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最終更新日
2019/11/11(月)
掲載終了予定日
2019/12/08(日)

【建設コンサルタント】未経験から設計も学べる環境で、確かな技術を身につけませんか?

株式会社ワイ・テック

求人概要

業種
建設・土木/設計/専門コンサルタント
職種
技術系(施工管理、設備保守管理、環境保全)
年収
350〜450万円
勤務地
宮城県/東京都/愛知県/大阪府/広島県/福岡県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 福利厚生が自慢
  • 風通しの良い関係

【大手総合建設コンサル・八千代エンジニヤリンググループ】年間休日124日/男性の育休取得実績あり

ワイ・テックは、国交省や高速道路会社などから道路や鉄道・港湾・都市計画など、様々な社会資本づくりの一端を担っている「八千代エンジニヤリンググループ」の一員。業界大手の八千代エンジニヤリングを親会社に、安定した事業基盤を誇っています。

そんな当社の役割は、「建設事業を発注する会社」と「その事業を引き受けて完成させる会社」の間に立ち、コンサルティングを行うことです。

高い技術力を追求し続け、お客様から大きな信頼を寄せていただいているため、手がけられる案件も規模の大きなものがほとんどです。

今回は、そんな当社の事業を支えていただく【建設コンサルタント】を募集します。

□■設計の知識が身につく■□
まずは、親会社である八千代エンジニアリングの設計部門で、設計に携わっていただきます。実は、未経験から設計を学ぶことができるのは業界でも珍しいこと。「設計」と「施工管理」の両方の専門性を有するスペシャリストを目指すことができます。

将来的には、日本だけでなく世界を舞台に、街づくりをコンサルティングしていただければと思います!

□■資格取得を応援■□
社内では「技術士」や建設コンサルに欠かせない「RCCM」の資格取得に向けた勉強会なども行っており、あなたのスキルアップを手厚く支援します。

□■頑張りを評価する表彰制度■□
将来につながる良い仕事を表彰し、インセンティブを支給。チームや個人の頑張りをしっかり評価します。

□■福利厚生が充実■□
くるみんマークを取得している、八千代エンジニヤリング。ワイ・テックの福利厚生は、そんな八千代エンジニヤリングに準じているので、業界大手企業と同じ待遇を受けることができます。男性の育児休暇取得実績もあります!フレックス制度の導入や、格安で利用できる保養所などを活用して、リフレッシュもしっかり行いましょう。

働きやすい職場に向けて、今後さらに体制を整えていきます!


八千代グループは、将来を見据えて新規事業の開拓にも積極的です。「夢を持ってスキルアップしていける」「安心して長く働ける」そんな会社で、あなたの可能性を試してみませんか?

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは当社の雰囲気を肌で感じていただき、仕事のやりがいをお伝えさせていただければと思います。ぜひ、お会いする機会をいただけますと幸いです!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
建設コンサルタント
仕事内容
トンネル・橋梁など、大型の公共建設事業をコンサルティングしていただきます。設計の知識も身につきます!

担当していただく現場は、高速道路や橋梁、トンネルなどスケールの大きなものばかり。大手建設コンサルタントである八千代エンジニヤリング(親会社)と協力しながら、「建設事業を発注する会社」の立場で管理・調整を行う、コンサルタント的な役割をお任せします。

まずは親会社の設計部署で経験を積んでから現場に出るので、技術と現場、両方の知識・スキルが身につきます!

《具体的には》
発注側の会社と密に連絡をとり、積算、発注などのサポートも行います。早い段階でさまざまな業務をお任せするので、大きなやりがいを感じられます。

●「建設事業を発注する会社」と「その事業を引き受けて完成させる会社」の間に立ち、調整を実施
●積算・建設事業の発注
●工程の管理
●構造物の品質を管理

《入社後のステップ》
・入社後1〜3年は、八千代エンジニヤリングの設計部署に配属となります。ここで設計の基本を覚えていきましょう。分からないことは何でも聞いて、どんどん吸収してください。
・入社3〜15年は、現場での施工が7割、技術部所での設計が3割となります。
・入社15年以降は、あなたに合った分野で「設計も施工管理も理解できる技術者」としてご活躍いただきます。

