最終更新日
2019/11/21(木)
掲載終了予定日
2020/01/12(日)

【営業職】<年間休日125日>創業103年のメーカーではじめる提案型ルート営業

ハカルプラス株式会社

求人概要

業種
重電・産業用電気機器/プラント・設備/精密機器・計測機器
職種
法人営業
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
宮城県/東京都/大阪府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 完全週休2日制

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 専門性・スキルが身につく
  • 新規事業開拓に積極的

<創業103年><業界トップクラス>「ハカル」技術で世界を支える計測機器メーカー!

私たちハカルプラス株式会社は、
創業103年の計測機器メーカーです。

え!
計測機器で100年も!?
と、驚かれるかもしれませんが、
実は、計測機器は、世界中のあらゆるところで
活躍しています。

皆さんにとって身近な計測機器といえば、
「体重計」や「はかり」などでしょうか?

しかし、当社が手掛けているのは、
これら一般向けの製品ではなく、
企業向けの計測機器。
ものづくりや医療、介護といった幅広い分野で
活躍しています。

たとえば、
商業ビルやレジャー施設、病院、学校などの
配電盤の中で電力を計測することで
省エネのサポートをしています。

近年では、「ハカル」をキーワードに、
さらなる付加価値を生み出すため、
IoT技術の導入や海外市場の開拓など、
新たな取り組みにも着手しています。

そんな当社が求めているのが営業職!!

計測機器をご利用いただくフィールドに合わせて
専門的な知識も問われますが、
いま活躍している先輩たちも
入社後にイチから知識を身につけています。

経験は問いません!

「世界のビジネスを支える仕事がしたい!」
「自社製品を提案できる営業がしたい!」
「安定した会社で新しいチャレンジをしたい!」

そんな前向きな想いを持った皆さん、
ぜひお気軽にご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
外勤営業
仕事内容
外勤営業職の皆さんには、当社の計測機器の提案・販売をお任せします。
ご訪問先は商社や官公庁、電力会社、メーカーなど。はじめは、ルート営業が中心です。お客様の「こんなものをはかりたい!」「こんな製品があったら…」というご要望をヒアリングし、適切な製品をご提案します。ご要望に合わせてオーダーメイドの製品づくりを手掛けることもあり、社内の技術者やお客様と打ち合わせを行う機会も多々あります。

【1日の仕事の例】
8:30 出勤・朝礼

9:00 メール・伝票のチェック

9:30 社内業務
お問い合わせへの対応や提案資料の準備などを行います。

13:00 お客様を訪問
官公庁や電力会社、大手メーカーなどを訪問し、当社の製品をご提案します。

16:00 帰社・書類作成・お客様対応
ご訪問時にお客様からいただいた質問やご要望に応えるため、メールの送信や社内調整を行います。

17:30 退社
求める人材
未経験・第二新卒、大歓迎!好奇心旺盛な方を求めています!
【こんな方を求めています!】
・変化を楽しめる
・考えながら走れる
・そこそこ気が利く
・愛嬌のある「アホ」
・失敗を恐れない

当社では人柄重視の選考を実施します!
一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!
勤務地
大阪/東京/仙台
【大阪本社】
大阪市淀川区田川3-5-11
JR西日本「塚本駅」徒歩10分

【東京支店】
東京都杉並区阿佐谷南3-12-9
JR東日本「阿佐ケ谷駅」徒歩10分

【東北事業所】
宮城県仙台市太白区富沢3-8-41
地下鉄南北線「富沢駅」徒歩10分

※キャリアアップなどに応じて転勤がある場合があります。
勤務時間
8:30〜17:30(所定労働時間:8時間)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
年間休日125日(祝日、年末年始・夏季休暇)
有給休暇(初年度10日)
出産休暇
配偶者出産休暇
育児休暇
家族看護休暇など
給与

初年度想定年収:300〜400万円

月給206,000円〜
※2018年4月実績
★皆さんの経験や年齢に応じて決定します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
340万円(入社4年目)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与
諸手当
地域手当(東京)10,000円
通勤手当(上限30,000円)
福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
独身寮
社員食堂(大阪本社)
社内飲み会サポート制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

毎年新卒採用を実施している当社には、みなさんと同世代の社員が大勢在籍しています。社内は活気にあふれており、誰にでも話やすい雰囲気がありますので、あなたもすぐに職場に打ち解けることができます。同じ部署の先輩・同僚はもちろん、他部署の社員とも協力しながら業務に取り組んでいきましょう。

また、社員交流の機会を大切にしていることも、当社の自慢の一つ。社内での飲み会をサポートする制度など、仕事以外のシーンでも親睦を深めることができますので、あなたもぜひ当社で仕事・プライベートともに支え合える仲間を見つけてください!

