最終更新日
2019/10/30(水)
掲載終了予定日
2019/11/27(水)

【ライフコンサルタント】ご家族の自分らしい人生を描くプランナー(東証一部上場/フレックス/副業可)

株式会社LITALICO

求人概要

業種
教育/医療・福祉・介護サービス/保険
職種
コンサルタント
年収
300〜850万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 社員の裁量が大きい
  • ワークライフバランスを重視

【世界を変え、社員を幸せに。】社員一人ひとりが個性を活かして働く会社です。

◆企業理念は「世界を変え、社員を幸せに」

私たちは「障害のない社会」をつくるため、教育・福祉・人材に関連したビジネスを行う企業です。社名のLITALICO(りたりこ)は、日本語の利他と利己を組み合わせた造語。「世界を変え(利他)」「社員を幸せに(利己)」の両方を実現するという意思から生まれたものです。「関わる人と社会の幸せを実現することが自分たちの幸せにつながる」という考え方で、自由闊達な文化を大切にしています。

発達の気になるお子さんのためのソーシャルスキル&学習教室や、働くことに障害のある方向けの支援サービス、そして社会全体にこれらの事業を基盤としてサービスを拡げるためのWEBのプラットフォーム事業など、幅広く展開しています。

◆募集内容

今回の募集は、当社の新規事業である「LITALICOライフ」のコンサルタント職候補です。

すべてのご家族に“自分らしい人生”を送っていただくため、必要な情報やサービスを提供し、一緒にライフプランを描いていくのがコンサルタントの仕事です。
ライフプランの設計から計画の見直しをする中、学校や進路先の選択、就労や老後の不安に対して情報提供や対策のご提案まで幅広くサポートできる業界でも唯一無二のサービスです。

働く社員自身も個性を活かして自由なキャリア醸成ができ、ビジネスパーソンとして、人として成長できる環境です。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
LITALICOライフ事業部のコンサルタント候補
★フレックス勤務/転勤なし/住宅・家族手当あり※勤続1年後★
仕事内容
【コンサルタント】ご家族の「自分らしい人生」を共に描くプランナー

<仕事内容詳細>

発達が気になるお子さまが中心に通う当社の教室利用者を中心に、親御さまに対してご家庭の人生設計をサポートします。
「就学」「就職」「自立」などの様々なライフステージでどんな選択をするか、お金に関すること以外にも、学校や仕事選びのための情報提供まで、幅広い視野で提案・設計をお手伝いします。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

★プランニングに集中できる環境

すでに当社のサービスを利用頂いていたり、興味をお持ち頂いた親御さまへのご提案になるため、飛び込みなどの新規開拓はありません。提案、プランニングに集中できます。

★面談を通じたコンサルティング

親御さんと実施する面談は1日1〜2件、月20〜25件ほど。
ご自宅や近所のカフェ、オフィス等で、1回1〜2時間を目安に面談。アポイントはセミナー等を担当しているチームが設定してくれます。ひとつのご家庭と月に何度も面談することも多いです。

★最初は電話でのヒアリングやセミナーのご案内からスタート

先輩社員のサポートを受けながら、徐々に福祉やファイナンスに関する知識を身につけつつコンサルタントとして自立していける仕組みです。

★ご家族の人生における自由な選択をお手伝い

大きな特徴は「サービスを売ること=最終目的ではない」こと。保険等のサービス成約は、ご家庭が自由で豊かな人生の選択するにあたって手段の一つだと考えており、目の前のご家族が少しでも悩みや不安を解消してお過ごしいただけるよう丁寧に寄り添うことを大切にしています。
求める人材
営業・接客の経験がある方(第2新卒・業種未経験歓迎!学歴不問)

・対象のモノ・サービスは一切問いません。社会人経験1年以内もOK。
・個人・法人営業、保険やブライダル、人材、不動産など幅広い職種の出身者が社員として活躍中
・教育・福祉・保険についての知識は不問。9割の社員が入社後の研修期間で新たな知識を身につけながら成長しています。

「営業職としてさらに上を目指していきたいけど、今の会社だと将来が見えない・・」
「本当に自分の仕事がお客様のためになっているのか不安」

そんな方に是非参画いただきたい事業です。
勤務地
東京都目黒区(最寄:東急東横線・日比谷線 中目黒駅 徒歩1分)
東京本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F

