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最終更新日
2019/11/16(土)
掲載終了予定日
2019/12/19(木)

【転勤なしのホテルスタッフ】地域密着で成長するホテルで、腰を据えて働きませんか?

株式会社レンブラントホールディングス

求人概要

業種
ホテル・旅行/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/サービス(その他)
職種
ホテルスタッフ
年収
300〜400万円
勤務地
東京都/神奈川県/静岡県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 転勤の心配なし
  • 教育制度・研修が充実
  • 専門性・スキルが身につく

「地域密着」を武器に積極的に事業を拡大するホテルグループ。”人”とともに成長しています。

今回積極的に事業を拡大中の
ホテル事業におけるホテルスタッフを募集します。

ホテル事業は、
・フルサービスホテル
・リゾートホテル
・ビジネスホテル
といったさまざまなお客様のニーズに応える形で、
国内にホテル9カ所、国外でもベトナムに1カ所の展開をしています。

募集職種としては、【ホテルスタッフ】となり
主に下記業務のいずれかに携わっていただきます。

●フロント
フロントの仕事は、
・お出迎えからチェックイン
・周辺のご案内
・チェックアウトへの対応

そのホテルの「顔」となる業務です。
明るく笑顔で、お客様をお迎えください!


●レストラン
ホテルに併設されているレストランにお越しになるお客様の
対応をしていただきます。

お客様をお迎え→席にご案内し→メニューをご説明→料理を提供
上記が、基本的な一連の流れです。

経験を積んでいただいた後は、会計の業務も担当していただきます。

●バンケット
バンケットサービスは、ホテルの会場で行われる宴会などに関わるサービスです。

会場の設営から始まり、
お客様の趣旨に沿ったサービスをご提供していただきます。
経験を積んでいただいた後は、幹事の方との宴会内容の確認や折衝等の
打合せ業務にも携わっていただきます。

以上の3つのサービスは、
最初に配属された後は本人の承諾なしに異動となることは原則としてありません。
そのため、配属された部署でしっかりと経験を積んでいただけます。

なお、勤務地に関しても原則転勤はございません。

働きやすい場所で、一からホテルの専門スキルを学びませんか??

あなたのご応募お待ちしております!!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【ホテルスタッフ】
・フロント
・レストラン
・バンケット
仕事内容
フロント業務をはじめとした、ホテルスタッフ業務。研修もありますので、未経験の方でも歓迎です!
●フロント
フロントの仕事は、
・お出迎えからチェックイン
・周辺のご案内
・チェックアウトへの対応
という宿泊でいらっしゃったお客様に対する一連のサービスのご提供となります。
研修において、接客に必要な用語、言葉遣い、身だしなみなどの基本的な部分は身につけていただき、
ホテルによって違うチェックイン・アウトのシステムは先輩によるOJTで学んでいただきます。

●レストラン
レストランサービスは、ホテルに併設されているレストランにお越しになるお客様の対応していただく仕事です。
社内では料飲サービスと呼んでいます。
基本的にはお客様をお迎えし、席にご案内し、メニューをご説明し、料理を提供していただきます。
経験を積んでいただいた後は、会計の業務も担当していただきます。

●バンケット
バンケットサービスは、ホテルの会場で行われる宴会などに関わるサービスです。
社内では宴会サービスと呼んでいます。
会場の設営から始まり、お客様の趣旨に沿ったサービスをご提供していただきます。
経験を積んでいただいた後は、幹事の方との宴会内容の確認や折衝にも携わっていただきます。

以上の3つのサービスは、最初に配属された後は本人の承諾なしに異動となることは原則としてありません。そのため、配属された部署でしっかりと経験を積んでいただけます。

いずれの部署においてもお客様とのコミュニケーションが大切であり、お客様が希望されたサービスとご提供したものがマッチしてお喜びの声をいただけた時は、非常にやりがいを感じられます。

そのため、お客様がどんな思いでご宿泊されているのか、何を求めていらっしゃったのかをきちんと理解する力、お話を伺うというスキルが身につく仕事です。コミュニケーションのための会話能力も高まります。
求める人材
【社会人デビュー、第二新卒歓迎】地元で腰を据えて働きたい方、人と話すことが大好きな方!
本当に基本的な挨拶であったり、
笑顔でお話することができることだけでも
当社で活かせる立派なスキルです。

〇〇な資格が必要。
ホテル業で〇年働いていた人等の
よく見かける歓迎条件なんてありません。

なので・・・

当社では、第二新卒や社会人経験がない方も歓迎です!

最近では、
学生時代に接客のアルバイトをされていた方々の
ご入社が非常に多いです。

特に・・・

・アパレル業界
・小売り業界
・飲食業界
etc.

何か尖ったスキルなんて必要ありません!

