最終更新日
2020/03/27(金)
掲載終了予定日
2020/05/10(日)

【ITエンジニア】取引先は大手企業や公共団体など。安定した経営で、黒字経営を継続中!<創業43年>

リンク情報システム株式会社

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
初年度想定年収
250〜500万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係
  • ワークライフバランスを重視

将来はAIのプロに。4月一斉入社で、同期と一緒に成長できます!《残業月平均20h未満/研修半年》

「研修期間は約半年。文系でも大丈夫!と感じられたから」
「先輩社員の雰囲気が、とても温かくて優しそうだったから」

入社を決めた理由を、先輩たちはそう語ります。この二つの理由。まさに、当社がいちばん自慢できるところなんです!

第一に、《研修制度》。
まったくITのことを知らない未経験の人も、文系出身の人も、たっぷり6ヶ月もの時間をかけて、ゼロベースで教育していきます。
「異業種からIT業界に転職したい」「知識はないけどエンジニアになりたい」という方には、チャンスです!
特に、今回は4月一斉入社。新卒と同じカリキュラムで、社会人としての基礎からスタートできます。希望があれば、「入社前研修」から、ちょっとずつITの勉強を始めることも可能ですよ!

第二に、《やさしい社風》。
面倒見がよく、人柄のいい先輩たちが揃っていることはもちろん、当社自体がとても「社員思い」な、やさしい社風なんです。元エンジニアの社長は、社員の意見をとことん尊重します。だから社員の声を吸い上げた「働き方改革」も、徹底しています。
たとえば、残業をどんどん削減し、最近では月平均20時間を切りました。
有給休暇は初年度から15日間を付与。平均の有給取得日数も、14日を目指しています!

当社は今年で創業43年。
取引先は大手企業や公共団体が多く、数十年にわたり「黒字経営」を続けている、安定した老舗IT企業です。
開発してきた実績も、TV局向けシステム、防災、デジタル家電、自動運転、人工衛星関連、スマホアプリ、クラウドなど、さまざま。
来たるべきAI時代に向け、今期より新たに《AIエンジニア100人育成計画》も始動しました。

あなたも未来のAIを担うエンジニアへの第一歩、ここからスタートしてみませんか。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
【ITエンジニア】※未経験、大歓迎!

★4月一斉入社! 
★新卒と同じ研修で、ゼロからの出直し可能!
仕事内容
スマホアプリから人工衛星、社会貢献性の高い防災システムも手がけられます。将来は、「AIエンジニア」へ!
…□■《どんなお仕事?》■□…

当社では、来たるべきAI時代に向けて、AIエンジニア育成のための取り組み、【AIエンジニア100人育成計画(3カ年計画)】をスタートさせました。「興味があるけど、知識もスキルもない」という方も、ぜひ!
充実した研修で、エンジニアの基礎から学べるので、ご安心を。将来的には、AIエンジニアを目指して成長していきましょう!
最初はまず、下記の「システムエンジニア」または「システム運用エンジニア」からスタート!その具体的な業務内容は……

【システムエンジニア】
◎航空管制・人工衛星・車両制御、デジタル機器等の制御・組込み系システムの開発
◎オープンシステム、Webシステム、ERPなどのビジネス系システムの開発

【システム運用エンジニア】
◎サーバ管理、ネットワーク構築・監視、システムの監視・管理など


…□■《ブロジェクト例》■□…

みなさんが関わるのは、たとえば、このようなプロジェクト。いずれも、社会に欠かせないものです。

□「河川防災Webシステム」──河川の氾濫から人命を守ります
□「通信機器周波数管理システム」──2020年の国際スポーツイベント向け
□「車、電車の自動運転システム」──安全性を第一に、開発します
□「ネットワークセキュリティ監視」──サイバー攻撃から企業を守っています
□「人工衛星関連システム」──宇宙開発の一端を担う
□「大規模営業システム」──TV局にて全国5000万世帯のビッグデータを扱います
□「災害ポータルWebシステム」──大規模商業施設を守るシステム
□「インターネット放送システム運用」──次世代の放送を支えます
求める人材
《文系・理系、どちらも歓迎!IT未経験者はもちろん、社会人デビューのあなたも、ぜひ!》


