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最終更新日
2019/11/12(火)
掲載終了予定日
2019/12/12(木)

掲載終了まで
あと6

【営業系総合職】最高の給与を手にしよう!営業社員の50%以上が《年収1,000万円超》年間休日118日

株式会社ネオ・コーポレーション

求人概要

業種
商社(化学・石油・エネルギー関連)/電力・ガス・水道・環境・エネルギー関連/サービス(その他)
職種
個人営業
年収
500〜1000万円以上
勤務地
北海道/宮城県/東京都/新潟県/愛知県/大阪府/広島県/福岡県/鹿児島県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 教育制度・研修が充実

自分らしく成果を出せる環境で、しっかり稼げる!未経験大歓迎!

営業の平均年収は、1,265万円!
年間休日118日+有給休暇でOFFも充実!

めちゃくちゃ稼げて
ワークライフバランス抜群!
理想の働き方を実現できる理由とは?

【 理由1 】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 お客様に提案しやすい商品だから
 頑張った分だけ結果が残せる!
─────────────────

今回募集するのは、
お客様のコスト削減に貢献する提案営業職です。
電気の「基本料金」を削減する『自社開発の電子ブレーカーの営業』と、
『関西電力提供の“なっトクプラン(関電ガス)”を提案する営業』を
希望に応じて選んでいただきます!

まず、自社開発の電子ブレーカー『N-EBシリーズ』は
経済産業省と全ての電力会社から認可を受けた優れモノ。
    ▼
《即決契約率は80%以上》
・電気の固定費「基本料金」を確実に削減
・削減した「基本料金」からの支払いなので
 初期投資費用はゼロ!
・設置やアフターフォローまでを自社完結
    ▼
こうした理由から自信を持って提案できるんです!


次に、昨年12月にスタートした
関電ガス事業(大阪勤務のみ)では
法人・個人のお客様に向けて
ガスや電気とのセットプランで
コスト削減に貢献する、
関電ガスへの切り替えへの提案を行いますが
こちらも《2件に1件》の高い成約率!!!
    ▼
商品の知名度も高いというメリットもありますが
当社は関西電力の【正規一次販売代理店/関電ガス】
ということで、関西電力発行の証明書を持ってご提案するため、
お客様にもより安心していただけます!


【 理由2 】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 稼いでも使う時間がなければ、
 本末転倒。という考え方!
────────────────

電気のコスト削減により、
お客様の事業に大きく貢献する当社。
日々、お客様に対して誠実に寄り添いながら、
自分自身の利益も追求できる仕事です。

社員全員、真剣に仕事に向き合っていますが、
ムダな残業はないよう、
メリハリをきっちりつけ、
生産性を意識して働く社風です!

年間休日は118日間と、
休日はしっかりと休むことができるため、
プライベートも充実させながら働くことができますよ!

未経験の方も営業経験のある方も大歓迎!

ぜひ当社で営業としての武器を手に、
最高の給与とキャリアを手にしませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【営業系総合職】
仕事内容
電気の「基本料金」を削減する『自社開発の電子ブレーカーの営業』、または『関西電力提供の“なっトクプラン”を提案する営業』のどちらかを希望に応じてお任せします。
※関電ガス事業は大阪勤務のみの募集です。

【電子ブレーカー事業】
主に工場や店舗などの中小企業に
ニーズに合うプランを提案していきます。

▼電子ブレーカー『N-EBシリーズ』とは…
年間2万台の販売ペース&累積販売台数17万台を
突破した自社開発商品です。

《メリット大!即決契約率は80%以上》
■電気の固定費「基本料金」を確実に削減
■削減した「基本料金」からの支払いなので
 初期投資費用はゼロ!
■設置やアフターフォローまでを自社完結

こうした理由から自信を持って提案でき
約50%の新規顧客が既存顧客からの紹介と
全国からの引き合いが拡大しています。

★短期出張も歓迎!さらに成長できる
電子ブレーカーの顧客対象は、全国200万社以上に
拡大しており、全国を舞台に活躍することも可能。
短期出張を通して、お客様との接点を増やし、
新規の取引先を拡大していきましょう!
様々な経験や出会いが、あなたの営業力に磨きをかけ、
人間力も高めていける営業環境が、当社にはあります。

【関電ガス事業】
法人・個人のお客様に向けて
ガスや電気とのセットプランで
コスト削減に貢献する、
関電ガスへの切り替えを提案します。
※2件に1件の高い成約率

《内勤or外勤を選べる》
内勤では電話で関電ガスへの切り替えをご案内。
外勤では関西一円のお客様先をご訪問します。
求める人材
【学歴・経歴は一切関係なし!】★営業の約80%が役職者★
オフィスカジュアルOK&自分の営業スタイルで稼げます!

