締切間近
最終更新日
2019/10/24(木)
掲載終了予定日
2019/11/20(水)

掲載終了まで
あと7

【総合職(SE、NE、営業)】約7割が自社内開発。4月入社で新卒同様リスタート/月平均残業14時間!

株式会社ヴィンクス【東証一部上場】

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
年収
300〜400万円
勤務地
千葉県/東京都/大阪府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係
  • 専門性・スキルが身につく

《東証一部上場》レジやポイントカードのシステム開発を手がける【流通×IT】のリーディングカンパニー。

数あるIT企業のなかでも、1000人以上の従業員規模を誇るヴィンクス。
富士ソフトグループに属する、《東証一部上場》企業です!

私たちの“強み”は、【流通小売業に特化したIT企業】である、ということ。
たとえば・・・
みなさんが飲食店やスーパーでお会計をする際の「レジ」。
「ポイントカード」や「クレジットカード」の決済システム。
アルバイトのときに使った「勤怠管理システム」──
私たちの技術は、そんな身近なところで活かされています。

お客様もイオンやマツモトキヨシ、ミスタードーナツ、マルエツ、有名テーマパークなど、みなさんがよく知っている大手企業ばかり。
私たちがこれまで培った、生粋の「Made in Japan」品質のノウハウをもって、
現在はアジア・アセアン地域にも業務を拡大中です。

さて、今回私たちが募集するのは【総合職】。
4月一斉入社で、新卒とまったく同じ研修をご用意しています。ですから、第二新卒はもちろん、IT未経験、文系出身、社会人デビュー、19年卒、フリーターもみんな大歓迎!
入社後、あなたの希望をもとに、システムエンジニアかネットワークエンジニア、もしくは営業職に配属します。

エンジニアになっても、多くの仕事が【自社内開発】ですから、お客様企業を転々とする、なんてことはありません。
社内で腰を据えて、先輩からじっくり学ぶことができますよ。
一貫して開発を受託していますから、さまざまな工程に携われ、スキルアップも確実です!

もちろん、大手企業ならではの「ワークライフバランス」の良さもしっかり。
週2日の【ノー残業デー】がありますし、
月平均の残業時間もわずか14.6時間。
有給休暇も取りやすく、【平均取得日数約12日】と、業界でもかなり多め。

IT企業に迷ったら、《自社内開発》で働きやすく、
《上場企業》の安定感があるヴィンクスで、間違いありません!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【総合職】※未経験、大歓迎!
★システムエンジニア・ネットワークエンジニア・営業職
★7割以上が自社内開発!(東京/大崎/幕張/大阪のいずれかのオフィスに勤務)
仕事内容
システムエンジニア/ネットワークエンジニア/営業職のいずれかに、あなたの希望と適性を考慮して配属。

…■《どんなお仕事?》■…
POSシステム、ポイントカード、商品発注システム、勤怠管理システム、クレジットカード決済システム、ECサイト、ネットスーパーなど、流通小売業に特化したITのお仕事です。
お客様は、ドラッグストアやアパレル、スーパー、有名テーマパークなどの大手企業が多数。7割以上「持ち帰り」の、自社内開発案件です。
「総合職」採用のみなさんにお任せしたいのは、次の3職種。アンケートを取って、あなたの希望を最大限に考慮して配属します。

■システムエンジニア(SE)
……流通・小売業向けシステム/流通系カードシステム/基幹業務ソリューションなどの開発。
■ネットワークエンジニア(NE)
……ネットワークの企画、設計、運用、保守/DB(データベース)の企画、設計、運用、保守。
■営業職
……8〜9割は、既存のお客様を回るルート営業。お客様の担当営業と、システムに特化した担当営業がおり、案件によっては各営業二人で行動することも。さらに細かい交渉は、エンジニアも同行します。
求める人材
《IT未経験、社会人デビュー、19年卒、フリーターの方もぜひ!》◆文系も理系も問いません◆
…■《こんな人はぜひ!》■…
◎流通業、小売業に興味のある方
◎円滑にコミュニケーションを取ることができる方
勤務地
東京(錦糸町・大崎)/千葉(幕張)/大阪(梅田)
東京オフィス/東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト
幕張オフィス/千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウェスト
大崎オフィス/東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山
大阪本社/大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル
勤務時間
9:00 〜 18:00(休憩1時間)
★フレックス勤務制度あり★
休日・休暇
年間休日124日(2019年度予定)  
◆週休2日(土・日・祝)
◆夏期休暇、年末年始休暇  
◆年次有休休暇  
◆リフレッシュ休暇  
◆慶弔休暇  
◆育児休暇(最長3歳まで。復帰後は時短勤務 可)  
◆介護休業  
◆プレミアムウィーク(当社独自の制度)等
給与

