最終更新日
2019/11/29(金)
掲載終了予定日
2020/01/13(月)

ファッションを通じて「おもてなしのプロ」として活躍していただきます

株式会社オンワード樫山

求人概要

業種
専門店(ファッション・アパレル・アクセサリー)/専門商社(ファッション・アパレル・アクセサリー)
職種
販売スタッフ
年収
200〜350万円
勤務地
東海・中部すべて/富山県/石川県/福井県
  • 正社員
  • 契約社員
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 上場
  • 業種経験者優遇

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 福利厚生が自慢
  • 専門性・スキルが身につく

How can we make them happy?  さぁ、誰を幸せにしましょうか?

===============
転職博(名古屋)に参加します!
12/6(金) @ウインクあいち
===============

オンワードでは、ご応募いただく皆さんの多様な働き方に合わせて様々な雇用形態をご用意しております。


それぞれの働き方のスタイルにできる限り合わせて、様々な環境を提案させていただきます。

様々なブランド・たくさんのショップを運営しているオンワードだからこそ、できる限り皆さんと一緒にキャリアを考えていきたいと考えています。選考や入社の時期なども個別に相談させていただきます。まずはご相談ください。

20代専門転職サイト「Re就活」

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転職イベント出展予定!事前予約はこちら

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募集要項

募集職種
ファッションスタイリスト
オンワード流の「おもてなしの技術」を身につけてキャリアアップし、お客様に寄り添った
接客を目指していただきます


仕事内容
アパレルの販売・店頭管理
お客様と直接対面して商品を販売する仕事です。
お客様に1人1人にマッチするコーディネイトを提案するスタイリストです。
メインは接客ですが商品の陳列、検品などの業務もあります。
細かな商品の説明等も各ブランドでありますのでまずは商品のことを知っていただきます。
接客に関しては先輩スタッフの接客を参考にしたり各ブランドのマネージャーより接客スキルを向上させる為の指導をさせていただきます。
求める人材
人が好き!ファッションが好き!な方
・高校卒業以上
・おもてなし、ホスピタリティに自信がある
・ファッションに興味のある方
・ファッション販売、サービス業経験者
・未経験者も大歓迎
 ≪未経験でも大丈夫!実際に様々なスタッフが働いています≫
 前職が飲食店だったスタッフ、学生の頃から働いてそののまま社員になったスタッフ
 いろいろな経歴のスタッフが活躍しています。
勤務地
東海地区・静岡・北陸
各百貨店・ショッピングビル内オンワードブランドのショップ
(お住まいの場所より通勤圏内で相談のうえ、ご希望に合わせて決定いたします)
勤務時間
シフト制(勤務形態により異なります)
・交代シフト制勤務です
・それぞれ休憩時間あり
・勤務日数やシフトなどはご相談の応じます
休日・休暇
年間休日休暇日数107日、年次有給休暇あり
・月7日以上の休み
※週5日の勤務が難しい方は一度ご相談ください。
給与

年収:200〜350万円

日給7,500円〜12,000円

交通費:一部支給
一ヵ月の定期代実費支給(月5万円まで)
※月収例:月収172500円〜276000円

給与時給制・日給制(勤務形態により柔軟に対応します)
※あなたの経験・能力・現在の給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。



【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
280万(30歳)
試用期間
(試用期間有り) 2カ月 
試用期間中も給与は変わりません。
期間終了後は年間契約へとSTEP UPします!
昇給・賞与
昇給:年1回
諸手当
交通費月額5万円まで支給、社保完備、時間外手当、表彰制度、制服購入割引、正社員切替制度あり
福利厚生
・社会保険
・交通費支給(月5万まで)
・社員購入制度あり(最新のファションアイテムが社割でお得に購入可能)
・インセンティブ制度(売上目標を達成したチーム全員に支給!)
・表彰制度(半年間の通期予算達成チームには表彰式&パーティーに参加できます)
・復職制度あり(結婚や出産で一度退社されたでも、復職しやすい環境です