◆大卒以上

※文系出身のエンジニアも少なくありません。なかには美大出身の先輩も。
今回は《4月一斉入社》で、新卒と同じ研修でスタートできるので、ご心配なく!ゼロベースで育成していきますよ。


…□《こんな人ならピッタリ!》□…

◎好奇心を持って、モノづくりにチャレンジできる方。
◎コミュニケーションが好きな方。将来はお客様と交渉することもあります。
勤務地
東京都 ◆転居を伴う転勤なし
■本社
「半蔵門駅」徒歩1分/東京都千代田区一番町13-1 新半蔵門ビル
勤務時間
月火水 9:30〜18:00  
木金  9:30〜18:30 

(その他、6パターン有り選択可)
休日・休暇
・完全週休2日制 
・有給休暇(初年度15日、最大50日)※飛び石連休の間の平日は有給奨励日 
・年末年始休暇 
・育児休業 
・介護休業など
給与

初年度想定年収:250〜500万円

■大学・大学院卒 
修士了      220,000円
学部卒      215,000円

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
22歳(賞与2回/300万円)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給  年1回(4月) 
■賞与  年2回(6月・12月)
諸手当
<家族手当> ■扶養手当:扶養配偶者 15,000円 :その他の扶養家族  11,000円<住宅手当> ■地方からの上京者のみ最大8年間支給(年齢制限あり)  
<その他手当>■時間外勤務手当■通勤手当など
福利厚生
・社会保険完備 
・独身寮有り(地方出身者のみ)
・東京都情報サービス産業保険組合直営
・契約保養所使用可 
・時短勤務実績あり

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

4月の一斉入社後は、新卒と同じ内容の「新入社員研修」が待っています。

▼まずは合宿研修……社会人としての心構えから。
▼集合研修……ビジネスマナーなどのヒューマンスキル、プログラミング研修(C言語研修)、システム開発演習。約2ヶ月間。
▼実務研修……配属後に部門部別研修。外部研修やOJT研修など、内容は事業部ごとに異なります。

希望すれば、「入社前研修」で、ITの“さわり”を少しずつ学習することも。この「新入社員研修」は、OJT含め6ヶ月間と、たっぷり時間をかけています!

さらに当社では、その後も、自発的に研修を受講できる制度をご用意しています。
提携している外部研修機関の講座や、「社内勉強会」も不定期で開催。
「マネジメント研修」「次世代AI講義」「ワークライフバランス研修」など、さまざまな内容が学べ、もちろん自由参加です!

4月の一斉入社後は、新卒と同じ内容の「新入社員研修」が待っています。

▼まずは合宿研修……社会人としての心構えから。
▼集合研修……ビジネスマナーなどのヒューマンスキル、プログラミング研修(C言語研修)、システム開発演習。約2ヶ月間。
▼実務研修……配属後に部門部別研修。外部研修やOJT研修など、内容は事業部ごとに異なります。

希望すれば、「入社前研修」で、ITの“さわり”を少しずつ学習することも。この「新入社員研修」は、OJT含め6ヶ月間と、たっぷり時間をかけています!

さらに当社では、その後も、自発的に研修を受講できる制度をご用意しています。
提携している外部研修機関の講座や、「社内勉強会」も不定期で開催。
「マネジメント研修」「次世代AI講義」「ワークライフバランス研修」など、さまざまな内容が学べ、もちろん自由参加です!
風通しの良い関係

上下の垣根がなく、とてもフラットな環境は、「社員」を大切にしている当社ならでは。

社長室もなく、社長は同じフロアで執務しているので、社員とも普段から普通に話をしています。事業部長も同様。なかなか他社にはない、「仲の良さ」と「風通しの良さ」が、当社にはあると自負しています。

社員の意見を汲み上げ、会社移転の際にも、引っ越し先からインテリアまで、社員にアンケートをとったり、意見を出し合って決定しました。
社長は元エンジニアで、社員の気持ちがよくわかる人。だから社員の意見を、最大限に尊重できるんです。

もちろん、横の「絆」も大切にしており、社員の交流を図るイベントを企画する会を設置しています。BBQやテーマパークなど、いろいろな企画を実施して、楽しくコミュニケーションをとっていますよ。

