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最終更新日
2020/01/17(金)
掲載終了予定日
2020/01/19(日)

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【ITエンジニア】成長への確実なステップ!福利厚生充実の安定環境で、業界経験を積もう!

株式会社ワイドテック

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
初年度想定年収
250〜450万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 月給25万円以上
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 専門性・スキルが身につく
  • 風通しの良い関係

年間休日125日/入社祝い金10万円/産休・育休取得率100%/有給取得率70%

新卒で就職した。

でも、
残業が多くて想像と違った。
人間関係に疲れてしまった。

新卒入社の3割が早期離職をしてしまうのは、ミスマッチが原因。
せっかくの優秀な人材を手放してしまうなんて《もったいない》と思っています。

私たちワイドテックは自社開発をベースに、NTTコミュニケーションズグループの案件を多く引き受けながら、堅実に経営、成長を続けている安定企業。
ミスマッチを無くすため、面接では応募された方が考えるキャリアパスなど、様々なお話を聞かせて頂いております。

これまでの経験やこれからやってみたいことなど、
積極的にあなたのキャリアイメージをお話し下さい。

・プライベートを重視したいから、残業の少ない案件がいい。
・もっと成長したいから、新しい職場で新しい仕事にチャレンジしたい。
当社は現在、安定した取引から増員依頼が多数きているため、あなたの希望にあったプロジェクトへ配属できる環境にあります。

休みや待遇面でも、社員の成長と安定した暮らしをサポート!

■経験や頑張りによって給与UP!
→経験者の場合、入社時に27万円スタートだった社員も!

■残業は月平均13.7時間と少なく、無理なく働けます。
→業界のITエンジニアの中には20〜80時間の残業をしている人も・・・

■しっかり休めるから、メリハリをつけて働ける!
→年間休日125日以上、完全週休二日制(土・日・祝日)

■休暇制度もしっかり取得できる環境あり
→有給休暇(取得率70%以上)
 産休・育休制度(取得率100%)

自分にあった働き方、新しいキャリアを描きたい。
そう思っているなら、まずは当社の面接にきてみませんか?

Re就活からのご応募をお待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【ITエンジニア】
仕事内容
サーバやネットワークなどの運用・保守業務など、スキルに合った案件をお任せします。
メインクライアントであるNTTグループをはじめ、
大手金融機関や官公庁など、様々なクライアントとの直接契約に基づくインフラ関連業務をご担当いただきます。

【具体的な案件】
◎ネットワーク・サーバ関連システムの《運用・監視》
◎ネットワーク機器、サーバ、バックアップシステム等の《運用維持管理・設計・構築》
◎セキュリティ機器(ファイアウォール・ルータ・スイッチ等)の《検証・設定業務》

【将来的にはより踏み込んだ業務もお任せします!】
上述のような案件で、経験を磨いていただいたのちは、
◎ネットワーク・サーバ関連システムの設計・構築
◎ネットワーク機器、サーバ、バックアップシステムの設計・構築
◎セキュリティ・システムの設計・構築
など 、より上流の業務も積極的にお任せしていく予定です!

チームでの業務が基本なので、サポートやフォローの体制も万全!
経験のないことにも安心してチャレンジしながら、活躍の場を広げてください。
求める人材
【第二新卒、経験浅めの方、ブランクある方も大歓迎!】

◎ITに関する何らかの経験や知識をお持ちの方
※「情報系の学校で学んだ」「PCが趣味」という方もご相談ください!

「これからスキルを伸ばしていきたい」
「これまでのスキルを活かしたい」
「どんなキャリアを描いていったらいいかわからない」
そんな方も、まずは面談にてご相談いただきたいと思います!
勤務地
本社または首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)のプロジェクト先
首都圏のお客様先、または本社勤務となります。
※勤務地はそれぞれの希望なども考慮の上、決定します

【本社】
東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F

≪アクセス≫
※都営地下鉄新宿線「岩本町」駅より徒歩約5分
※JR東日本各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩8分
※JR東日本各線・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩7分
勤務時間
●9:00〜18:00(実働8時間)
※勤務時間帯はプロジェクトによって異なります