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

頑張るスタッフは会社全体でバックアップ!
あなたの能力、そしてやる気次第で店長、エリアマネージャへのキャリアアップも可能。
未経験で入社し店長として活躍しているスタッフも大勢います。
予算達成店舗には年2回、国内、国外から店長が招かれ東京にて表彰式があります。
(2019年8月の表彰式は六本木のグランドハイアットにて行いました)
【オンワードなら!!】
販売スタッフから始めて…
→店長→エリアマネージャーへのキャリアUP制度の充実◎
入社3年で東海北陸地区でも1番の実績の店舗の店長についた方もいます。
年功序列ではなく一人一人の頑張りをしっかり評価しています。

頑張るスタッフは会社全体でバックアップ!
あなたの能力、そしてやる気次第で店長、エリアマネージャへのキャリアアップも可能。
未経験で入社し店長として活躍しているスタッフも大勢います。
予算達成店舗には年2回、国内、国外から店長が招かれ東京にて表彰式があります。
(2019年8月の表彰式は六本木のグランドハイアットにて行いました)
【オンワードなら!!】
販売スタッフから始めて…
→店長→エリアマネージャーへのキャリアUP制度の充実◎
入社3年で東海北陸地区でも1番の実績の店舗の店長についた方もいます。
年功序列ではなく一人一人の頑張りをしっかり評価しています。
福利厚生が自慢

□働く女性をサポート。復職制度あり!
女性のライフスタイルに柔軟に対応できる会社でありたいと考えているので、
結婚や出産で一度退社した方でも、 再びファッションスタイリストとして活躍できる制度を用意!
当社では子育てをしながら働くママ社員も多数在籍しています。

□働く女性をサポート。復職制度あり!
女性のライフスタイルに柔軟に対応できる会社でありたいと考えているので、
結婚や出産で一度退社した方でも、 再びファッションスタイリストとして活躍できる制度を用意!
当社では子育てをしながら働くママ社員も多数在籍しています。
専門性・スキルが身につく

接客スキルはもちろん、喜んで頂くトーク術やマナーなど社会人として成長することに
つながります。
また最新のファッションアイテムに囲まれることでセンスが磨かれ身につけたセンスは
自分のファッションにも活かすことができます。
人間の行動特性を活かしたVMD、カラーなどの技術も身に付けることができます。