『本気で稼ぎたい!』という、あなたの熱意を求めています!

※普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方は優遇
勤務地
大阪/仙台/広島/東京/名古屋/九州/札幌/新潟/鹿児島
※関電ガス事業部は大阪勤務のみ

★いずれの拠点も最寄駅・バス停から徒歩5分以内の好立地!
▼詳細は、当社HPへ!
https://www.neo-corporation.co.jp/company/office/
勤務時間
9:00〜19:00(実働8時間)
※直行直帰あり
休日・休暇
■週休2日制(月8日以上/原則土日がお休みです)、祝日
※年間休日:118日(社内カレンダーによる)
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇
■有給休暇

【メリハリも抜群!】
稼いでも休めなければ、本末転倒。
そこで当社では、年間休日118日+有給休暇と
プライベートもしっかり確保できます。
給与

年収:500〜1000万円以上

■月給は勤務地別
大阪/ 月給27.8万円〜31.3万円 ※月給24.8万円
東京/ 月給28.7万円〜32.2万円 ※月給25.7万円
仙台・新潟・鹿児島/ 月給25.5万円〜29万円 ※月給22.5万円
名古屋/ 月給27万円〜30.5万円 ※月給24万円
広島・九州・札幌/ 月給26万円〜29.5万円 ※月給23万円

※は試用期間中の月給
※試用期間最大6ヶ月。平均2〜3ヶ月、最短1ヶ月の実績あり。

◎上記にインセンティブ加算
※試用期間中でもインセンティブの査定対象

【固定残業代制】
(固定残業代109,000円含む)※固定残業代は60時間分109,000円、時間超過分は追加支給

※月給には固定残業代60時間分の10.9万円〜11.9万円(試用期間中は7.9万円)含む。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支給。

【年収例】
2,992万円 / 経験1年 /前職:金融会社の内勤(月収203万円)
2,560万円 / 経験6年 /前職:医療機器の卸売(月収182万円)
2,325万円 / 経験7年 /前職:道路調査員(月収153万円)
試用期間
(試用期間有り) 最大6ヶ月、平均2〜3ヶ月、最短1ヶ月の実績あり。 
試用期間中は、固定残業代60時間分(7.9万円)を含み、60時間を超過する分は別途支給。
昇給・賞与
■昇給:毎月
※実績に応じて毎月査定を行います
※給与決定に至る明確な基準あり

■賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
■通勤手当(実費支給)※当社規定あり
■職務手当(インセンティブ)
■役職手当、役責手当
■安全運転手当
■出張宿泊手当
■資格手当
■慶弔金
■結婚祝い金
■出産祝い金
■他各種手当有
福利厚生
■社会保険完備
■研修制度
■営業車、ガソリン・ETCカード貸与有
■社内イベント
・月一回全社員が参加する懇親会(費用全額会社負担)
■社内キャンペーン(年数回)
・優秀な成績を残した社員に賞金を支給、今年の最高金額は300万円※全社員対象
■従業員持株会制度
■ストックオプション
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
 既労働分の一部の給与を、
 給与支給日前に受け取れるサービスを導入しました。

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

【これまでの成功事例をご紹介】
◎管理職以外の約20%が《月給100万円超》を毎月達成
◎営業社員の50%以上が《年収1,000万円超》を実現
⇒チャンスを掴んだ先輩たちが、多数活躍しています!

★さらに"第二種電気工事士資格"の保持者には、
別途月額5万円を支給!資格手当でも稼げます。

年功序列でなく、実力次第で誰もが成功を掴める
組織を作りたいというのが当社の想い。

そこで、成果に応じた毎月の昇給と
連続した3ヶ月毎に一度の評価査定を実施。
誰もが公平に、昇給・昇格可能という
明確な評価制度を構築しています。

そのため営業社員の約80%が役職者となり
平均年収も1,265万円と圧倒的な水準を実現。
インセンティブにも上限がないので
年収1,000万円、2,000万円突破も夢ではありません!

【これまでの成功事例をご紹介】
◎管理職以外の約20%が《月給100万円超》を毎月達成
◎営業社員の50%以上が《年収1,000万円超》を実現
⇒チャンスを掴んだ先輩たちが、多数活躍しています!