●残業時間
全社平均残業時間は【月13.4時間】程度!
休日・休暇
【年間休日125日以上】
●完全週休二日制(土・日・祝日)
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇(取得率70%以上)
●慶弔休暇
●産休・育休制度(取得率100%)
●介護休暇
給与

初年度想定年収:250〜450万円

月給21万円〜

【月給例】
実務経験6ヵ月/23歳
月給25万円スタート

実務経験2年/27歳
月給32万円スタート

※経験・能力等を充分考慮の上優遇します。
※経験や能力などによりスタートの給与額は異なります。

【固定残業代制】
月給25万円の場合
(固定残業代47,500円含む)※固定残業代は30時間分47,500円、時間超過分は追加支給

残業の全社平均は10.9時間。
30時間を下回る場合でも、30時間分の固定残業代を全額支給します。

【年収例】
336万円/ネットワークエンジニア(入社2年目/23歳)
420万円/ネットワークエンジニア(入社2年目/27歳)
480万円/ネットワークエンジニア(入社3年目/29歳)
試用期間
(試用期間有り) 原則3ヶ月 期間中、給与に差異はありません。
有給休暇は試用期間終了後より取得可能です。
昇給・賞与
●昇給:年1回(1月)
●賞与:決算賞与あり(2019年度支給実績あり)
諸手当
●交通費支給(上限15万円)
●入社祝い金支給(10万円)
※使用期間終了後に支給いたします
※対象職種は、インフラ設計構築運用/ソフトウェア設計開発
福利厚生
●社会保険完備
●企業型確定拠出年金
●慶弔見舞金制度
●退職金制度
●社員紹介制度
●社員提案制度
●資格取得支援制度(報奨金、受験料補助)
●各種イベント
●社員同士やお客様との懇親会費支給(4,000円/年4回)

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

完全週休2日制(土日)、年間休日125日以上、残業月平均13.4時間、有給消化率70%以上、産休・育休取得率100%…と、働きやすさが数字で表れる当社。
当たり前のようですが、しっかり休めるからこそ、仕事にしっかりと打ち込めると考えています。

完全週休2日制(土日)、年間休日125日以上、残業月平均13.4時間、有給消化率70%以上、産休・育休取得率100%…と、働きやすさが数字で表れる当社。
当たり前のようですが、しっかり休めるからこそ、仕事にしっかりと打ち込めると考えています。
専門性・スキルが身につく

成長支援に力を入れている当社。取れるまで支給する資格取得受験料全額負担(不合格時は半額)をはじめ、外部研修やeーラーニングなど、学びのためのチャンネルも非常に豊富!それぞれのレベルや志向、そして取得したい資格などに応じて、最適な支援を提供します。もちろん、資格を取得した場合には、報奨金として資格取得手当を支給するなど、それぞれのモチベーションにしっかり応える制度もありますよ!

成長支援に力を入れている当社。取れるまで支給する資格取得受験料全額負担(不合格時は半額)をはじめ、外部研修やeーラーニングなど、学びのためのチャンネルも非常に豊富!それぞれのレベルや志向、そして取得したい資格などに応じて、最適な支援を提供します。もちろん、資格を取得した場合には、報奨金として資格取得手当を支給するなど、それぞれのモチベーションにしっかり応える制度もありますよ!
風通しの良い関係

普段は別々のお客様先で活躍しているエンジニアも多い当社。それだけに、メンバーが交流できる機会を、非常に大切に考えています。月に1回は、必ず全員が顔を合わせる帰社日を設けているのはもちろん、親睦を深めるため、年に4回の懇親会費を4,000円を支給!積極的に社員同士が交流を深める場を設けています。

