最終更新日
2019/10/24(木)
掲載終了予定日
2019/12/31(火)

掲載終了

【アプリ開発エンジニア】提案できるエンジニアへステップアップ!/開発からスタート 設計・要件定義へ

株式会社VSN

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
業種
ソフトウェア・情報処理/通信関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
初年度想定年収
300〜800万円
勤務地
関東すべて/愛知県/大阪府/福岡県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇

平均残業時間18時間/月・育休取得率100%・有給取得率83.3%・住宅手当・年間休日127日(2019年)


技術力とコンサルティング能力の両方を高め、
本質的な問題解決の提案が出来るエンジニアをVSNで目指してください!

業界最大級の研修設備や、
本格的なコンサルティング研修があなたのキャリアをサポートします。

■プライム案件比率80%以上 設計・要件定義へステップアップしやすい

大手企業との取引がメインで、
プライム案件比率の高いVSNには
上流工程へステップアップしやすい環境が整っています。

各種プログラミングの研修やPython、ブロックチェーン、統計解析など
最新のトレンドを盛り込んだ技術研修はもちろん、
プレゼン研修やリーダー育成研修などの
ビジネス研修もあなたの成長を後押しします。

チーム配属なのでリーダーや先輩社員からの
フォローも受けながら着実にステップアップできます。

■目指すのは「エンジニアリング×コンサルティング」

 VSN独自の「バリューチェーン・イノベーター」

VSNはお客様に一番近いところで
チームでお客様と一緒にプロジェクトを推進する
という絶好のポジショニングを活かして、
技術提供だけでなく、
お客様の課題解決にも主体的に取り組んでいます。

「バリューチェーン・イノベーター」と名付けた
このサービスは2011年からスタートし、
大手メーカーや大手IT企業のお客様に累計550件以上の提案合意をいただいております。

■本格的なコンサルティングスキルを身に付けることが可能

技術力だけでなく、コンサルティング能力も
求められるVSNのエンジニア。
特にコンサルティング能力に関しては
社内資格制度も整備して、段階的にステップアップしていただきます。

【研修例】
・クリティカルシンキング
・マーケティング
・経営戦略
・アカウンティング

※経営大学院のMBA研修コンテンツも活用した本格的な研修を用意しています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

【アプリ開発エンジニア】技術スキルとビジネススキルの両方を磨き、提案できるエンジニアへステップアップ!/開発からスタート 設計・要件定義へ

仕事内容

スキル・希望に合わせて、今のスキルを活かして1つ上の工程へ!《エンジニア+αでキャリアの幅が広がる》

■担当する工程
 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト

※まずは詳細設計・開発からスタートしていたきます。
※将来的にPM・PLへのステップアップも可能です。

■バリューチェーン・イノベーター
定期的にVSNのエンジニアがチームでMTGを実施。チームで顧客の課題を整理検討し、解決策を提案。顧客の合意が得られれば、解決策の実行までサポートします。

■プロジェクト例
地図データ制作ツール開発業務
デジタルキャリアマップ開発業務
中央省庁向けシステム間連携API開発
Pythonを用いたAI企画開発及び関連システムの開発
法人向けスマホアプリ、Webシステム開発PM業務
官公庁向け画像認識、移動予測に関わるシステムの開発
旅行会社のシステムの設計・開発業務
住宅関連システム開発

など他多数

【仕事のやりがい】

■エンドユーザーに近いところで主体的に仕事ができる
プライム案件の比率が高く、大手企業との取引がメインであるため、要件定義や設計などの上流工程でシステム提案を行う機会が豊富。主体的に自分で考えながら仕事を進めていく事にやりがいを感じるエンジニアも多くいます。

■チームで取り組む「バリューチェーン・イノベーター」
研修で学んだコンサルティングスキルを武器に、顧客の課題解決にチームで取り組みます。チームで課題を検討し、解決策をまとめ上げ、お客様へ提案だけでなく、解決策の実行まで行います。困難な課題を克服できたとき、お客さまとも喜びを分かち合えるのは、VSNならではの働きがいにつながっています。