★さらに"第二種電気工事士資格"の保持者には、
別途月額5万円を支給!資格手当でも稼げます。

年功序列でなく、実力次第で誰もが成功を掴める
組織を作りたいというのが当社の想い。

そこで、成果に応じた毎月の昇給と
連続した3ヶ月毎に一度の評価査定を実施。
誰もが公平に、昇給・昇格可能という
明確な評価制度を構築しています。

そのため営業社員の約80%が役職者となり
平均年収も1,265万円と圧倒的な水準を実現。
インセンティブにも上限がないので
年収1,000万円、2,000万円突破も夢ではありません!
商品・サービスの知名度が高い

高い商品力や知名度が成功を後押し!
自社開発の電子ブレーカー『N-EBシリーズ』は
経済産業省と全ての電力会社から認可を受けた優れモノ。
CMなどの広告戦略も好評で知名度も高まっています。

また、昨年12月にスタートした関電ガス事業も
約半年間で代理店トップクラスの実績を記録。

いずれの事業にもメリットがあり
営業として成功を掴めるチャンスが豊富です!

高い商品力や知名度が成功を後押し!
自社開発の電子ブレーカー『N-EBシリーズ』は
経済産業省と全ての電力会社から認可を受けた優れモノ。
CMなどの広告戦略も好評で知名度も高まっています。

また、昨年12月にスタートした関電ガス事業も
約半年間で代理店トップクラスの実績を記録。

いずれの事業にもメリットがあり
営業として成功を掴めるチャンスが豊富です!
教育制度・研修が充実

【1】新入社員研修
経営理念や商品の知識、営業マナーなどの
基礎をイチから習得。
 ▼
【2】配属後はOJT研修を開始
豊富なキャリアを持つ先輩や上司が
営業に同行し、売れるコツを伝授。
 ▼
【3】その後のサポート体制も万全
月2日間の交渉者研修、数字の共有&アドバイスなど
事業部毎にサポートを実施。

【1】新入社員研修
経営理念や商品の知識、営業マナーなどの
基礎をイチから習得。
 ▼
【2】配属後はOJT研修を開始
豊富なキャリアを持つ先輩や上司が
営業に同行し、売れるコツを伝授。
 ▼
【3】その後のサポート体制も万全
月2日間の交渉者研修、数字の共有&アドバイスなど
事業部毎にサポートを実施。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
資本金2億9,351万円という経営基盤を誇り
19年連続で増収増益を実現する当社。
「一般社団法人 日本経済団体連合会」に
入会するなど、知名度も実績も右肩上がりに成長中です!

累積販売台数17万台を突破した
電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の事業に加え
昨年末に《関西電力の正規一次販売代理店》に決定し
こちらの事業(大阪勤務のみ)も順調に推移。

さらなる拡大を目指し、これら2事業部での営業を募集します!
資本金2億9,351万円という経営基盤を誇り
19年連続で増収増益を実現する当社。
「一般社団法人 日本経済団体連合会」に
入会するなど、知名度も実績も右肩上がりに成長中です!

累積販売台数17万台を突破した
電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の事業に加え
昨年末に《関西電力の正規一次販売代理店》に決定し
こちらの事業(大阪勤務のみ)も順調に推移。

さらなる拡大を目指し、これら2事業部での営業を募集します!
選考のポイント
チャンスを掴みたいという意欲があれば経験は不問です。
選考では、皆さんの挑戦したい!という想いを聞かせてくださいね。
チャンスを掴みたいという意欲があれば経験は不問です。
選考では、皆さんの挑戦したい!という想いを聞かせてくださいね。
先輩社員
先輩の入社理由
営業未経験で入社し、7ヶ月で大阪本店長を任され、6年目の現在は、ゼネラルマネージャーとして全拠点のマネジメントを担っています。このスピーディな昇格と成果を継続できている背景には、入社当時から変わらない「絶対に成功したい、稼ぎたい」という想いがあります。

”どうしたらそんなに成果を出せるのか?”という質問をよく受けるのですが、私が大切にしているのは、目配り・気配り・心配り。決して特別なことではありませんが、誰に対してもその姿勢を欠かすことはありません。その姿勢さえ持っていれば、営業未経験でもお客様にも最適なタイミングで提案することができるのではないでしょうか。

当社で営業する上で、自分らしさを抑える必要はありません。個性は色々あって良いからこそ、オフィスカジュアルを推奨しています。ビジネススーツでは表現しきれない自分だけの「清潔感」「好感度」をアピールしてください。
営業未経験で入社し、7ヶ月で大阪本店長を任され、6年目の現在は、ゼネラルマネージャーとして全拠点のマネジメントを担っています。このスピーディな昇格と成果を継続できている背景には、入社当時から変わらない「絶対に成功したい、稼ぎたい」という想いがあります。

”どうしたらそんなに成果を出せるのか?”という質問をよく受けるのですが、私が大切にしているのは、目配り・気配り・心配り。決して特別なことではありませんが、誰に対してもその姿勢を欠かすことはありません。その姿勢さえ持っていれば、営業未経験でもお客様にも最適なタイミングで提案することができるのではないでしょうか。