毎年新卒採用を実施している当社には、みなさんと同世代の社員が大勢在籍しています。社内は活気にあふれており、誰にでも話やすい雰囲気がありますので、あなたもすぐに職場に打ち解けることができます。同じ部署の先輩・同僚はもちろん、他部署の社員とも協力しながら業務に取り組んでいきましょう。

また、社員交流の機会を大切にしていることも、当社の自慢の一つ。社内での飲み会をサポートする制度など、仕事以外のシーンでも親睦を深めることができますので、あなたもぜひ当社で仕事・プライベートともに支え合える仲間を見つけてください!
専門性・スキルが身につく

当社は100年を超える長い歴史の中で「ハカル」に関する数々の技術とノウハウを培ってきました。今や当社の技術と製品は、鉄道・自動車・食品・化粧品・医療・介護・スポーツ施設…と、あらゆる業界の中で活かされ、高い評価を獲得しています。
今回、ご入社いただく皆さんには、これまで当社が培ってきた技術・ノウハウを継承し、そこに自らのアイデアを加えて当社にさらなる進化をもたらしてほしいと考えています。もちろん、初めは分からないことがあって当たり前。商品知識や営業スキルなど、先輩たちが一つひとつ丁寧に指導していきますので、ゆっくりと成長していきましょう。週に2回の勉強会や技術研修などもご用意していますので、いつまでもスキルアップできる環境があります。

当社は100年を超える長い歴史の中で「ハカル」に関する数々の技術とノウハウを培ってきました。今や当社の技術と製品は、鉄道・自動車・食品・化粧品・医療・介護・スポーツ施設…と、あらゆる業界の中で活かされ、高い評価を獲得しています。
今回、ご入社いただく皆さんには、これまで当社が培ってきた技術・ノウハウを継承し、そこに自らのアイデアを加えて当社にさらなる進化をもたらしてほしいと考えています。もちろん、初めは分からないことがあって当たり前。商品知識や営業スキルなど、先輩たちが一つひとつ丁寧に指導していきますので、ゆっくりと成長していきましょう。週に2回の勉強会や技術研修などもご用意していますので、いつまでもスキルアップできる環境があります。
新規事業開拓に積極的

「ハカル」をキーワードに、付加価値の高い製品を世に送り出すことこそ、業界を牽引してきた私たちの使命です。その実現のために当社は、『新規開発部門』を設置。時代やお客様のニーズを敏感にとらえ、新たな事業・プロジェクトを立ち上げています。実際に、2013年からはメディカルケア機器事業部がスタート。今やその製品は数多くの医療・介護の現場で活躍しており、当社を支える事業の一つへと成長しました。そのほかにも、近年はIoT技術に着目した新規事業開発にもチャレンジ中。どんな時も将来を見据えて最先端のチャレンジを続ける当社には、幅広い仕事に挑戦できるチャンスもフィールドも整っています。皆さんにはぜひ、「やってみたい!」という前向きな想いを持って、日々の仕事に取り組んでいただきたいです。当社では自分の意見を発信し、率先して手を挙げる方には、どんどん新しいことをお任せしていきます。

