最終更新日
2019/11/15(金)
掲載終了予定日
2019/11/27(水)

【ITエンジニア】2年後は年収400万円!知識ゼロ・自信ゼロのあなたをITエンジニアへ導きます。

株式会社日本若者転職支援センター WORX事業部

求人概要

業種
インターネット関連/通信関連/ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(インフラ)
年収
250〜550万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視
  • 福利厚生が自慢

やりたいことを見つけるために仕事をすればいい!できることを増やすために仕事をすればいい!

今自分にできることなんてなにもない。
やりたいこともなにもない。
それでも良いと思っています。

やりたいことを見つけるために仕事をすればいい。
できることを増やすために仕事をすればいい。

WORXではやりたい事が見つかった時にできる選択肢を最大化する。
そのための準備をする教育機関でありたいと考えております。

資格取得にとどまらない。
いろんな仕事(WORK)をかけあわせ(X)理想のキャリアをつくる。
それがWORX(ワークス)です。

「興味はあるけど、ITなんてまったく分からない。自信もない…」という、
IT知識ゼロのあなたも大丈夫。
むしろ、そういうあなたにこそ、まずは当社に来ていただきたいんです。

それでも「自分に適性があるのかわからない…」と一歩踏み出すことに
ためらっているあなた。ご安心ください。
弊社では「エンジニア体験会兼会社説明会」を毎週実施しております。
エンジニア体験会を経て、「自分にもできるかも!」と感じ、
入社後、活躍している先輩が多数います!

「まだ、やりたいことが見つからない」
「生活が安定する年収がほしい」
「ワークライフバランスを整えたい」
「本当に自分にあった会社に就職したい」

そんなあなたをお待ちしています。
私たちはあなたと一緒に伴走し、あなたのより良い未来を拓きます!

まずはエンジニア体験会からご参加ください。
書類選考はございません。どんな方でもご参加いただけます。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【未経験からスタートするITエンジニア】・・・全くの未経験者で全然オッケー!

★当社のカリキュラムに則り、研修・IT実務・資格取得を行い、市場価値の高いエンジニアへと育成します。

・PCにほとんど触ったことがない人でも、ゼロからITエンジニアとして育成していく教育環境があります。

・残業は月平均10時間! 年間休日125日で働きやすい環境です!

仕事内容
充実した研修から!あなたの成長に合わせて、簡単なIT実務からスタート!社会人経験なしの方も安心!

〜☆★ WORX事業部とは ★☆〜
「過去や背景にとらわれない。誰もが挑戦できる社会を。」 をモットーに、
理想のキャリアを描くため、誰もが挑戦する機会を提供する事業づくりを目指しています。


…□■《どんなお仕事?》■□…

「ITに興味があるが、最初の一歩が踏み出せない」…そんな人をサポートします!
どこのIT企業が自分に合っているのかわからない、IT企業を自分では選べない、という人に、
まず当社で「正社員」として雇用し、キャリアの第一歩として教育を受け、ITエンジニア経験を積んでいただきます。
その間、担当のキャリアアドバイザーが徹底的にあなたに寄り添い、ていねいにキャリア相談を行います。
そして数年後──。
将来性豊かなベンチャー企業から大手IT企業まで、数百社の中から転職先は選び放題!
あなたが、ここぞと思う企業を選び、「経験者」「ITエンジニア」として、有利な条件で転職が可能になります!


…□■《応募から採用、入社後の流れは?》■□…
ご応募頂いた方に、弊社独自のエンジニア体験会、もしくは面接をさせていただきます。

■まずは「導入研修」。
期間は、1ヶ月半〜3ヶ月間。
ビジネスマナーから始まり、
ITの基礎、ITパスポートや
サーバ・ネットワーク資格(CCNAや Linux)の
資格研修などを行います。

       ▼

■お客様先でのプロジェクトに参加。
チームの先輩がしっかりフォローするから安心です。
すでに先輩が参加しているプロジェクトも多数あるため安心です♪

       ▼

■経験を積んだら、自分のやりたい分野に挑戦。
充実のキャリアプラン制度でしっかりサポート!

キャリアアップお祝い金、50万円支給!