上下の垣根がなく、とてもフラットな環境は、「社員」を大切にしている当社ならでは。

社長室もなく、社長は同じフロアで執務しているので、社員とも普段から普通に話をしています。事業部長も同様。なかなか他社にはない、「仲の良さ」と「風通しの良さ」が、当社にはあると自負しています。

社員の意見を汲み上げ、会社移転の際にも、引っ越し先からインテリアまで、社員にアンケートをとったり、意見を出し合って決定しました。
社長は元エンジニアで、社員の気持ちがよくわかる人。だから社員の意見を、最大限に尊重できるんです。

もちろん、横の「絆」も大切にしており、社員の交流を図るイベントを企画する会を設置しています。BBQやテーマパークなど、いろいろな企画を実施して、楽しくコミュニケーションをとっていますよ。
ワークライフバランスを重視

現在でも、《月平均残業時間23.2時間》、《平均有給休暇取得日数11.5日》と、かなりワークライフバランスが良い当社。
さらに「働き方改革」を大きく前進させるため、テーマ別に17ものワーキンググループを立ち上げ、真剣に取り組んでいます。

たとえば、今年から《有給休暇奨励日》を導入。平均取得日数14日をめざして、飛び石連休を埋めたり、祝日のない月に有給休暇を取るなど、積極的に奨励しています。
また当社では《有給休暇が初年度15日》と、通常より5日間も多く付与。1年目のみなさんも、有給休暇をたっぷり使えますよ!

残業も、今どんどん削減しています。ちなみに、《毎週水曜日はNo残業DAY》。ここ数ヶ月に限れば、すでに平均残業時間は20時間/月を下回っています。

現在でも、《月平均残業時間23.2時間》、《平均有給休暇取得日数11.5日》と、かなりワークライフバランスが良い当社。
さらに「働き方改革」を大きく前進させるため、テーマ別に17ものワーキンググループを立ち上げ、真剣に取り組んでいます。

たとえば、今年から《有給休暇奨励日》を導入。平均取得日数14日をめざして、飛び石連休を埋めたり、祝日のない月に有給休暇を取るなど、積極的に奨励しています。
また当社では《有給休暇が初年度15日》と、通常より5日間も多く付与。1年目のみなさんも、有給休暇をたっぷり使えますよ!

残業も、今どんどん削減しています。ちなみに、《毎週水曜日はNo残業DAY》。ここ数ヶ月に限れば、すでに平均残業時間は20時間/月を下回っています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社は平均年齢が37.5歳。定年退職する社員も出てきており、そろそろ組織の若返りを図る必要があります。

『Re就活世代』のみなさんは、まだ経験もスキルもあまりないでしょう。でもその分、未知の可能性にあふれています。
特にITという、これからも発展していく世界では、どんどん「新しいモノ」を生み出していかなくてはなりません。みなさんの、フレッシュな「発想力」が、必ず活きてくると期待しています!
当社は平均年齢が37.5歳。定年退職する社員も出てきており、そろそろ組織の若返りを図る必要があります。

『Re就活世代』のみなさんは、まだ経験もスキルもあまりないでしょう。でもその分、未知の可能性にあふれています。
特にITという、これからも発展していく世界では、どんどん「新しいモノ」を生み出していかなくてはなりません。みなさんの、フレッシュな「発想力」が、必ず活きてくると期待しています!
選考のポイント
面接は1時間ほどお話を伺いますが、上手にしゃべれる必要はありません。
私たちが注目しているのは、「自分の意見を持って、自分の言葉で話せるか」、「論理的に組み立てて話ができるか」という点です。

また、「AIに興味がある」と言いつつ、知ろうとして動いていなかったり、「AIでこんなことをしてみたい」という思いがないと、やはり説得力に欠けてしまいますね。
面接は1時間ほどお話を伺いますが、上手にしゃべれる必要はありません。
私たちが注目しているのは、「自分の意見を持って、自分の言葉で話せるか」、「論理的に組み立てて話ができるか」という点です。