年収:300〜400万円

大学院卒:月給 23万1,000円
大学卒・専門卒(3年制):月給 21万円
短大・専門・高専卒(2年制):月給 20万1,000円

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
350万円(月給21万6千円/2年目・23歳)
試用期間
(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(3・9月)
諸手当
◆資格取得一時金
……自己啓発支援。160種以上の資格が対象で、取得後に一時金を支給。
◆時間外手当全額支給
……みなし無し。発生分を全額支給。
◆通勤手当
……上限 300,000円/6ヶ月毎 を支給。
◆住宅手当
……2019/10〜2020/03卒(新卒)の方のみ。対象家賃のうち、自己負担が20,000〜25,000円のみとなる手当。※但し、通勤所要時間に関する対象条件あり
福利厚生
◆各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
◆確定拠出年金
◆財形貯蓄制度
◆従業員持株会
◆在宅勤務制度
ワークライフバランスを重視!
【月平均残業時間14.6時間】と、IT業界の中でも突出して残業が少ないのが当社の特徴。
もちろん、納期など時期や案件によっては、残業が発生する場合もありますが、普段は定時ピッタリに帰る人も少なくありません。

お休みも【年間休日数124日】で、【有給休暇の平均取得日数約12日】と、かなり多め。
当社ではプレミアム・フライデーの代わりに、1月と8月を除く毎月最終週を【プレミアムウィーク】と銘打ち、「早上がりしよう」「有給休暇を取ろう」という取り組みを行っています。
ですから、ワークライフバランスはかなり良好な職場環境だと言えるでしょう。

また、女性は社員全体の約3割。ワーキングマザーも多く、産休・育休を取得後、ほとんど同じ部署に復帰して活躍していますよ。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

教育に注力している当社では、《教育専門の部署》を設置、研修を企画・運用したり、社員のスキルアップをサポートしています。
みなさんがまず受ける研修は──

▼入社前からの「内定者研修」……E-ラーニング、問題集など自主的な勉強になります。(各自の状況に合わせます)
▼2ヶ月間の「新入社員研修」……外部講師を招いての社内研修です。ビジネスマナー、社内ルール、プログラミング研修を行います。前半は講義形式の座学、後半は5〜6人チームを組み、「改修」の課題演習を実施。
▼配属先でのOJT……各事業部での、OJT教育を実施。

入社時研修以外にも、次のような研修もご用意しています。

◎年次研修…1〜5年目まで、年次ごとにフォローアップ研修。主にヒューマンスキル研修です。
◎流通研修…リアル店舗を見学し、課題を比較して議論しあいます。
◎係数教育…お客様の業務全般と、お金の流れについての研修。

教育に注力している当社では、《教育専門の部署》を設置、研修を企画・運用したり、社員のスキルアップをサポートしています。
みなさんがまず受ける研修は──

▼入社前からの「内定者研修」……E-ラーニング、問題集など自主的な勉強になります。(各自の状況に合わせます)
▼2ヶ月間の「新入社員研修」……外部講師を招いての社内研修です。ビジネスマナー、社内ルール、プログラミング研修を行います。前半は講義形式の座学、後半は5〜6人チームを組み、「改修」の課題演習を実施。
▼配属先でのOJT……各事業部での、OJT教育を実施。

入社時研修以外にも、次のような研修もご用意しています。

◎年次研修…1〜5年目まで、年次ごとにフォローアップ研修。主にヒューマンスキル研修です。
◎流通研修…リアル店舗を見学し、課題を比較して議論しあいます。
◎係数教育…お客様の業務全般と、お金の流れについての研修。
風通しの良い関係