「ハカル」をキーワードに、付加価値の高い製品を世に送り出すことこそ、業界を牽引してきた私たちの使命です。その実現のために当社は、『新規開発部門』を設置。時代やお客様のニーズを敏感にとらえ、新たな事業・プロジェクトを立ち上げています。実際に、2013年からはメディカルケア機器事業部がスタート。今やその製品は数多くの医療・介護の現場で活躍しており、当社を支える事業の一つへと成長しました。そのほかにも、近年はIoT技術に着目した新規事業開発にもチャレンジ中。どんな時も将来を見据えて最先端のチャレンジを続ける当社には、幅広い仕事に挑戦できるチャンスもフィールドも整っています。皆さんにはぜひ、「やってみたい!」という前向きな想いを持って、日々の仕事に取り組んでいただきたいです。当社では自分の意見を発信し、率先して手を挙げる方には、どんどん新しいことをお任せしていきます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
Re就活で募集する理由は、皆さんの将来や成長に期待しているからです。「新しい環境で頑張りたい!」という想いをお持ちの皆さんであれば、どんな時も向上心を持って仕事に臨んでいただけるのではないかと考えています。「新しいことをどんどん吸収していきたい!」というフレッシュな気持ちでお越しいただきたいです。
Re就活で募集する理由は、皆さんの将来や成長に期待しているからです。「新しい環境で頑張りたい!」という想いをお持ちの皆さんであれば、どんな時も向上心を持って仕事に臨んでいただけるのではないかと考えています。「新しいことをどんどん吸収していきたい!」というフレッシュな気持ちでお越しいただきたいです。
選考のポイント
未経験の方も歓迎している当社では、人柄重視の選考を実施しています。当社の仕事の中では、設計・外勤営業・内勤営業の社員が連携しながらプロジェクトを進行しています。そのため、選考でのお話を通じて、「仲間と協力して仕事に取り組める」「失敗を恐れず挑戦できる」といった素養をアピールしていただきたいです。「やってみたい!」という前向きな想いを評価します!
未経験の方も歓迎している当社では、人柄重視の選考を実施しています。当社の仕事の中では、設計・外勤営業・内勤営業の社員が連携しながらプロジェクトを進行しています。そのため、選考でのお話を通じて、「仲間と協力して仕事に取り組める」「失敗を恐れず挑戦できる」といった素養をアピールしていただきたいです。「やってみたい!」という前向きな想いを評価します!
先輩社員
先輩の入社理由
私は「自社で開発したものを世に広めたい!」と考えてハカルプラスに入社しました。現在は計測機器事業部の外勤営業として、配電盤メーカーへの製品提案を任されています。私が感じる当社の魅力は、会社の雰囲気がいいこと。私は文系出身ということもあり、お客様からいただいた電気等に関するご質問にすぐにお答えできないこともありました。それでも、会社に帰ると上司や先輩はもちろん、他部署の皆さんなど、誰に質問しても優しく丁寧に教えていただける環境があります。おかげで、お客様にも「すぐに答えを返してくれてありがとう」と言っていただけることが多く、働きやすさを実感しています。「文系出身だし…」「私にできるかな…」という不安も、もうなくなってきました。未経験からでも頑張れる環境がありますので、ぜひ皆さんにもご応募いただければと思います!
私は「自社で開発したものを世に広めたい!」と考えてハカルプラスに入社しました。現在は計測機器事業部の外勤営業として、配電盤メーカーへの製品提案を任されています。私が感じる当社の魅力は、会社の雰囲気がいいこと。私は文系出身ということもあり、お客様からいただいた電気等に関するご質問にすぐにお答えできないこともありました。それでも、会社に帰ると上司や先輩はもちろん、他部署の皆さんなど、誰に質問しても優しく丁寧に教えていただける環境があります。おかげで、お客様にも「すぐに答えを返してくれてありがとう」と言っていただけることが多く、働きやすさを実感しています。「文系出身だし…」「私にできるかな…」という不安も、もうなくなってきました。未経験からでも頑張れる環境がありますので、ぜひ皆さんにもご応募いただければと思います!

企業情報

設立
1948年(創業:1916年)
代表者
代表取締役社長 三宅康雄
従業員数
194名(2018年9月現在)
資本金
9,000万円
売上高
35億円(2018年3月実績)
本社所在地
〒532-0027
大阪市淀川区田川3-5-11
事業所
東京支店(東京都杉並区)
東北事業所(仙台市)
札幌営業所(札幌市)
名古屋営業所(名古屋市)
事業内容
産業用計量システム
電気計測機器
省エネ機器
メディカルケア機器等のシステム開発、製造、販売、及び関連するコンサルティング、サービスなど
ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
選考プロセス
【Re就活からご応募】

【提出書類の確認】

【面接日程の調整】

【面接】(1〜2回)

【内定】
★ご応募から内定まで、2週間〜1ヶ月程度を想定しています。

【入社】
★入社日のご相談にも応じます。
【Re就活からご応募】

【提出書類の確認】

【面接日程の調整】

【面接】(1〜2回)

【内定】
★ご応募から内定まで、2週間〜1ヶ月程度を想定しています。

【入社】
★入社日のご相談にも応じます。
連絡先
ハカルプラス株式会社 採用担当
〒532-0027
大阪市淀川区田川3-5-11
TEL:06-6300-2111
ハカルプラス株式会社 採用担当
〒532-0027
大阪市淀川区田川3-5-11
TEL:06-6300-2111

【営業職】<年間休日125日>創業103年のメーカーではじめる提案型ルート営業

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検索条件及び掲載内容について

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