最終更新日
2020/12/28(月)
掲載終了予定日
2021/01/24(日)

【類農園の直売所運営/栽培/農家組織化(バイヤー)】地域密着型/農園・農家を活性化!

株式会社類設計室

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 土日面接OK
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
業種
教育/デザイン・印刷/広告・PR・SP・イベント
職種
店舗開発
初年度想定年収
300〜500万円
勤務地
三重県/大阪府/奈良県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 土日面接OK
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN

地域貢献度高!【類子屋・類塾、類設計室、類農園、類広宣社、類不動産】等を多角経営する類グループ

◆類農園について
類グループが農業に参入したのは、バブル崩壊後の1999年。
「経済破局から食料危機が来る」と社会状況を読み解き、社内から有志を募り立ち上げました。

今でこそ、企業の農業参入は珍しくないですが、20年前はほとんどありませんでした。
さらに、農業の世界は厳しく、参入している企業のうち、8割は撤退しているのが現実です。
そんな中、類農園は地域と共に、20年以上成長を続けています。

また、農業という枠組みにとどまらず、グループの強みを活かし
教育×農業や設計×農業など、さまざまな取り組みを通じ、農の再生に挑んでいます。

・三重・奈良にある農園で農産物栽培
・大阪4か所にある直売所運営
・摂南摂南大学農業部設立コンサル業務
・地域イベントへの直売所出展
・「宇陀米」ブランド化協議会
・宇陀市活性化プロジェクト
・子どもたちの生き抜く力を育む農業・自然体験など

地域や農家の方々はもちろん、行政や大学とも協働し
農業の再生と地域活性化に取り組んでいます。

◆コロナ騒動における立ち位置
今、全世界で起きている「コロナ騒動」。

このコロナ騒動によって「経済崩壊」→「食料危機」が訪れると考えております。
このままの状況が続けば、各国の食料生産量は危機的な状況になっていきます。

実際、食料の輸出制限をかけ始めている国が続々と出てきており、このままいけば日本も食料危機になるのは必至と思われます!

そこに対応していくため、類農園では直ちに増産体制に入り、類農園をはじめ類グループ全体で動いています。

この20年間で築き上げてきた、技術や体制、地域とのつながりや信頼を基盤に、世界的な危機に陥っている今こそ、類農園が全力で『社会の期待』に応え、その存在意義を発揮するときなのです!

この食料危機はまさに社会の危機でもありますが、
消費社会の中で、衰退の一途を辿ってきた第一次産業の可能性を発揮できるチャンスでもあります。

まさに、いよいよ、\第一次産業の時代が来た!/
私たちと一緒に農業を盛り上げてくれる仲間を募集しています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

・農産物直売所スタッフ
・農家の組織化(仕入れ)
・栽培
・広報

仕事内容

類農園の農産物のほか、地域の農家さんと提携して仕事を進めます。
 
■農産物直売所
類農園の農産物のほか、地域の農家さんと提携し農産物直売所を運営しながら、地域を勝たせる販売戦略を推進します。
直売所の一日は、商品の荷受けから始まります。
売り場作りに正解はありません。だからこそ毎日、売り場作りを追求して、いかに成果を上げていくか。一緒に考えていきましょう。


■農家の組織化(仕入れ)
三重・奈良の活力ある農家さんとの関係を強化し、直売所の仕入れと、技術交流、地域づくりを推進します。「地域の農業の核となり、活性化を図っていく」ことを考えながら、農家さんと一緒になって地域活性化を図っていきます。


■栽培
野菜(ハウス・路地)、水稲、お茶の栽培を行います。化学肥料・農薬に依存しない農法を追求します。
農園というと農作業のイメージが強いですが、出荷や事務作業等、様々な課題があり、その課題解決に向けて多くの人と関わり、目標を達成していきます。

■広報
私たちの取り組みをお客様に知ってもらい、地域貢献・販売促進のための広報宣伝を行っていただきます。

求める人材

学部・学科不問!年齢不問!未経験者大歓迎!皆さんのやる気と志を重視します。
「誰かの役に立ちたい!」という想いを持ち、仲間のやる気をも引き出していただける方。
当社では、販売、金融、不動産、広告、飲食、マスコミなど、多くの異業種出身の中途入社者が男女問わず活躍中!