ITの大手企業ですが、《フランク&カジュアル》が、当社の昔からの社風。
ノーネクタイ、ビジネスカジュアルな服装での仕事がOKなのも、社員一人ひとりの個性を大切にしたいから。

また日常、社内で話しかけるときは、社長・会長以下全員、役職名ではなく「さん」付けで呼び合います。とても話しやすく、自由に意見を言い合えることも、風通しのよさの表れです。

社員同士の交流も盛んで、休日は釣り、テニス、スキー、フットサルなど、趣味の合う人が有志で集まっている姿もよく見られます。

ITの大手企業ですが、《フランク&カジュアル》が、当社の昔からの社風。
ノーネクタイ、ビジネスカジュアルな服装での仕事がOKなのも、社員一人ひとりの個性を大切にしたいから。

また日常、社内で話しかけるときは、社長・会長以下全員、役職名ではなく「さん」付けで呼び合います。とても話しやすく、自由に意見を言い合えることも、風通しのよさの表れです。

社員同士の交流も盛んで、休日は釣り、テニス、スキー、フットサルなど、趣味の合う人が有志で集まっている姿もよく見られます。
専門性・スキルが身につく

開発は基本的に社内で行い、テストからプログラミング、設計、要件定義まで、すべてのフェーズが揃っています。ですから客先で一つの工程ばかりに携わる、ということがなく、無理なく少しずつスキルアップしていくことが可能です。
一通り経験してマネジメントに進むもよし、一つのフェーズに特化してスペシャリストを目指すもよし。それぞれの希望するキャリアを叶えられますよ!

また、当社は《流通小売業に特化したIT企業》。これがいちばんの強みです。
業務のなかで流通の知識がしっかり身につき、「流通の専門性をもつエンジニア」という付加価値のある人材へと成長できるでしょう。

開発は基本的に社内で行い、テストからプログラミング、設計、要件定義まで、すべてのフェーズが揃っています。ですから客先で一つの工程ばかりに携わる、ということがなく、無理なく少しずつスキルアップしていくことが可能です。
一通り経験してマネジメントに進むもよし、一つのフェーズに特化してスペシャリストを目指すもよし。それぞれの希望するキャリアを叶えられますよ!

また、当社は《流通小売業に特化したIT企業》。これがいちばんの強みです。
業務のなかで流通の知識がしっかり身につき、「流通の専門性をもつエンジニア」という付加価値のある人材へと成長できるでしょう。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社では、第二新卒も新卒と同じように受け入れ、育成できる環境が整っています。この『Re就活』から入社してきたくれた先輩も、当社で立派に活躍してくれていますよ。

案件が増大している背景もあり、複数名の採用を考えていますので、同期も必ずできます。
今回は基本的に4月入社で、新卒同様の教育が受けられますので、イチからリスタートしたい方には大きなチャンスです!
当社では、第二新卒も新卒と同じように受け入れ、育成できる環境が整っています。この『Re就活』から入社してきたくれた先輩も、当社で立派に活躍してくれていますよ。

案件が増大している背景もあり、複数名の採用を考えていますので、同期も必ずできます。
今回は基本的に4月入社で、新卒同様の教育が受けられますので、イチからリスタートしたい方には大きなチャンスです!
選考のポイント
大切なのは「ITをやっていこう」「流通に携わりたい」という熱意。
志望動機に熱意を感じられたら、未経験でもフリーターでも19年卒の方でも歓迎です。あとは私たちが全面バックアップしますので、心配せずに入社してください。

経歴にはこだわりませんが、これまでバイトやサークルなどで、どんな活動をしてきたかは伺います。
自分で考え自主的に行動し、課題を乗り越えた経験があれば、ぜひ聞かせてくださいね。
大切なのは「ITをやっていこう」「流通に携わりたい」という熱意。
志望動機に熱意を感じられたら、未経験でもフリーターでも19年卒の方でも歓迎です。あとは私たちが全面バックアップしますので、心配せずに入社してください。