■若手でもリーダーになれるチャンスが多い
中途入社者が入社2年目で早くもリーダーに昇格した事例も多く見られます。若くしてマネジメント経験が積めるのもVSNの魅力です。

求める人材

アプリ開発エンジニアとして何かしらの実務経験がある方 ※経験が浅い方も歓迎
【対象言語】
※下記の開発言語のうち一つでもプログラミングの実務経験があれば可。
Java、PHP、Ruby、Perl、Python、C言語、C++、C#、VC、
VC++、VB.NET、Objective-C、Android Java、SWIFT、Kotlin、
Javascript(Node,js)

【歓迎条件】
・チームでの開発経験
・OJT等での指導経験
・リーダー経験

【求める人物像】
成長意欲があり、チームワークを発揮しながら仕事が出来る方。

勤務地

大都市圏の勤務(埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県)
※希望勤務地の希望は最大限考慮致します。(詳しくは面接にてご相談ください)
※派遣先での勤務もしくは受託案件に従事していただきます(無期雇用派遣)

勤務時間

9:00〜18:00(実働8h)
※プロジェクトにより異なることがあります。

休日・休暇

年間休日127日(2019年)
週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(2018年取得率 83.4%)
慶弔休暇
産休育児休業
介護休暇等

給与

初年度想定年収:300〜800万円

【基本給】
月給24万〜77.5万円(別途手当支給)

※参考額:大卒初任給実績20万5000円
※支給額は年齢、能力により、当社規定により決定します。

★給与・手当は配属時、研修・待機中にかかわらず、全額支給します。
※【諸手当】欄にて各種手当/報奨金をご確認ください。

★資格報奨金(約150の資格に対して/最高60万円)で資格取得支援を行っています。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

27歳メンバー/475万円

29歳リーダー/640万円

35歳マネージャー/880万円

試用期間

(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与

給与改定/年2回(1月、7月)
賞与/年2回(7月、12月)

諸手当

業務関連資格手当
時間外手当全額支給/みなし残業なし
役職手当:最大7万円/月
住宅手当:2万7000円/月
家族手当:配偶者1万5000円,子供一人7000円/月
引越手当:最大17万5000円
単身赴任手当:4万5000円

福利厚生

資格報奨金 ※約150の資格に対して、入社後取得した際に支給
親睦補助 ※親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助
慶弔見舞金
各種社会保険完備
財形貯蓄制度
退職金制度
団体保険
互助会
など

応募・選考について

応募方法

当社に興味をお持ちいただいた方は、
「エントリー」ボタンよりまずはご応募ください。

当社に興味をお持ちいただいた方は、
「エントリー」ボタンよりまずはご応募ください。

選考プロセス

【ご入社までの流れ】
▼Re就活からエントリー
▼Re就活にご登録頂いている情報をもとに書類選考
▼説明会 兼 選考会※説明会は未経験の方のみ
▼面接(1〜2回)
 ※土日祝日、平日20時以降のお時間でもお気軽にお申し付けください。
 ※遠方の方には、お電話での面接も承っております。
▼内定
▼入社
 ※最終面接でご来社いただく場合で片道千円以上かかる場合は、事前相談の上で
  交通費を支給させていただきます。
 ※入社時期についてもお気軽にご相談ください。
 ※在籍中の方もお気軽にご相談ください。

【ご入社までの流れ】
▼Re就活からエントリー
▼Re就活にご登録頂いている情報をもとに書類選考
▼説明会 兼 選考会※説明会は未経験の方のみ
▼面接(1〜2回)
 ※土日祝日、平日20時以降のお時間でもお気軽にお申し付けください。
 ※遠方の方には、お電話での面接も承っております。
▼内定
▼入社
 ※最終面接でご来社いただく場合で片道千円以上かかる場合は、事前相談の上で
  交通費を支給させていただきます。
 ※入社時期についてもお気軽にご相談ください。
 ※在籍中の方もお気軽にご相談ください。

連絡先

〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3階
株式会社VSN キャリアリクルーティングセンター 採用担当
電話:0120-779-360(9:00〜17:30)
メール:career@vsn.co.jp

〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3階
株式会社VSN キャリアリクルーティングセンター 採用担当
電話:0120-779-360(9:00〜17:30)
メール:career@vsn.co.jp