普段は別々のお客様先で活躍しているエンジニアも多い当社。それだけに、メンバーが交流できる機会を、非常に大切に考えています。月に1回は、必ず全員が顔を合わせる帰社日を設けているのはもちろん、親睦を深めるため、年に4回の懇親会費を4,000円を支給!積極的に社員同士が交流を深める場を設けています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
NTTcomグループとの安定した取引をベースに、2000年の設立以来、様々なプロジェクトに参画し、実績を重ねてきた当社。おかげさまで途切れることないニーズのもと、今も安定した成長を続けることができています。そんな環境のもとでは、長く活躍しているエンジニアも多くいるのですが、彼らが培ってきたノウハウを若い世代に継承し、さらなる飛躍のための基盤を固めるべく、今回、新たな仲間を募集することになりました。
NTTcomグループとの安定した取引をベースに、2000年の設立以来、様々なプロジェクトに参画し、実績を重ねてきた当社。おかげさまで途切れることないニーズのもと、今も安定した成長を続けることができています。そんな環境のもとでは、長く活躍しているエンジニアも多くいるのですが、彼らが培ってきたノウハウを若い世代に継承し、さらなる飛躍のための基盤を固めるべく、今回、新たな仲間を募集することになりました。
選考のポイント
ワイドテックでは「面接」というよりは「面談」のように、様々なお話をさせて頂いております。
お互いの理解を深める場として、本音で話し、ワイドテックのことも知ってい頂くとともに、キャリアプランについてお聞きし、ミスマッチのない選考をしたいと思っているからです。

是非あなたのこれまでやってきたこと、これからやってみたいことを教えてください!
ワイドテックでは「面接」というよりは「面談」のように、様々なお話をさせて頂いております。
お互いの理解を深める場として、本音で話し、ワイドテックのことも知ってい頂くとともに、キャリアプランについてお聞きし、ミスマッチのない選考をしたいと思っているからです。

是非あなたのこれまでやってきたこと、これからやってみたいことを教えてください!
先輩社員
先輩の入社理由
前職はヘルプデスクをしていましたが、中々スキルが身についていかないこと、使用しているソフトに興味がわいたことなどから転職を決意しました。
そんなに自分にはスキルが無いと、中々面接に行っても自分の経験を話せずにいたのですが、ワイドテックではスキルチェックシートを使用しながら、具体的に案件を説明いただけたのが入社の決め手になりました。

当社のいいところは、キャリアの道筋について、しっかりと「見える化」してくれるところ。入社後も「こんな仕事をするためには、その前段階としてこんな経験を磨くべき」「こんなポジションを担うためには、この資格を取っておくと有利」など、キャリア面談などを通じ、イメージをしっかりと把握させてもらうことができています。
前職はヘルプデスクをしていましたが、中々スキルが身についていかないこと、使用しているソフトに興味がわいたことなどから転職を決意しました。
そんなに自分にはスキルが無いと、中々面接に行っても自分の経験を話せずにいたのですが、ワイドテックではスキルチェックシートを使用しながら、具体的に案件を説明いただけたのが入社の決め手になりました。

当社のいいところは、キャリアの道筋について、しっかりと「見える化」してくれるところ。入社後も「こんな仕事をするためには、その前段階としてこんな経験を磨くべき」「こんなポジションを担うためには、この資格を取っておくと有利」など、キャリア面談などを通じ、イメージをしっかりと把握させてもらうことができています。

企業情報

設立
2000年12月 25日
代表者
代表取締役 李 光一郎
従業員数
88名(2019年5月末日時点)
資本金
5,000万円
売上高
9億5,600万円

本社所在地
〒101-0032
東京都千代田区岩本町 2-11-2
イトーピア岩本町二丁目ビル 4F
事業内容
情報処理サービス業
(1) 新技術・新企画によるプロダクト研究開発・請負開発
(2) ネットワーク・サーバ・セキュリティ系の設計構築運用
(3) 最適なソリューション・サービスによる仕組み改善提案
ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス
Re就活より応募

一次面接
※ご来社頂いた方に、面接交通費として一律2000円支給しております。

役員面接

内定

入社(時期はご希望に沿います)
Re就活より応募

一次面接
※ご来社頂いた方に、面接交通費として一律2000円支給しております。

役員面接

内定

入社(時期はご希望に沿います)
連絡先
〒101-0032
東京都千代田区岩本町 2-11-2
イトーピア岩本町二丁目ビル 4F
採用担当
TEL / 03-3866-6450(音声ガイダンス番号:5)
〒101-0032
東京都千代田区岩本町 2-11-2
イトーピア岩本町二丁目ビル 4F
採用担当
TEL / 03-3866-6450(音声ガイダンス番号:5)

【ITエンジニア】成長への確実なステップ!福利厚生充実の安定環境で、業界経験を積もう!

  • 株式会社ワイドテック
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