《その後のキャリアパス》
実際に建設現場の施工管理を行うようになってからも、設計を経験できる可能性があり、設計と施工管理、両方の分野でスペシャリストを目指すことができます。20代前半の中途入社であれば、だいたい5年目に副主任に。その後は頑張り次第で主任→主幹→課長→部長へ昇格が可能です。主幹の先は、課長として管理職になる道の他、技術力を極めていく道も。さまざまな経験を通して、あなたのキャリアを大きく花開かせてください!
求める人材
社会人経験・学歴不問◆第二新卒・文系の方も歓迎◆ 教育体制が充実!そのため知識や経験は問いません。

◆要普通自動車運転免許

《こんな方にぴったりです!》
●ものづくりに興味がある
●社会貢献性の高い仕事がしたい
●建設業界に関わりたい
●幅広い業務・大きな仕事を手がけたい
●一流のスキルを身につけたい
●安定した会社で働きたい

文系出身の先輩も活躍中!現在の知識や経験の有無は問いません。社会人経験のない方も大歓迎です!
勤務地
東京/仙台/名古屋/大阪/広島/福岡

【本店】
東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー3階
(最寄駅:秋葉原駅・浅草橋駅)

【支店】
仙台/名古屋/大阪/広島/福岡
勤務時間
9:00〜17:30(フレックスタイム制)
※現場を担当いただく場合の勤務時間は、現場によって異なります。
休日・休暇
★年間休日:124日
完全週休2日制(土・日)
祝日 年末年始GW夏季慶弔休暇
有給休暇(11日〜20日※入社と同時に付与いたします)
給与

年収:350〜450万円

月給23.2万円〜(大卒・高専専攻科卒)
月給21.5万円〜(高専卒・専門3年卒)
月給21.0万円〜(専門2年卒・短大卒)



【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
390万円(460万円/月30hの残業をした場合)/入社1年目
410万円(480万円/月30hの残業をした場合)/入社3年目
450万円(520万円/月30hの残業をした場合)/入社5年目
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当
時間外勤務手当
休日・深夜勤務手当
役職手当
専門資格手当(技術士、1級土木施工管理技士、RCCM 等)
通勤手当
別居手当 等
福利厚生
交通費支給
社会保険完備
表彰制度
リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)※本店に設置
保養所(蓼科、鴨川、南紀白浜、湯布院)
社宅、寮
健康相談室
EAP(従業員支援プログラム)
資格支援制度
手厚い教育体制
入社時の研修はもちろん、副主任・主任研修などステップごとの研修や、技術士など公的資格取得のサポートもご用意しています。一人ひとりの状況に合わせた教育体制があるので、未経験の方も安心してください。

業界大手グループのトップシェア企業なので、一流のスキルが身につきます。

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

当社が手がけるのは、ダムや橋梁、高速道路など、スケールの大きい公共建設事業がほとんど。そのため、未経験からスタートして、レベルの高い「工程・品質・安全・予算」の管理ができるようになります。また、当社で身につくのは、それだけではありません。「設計」に関しても、基本的なところからお教えします。場合によっては、自分で設計したものの指揮をとることも。業界広しといえども、大きな公共建設事業で「設計」と「施工管理」の両方を経験できる会社は、なかなかありません。

当社が手がけるのは、ダムや橋梁、高速道路など、スケールの大きい公共建設事業がほとんど。そのため、未経験からスタートして、レベルの高い「工程・品質・安全・予算」の管理ができるようになります。また、当社で身につくのは、それだけではありません。「設計」に関しても、基本的なところからお教えします。場合によっては、自分で設計したものの指揮をとることも。業界広しといえども、大きな公共建設事業で「設計」と「施工管理」の両方を経験できる会社は、なかなかありません。
福利厚生が自慢

八千代エンジニヤリングに準じた、多彩な福利厚生制度を完備しています。例えば、本社にあるリフレッシュルームでは、通常1回数千円かかるマッサージを1回500円で利用することが可能。健康相談室や産業医、EAP(従業員支援プログラム)を利用して、病院にかかる前に心身の相談をすることもできます。

