最終更新日
2019/10/31(木)
掲載終了予定日
2019/11/16(土)

掲載終了

【総合職】世界一信頼されるIT企業をめざす「お人好しな会社」で活躍できます!

日本物流開発株式会社

求人概要

業種
通信関連/ソフトウェア・情報処理/インターネット関連
職種
エンジニア(SE)
年収
300〜500万円
勤務地
愛知県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • ワークライフバランスを重視
  • 教育制度・研修が充実

お客様のパートナーとして、 ITテクノロジーを活用して喜ばれるソリューションを提供!

たえず進化するITテクノロジーを使って
お客様の必要とするソリューションを提供し、
ロジスティクスプランニングとシステム開発を通して
お客様の問題解決に挑戦している私たち。

まだ当社を知らないみなさんに向けて、
3つの特色をご紹介します。


★お客様の問題を根本から解決する企業
単純なシステムの開発・構築・運用を
請け負う企業とは違います。
お客様の課題を見つけるコンサルティングのほか、
プロジェクトマネージャーとして
ひとつのプロジェクトを運営することも。
ITを活用してロジスティクス(物流・物流管理)を
プランニングし、お客様の発展を支援当社しています。


★社員50名程度でも内容は大企業のよう
当社の取引先には
スズキ株式会社様など有名企業の名前が並びます。
こうしたお客様から信頼される実績を有している当社。
幅広い業務に関われるため、
スキル・知識を最大限に伸ばすことができます。


★安定した経営基盤がある強み
当社の株主は日本アイ・ビー・エムや西濃運輸などで、
安定した経営基盤があるのが強み。
協力会社の外部研修を利用することも可能です。


私たち日本物流開発は
お客様に役立つシステム開発・提案ができる
人材育成を実践し、
これからもお客様の問題解決に挑戦し続けます。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
総合職(経営企画、システムエンジニア)
仕事内容
ITエンジニアとしてお客様の問題を解決 ★多彩なキャリアが描ける仕事です。
◎基幹システムの企画・構築・運用
◎ロジスティクス・システムの企画・構築・運用 など

【未経験者でも安心の教育・研修】
SEスキルに自信のない方は、先輩SEが丁寧に指導するのでご安心ください。アイ・ビー・エム・セイノー情報サービスの教育システムなど、社外教育も積極的に活用しています。

【企画力・提案力を磨く】
私たちの仕事は、お客様の課題を解決し、満足していただくこと。その際に必要となる企画力や提案力を養うために、ユニークな社内レクリエーションを実施しています。最近の例では、地下鉄を使ったウォークラリー「名古屋トレインラリー」を新入社員が考案。ミッションの目標設定と裏付けなども行い、企画を楽しみながらビジネスマインドを養ってもらいました。
求める人材
卒業5年以内の既卒・第二新卒者/社会人経験は問いません。★ご応募いただいた方全員と面接します!
【こんな方に期待】
◎変化に対して迅速に対応できる柔軟性・対応能力をお持ちの方
◎自分の意見をはっきりと発信できる方
◎協調性を大切にできる方
◎プライベートを大切にして働きたい方 など

★人柄重視の採用です。
★ご応募いただいた方全員と面接します。
★コンサルティング/プログラマー/プロジェクトリーダーなどの仕事に興味がある方もご応募ください!
勤務地
本社(名古屋市)または 愛知・岐阜・三重・静岡県内
※顧客により異なります。
勤務時間
9:00〜17:45(休憩時間12:00〜13:00)
※フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:30)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇
※年間休日125日(2018年度実績)
給与

年収:300〜500万円

月給200,500 円以上

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
400 万円(26 歳)
440 万円(27 歳)
530 万円(32 歳)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当
福利厚生
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■退職金制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

スタートはプログラマー、またはシステムエンジニアになりますが、多彩なキャリアを描くことができるのが弊社の特色です。お客様のビジネスを根本から解決するコンサルティングを目指す、プロジェクトマネージャーとしてお客様のプロジェクトを運営する…。さまざまなキャリアプランがあります。ただし、どれも敷かれたレールに乗るものではなく、アナタ自身が選択し、明るいキャリアを描いていってほしいと考えています。新規事業部の設立も不可能ではありません。弊社には、アナタ自身の可能性を最大限に伸ばせる土壌があります。

スタートはプログラマー、またはシステムエンジニアになりますが、多彩なキャリアを描くことができるのが弊社の特色です。お客様のビジネスを根本から解決するコンサルティングを目指す、プロジェクトマネージャーとしてお客様のプロジェクトを運営する…。さまざまなキャリアプランがあります。ただし、どれも敷かれたレールに乗るものではなく、アナタ自身が選択し、明るいキャリアを描いていってほしいと考えています。新規事業部の設立も不可能ではありません。弊社には、アナタ自身の可能性を最大限に伸ばせる土壌があります。
ワークライフバランスを重視

完全週休2日制で年間休日は125日(2018年度実績)です。
マネージャークラスを除いて、残業は発生すべきでないと考えています。
企業として、プライベートの時間が確保できる環境を作り上げていくことは、当然だと捉えています。

完全週休2日制で年間休日は125日(2018年度実績)です。
マネージャークラスを除いて、残業は発生すべきでないと考えています。
企業として、プライベートの時間が確保できる環境を作り上げていくことは、当然だと捉えています。
教育制度・研修が充実

スキルや知識は入社された方が「覚えるもの」ではなく、先輩社員が「教えるもの」と考えています。知識・経験がなくても不安を感じる必要はありません。業務に必要な基礎を教えることは採用した企業の責務です。弊社は、教えたことを吸収するために大切なのが「マインドである」という考え。このマインドを育てる教育・研修を実施しています。例えば社内レクリエーション。最近ですと「マゾローの欲求5段階説を裏付ける学問は何か」、それを調べて定義するプレゼンを実施しました。私たちのビジネスに裏付けは必要不可欠。ビジネスをする上で求められる、本質的な部分の育成を常に心がけています。