接客スキルはもちろん、喜んで頂くトーク術やマナーなど社会人として成長することに
つながります。
また最新のファッションアイテムに囲まれることでセンスが磨かれ身につけたセンスは
自分のファッションにも活かすことができます。
人間の行動特性を活かしたVMD、カラーなどの技術も身に付けることができます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
昨今AIという言葉を見聞きし将来AIに変わっていく仕事ランキングなどある中そこに販売職は入っていません。なぜならお客様の細かな感情の変化を読み取ることはAIにできないからです。弊社はアパレルメーカーとしては歴史があり長きにわたり接客販売にこだわってきました。今後この方針が変わることはありません。その為、お客様に一番近い場所で一人一人の感情を読み取り寄り添えるそんな販売のプロ集団をつくりたいのです。
昨今AIという言葉を見聞きし将来AIに変わっていく仕事ランキングなどある中そこに販売職は入っていません。なぜならお客様の細かな感情の変化を読み取ることはAIにできないからです。弊社はアパレルメーカーとしては歴史があり長きにわたり接客販売にこだわってきました。今後この方針が変わることはありません。その為、お客様に一番近い場所で一人一人の感情を読み取り寄り添えるそんな販売のプロ集団をつくりたいのです。
選考のポイント
「洋服が好き!人が好き!」
経験がなくてもまずはこの2つが好きなら日々の経験で成長していけますが
接客業になりますので第一印象は大切です。
相手の目を見て話しができるか、会話のキャッチボールができるか
などを判断基準にさせていただきます。
弊社に興味を持たれた理由、どのような働き方をしていきたいかなども
お伺いできればと思います。
あとは素敵な笑顔があれば大丈夫です!!
「洋服が好き!人が好き!」
経験がなくてもまずはこの2つが好きなら日々の経験で成長していけますが
接客業になりますので第一印象は大切です。
相手の目を見て話しができるか、会話のキャッチボールができるか
などを判断基準にさせていただきます。
弊社に興味を持たれた理由、どのような働き方をしていきたいかなども
お伺いできればと思います。
あとは素敵な笑顔があれば大丈夫です!!
先輩社員
先輩の入社理由
オシャレに興味のある人が自分の色を出して本当に楽しく働ける環境がオンワードにはあります。
わたしが実際に働いていて感じることは、向上心のある方がとても多くベテランの先輩が近くにいてくれることで
日々勉強させてもらえます。
例えばショップのディスプレイを変える際などはまず自分の考えを表現させてもらえそこに先輩がひと手間加えることで新たな発見があります。
こうしてどんどん感性が磨かれて世界観が広がります。
堅苦しい上下関係はなく、気軽にどんな相談でもできる信頼ある先輩がいてくれることでわたし自身何度も助けてもらうことがありました。
会社自体にブランド力があるからこそ、そこに集まる人たちも素敵な人が揃っています。
わたしはそんな会社で働けていることをとても誇りに感じています。
オシャレに興味のある人が自分の色を出して本当に楽しく働ける環境がオンワードにはあります。
わたしが実際に働いていて感じることは、向上心のある方がとても多くベテランの先輩が近くにいてくれることで
日々勉強させてもらえます。
例えばショップのディスプレイを変える際などはまず自分の考えを表現させてもらえそこに先輩がひと手間加えることで新たな発見があります。
こうしてどんどん感性が磨かれて世界観が広がります。
堅苦しい上下関係はなく、気軽にどんな相談でもできる信頼ある先輩がいてくれることでわたし自身何度も助けてもらうことがありました。
会社自体にブランド力があるからこそ、そこに集まる人たちも素敵な人が揃っています。
わたしはそんな会社で働けていることをとても誇りに感じています。

企業情報

設立
創業1927年(昭和2年)2月
設立1947年(昭和22年)9月4日
代表者
代表取締役社長 大澤 道雄
従業員数
4,683名
資本金
50億円(2019年2月期)
売上高
1,378億91百万円(2019年2月期)
本社所在地
〒103-8239
東京都中央区日本橋3丁目10番5号オンワードパークビルディング
事業所
〒450-0003
名古屋市中村区名駅南4-11-31
事業内容
紳士服、婦人服、子供服、スポーツウェアーなどの総合衣料品その他ファッション関連商品の企画・製造・販売

応募方法

選考プロセス
≪選考プロセス≫
応募→書類選考(1週間程)→面接(1〜2回)→内定

●流れ
30分程度履歴書を元にお話をします。
内容は主に、
・応募のきっかけ
・ご経歴
・ファッションへの興味
・目指していきたいところ

●面接の服装
普段通りのありのままの
自分スタイルでお越しください。
≪選考プロセス≫
応募→書類選考(1週間程)→面接(1〜2回)→内定

●流れ
30分程度履歴書を元にお話をします。
内容は主に、
・応募のきっかけ
・ご経歴
・ファッションへの興味
・目指していきたいところ

●面接の服装
普段通りのありのままの
自分スタイルでお越しください。
連絡先
≪東海・北陸地区≫
株式会社オンワード樫山
名古屋市中村区名駅南4-11-31
052(563)-2315
採用担当まで
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株式会社オンワード樫山
名古屋市中村区名駅南4-11-31
052(563)-2315
採用担当まで

ファッションを通じて「おもてなしのプロ」として活躍していただきます

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