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

VSNにはプライム案件や上流工程に関わる案件が多いなど、
日々の仕事からスキルを磨くことが出来る環境があります。

それだけではなく、業界最大規模のトレーニングセンターでは、
最新機器を取り揃え、常に最先端のスキルを身に付けることが出来ます。

更には、資格取得支援研修・制度もあり、
一人ひとりの経験やスキルに応じて最適な方法で、スキルを磨くことが出来る仕組みをつくっています。

スキルの更なる向上や、
もっと面白い案件に取り組みたいと考えるエンジニアの方には、納得の環境があると考えています。

ワークライフバランスを重視

エンジニアが活躍出来る環境を築くにあたって、
ワークライフバランスを重視した労働環境を整備することも重要。

年間休日120日以上の確保はもちろん、有休取得率83.4%や、育休・産休率取得率が3年連続100%であることなど、
変化するライフステージに合わせて働き続けることが出来る環境がVSNにはあります。
労働環境の不安や不満があり、
転職を検討しているエンジニアの方にとっては、最適な環境ではないかと自負しています。

頑張りをしっかり評価

スキルやキャリアの向上を目指す方にとって、
給与や評価基準については、重要なポイントの1つになるかと思います。

VSNでは、社員全員が1年間の目標を設定して、半年毎に考課を行います。
エンジニアの目標設定も考課も、エンジニアである上司としっかり相談しながら行います。

給与についてはスキルや経験にもよりますが、
月給21万円〜77.5万円としっかり還元します。

また、社内表彰制度を用意しており、
一人ひとりの頑張りが認められる機会を用意しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

私たちVSNは、
「人財(ヒューマンキャピタル)の創造と輩出を通じて、
人と社会の歓びと可能性の最大化を追求する。」
という企業理念を掲げ、エンジニアの人財育成に本気で
取り組んでいます。

「理想の未来」は人それぞれですが、今のみなさんに
「遅い」ということは全くありません。

一人ひとりの想いに寄り添い、理想の未来を実現のため
あなたのチャレンジを応援します。

選考のポイント

私たちVSNの選考のポイントは大きく3つあります。

◎向上心があるか
目標に向かって積極的にアクションを起こせるか、これまでの経歴からうかがいます。
◎協調性があるか
チームでリーダーシップやフォロワーシップを発揮しながら仕事をしてきたかうかがいます。
◎ビジョンを理解し、共感できるか
企業に属して働くからこそ、私たちが掲げるビジョンに共感できるかをうかがいます。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

いくつかの会社で採用試験を受けていましたけれど、仕事に対する考え方や、エンジニアとしての存在価値を認めてくれる会社の雰囲気を感じることができ、面接の帰り道でしばらくの間、ドキドキとワクワクが止まらなかったことをよく覚えています。

また、経営理念にも掲げている通り、本当に社員を大切にする会社だと感じています。業界の中でも、かなりしっかりとした骨組みの研修制度をはじめ、キャリアアップをサポートしてくれるキャリアプランナー制度も魅力です。また、何よりみなし残業・サービス残業もなく、勉強会の開催や社員間の交流の機会が多いことも安心できました。

エンジニアとしてより活躍したい方には最適だと思っています。

企業情報

株式会社VSN

設立

2004年2月10日

代表者

代表取締役社長 川崎 健一郎

従業員数

4,271名(2019年4月1日時点)

資本金

10億6,300万円

売上高

288億3,573万円(2018年12月期)

本社所在地

〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目4番1号 
グランパークタワー3F

事業所

【事業所】
仙台オフィス/宇都宮オフィス/新宿オフィス/天王洲オフィス/横浜オフィス/名古屋オフィス/大阪オフィス/福岡オフィス

【研修施設】
天王洲トレーニングセンター
※最新鋭の設備を揃えた業界トップクラスの研修施設です。

事業内容

IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、および有料職業紹介事業

会社ホームページ

http://career.vsn.co.jp/

バリューチェーン・イノベーター

https://www.vsn.co.jp/service/vi.html

【アプリ開発エンジニア】提案できるエンジニアへステップアップ!/開発からスタート 設計・要件定義へ

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