経歴にはこだわりませんが、これまでバイトやサークルなどで、どんな活動をしてきたかは伺います。
自分で考え自主的に行動し、課題を乗り越えた経験があれば、ぜひ聞かせてくださいね。
先輩社員
先輩の入社理由
実は私、文系出身なんです。2015年に新卒で当社に入社しました。
商学系だったこともあり、就活では「小売業」「食品メーカー」などを中心に探していました。でも一方でパソコンをいじることも好きだったんです。
サイトを見て、当社のPOSレジパッケージがドラックストア業界【No.1シェア】だと知り、「これはすごいな!」と。これが、入社を決意する“決め手”になりました。

現在は、サーバの設計・構築を行うネットワークエンジニアとして、社内で働いています。
当社は有給休暇も取得しやすいですし、色々融通が利いて働きやすいな、と思います。残業も、月10時間未満。プライベートな時間は、家で奥さんとまったりゲームを楽しんでいます(笑)。
当社なら、きっとあなたも「自分の働き方」が見つかると思います。飛び込んで後悔はないですよ!

※テレビ会議(遠距離の別オフィスと繋ぎ会議できるシステム)を使い話を聞きました!
実は私、文系出身なんです。2015年に新卒で当社に入社しました。
商学系だったこともあり、就活では「小売業」「食品メーカー」などを中心に探していました。でも一方でパソコンをいじることも好きだったんです。
サイトを見て、当社のPOSレジパッケージがドラックストア業界【No.1シェア】だと知り、「これはすごいな!」と。これが、入社を決意する“決め手”になりました。

現在は、サーバの設計・構築を行うネットワークエンジニアとして、社内で働いています。
当社は有給休暇も取得しやすいですし、色々融通が利いて働きやすいな、と思います。残業も、月10時間未満。プライベートな時間は、家で奥さんとまったりゲームを楽しんでいます(笑)。
当社なら、きっとあなたも「自分の働き方」が見つかると思います。飛び込んで後悔はないですよ!

※テレビ会議(遠距離の別オフィスと繋ぎ会議できるシステム)を使い話を聞きました!

企業情報

設立
1991年2月20日
代表者
代表取締役 社長執行役員
今城 浩一
従業員数
1,402名(連結) 1,093名(単体)(2018年12月末)
資本金
5億9,603万円
売上高
195億1,562万円(2018年12月期)
本社所在地
<本社>大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル
事業所
【東京】
<東京オフィス> 東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト
<大崎オフィス> 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山

【千葉】
<幕張オフィス>  千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウェスト
事業内容
流通・サービス業向けを中心に、ソリューション(システム構築)、アウトソーシング(運用・管理、ソフトウエア保守、ヘルプデスク等)、及びパッケージソフト開発を手掛けています。
会社HP
ヴィンクス採用HP

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募ください。
追って担当者より選考についてご連絡致します。
まずはRe就活よりご応募ください。
追って担当者より選考についてご連絡致します。
選考プロセス
▼Re就活よりご応募
▼選考(2回〜3回。適性検査(筆記・WEB)、面接)
▼最終面接
▼内定
▼入社
※ご入社は4月となります。
▼Re就活よりご応募
▼選考(2回〜3回。適性検査(筆記・WEB)、面接)
▼最終面接
▼内定
▼入社
※ご入社は4月となります。
連絡先
◆採用担当
株式会社ヴィンクス 採用担当 

◆お問い合わせ先 
TEL : 03-5637-7894(直) (平日 9:00〜18:00) 
FAX : 03-5637-7994
E-Mail : jimukyoku1@vinx.co.jp(採用問合せ窓口)
◆採用担当
株式会社ヴィンクス 採用担当 

◆お問い合わせ先 
TEL : 03-5637-7894(直) (平日 9:00〜18:00) 
FAX : 03-5637-7994
E-Mail : jimukyoku1@vinx.co.jp(採用問合せ窓口)

【総合職(SE、NE、営業)】約7割が自社内開発。4月入社で新卒同様リスタート/月平均残業14時間!

  • 株式会社ヴィンクス【東証一部上場】
  • 掲載終了まで
    あと7
この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!
この求人に応募した人は、
こんな求人もチェックしています!

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」