目先の利益に振り回されることなく、社会を捉える構造認識と先読み力が必要になります。

◎『周りの、誰かの、社会の役に立ちたい!』という想いをお持ちの方
◎どんな困難な状況も、可能性を発見し、楽しめる方
◎仲間と一緒に、視野と仕事の幅を広げたい方

熱い想いを持った皆さんにお会いできる日を楽しみにしています!!

勤務地

大阪・奈良・三重(※U・Iターン歓迎)

■直売所責任者/農家の組織化責任者
【茨木彩都店】
〒567-0086
大阪府茨木市彩都やまぶき2-1-10

【西中島南方店】
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-2
類ビル1F

【イオン北千里店】
〒565-0874
大阪府吹田市古江台4-2-50
イオン北千里店 1階

【イオン海老江店】
〒553-0001
大阪市福島区海老江1-5-22

■栽培
【三重農場】
〒516-2111
三重県度会郡度会町下久具366-1

【奈良農場】
〒633-0241
奈良県宇陀市榛原下井足79-1

■広報
【大阪本社】
〒532-0011
大阪市淀川区西中島4-3-2 類ビル

勤務時間

フレックスタイム制(実働8時間/1日)
部門やチームで『成果を上げる』ことを軸に課題に応じて自主管理。

例:本社 10:00〜、塾10:00〜or13:00〜、農園7:00〜(冬)/6:00〜(夏)

休日・休暇

■日曜・祝日(塾部門は週1回シフト制)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
その他会社が定めた日

給与

初年度想定年収:300〜500万円

月給223,600円〜
※給与は当社規定に基づき、経験、年齢などに応じて優遇。


【固定残業代制】

(固定残業代54,600円含む)※固定残業代は45時間分54,600円、時間超過分は追加支給


【年収例】

450万円(7年目/30歳/扶養2名)

550万円(13年目/45歳/扶養2名)

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
大阪本社:屋内原則禁煙 (喫煙場所あり)
東京本社:屋内原則禁煙 (喫煙場所あり)


【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋内の受動禁煙対策あり。禁煙室設置

昇給・賞与

■給与改定 :3か月ごと
■賞与:年2回(7月・12月)
※各部門の業績及び個人の成果を考慮して支給しています。

諸手当

■扶養手当
■交通費支給
■出張手当

福利厚生

■各種保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
■共同保育制度
■借り上げ社宅制度(家賃半額程度補助)
※その他、食事会や勉強会などの社内イベントも多数!
部署・部門を問わず自由に参加し、コミュニケーションを図っています。

応募・選考について

応募方法

最後までお読みいただき、ありがとうございます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてご連絡させていただきます。

最後までお読みいただき、ありがとうございます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

類グループが選考で一番重視しているのは“人柄”です。

【選考の流れ】
Re就活より応募(WEB履歴書による書類選考)

1次選考(面接+アンケート)※オンラインでも可

最終選考(面接+探求科参加、社内・教室見学可能)

内定

※面接から内定までは最短1〜2週間を予定、最短1ヶ月以内の入社が可能
※面接日時・入社日は応相談
※子育て中の方もお気軽にご応募ください

類グループが選考で一番重視しているのは“人柄”です。

【選考の流れ】
Re就活より応募(WEB履歴書による書類選考)

1次選考(面接+アンケート)※オンラインでも可

最終選考(面接+探求科参加、社内・教室見学可能)

内定

※面接から内定までは最短1〜2週間を予定、最短1ヶ月以内の入社が可能
※面接日時・入社日は応相談
※子育て中の方もお気軽にご応募ください

連絡先

株式会社類設計室
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-2 類ビル
TEL:0120-135-397
MAIL:bosyu@rui.ne.jp
担当:秋山

株式会社類設計室
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-2 類ビル
TEL:0120-135-397
MAIL:bosyu@rui.ne.jp
担当:秋山

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

★全社員が生産者・株主・経営者として組織を運営!