・人と話をすることが好き!
・ホテルで質の高い接客スキルを身に付けたい!
・初めての社会人で迷っている 等

ご入社いただく理由は様々です。
まずは一度お会いしませんか?
勤務地
関東圏(神奈川県厚木市・海老名市・横浜市、町田市・江戸川区、静岡県御殿場市)※転勤はありません。

レンブラントホテル厚木
〒243-0018 神奈川県厚木市中町二丁目13番1号

レンブラントホテル海老名
〒243-0432 神奈川県海老名市中央2-9-50

ベストウェスタン横浜
〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-29-1

ベストウェスタンレンブラントホテル東京町田
〒194-0013 東京都町田市原町田3-2-9

ベストウェスタン東京西葛西
〒134-0088 東京都江戸川区西葛西6-17-9

レンブラントプレミアム富士御殿場
〒412-0023 静岡県御殿場市深沢2571

※原則として、本人の承諾を得ない転勤はありません。
勤務時間
●フロント
1年単位の変形労働時間制(週平均実働40h以内)
(シフト例)
早番 6:00 〜 15:00
昼番 10:00 〜 19:00
夜番 13:00 〜 22:00
夜勤 22:00 〜 翌9:00

※ホテルによって異なります。

●レストラン
1年単位の変形労働時間制(週平均実働40h以内)
(シフト例)
早番 6:00 〜 15:00
昼番 11:00 〜 20:00
夜番 13:00 〜 22:00

※配属先によって異なります。


●バンケット
1年単位の変形労働時間制(週平均実働40h以内)

宴会の予約状況によって異なります。
休日・休暇
シフト制 月8日以上
有給休暇
結婚休暇
産前・産後休暇
生理休暇
慶弔休暇
給与

年収:300〜400万円

年収/300万円〜385万円
上記の年収は月間平均20時間の残業を想定した年収です。

月給/191,000円〜245,000円

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
300万円【1年目/賞与2回】
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当
通勤手当(上限あり)
時間外手当
深夜手当
家族手当
福利厚生
退職金制度
選択制退職金制度
前給制度
社宅制度
社内割引制度
各種保険
団体長期傷害所得補償保険
自社施設割引
英会話等各種研修
階層別研修
社外セミナー研修制度
面接可能場所(応募時、質問がございますので下記より選択ください)
レンブラントホテル厚木
〒243-0018 神奈川県厚木市中町二丁目13番1号

レンブラントホテル海老名
〒243-0432 神奈川県海老名市中央2-9-50

ベストウェスタン横浜
〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-29-1

ベストウェスタンレンブラントホテル東京町田
〒194-0013 東京都町田市原町田3-2-9

ベストウェスタン東京西葛西
〒134-0088 東京都江戸川区西葛西6-17-9

レンブラントプレミアム富士御殿場
〒412-0023 静岡県御殿場市深沢2571

本社
〒243-0018 神奈川県厚木市中町4-10-8 厚木アザレアビル4階
TEL:046-210-3133(代表) FAX:046-210-3220

東京オフィス
〒105-0003 東京都港区西新橋1-16-3 1東洋海事ビル6階
TEL:03-6257-1982 FAX:03-6257-1988

あなたの「希望」を叶えるポイント

転勤の心配なし

私たちのホテル事業は、企業理念の「会社は公の器である」という言葉の通り、地域密着を目指しています。
会社はお客様や会社に関わるさまざまな人々や地域があってはじめて存在できるものであり、その会社がまた社会の一部を担っていると考えるのです。
そのため、働く人もその地域に密着し、その地域の方々に名前を覚えていただくなどして、より深いサービスを提供することを目指しています。
原則として本人の承諾なしに転勤や部署の異動を言い渡すことはないので、その地域でしっかりと成長し、ホテルスタッフとしてのスキルを磨いて成長することができます。

私たちのホテル事業は、企業理念の「会社は公の器である」という言葉の通り、地域密着を目指しています。
会社はお客様や会社に関わるさまざまな人々や地域があってはじめて存在できるものであり、その会社がまた社会の一部を担っていると考えるのです。
そのため、働く人もその地域に密着し、その地域の方々に名前を覚えていただくなどして、より深いサービスを提供することを目指しています。
原則として本人の承諾なしに転勤や部署の異動を言い渡すことはないので、その地域でしっかりと成長し、ホテルスタッフとしてのスキルを磨いて成長することができます。
教育制度・研修が充実

入社後には新卒の方々と同じように、社会人としての心得を学ぶ社会人研修を受けていただきます。
その後はサービスマナー研修でホテルスタッフとしての基本的なマナーを身に付けていただき、コンプライアンス研修も実施いたします。
現場に出てからはOJTで先輩から日頃の業務やお客様との接し方を学んでいただきます。
また必要に応じて、英会話などの各種研修を受けることができ、階層別研修制度、社外セミナー研修制度も整っています。

入社後には新卒の方々と同じように、社会人としての心得を学ぶ社会人研修を受けていただきます。
その後はサービスマナー研修でホテルスタッフとしての基本的なマナーを身に付けていただき、コンプライアンス研修も実施いたします。
現場に出てからはOJTで先輩から日頃の業務やお客様との接し方を学んでいただきます。
また必要に応じて、英会話などの各種研修を受けることができ、階層別研修制度、社外セミナー研修制度も整っています。
専門性・スキルが身につく