スキルや知識は入社された方が「覚えるもの」ではなく、先輩社員が「教えるもの」と考えています。知識・経験がなくても不安を感じる必要はありません。業務に必要な基礎を教えることは採用した企業の責務です。弊社は、教えたことを吸収するために大切なのが「マインドである」という考え。このマインドを育てる教育・研修を実施しています。例えば社内レクリエーション。最近ですと「マゾローの欲求5段階説を裏付ける学問は何か」、それを調べて定義するプレゼンを実施しました。私たちのビジネスに裏付けは必要不可欠。ビジネスをする上で求められる、本質的な部分の育成を常に心がけています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
厚生労働省が発表している人口の変化、それに加えたさまざまな産業の自動化など、社会の構造が大きく変わると予感しています。そうした変化に対応して生き抜くには、20代の方々の柔軟性やエネルギーが欠かせません。当社にとっても最も有益な投資になると考え、今回募集することになりました。
厚生労働省が発表している人口の変化、それに加えたさまざまな産業の自動化など、社会の構造が大きく変わると予感しています。そうした変化に対応して生き抜くには、20代の方々の柔軟性やエネルギーが欠かせません。当社にとっても最も有益な投資になると考え、今回募集することになりました。
選考のポイント
ITに関するスキルや知識は重視していません。学歴についても同様です。それよりも「アナタ」という人間を知りたいです。私たちは「マインドこそ大切」と考えていて、それを探るためにはお会いして話すことが必要不可欠。そこで人事担当の私が、応募いただいた方全員と面接する予定です。当社の方針や考え方・ビジョンなどを包み隠さずお話しますし、気になることがあれば遠慮なく質問してくださいね。
ITに関するスキルや知識は重視していません。学歴についても同様です。それよりも「アナタ」という人間を知りたいです。私たちは「マインドこそ大切」と考えていて、それを探るためにはお会いして話すことが必要不可欠。そこで人事担当の私が、応募いただいた方全員と面接する予定です。当社の方針や考え方・ビジョンなどを包み隠さずお話しますし、気になることがあれば遠慮なく質問してくださいね。
先輩社員
先輩の入社理由
当社を知ったのは、知人に紹介してもらったのがきっかけです。会社説明会で採用担当の方の話を聞き、「かっこいい」「この会社で働いてみたい」と思いました。

入社後は1ヵ月の研修を行い、その後もレクリエーションの企画やプログラミングの研修などに参加しています。どの研修も目的をしっかり設定しているため、難しいこともありますが、楽しくて充実しています。

現在は商社や海運の会社に出向き、同社が開発したいシステムをコンサルティングする仕事を行っています。多くの知識を身につけ、それを活かしてお客様に感謝されたり、深い関係性が築けることにやりがいを感じています。
当社を知ったのは、知人に紹介してもらったのがきっかけです。会社説明会で採用担当の方の話を聞き、「かっこいい」「この会社で働いてみたい」と思いました。

入社後は1ヵ月の研修を行い、その後もレクリエーションの企画やプログラミングの研修などに参加しています。どの研修も目的をしっかり設定しているため、難しいこともありますが、楽しくて充実しています。

現在は商社や海運の会社に出向き、同社が開発したいシステムをコンサルティングする仕事を行っています。多くの知識を身につけ、それを活かしてお客様に感謝されたり、深い関係性が築けることにやりがいを感じています。

企業情報

設立
1990年5月8日
代表者
杉山 洋
従業員数
50名(2019年10月1日現在)
資本金
3億円
売上高
5億1,200万円
※2019年3月期実績
本社所在地
愛知県名古屋市中区錦2-8-11 セイノー伏見ビル
事業所
名古屋本社:愛知県名古屋市中区錦2-8-11 セイノー伏見ビル
浜松サテライト:静岡県浜松市中区砂山町355-4 ハマキョウレックス浜松駅南ビル
事業内容
■ ロジスティクスコンサルテーション事業
■ 情報システムの構築
■ 運用管理サービス
企業ホームページ

応募方法

応募方法
<応募方法>
  会社概要などをRe就活ナビにてご確認いただき、ご応募お願いします。
  適正検査に関しては、お礼メールにてご案内しております。

  会社説明は、10月22日イベントで弊社にお越しになった方は略させて頂きます。

  同・イベントにご参加頂けなった方は、一次面接で会社詳細をご確認ください。
  また、弊社の適正検査受験をご希望の方は以下の連絡先まで問い合わせください。

<応募方法>
  会社概要などをRe就活ナビにてご確認いただき、ご応募お願いします。
  適正検査に関しては、お礼メールにてご案内しております。

  会社説明は、10月22日イベントで弊社にお越しになった方は略させて頂きます。

  同・イベントにご参加頂けなった方は、一次面接で会社詳細をご確認ください。
  また、弊社の適正検査受験をご希望の方は以下の連絡先まで問い合わせください。

選考プロセス
適正検査  
  ↓
一次面接
  ↓
最終面接
適正検査  
  ↓
一次面接
  ↓
最終面接
連絡先
日本物流開発株式会社
■採用担当   浅井
■お問合先
TEL:052-222-0881
E-mail:jldsaiyo@jld.co.jp
日本物流開発株式会社
■採用担当   浅井
■お問合先
TEL:052-222-0881
E-mail:jldsaiyo@jld.co.jp

【総合職】世界一信頼されるIT企業をめざす「お人好しな会社」で活躍できます!

  • 日本物流開発株式会社
  • 掲載終了
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