さらに、独身満30歳未満の社員への住宅補助や、社員寮をご用意し、生活面をサポート。食事付きで低料金で利用できる、蓼科・鴨川・南紀白浜・湯布院の保養所も人気です。

また、働き方改革にも積極的で、フレックスタイム制を導入しています。仕事と子育てが両立できる職場環境を目指し、男性社員が育児休暇を取得した実績も!こうした制度を活用して、気持ちよく長く働いていただければと思います。

八千代エンジニヤリングに準じた、多彩な福利厚生制度を完備しています。例えば、本社にあるリフレッシュルームでは、通常1回数千円かかるマッサージを1回500円で利用することが可能。健康相談室や産業医、EAP(従業員支援プログラム)を利用して、病院にかかる前に心身の相談をすることもできます。

さらに、独身満30歳未満の社員への住宅補助や、社員寮をご用意し、生活面をサポート。食事付きで低料金で利用できる、蓼科・鴨川・南紀白浜・湯布院の保養所も人気です。

また、働き方改革にも積極的で、フレックスタイム制を導入しています。仕事と子育てが両立できる職場環境を目指し、男性社員が育児休暇を取得した実績も!こうした制度を活用して、気持ちよく長く働いていただければと思います。
風通しの良い関係

当社では、主に3つの点で風通しの良さを感じられます。

【1点目】は、社内の雰囲気です。気さくな社員が多く、「先輩や上司に話しかけやすい」という声が多くあがっています。決してあなたを一人にすることはありませんので、分からないことがあれば気軽に相談してくださいね。【2点目】は、親会社の設計部署と当社との関係性です。現場で難しい問題にぶつかったときには、八千代エンジニヤリングの設計部署に気軽に相談することができます。実際に、困ったことがあったときに、部署を越えて質問をしている社員の姿をよく見かけます。そして【3点目】は、裁量をもって働けること。現場の指揮をとる立場として、先輩・後輩関係なく、自分の意見を伝えられます。

こうした風通しのよさが、当社の魅力となっています。

当社では、主に3つの点で風通しの良さを感じられます。

【1点目】は、社内の雰囲気です。気さくな社員が多く、「先輩や上司に話しかけやすい」という声が多くあがっています。決してあなたを一人にすることはありませんので、分からないことがあれば気軽に相談してくださいね。【2点目】は、親会社の設計部署と当社との関係性です。現場で難しい問題にぶつかったときには、八千代エンジニヤリングの設計部署に気軽に相談することができます。実際に、困ったことがあったときに、部署を越えて質問をしている社員の姿をよく見かけます。そして【3点目】は、裁量をもって働けること。現場の指揮をとる立場として、先輩・後輩関係なく、自分の意見を伝えられます。

こうした風通しのよさが、当社の魅力となっています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
業績の拡大に伴い、次世代を担う方を採用し、人材育成に力を入れていくことになりました。会社として皆さんを育てていくことで、円滑な業務体制を構築していきたいと考えています。

将来を見据えた採用なので、現時点での知識や経験の有無は問いません。設計と施工管理、両方の専門性を有するスペシャリストになることができるよう、時間をかけて育てていきますので、安心してくださいね。
業績の拡大に伴い、次世代を担う方を採用し、人材育成に力を入れていくことになりました。会社として皆さんを育てていくことで、円滑な業務体制を構築していきたいと考えています。

将来を見据えた採用なので、現時点での知識や経験の有無は問いません。設計と施工管理、両方の専門性を有するスペシャリストになることができるよう、時間をかけて育てていきますので、安心してくださいね。
選考のポイント
「知識や経験がないと難しそう」「理系の人ばかりなのでは?」と思う方もいらっしゃるかと思います。ですが、強固な基盤を持ち、教育体制も整えている当社には、未経験から成長できる環境があります。