キャリアの形成も、
仕事の楽しさも、
社員同士の中良さも、
働きやすさも万全の環境です。

PC知識ゼロからITエンジニアとして成長し、
活躍できる喜びを味わうサポートをします!
求める人材
《学歴・職歴は一切不問!》フリーター、ニート、ブランクある人も全員、歓迎!19卒・20卒もOK。

エンジニアは意外と「コミュニケーション」が必要な職種。
ですから、アパレル販売や飲食店などの「接客経験」「アルバイト経験」がある方は、経験が活かせますよ!


…□《こんな人はピッタリ!》□…

◎人と話すことが好きな方
◎残業や休日など、ワークライフバランスを整えたい方
◎現在の年収が250万円以下で、もっと年収を上げたい方
◎学歴が転職のネックだと考えている方

現状をもっとよくしたい、変えたい方にはピッタリです!
勤務地
東京本社(恵比寿)及び、東京23区内を中心とする首都圏の各プロジェクト先。転居を伴う転勤は一切なし!

■東京本社
東京都渋谷区広尾1丁目1-39 恵比寿プライムスクエア5F

■東京23区内を中心とする首都圏
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先によって変動します
休日・休暇
・シフト制(土日祝)※プロジェクト先による
・年次有給休暇10日〜
・慶弔休暇
・産休・育児休暇(取得実績多数)
給与

年収:250〜550万円

月給:200,000円

【固定残業代制】
(固定残業代25,381円含む)※固定残業代は20時間分25,381円、時間超過分は追加支給

【年収例】
550万円(29歳)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
(例)
昇給/年2回 賞与/年2回
諸手当
・交通費支給(上限3万円)
・定期健康診断補助
・資格補助
・出張費支給
福利厚生
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・社会保険完備
〜充実の後輩育成制度〜
当社ではエンジニアメンバーの融資からなる「研修企画」という組織がございます。
実際の現場に出てみて初めて直面する壁…
先輩たちはどういう風にその壁を乗り越えてきたのか、
そのノウハウや技術面を後輩たちに残していくための組織です。
毎週勉強会を開催しており、希望性で参加可能です。
資格取得のための勉強方法や合格秘伝等もございます!
〜新たなキャリア構築支援〜
「研修企画」から、ゆくゆくは新入社員に向けた研修講師への道も!
可能性は無限大です!
当社では、キャリアパスが一般的な流れでなくても良いと考えております。
それぞれの自主性や個性を重んじ、自分の目指す道を自ら決めていくことが大だと考えているため、
そのために努力していくメンバーを全力でバックアップできる会社を目指しています。
〜横のつながりを創り、ともに支えあう仲間たち〜
毎月1回、帰社日を設けております。
個人表彰制度やMVP受賞等、自身のスキルアップのための努力をアピールしあったり、
メンバー同士の横のつながりが強まります。
メンバーからの声をもとに、今後、会社認定の「部活」も創設予定です。
公私ともに自らの夢の実現への後押しのための制度をどんどん作っていきます!
〜キャリア構築支援・転職支援〜キャリアの可能性は当社内だけではありません!〜
当社グループは、大手や上場企業をはじめとした5000社以上の紹介実績があり、
これまでに多くの転職成功者を生み出してきました。
IT企業だけでも数百社の中から、思い通りの転職先を選んでいただけます。
大幅な年収アップ・キャリアアップも、実現可能です。
事実、年収150万円のフリーターから当社に「正社員」として就職し、
その後、資格を取得して2年後には年収400万円のエンジニアに成長した先輩も!

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

みなさんの「キャリアアップ」が、私たちのゴール。そのためには、「教育」がとても重要です。まず当社では、「キャリア支援制度」として、一人ひとりに担当の「キャリアアドバイザー」がつき、常にメンターと伴走しながらスキルアップしていける体制を整えています。研修も、1ヶ月半〜3ヶ月間の導入研修はもちろんのこと、その後も社内研修・外部研修を通して、基礎研修を実施。具体的には、帰社日に外部から研修機関のプロを招き、ビジネススキルなどの新人研修を行います。そのほか、研修講師によるさまざまなIT技術研修もご用意。さらにいつでも無料で受講できる、オンラインのe-ラーニング技術研修などもあり、必要な研修が十分に受けられる体制です。