類グループは、「自分たちの生きる場は、自分たちで作っていく」 という志をもとに創立されました。
現在活躍している先輩社員もその志をもって入社した仲間たちです。一人ひとりが経営者の視点を持ち、会社の運営や地域をつくる活動に参加していることはもちろん、一体となって日々の業務に取り組んでいます。

★社会の期待に応え、地域・社会を守っていく。それを実現することが類グループの使命だと考えています。

近年、地域創生をはじめ、子育てや医療などの様々な分野で草の根活動が地域を中心に興っています。類グループは建築設計や広宣、教育、農園など、様々な事業を通して、それらの活動に寄与。これからも社会の期待に応えていきたいと考えています。

社員の裁量が大きい

★部門を越えた繋がりと追求が組織を、絆を強くする

部門や立場を超えて、みんなで追求する場がいくつもあります。例えば「劇場会議」。週一回程度、世界情勢、経済情勢、社会潮流、意識潮流から具体的な組織課題・経営課題までテーマに応じて、最大500名の社員が一堂に集まります。まずは5〜8人の少数でグループ会議を行い、そこで出た疑問点や可能性、追求ポイントを全体の劇場会議で深めていきます。問題構造や勝ち筋を追求、共有し、会議が終わったら即実行。この方針共有スピードの速さが類グループが時代に先駆けて、様々な事業を実現できる秘訣なのです。

新規事業開拓に積極的

★自分たちの手で会社の仕組みも作っています

類グループでは自分たちの手で会社の仕組みも作っています。それは、会社の仕組みや制度も同じ。会社で子育てを行う「共同保育」はママ社員たちが立ち上げました。
本当の意味での子育てと仕事の両立とは「仕事と子育ての場を分けないこと」。
もちろん産休育休をとることも出来ますが、1人で子育てするより会社で仲間や先輩ママと一緒にいる方が子供も母親もその周りも充足することが共同保育を始めてわかりました。現在、共同保育は8代目になります。
子連れ出勤や、子供を連れての打ち合わせは類では当たり前の光景です。

カタチだけの制度や福利厚生よりも実態に合わせ、
みんなが活力が出る体制を柔軟に作っていけるのも、共同体ならではです。
今後も、既存の枠にはまらず、必要なことはみんなで意見を出し合って、どんどん創っていきます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

類グループは、現実を直視して常識を突き破った新しい場を自分たちでつくる共同体企業です。現在では385人が活躍しており、どの部門でもこの理念を軸に事業活動を行っています。
時代は大転換中!勉強だけの人は生きていけない、役に立てない⇒本能発で最先端の可能性を追求したい人を募集しています。
中卒・高卒・専門卒の中退生を積極採用しています!ぜひ一緒に新しい時代を切り拓いていきましょう!

選考のポイント

当社が一番重要視しているのは「人」です。「やる気」と「志」を持って仕事に取り組んでくださる方でしたら、年齢・経験・学歴は問いません。異業種出身の先輩も男女問わず活躍しておりますので、まずはご応募してあなたのお気持ちをお聞かせください。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

もともと農業関連で就職しようと決めていて、人手不足の後継者不足で衰退の一途を辿っている日本の農業を活性化させたいと思っていました。その中で、「共同体」という考えのもと5事業部門ある類グループの存在を知り説明会に参加しました。そこで農業だけでは本当の活性化は出来ないと感じ、様々な視点(部門)から地域活性化を目指す取り組みがとても魅力的に感じ志望しました。実際、他部門との連携は対象となる人々の幅が拡がることで、実現へと近づく感覚はより濃いものとなります。自分だけのためでなく周りのみんなのために働ける、それが活力に繋がっています。

企業情報

株式会社類設計室

設立

1972年9月

代表者

代表取締役社長 岡田 淳三郎

従業員数

385名

資本金

9,900万円

売上高

62.0億円(2030年3月決算)

本社所在地

■大阪本社
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-2 類ビル

■東京本社
〒144-0052
東京都大田区蒲田 5-38-3 蒲田朝日ビル

事業所

■類塾各教室
大阪府下・奈良県下 53教室

■類農園
奈良農園・三重農園・大阪直売所 4店舗

事業内容

■教育事業(類子屋・類塾)
■広宣社(類広宣社)
■建築設計事業(類設計室)
■農園事業(類農園)
■不動産事業(類不動産)
※自己資本率78.1%、創業以来48年黒字経営。高い利益率を誇る経営ノウハウを確立しています。

企業HP

https://www.rui.ne.jp/

【類農園の直売所運営/栽培/農家組織化(バイヤー)】地域密着型/農園・農家を活性化!

  • 株式会社類設計室
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