている人たちも多いことから、
Re就活世代の皆さんなら、「一緒に盛り上がり、楽しく働いていただけるのではないか」と考えて、
今回のRe就活での採用を決めました。

皆さんと話の合う人ばかりですので、仕事の連携も取りやすく、
働きやすさを実感していただけるのではないでしょうか。
選考のポイント
フロントでホテルの顔として働いて頂く皆さんには、
「明るい挨拶ができるか」「笑顔でコミュニケーションがとれるか」といった素養を求めます。
そのため、当社の選考は人物重視。

知識やスキルは入社後に身に付けて頂ければ問題ありませんので、
まずは「空港が好き!」「旅行が好き!」「ホテルで働いてみたい!」といった想いをお伝えください。

前向きな転職を考えている方とお会いできる事を楽しみにしています。
フロントでホテルの顔として働いて頂く皆さんには、
「明るい挨拶ができるか」「笑顔でコミュニケーションがとれるか」といった素養を求めます。
そのため、当社の選考は人物重視。

知識やスキルは入社後に身に付けて頂ければ問題ありませんので、
まずは「空港が好き!」「旅行が好き!」「ホテルで働いてみたい!」といった想いをお伝えください。

前向きな転職を考えている方とお会いできる事を楽しみにしています。
先輩社員
先輩の入社理由
私が当社へ入社を決めた一番の理由は、アットホームな人間関係があったからです。

選考で出会った人事担当の方はもちろん、
お話しいただいたエピソードの中に出てくる先輩たちは優しい方ばかりで、
「ここなら、私も楽しく働いていけそう!」と感じることができました。

実際に入社してみると、ギャップもなく、先輩たちはフレンドリーな方ばかり。
先輩たちとは年齢も近く、話しやすさを実感しています。
仕事のこともプライベートのことも、気づけばついつい相談してしまう。

そんな公私ともに支え合える大切な仲間に出会うことができました。

当時の私のように、「人間関係を重視して働く場所を選びたい!」という方は、
ぜひ一度、私たちが働く大阪空港ホテルの雰囲気を感じに来てみてください。

私も皆さんと一緒に楽しく働いていきたいと考えていますので、笑顔でお出迎えさせていただきますよ♪
私が当社へ入社を決めた一番の理由は、アットホームな人間関係があったからです。

選考で出会った人事担当の方はもちろん、
お話しいただいたエピソードの中に出てくる先輩たちは優しい方ばかりで、
「ここなら、私も楽しく働いていけそう!」と感じることができました。

実際に入社してみると、ギャップもなく、先輩たちはフレンドリーな方ばかり。
先輩たちとは年齢も近く、話しやすさを実感しています。
仕事のこともプライベートのことも、気づけばついつい相談してしまう。

そんな公私ともに支え合える大切な仲間に出会うことができました。

当時の私のように、「人間関係を重視して働く場所を選びたい!」という方は、
ぜひ一度、私たちが働く大阪空港ホテルの雰囲気を感じに来てみてください。

私も皆さんと一緒に楽しく働いていきたいと考えていますので、笑顔でお出迎えさせていただきますよ♪

企業情報

設立
1983年3月1日
代表者
北山 博
従業員数
378名
資本金
3,200万円
本社所在地
◎本社
大阪府豊中市蛍池西町3丁目555番地 大阪国際空港ターミナルビル内
大阪モノレール「大阪空港駅」より徒歩3分
事業所
◎りんくう事務所
大阪府泉佐野市りんくう往来南3-7 KABりんくうビル3階
事業内容
◎大阪国際空港・関西国際空港並びに神戸空港における航空旅客サービス業務
◎労働者派遣業務
◎アウトソーシング業務
当社ホームページ
大阪空港ホテルホームページ
大阪空港ホテルではたらく先輩からのメッセージ
関西エアポート株式会社ホームページ

応募方法

応募方法
まずは、Re就活からご応募ください。
追って、選考のご連絡をさせていただきます。
まずは、Re就活からご応募ください。
追って、選考のご連絡をさせていただきます。
選考プロセス
1.Re就活よりご応募
  ▼
2.書類選考(Webエントリーシート)
  ▼
3.面 接(2回)
※面接時に履歴書をご持参ください。
  ▼
4.内 定
※面接日時・入社日についてはお気軽にご相談ください。
★早い方であれば、ご応募から2週間ほどで内定も可能です!
1.Re就活よりご応募
  ▼
2.書類選考(Webエントリーシート)
  ▼
3.面 接(2回)
※面接時に履歴書をご持参ください。
  ▼
4.内 定
※面接日時・入社日についてはお気軽にご相談ください。
★早い方であれば、ご応募から2週間ほどで内定も可能です!
連絡先
採用担当
大阪府豊中市蛍池西町3-555 大阪国際空港ターミナルビル内
国際航空旅客サービス株式会社 HTL採用担当
採用担当
大阪府豊中市蛍池西町3-555 大阪国際空港ターミナルビル内
国際航空旅客サービス株式会社 HTL採用担当

【ホテルフロントスタッフ】≪年間休日120日以上≫大阪国際(伊丹)空港内で、自分らしく働く!

  • 国際航空旅客サービス株式会社(関西エアポートグループ)
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