みなさんの「キャリアアップ」が、私たちのゴール。そのためには、「教育」がとても重要です。まず当社では、「キャリア支援制度」として、一人ひとりに担当の「キャリアアドバイザー」がつき、常にメンターと伴走しながらスキルアップしていける体制を整えています。研修も、1ヶ月半〜3ヶ月間の導入研修はもちろんのこと、その後も社内研修・外部研修を通して、基礎研修を実施。具体的には、帰社日に外部から研修機関のプロを招き、ビジネススキルなどの新人研修を行います。そのほか、研修講師によるさまざまなIT技術研修もご用意。さらにいつでも無料で受講できる、オンラインのe-ラーニング技術研修などもあり、必要な研修が十分に受けられる体制です。
ワークライフバランスを重視

月の平均残業時間は、わずか8時間。一日にすると、20分程度です。残業はほぼなし、といっても過言ではありません。また土・日曜日がお休みで、年間休日数は120日以上。有給休暇も、申請すればほとんどの場合、却下されるようなことはありません。プライベートな時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスは非常に良好。安心して、ご入社ください。

月の平均残業時間は、わずか8時間。一日にすると、20分程度です。残業はほぼなし、といっても過言ではありません。また土・日曜日がお休みで、年間休日数は120日以上。有給休暇も、申請すればほとんどの場合、却下されるようなことはありません。プライベートな時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスは非常に良好。安心して、ご入社ください。
福利厚生が自慢

他社にはない制度として、「転職支援制度」を設けています。この制度では将来、転職に成功したときに、なんと《50万円のお祝い金》が支給されます!入りたい会社に入れて、お祝い金も出るのは、嬉しいですよね。そのほかにも、当社ならではのユニークな制度がいろいろ。たとえば、研修やゲーム大会などの社内イベントを企画した人には、「研修企画運営手当」として1万円以上を支給したり。また、普段の業務の中で「有益なアイディアや情報を共有」した人を投票で選び、3位までに金一封を贈る、「MVO=Most Valuable One」という表彰制度などもあります。

他社にはない制度として、「転職支援制度」を設けています。この制度では将来、転職に成功したときに、なんと《50万円のお祝い金》が支給されます!入りたい会社に入れて、お祝い金も出るのは、嬉しいですよね。そのほかにも、当社ならではのユニークな制度がいろいろ。たとえば、研修やゲーム大会などの社内イベントを企画した人には、「研修企画運営手当」として1万円以上を支給したり。また、普段の業務の中で「有益なアイディアや情報を共有」した人を投票で選び、3位までに金一封を贈る、「MVO=Most Valuable One」という表彰制度などもあります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
日本若者転職支援センターは、『若者のはたらく明日をもっと明るく』をミッションに、一人ひとりを「正社員」として雇用し、支援していく若者のキャリアアップ支援会社ですから、『Re就活』世代のみなさんは、まさに当社の対象とする人材そのもの。事実、当社の平均年齢は25歳。25歳以下の社員が7割を占めています。『Re就活』世代のみなさんもきっと、ゲームなど趣味が同じだったり、話も合って馴染みやすいでしょう。
日本若者転職支援センターは、『若者のはたらく明日をもっと明るく』をミッションに、一人ひとりを「正社員」として雇用し、支援していく若者のキャリアアップ支援会社ですから、『Re就活』世代のみなさんは、まさに当社の対象とする人材そのもの。事実、当社の平均年齢は25歳。25歳以下の社員が7割を占めています。『Re就活』世代のみなさんもきっと、ゲームなど趣味が同じだったり、話も合って馴染みやすいでしょう。
選考のポイント
知識や学歴、経験には一切こだわりませんが、やはり社会人としての最低限の常識ある態度や、話し方は大切ですね。販売や接客の仕事ではないので、そこまでコミュニケーションスキルが重要というわけではありません。お客様に対し、失礼のない対応ができればOK。多少おしゃべりが苦手でも、失礼のない姿勢や話し方をしよう、という気持ちがあれば大丈夫です。
知識や学歴、経験には一切こだわりませんが、やはり社会人としての最低限の常識ある態度や、話し方は大切ですね。販売や接客の仕事ではないので、そこまでコミュニケーションスキルが重要というわけではありません。お客様に対し、失礼のない対応ができればOK。多少おしゃべりが苦手でも、失礼のない姿勢や話し方をしよう、という気持ちがあれば大丈夫です。
先輩社員
先輩の入社理由
約10年間、ファストフード店でアルバイトをしていました。周りが就活して就職していく焦りもあり、私も25歳になったので、「節目かな」と思い、転職活動を始めました。接客業は好きだったんですが、振り返ったときに、スキルが資格などのカタチとして残っていないのが残念で…。なので、今度は飲食以外の分野で、カタチに残るスキルを身につけたいな、と。そんなとき、当社に出会いました。未経験からでも他業界、他職種に転職できるとアドバイスを受け、選択肢を広げるために「まず当社で経験を積もう」と決意したんです。研修を受け、現在は携帯電話アプリの保守・サポートの仕事をしています。でもまだ「やりたいこと」は見つかっていません。ですので、これからほかの職種の経験もしてみて、それからじっくり決めたいと思っています。当社は、入ってから「やりたいこと」を見つけられるので、みなさんもきっと将来の選択肢が増えますよ!
約10年間、ファストフード店でアルバイトをしていました。周りが就活して就職していく焦りもあり、私も25歳になったので、「節目かな」と思い、転職活動を始めました。接客業は好きだったんですが、振り返ったときに、スキルが資格などのカタチとして残っていないのが残念で…。なので、今度は飲食以外の分野で、カタチに残るスキルを身につけたいな、と。そんなとき、当社に出会いました。未経験からでも他業界、他職種に転職できるとアドバイスを受け、選択肢を広げるために「まず当社で経験を積もう」と決意したんです。研修を受け、現在は携帯電話アプリの保守・サポートの仕事をしています。でもまだ「やりたいこと」は見つかっていません。ですので、これからほかの職種の経験もしてみて、それからじっくり決めたいと思っています。当社は、入ってから「やりたいこと」を見つけられるので、みなさんもきっと将来の選択肢が増えますよ!