※転勤はありません
※面談は、基本的に関東圏内で実施します(現在は関東に絞ってサービスを提供中)

<交通>
東京メトロ日比谷線、東急東横線「中目黒駅」南口より徒歩1分
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
月間標準労働時間160時間

8:00〜20:00の間でのフレックス勤務です。日々の出社・退勤時間はコアタイムがないので月間労働時間を基準に個人で調整できます。
(例)10時~19時(実働8時間)
   11時~17時(実働5時間)
休日・休暇
■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇(慶弔)
■有給休暇(規定有)
└有給休暇は時間単位での取得が可能。そのため消化率も高めです。
■産前・産後休暇、育児休暇
└取得実績が多数。復帰して働いている社員もたくさんいます。
■お子さまの看護休暇
■介護休暇
■長期連続休暇(5日以上も可)
給与

年収:300〜850万円

月給25万円〜65万円

※経験や能力を考慮の上、決定いたします

【固定残業代制】
(固定残業代33,400円含む)※固定残業代は20時間分33,400円、時間超過分は追加支給

【年収例】
468万円/勤続2年/コンサルタント/月給35万円+住宅・扶養手当+各種手当
828万円/勤続4年/シニアコンサルタント/月給65万円+住宅・扶養手当+各種手当
試用期間
(試用期間有り) 3か月間 3か月間の雇用契約内容に変更は無し
昇給・賞与
■昇給年2回(4月・10月)
諸手当
■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■交通費支給(上限5万円/月)
※勤続1年以上の方は、以下の手当も支給されます。※規定あり
■住宅手当(家賃半額・上限3万円/月)※本人名義の賃貸に限ります
■扶養手当(2万円/月)※人数に関わらず、一律2万円支給
福利厚生
■企業型確定拠出年金制度
■チームサポート制度
■カウンセリングサポート
■社内割引制度
■服装自由
■産休・育休制度(規定有)
└取得実績が多数あります。産休明けも時短勤務が可能なので、家庭と仕事とを両立しているメンバーが多く在籍しています。お子さまの行事がある日や急なお迎えなど、柔軟にカバーし合いながら調整できる風土があるので、職場復帰をお考えの方もご安心ください。
■副業可(業種制限あり)

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

◆コンサルタントとしての必要なスキルを基礎から学べます

お子さんの就学・就職や保険・ファイナンスについての知識習得のために、定期開催されている勉強会参加が可能なほか、普段コンサルタントが親御さんからよく聞かれる質問と応答がオンラインで即時検索できる仕組みがあり、2ー3ヶ月で全体の概要をキャッチアップできる環境です。

<研修でのコンテンツ例>
・児童福祉、就学や就労の基礎知識
・保険提案に必要な基礎スキル習得
・傾聴力・質問力:ご家庭の悩みを深堀していく質問はコンサルタントとして必須スキル。質問内容の使い分け等を専門的に学びます。
・ロジカルシンキング:PDCAを回しながら課題設定/特定につながるスキルを深めます。

◆コンサルタントとしての必要なスキルを基礎から学べます

お子さんの就学・就職や保険・ファイナンスについての知識習得のために、定期開催されている勉強会参加が可能なほか、普段コンサルタントが親御さんからよく聞かれる質問と応答がオンラインで即時検索できる仕組みがあり、2ー3ヶ月で全体の概要をキャッチアップできる環境です。

<研修でのコンテンツ例>
・児童福祉、就学や就労の基礎知識
・保険提案に必要な基礎スキル習得
・傾聴力・質問力:ご家庭の悩みを深堀していく質問はコンサルタントとして必須スキル。質問内容の使い分け等を専門的に学びます。
・ロジカルシンキング:PDCAを回しながら課題設定/特定につながるスキルを深めます。
社員の裁量が大きい

◆「自分がどうなりたいか」が大切。目標を決めて、チームを選ぶのはあなた自身。

当社では目標設定において、社員一人ひとりがそれを心からやりたいと思うか、を大切にしています。ノルマを淡々と追えばいいといった環境ではありません。顧客ニーズを適切に拾うことはもちろんですが、常に「あなた自身はどうしたらいいと思う?」と自分自身の意思を問われます。