また、「AIに興味がある」と言いつつ、知ろうとして動いていなかったり、「AIでこんなことをしてみたい」という思いがないと、やはり説得力に欠けてしまいますね。
先輩社員
先輩の入社理由
私は国文学科出身の、完全な文系(笑)。でも、「モノづくり」をしてみたいな、と思ってシステムエンジニアをめざしました。
数あるIT企業のなかで当社を選んだのは、とても研修が手厚かったから。
面接でも「文系で務まりますか?」と聞いたら、みんな真摯になって相談に乗ってくれたんです。

実際、入社前研修から始まり、研修はとても充実していました。だんだんプログラミングにも自信も持てるようになって…。今は上司から「AI研修、今度どう?」と勧められています(笑)。
当社は配属後の研修も多いですが、強制ではありません。でも成長したい人には、ちゃんとサポートがあるのがいいですね。

先輩は技術力が高く、人柄の温かい面倒見のいい人ばかり。私がつまづいても、フォローしてくれるんです。そんな環境なので、自分でも成長を実感しています。
未経験の方でも、文系で自信がない方でも、当社なら大丈夫ですよ!
私は国文学科出身の、完全な文系(笑)。でも、「モノづくり」をしてみたいな、と思ってシステムエンジニアをめざしました。
数あるIT企業のなかで当社を選んだのは、とても研修が手厚かったから。
面接でも「文系で務まりますか?」と聞いたら、みんな真摯になって相談に乗ってくれたんです。

実際、入社前研修から始まり、研修はとても充実していました。だんだんプログラミングにも自信も持てるようになって…。今は上司から「AI研修、今度どう?」と勧められています(笑)。
当社は配属後の研修も多いですが、強制ではありません。でも成長したい人には、ちゃんとサポートがあるのがいいですね。

先輩は技術力が高く、人柄の温かい面倒見のいい人ばかり。私がつまづいても、フォローしてくれるんです。そんな環境なので、自分でも成長を実感しています。
未経験の方でも、文系で自信がない方でも、当社なら大丈夫ですよ!

企業情報

設立
1977年4月
代表者
富澤 和美 
従業員数
352名(2018年10月現在) 
資本金
5000万円 
売上高
売上高 39億2000万円(2019年3月)
本社所在地
東京都千代田区一番町13-1 新半蔵門ビル
事業所
東京本社
事業内容
■事業内容 
1.システム開発  航空管制・人工衛星・車両制御、デジタル機器等の制御・組込み系システム  オープンシステム、Webシステム、ERPなどのビジネス系システム
2.システム運用  サーバやシステムの監視・管理、ネットワーク構築・監視
3.字幕制作  TVなど映像コンテンツの字幕制作(クローズド・キャプション)

応募方法

応募方法
〜最後までお読みいただき、ありがとうございます〜
興味をお持ちいただけた方は、「応募ページへ」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。

≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた個人情報を、採用業務以外の用途に使用することはございません。
また、第三者への譲渡・開示も一切行いません。
〜最後までお読みいただき、ありがとうございます〜
興味をお持ちいただけた方は、「応募ページへ」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。

≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた個人情報を、採用業務以外の用途に使用することはございません。
また、第三者への譲渡・開示も一切行いません。
選考プロセス
説明会参加

筆記試験

面接(2回)

内定
説明会参加

筆記試験

面接(2回)

内定
連絡先
〒102-0082 東京都千代田区一番町13-1 新半蔵門ビル リンク情報システム(株) 人事総務部 人事グループ 採用担当 

TEL:03-6629-0080 URL https://www.lis.co.jp/  
E-mail jinzai@lis.co.jp

■交通機関  
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」下車、徒歩1分 駅直結のビルです。(5番出口を出てすぐ)
〒102-0082 東京都千代田区一番町13-1 新半蔵門ビル リンク情報システム(株) 人事総務部 人事グループ 採用担当 

TEL:03-6629-0080 URL https://www.lis.co.jp/  
E-mail jinzai@lis.co.jp

■交通機関  
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」下車、徒歩1分 駅直結のビルです。(5番出口を出てすぐ)

【ITエンジニア】取引先は大手企業や公共団体など。安定した経営で、黒字経営を継続中!<創業43年>

  • リンク情報システム株式会社
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