企業情報

設立
2007年5月
代表者
飯田 健太郎
従業員数
従業員数(グループ) 85名(2019年8月末時点)
資本金
2,000万円
本社所在地
〒150-0012
東京都渋谷区広尾1-1-39
恵比寿プライムスクエアタワー5F

<アクセス>
・JR「恵比寿駅」西口(東側)より徒歩7分程
・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩7分程
事業所
■大阪オフィス
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル6F
■名古屋オフィス
〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅2丁目34-17 セントラル名古屋1101
■福岡オフィス
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル3F
■仙台オフィス
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館5F
事業内容
・人材紹介事業
・求人広告事業
・コンサルティング事業
・紹介予定派遣事業
・アウトソーシング事業(IT領域)
クライアントについて
≪メーカー・商社≫ 神戸製鋼所、サントリー、日清食品、丸紅、 守谷商会、再春館製薬所、武田薬品工業、他
≪コンサルティングファーム・サービス≫ ドリームインキュベーター、博報堂コンサルティング、 経営共創基盤、エス・エム・エス、エムスリーキャリア、他
≪IT・インターネットWebサービス関連≫ リクルートグループ、サイバーエージェントグループ オイシックス、一休、マクロミル、他
グループ会社
株式会社MAP
https://map-on.co.jp/

株式会社MAPウーマンキャリア
https://map-on.co.jp/woman/

株式会社コーポレートスタッフ
https://map-on.co.jp/corporate/

株式会社goody
https://map-on.co.jp/goody/

株式会社キャリアハイ
https://map-on.co.jp/careerhigh/

株式会社365(サンロクゴ)
https://www.365inc.co.jp/
企業ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページ」をクリックしご応募ください。
Webレジュメ選考を行い、合格者には追って選考に関してご連絡いたします。
下記の「応募ページ」をクリックしご応募ください。
Webレジュメ選考を行い、合格者には追って選考に関してご連絡いたします。
選考プロセス
Re就活より応募

Webレジュメ選考

面接

内定

入社
Re就活より応募

Webレジュメ選考

面接

内定

入社
連絡先
株式会社MAPWORX
〒150-0002
東京都渋谷区広尾1丁目1-39 恵比寿プライムスクエア5F
03-6427-7222(代表)
採用担当
株式会社MAPWORX
〒150-0002
東京都渋谷区広尾1丁目1-39 恵比寿プライムスクエア5F
03-6427-7222(代表)
採用担当

【ITエンジニア】2年後は年収400万円!知識ゼロ・自信ゼロのあなたをITエンジニアへ導きます。

  • 株式会社日本若者転職支援センター WORX事業部
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