大切なのは、これまでの知識や経験ではなく、これから頑張りたいという想い。ものづくりが好きな方、設計や建設と聞いて興味を持っていただける方なら、きっとご活躍いただけます。選考で、あなたの想いをお聞かせください!
「知識や経験がないと難しそう」「理系の人ばかりなのでは?」と思う方もいらっしゃるかと思います。ですが、強固な基盤を持ち、教育体制も整えている当社には、未経験から成長できる環境があります。

大切なのは、これまでの知識や経験ではなく、これから頑張りたいという想い。ものづくりが好きな方、設計や建設と聞いて興味を持っていただける方なら、きっとご活躍いただけます。選考で、あなたの想いをお聞かせください!
先輩社員
先輩の入社理由
私は、八千代エンジニヤリングに属しています。前職も土木関係の仕事をしておりました。入社の決め手になったのは、規模の大きい建設事業に関われること、設計と施工管理 両方のスキルを身につけられることです。
入社後2年ほどは、設計を経験。その後、トンネル建設現場に携わりました。配属当初に掘り始めたものが、約4年後に開通。初めて担当した現場なので、完成したときの達成感はひとしおでした。私たちが手がけているのは大量生産できないものです。それぞれのニーズに対して何が最適なのかを、クライアントと相談しながら進めていくのが、この仕事の面白さ。先輩に教えてもらいながら検討と調整を繰り返し、とても良い経験ができました。今後は、設計にも施工管理にも精通した人材になりたいです。
当社の魅力は、働きやすい環境にもあります。例えば、充実した福利厚生。ワイ・テックでも同じ待遇を受けられるので、きっと満足度高く働けますよ。
私は、八千代エンジニヤリングに属しています。前職も土木関係の仕事をしておりました。入社の決め手になったのは、規模の大きい建設事業に関われること、設計と施工管理 両方のスキルを身につけられることです。
入社後2年ほどは、設計を経験。その後、トンネル建設現場に携わりました。配属当初に掘り始めたものが、約4年後に開通。初めて担当した現場なので、完成したときの達成感はひとしおでした。私たちが手がけているのは大量生産できないものです。それぞれのニーズに対して何が最適なのかを、クライアントと相談しながら進めていくのが、この仕事の面白さ。先輩に教えてもらいながら検討と調整を繰り返し、とても良い経験ができました。今後は、設計にも施工管理にも精通した人材になりたいです。
当社の魅力は、働きやすい環境にもあります。例えば、充実した福利厚生。ワイ・テックでも同じ待遇を受けられるので、きっと満足度高く働けますよ。

企業情報

設立
1993年6月1日
代表者
代表取締役社長 渡邉 眞澄
従業員数
35名(2019年9月現在)
資本金
3,000万円
売上高
5億3,000万円(2018年)
5億800万円(2017年)
4億4,200万円(2016年)
本社所在地
〒111-0053
東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー3階
事業内容
(1)建設事業に関する調査、企画、立案、設計、施工、ならびに工事管理
(2)労働者派遣事業および職業紹介事業
(3)コンピュータおよび関連機器による各種事業
(4)前各号に付帯する一切の事業
HP

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンより、ご応募をお願いいたします。選考に関しては、追ってご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンより、ご応募をお願いいたします。選考に関しては、追ってご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活から応募

Re就活上にご登録いただいております、Web履歴書にて選考
(書類選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡差し上げます)

面接(2回)

内定

※ご応募から内定までの期間は3週間〜1ヶ月程度です。
※面接日は、可能な限りご希望に沿うようにいたしますので、お気軽にご相談ください。
※入社日に関しても ご相談に応じます。
Re就活から応募

Re就活上にご登録いただいております、Web履歴書にて選考
(書類選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡差し上げます)

面接(2回)

内定

※ご応募から内定までの期間は3週間〜1ヶ月程度です。
※面接日は、可能な限りご希望に沿うようにいたしますので、お気軽にご相談ください。
※入社日に関しても ご相談に応じます。
連絡先
〒111-0053
東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー
TEL:03-5822-2715
技術部 採用担当宛
〒111-0053
東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー
TEL:03-5822-2715
技術部 採用担当宛

【建設コンサルタント】未経験から設計も学べる環境で、確かな技術を身につけませんか?

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