事業部内の複数のマネージャーの方針を確認したうえで、所属したい思うチームを自分自身で選択できる、「チーム選択制」の制度もあります。
あなた自身の描きたいキャリアや、身につけたいスキル、活かしたい強みを重視して仕事内容や環境を選択できるため、仕事を通じて確実に成長していける環境です。

◆「自分がどうなりたいか」が大切。目標を決めて、チームを選ぶのはあなた自身。

当社では目標設定において、社員一人ひとりがそれを心からやりたいと思うか、を大切にしています。ノルマを淡々と追えばいいといった環境ではありません。顧客ニーズを適切に拾うことはもちろんですが、常に「あなた自身はどうしたらいいと思う?」と自分自身の意思を問われます。

事業部内の複数のマネージャーの方針を確認したうえで、所属したい思うチームを自分自身で選択できる、「チーム選択制」の制度もあります。
あなた自身の描きたいキャリアや、身につけたいスキル、活かしたい強みを重視して仕事内容や環境を選択できるため、仕事を通じて確実に成長していける環境です。
ワークライフバランスを重視

◆働き方をデザインできる環境

フレックス制度を取り入れており、働き方も個人でそれぞれ多様です。週1〜2回だけ本社に出社し、月曜は各エリアでの面談やセミナー対応を終えた後に直帰、火曜は作業中心に3時間だけ働き、水曜は夜に飲み会があるので長めに18時まで・・など、一定の範囲内で働き方を自分でデザインすることができます。
チームごとに、同僚との交流目的でのランチ・飲み会、勉強会合宿、事業の仲間を増やすための社員紹介の活動等で自由に使ってよい予算も用意しています。

◆働き方をデザインできる環境

フレックス制度を取り入れており、働き方も個人でそれぞれ多様です。週1〜2回だけ本社に出社し、月曜は各エリアでの面談やセミナー対応を終えた後に直帰、火曜は作業中心に3時間だけ働き、水曜は夜に飲み会があるので長めに18時まで・・など、一定の範囲内で働き方を自分でデザインすることができます。
チームごとに、同僚との交流目的でのランチ・飲み会、勉強会合宿、事業の仲間を増やすための社員紹介の活動等で自由に使ってよい予算も用意しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
LITALICOライフ採用担当です。今年に入ってから、コンサルタントは新たなメンバーが20名入社しています。組織としても整った環境となり、事業としても大きく成長しました。これまでは、ファイナンスや保険、障害福祉や教育関連の領域での専門性が高い方を採用してきましたが、経験が0〜1年の第2新卒の方々も受け入れていく基盤が整ってきたため、今回の募集に至りました。
LITALICOライフ採用担当です。今年に入ってから、コンサルタントは新たなメンバーが20名入社しています。組織としても整った環境となり、事業としても大きく成長しました。これまでは、ファイナンスや保険、障害福祉や教育関連の領域での専門性が高い方を採用してきましたが、経験が0〜1年の第2新卒の方々も受け入れていく基盤が整ってきたため、今回の募集に至りました。
選考のポイント
下記のような方を歓迎します!
・「成長したい」という強い意欲があり、新しい知識や経験を得ることを求める方
・受け身ではなく自らの意思を大切にして働きたい方
・真に顧客が求めているものをサービスとして営業・コンサルとして提供したい方

チームメンバーから仕事の姿勢や営業としての考え方を教わる機会も多いため、営業やコンサルタントとして成長したい方にぴったりな環境だといえます。
下記のような方を歓迎します!
・「成長したい」という強い意欲があり、新しい知識や経験を得ることを求める方
・受け身ではなく自らの意思を大切にして働きたい方
・真に顧客が求めているものをサービスとして営業・コンサルとして提供したい方

チームメンバーから仕事の姿勢や営業としての考え方を教わる機会も多いため、営業やコンサルタントとして成長したい方にぴったりな環境だといえます。
先輩社員
先輩の入社理由
不動産営業出身の私が、入社後に改めて感じているのは「”多様性を大切にする社風”と聞いていたけど、本当にその通りで、みんな自由に働いているな!」ということ。

複数いるチームマネージャーのキャラクターが全然違って、お子さん向けの就学に関する知識がとても豊富な社員もいれば、場の雰囲気を作るのがうまい面談上手な社員も。それぞれが、個の強みを活かして働いているんですよ。