職歴や接客業の経験がなくても、十分にホテルスタッフとして働いていただけるだけのスキルを身につけていただけます。
おもてなしのスペシャリストとして活躍し、コミュニケーション能力を得ることができる職場です。
入社後数年で専門性の高い業務に携わることができるのも弊社ホテルの特長で、チャレンジ精神があれば、
お客様のことを第一に考えたさまざまなアイデアを実現することも可能だと考えています。

職歴や接客業の経験がなくても、十分にホテルスタッフとして働いていただけるだけのスキルを身につけていただけます。
おもてなしのスペシャリストとして活躍し、コミュニケーション能力を得ることができる職場です。
入社後数年で専門性の高い業務に携わることができるのも弊社ホテルの特長で、チャレンジ精神があれば、
お客様のことを第一に考えたさまざまなアイデアを実現することも可能だと考えています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
弊社は企業理念に「私たちは仕事を通じて、一人ひとりが心を磨き、切磋し、琢磨することにより、
社会貢献を果たす『人財』を育てることのできる会社でありたい」と掲げています。
それを実現し会社が成長するためには、新卒や経験者だけにかたよることなく、さまざまな年齢層や経験を持ち、
ポテンシャルのあるRe就活世代の方々にも加わっていただくことが必要だと考え、Re就活での募集を行うことにしました。
弊社は企業理念に「私たちは仕事を通じて、一人ひとりが心を磨き、切磋し、琢磨することにより、
社会貢献を果たす『人財』を育てることのできる会社でありたい」と掲げています。
それを実現し会社が成長するためには、新卒や経験者だけにかたよることなく、さまざまな年齢層や経験を持ち、
ポテンシャルのあるRe就活世代の方々にも加わっていただくことが必要だと考え、Re就活での募集を行うことにしました。
選考のポイント
過去の経験や、知識・資格は必要ありません。
面接では堅苦しい話はせず、ごく普通の自然な話の中で、どれだけ会話を楽しめるかという点がポイントです。
またホテルスタッフとして実際に働かれた時を想像して、立ち居振る舞いや身だしなみなど、お客様のことを考えた行動ができるかどうか 、
といった部分も大切にしています。
言葉遣いやマナーは入社してから学んでいただきますが、第一印象はやはり気になるところです。
過去の経験や、知識・資格は必要ありません。
面接では堅苦しい話はせず、ごく普通の自然な話の中で、どれだけ会話を楽しめるかという点がポイントです。
またホテルスタッフとして実際に働かれた時を想像して、立ち居振る舞いや身だしなみなど、お客様のことを考えた行動ができるかどうか 、
といった部分も大切にしています。
言葉遣いやマナーは入社してから学んでいただきますが、第一印象はやはり気になるところです。

企業情報

設立
2011年11月21日
代表者
代表取締役社長(CEO)小巻公平
従業員数
797人(パート、アルバイトを含む)
ホテル 691人、ゴルフ場 38人、事業再生・事業承継 3人、不動産 19人、ホールディングス 46人
資本金
499,074,750円
本社所在地
本社
〒243-0018 神奈川県厚木市中町4-10-8 厚木アザレアビル4階
TEL:046-210-3133(代表) FAX:046-210-3220

東京オフィス
〒105-0003 東京都港区西新橋1-16-3 1東洋海事ビル6階
TEL:03-6257-1982 FAX:03-6257-1988
事業所
事務所数 78(経営支援先含む)
ホテル 10、ゴルフ 1、不動産 7、アミューズメント 27、フードサービス 30、ホビーショップ 1、工場 2

ホテル・レジャー事業
客室数1,087室、年間利用者数477,480人

・フルサービスホテル
 レンブラントホテル厚木
 レンブラントホテル大分
 レンブラントホテル海老名
 ベストウェスタンレンブラントホテル東京町田

・リゾートホテル
 レンブラントプレミアム富士御殿場

・ビジネスホテル
 ベストウェスタン東京西葛西
 ベストウェスタン東京西葛西グランデ
 ベストウェスタン横浜
 レンブラントスタイル札幌
事業内容
レンブラントグループの経営戦略策定及び管理業務

応募方法

応募方法
Re就活よりご応募ください。
Re就活よりご応募ください。
選考プロセス
Re就活よりご応募

一次面接(人事採用担当)

二次面接(役員)

※面接は、お近くの弊社ホテルまたは事務所で可能です。ご相談ください。
Re就活よりご応募

一次面接(人事採用担当)

二次面接(役員)

※面接は、お近くの弊社ホテルまたは事務所で可能です。ご相談ください。
連絡先
本社
〒243-0018 神奈川県厚木市中町4-10-8 厚木アザレアビル4階

メールアドレス:recruit@rembrandt-hotel.co.jp
フリーダイヤル:0800-800-7213
本社
〒243-0018 神奈川県厚木市中町4-10-8 厚木アザレアビル4階

メールアドレス:recruit@rembrandt-hotel.co.jp
フリーダイヤル:0800-800-7213

【転勤なしのホテルスタッフ】地域密着で成長するホテルで、腰を据えて働きませんか?

  • 株式会社レンブラントホールディングス
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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