当社で営業する上で、自分らしさを抑える必要はありません。個性は色々あって良いからこそ、オフィスカジュアルを推奨しています。ビジネススーツでは表現しきれない自分だけの「清潔感」「好感度」をアピールしてください。

企業情報

設立
平成12年3月13日(創業:平成11年11月1日)
代表者
代表取締役 近森 靖彦
従業員数
237名
資本金
2億9,351万円
本社所在地
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24 サムティ新大阪センタービル4F
事業所
■大阪本店
大阪市淀川区西中島4-3-24サムティ新大阪センタービル2F

■仙台支店
仙台市宮城野区榴岡3-4-1アゼリアヒルズ6F

■広島支店
広島市中区中町8-18クリスタルプラザ7F

■東京支社
品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング9F

■名古屋支店
名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋29F

■九州支社
福岡市博多区博多駅東1-12-17五幸ビル4F

■札幌支店
札幌市中央区北5条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ14F

■新潟支店
新潟市中央区西堀通六番町866NEXT21 14F

■鹿児島支店
鹿児島市山之口町3-31住友生命鹿児島ビル3F

■関電ガス事業部
大阪市淀川区西中島3-19-13 第2ユヤマビル5F
事業内容
■電気機器(ブレーカーなど)の企画・製造・卸・販売・施工
■省エネ機器の企画・製造・卸・販売・施工

メイン商品である自社開発の「電子ブレーカー/N-EBシリーズ」は、
経済産業省JET適合検査合格のブレーカーで、すべての電力会社で承認されています。
<JET認可番号>
JET2933-42010-1017
JET2933-42010-1018
JET2933-42010-1019
JET2933-42010-1020
当社サイトのご紹介
電子ブレーカーの他、空調の自動制御を行う
高圧電力ユーザー向け製品の販売も展開。
また、2018年1月から発売を開始した
感震装置「CRS」は、通電火災を防ぎ、
お客様の大切な命と会社の未来を護る
”特許取得済み” の画期的な商品です。

▼感震装置で未来を護る
https://www.kanshin-anshin.com/

▼高圧電力の基本料金を削減
https://www.aircon-demacon.com/

★当社HPや各種SNSに研修や社員の様子を
 アップしていますのでぜひご覧ください!

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

【できるだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので、興味をお持ちの方はぜひ積極的にご応募ください!】
書類選考の結果は、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

【できるだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので、興味をお持ちの方はぜひ積極的にご応募ください!】
書類選考の結果は、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
選考プロセス
▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
選考の結果は応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
書類選考を通過された方には、追って日時等詳細をご連絡いたします。
※面接では「なぜ当社に応募しようと思ったのか」「稼ぎたい理由は何か」等、
あなたの意欲や覚悟を見せつけてください!

大阪勤務の場合は、
希望の職種(電子ブレーカー営業、または関電ガス営業)を
「ひとことPR」欄にご記入ください。

▼面接(1回)※営業責任者、または営業管理者が面接いたします
面接は、本社および各支社・支店にて行います。
面接前にぜひ当社ホームページをご覧ください。

▼内定
面接終了後に内定が出るまで、1週間以内とお考えください。
最短で12月入社が可能。1月以降の入社も可能です。
▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
選考の結果は応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
書類選考を通過された方には、追って日時等詳細をご連絡いたします。
※面接では「なぜ当社に応募しようと思ったのか」「稼ぎたい理由は何か」等、
あなたの意欲や覚悟を見せつけてください!

大阪勤務の場合は、
希望の職種(電子ブレーカー営業、または関電ガス営業)を
「ひとことPR」欄にご記入ください。

▼面接(1回)※営業責任者、または営業管理者が面接いたします
面接は、本社および各支社・支店にて行います。
面接前にぜひ当社ホームページをご覧ください。

▼内定
面接終了後に内定が出るまで、1週間以内とお考えください。
最短で12月入社が可能。1月以降の入社も可能です。
連絡先
株式会社ネオ・コーポレーション
採用担当
TEL:0120-926-250
【電話による受付時間】
9:00〜18:00 ※採用専用のフリーダイヤルです。
株式会社ネオ・コーポレーション
採用担当
TEL:0120-926-250
【電話による受付時間】
9:00〜18:00 ※採用専用のフリーダイヤルです。

【営業系総合職】最高の給与を手にしよう!営業社員の50%以上が《年収1,000万円超》年間休日118日

  • 株式会社ネオ・コーポレーション
  • 掲載終了まで
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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」