また、前職では自身がマネージャーなども任されており裁量権は多少持っていましたが、最後の大切な部分は基本的に上司にゆだねる場合も多くて。

今は、面談中は基本的に自分の裁量でさまざまな判断ができるようになってきています。お客様にとって本当に必要なことはなにか、さらに、私自身がどうしたいのか、を考えながら日々過ごしています。「責任」と「自由」の丁度いいバランスを以て働けているなと感じますね。
不動産営業出身の私が、入社後に改めて感じているのは「”多様性を大切にする社風”と聞いていたけど、本当にその通りで、みんな自由に働いているな!」ということ。

複数いるチームマネージャーのキャラクターが全然違って、お子さん向けの就学に関する知識がとても豊富な社員もいれば、場の雰囲気を作るのがうまい面談上手な社員も。それぞれが、個の強みを活かして働いているんですよ。

また、前職では自身がマネージャーなども任されており裁量権は多少持っていましたが、最後の大切な部分は基本的に上司にゆだねる場合も多くて。

今は、面談中は基本的に自分の裁量でさまざまな判断ができるようになってきています。お客様にとって本当に必要なことはなにか、さらに、私自身がどうしたいのか、を考えながら日々過ごしています。「責任」と「自由」の丁度いいバランスを以て働けているなと感じますね。

企業情報

設立
2005年12月
代表者
代表取締役社長 長谷川 敦弥
従業員数
2,175名 (2019年3月時点)
資本金
3億2968万7000円
売上高
121億2800万円(2019年3月期実績)※対前年比116.8%
103億8000万円(2018年3月期実績)※対前年比119%
87億2900万円(2017年3月期実績)※対前年比120%
72億6000万円(2016年3月期実績)※対前年比131%
55億2000万円(2015年3月期実績)※対前年比131%
42億1000万円(2014年3月期実績)※対前年比144%
29億2000万円(2013年3月期実績)※対前年比167%
17億4000万円(2012年3月期実績)※対前年比217%
8億円(2011年3月期実績)
本社所在地
東京本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20F
事業所
北海道・東北・関東・関西・東海・九州・沖縄にて多岐にわたり事業を展開中。

就労支援サービス LITALICOワークス 74拠点
ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 100拠点
IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 12拠点
(2019年3月時点)

事業内容
1. 学習塾及び幼児教室の運営事業
2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. その他
株式会社LITALICO 公式サイト
株式会社LITALICO 採用サイト
LITALICOライフ 公式サイト

応募方法

応募方法
Re就活の応募フォームからご応募ください。
Re就活の応募フォームからご応募ください。
選考プロセス
◆Web履歴書による書類選考 
※採否はお電話(0120-689-713)か
 メール(recruit@litalico.co.jp)にてご連絡いたします。

◆面接(2〜3回)※1次面接はお電話でも実施可能です。

◆内定

※応募から内定までは1〜3週間程度です。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。

<面接について>
面接は、お住まいの地域や事情などにあわせて
本社もしくは各拠点で行なう予定です。
面接日に関しては、平日夜間などにも対応させていただきます。
お気軽にご相談ください。

<応募を悩まれている方へ>
転職には不安がつきものです。まずは話を聞くだけでも問題ございません。
当社のことを理解して頂くための説明会も定期的に行なっておりますので
応募フォームにてお申し付けください。
◆Web履歴書による書類選考 
※採否はお電話(0120-689-713)か
 メール(recruit@litalico.co.jp)にてご連絡いたします。

◆面接(2〜3回)※1次面接はお電話でも実施可能です。

◆内定

※応募から内定までは1〜3週間程度です。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。

<面接について>
面接は、お住まいの地域や事情などにあわせて
本社もしくは各拠点で行なう予定です。
面接日に関しては、平日夜間などにも対応させていただきます。
お気軽にご相談ください。

<応募を悩まれている方へ>
転職には不安がつきものです。まずは話を聞くだけでも問題ございません。
当社のことを理解して頂くための説明会も定期的に行なっておりますので
応募フォームにてお申し付けください。
連絡先
【東京本社】
〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
担当採用担当
TEL0120-689-713
【東京本社】
〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
担当採用担当
TEL0120-689-713

【ライフコンサルタント】ご家族の自分らしい人生を描くプランナー(東証一部上場/フレックス/副業可)

  • 株式会社LITALICO
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万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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