締切間近
最終更新日
2020/02/17(月)
掲載終了予定日
2020/02/29(土)

本日掲載終了

【総合職】介護スタッフを経たのち、生活相談員、社会福祉士、社会福祉主事として活躍できます!

社会福祉法人奉優会

求人概要

業種
医療・福祉・介護サービス/サービス(その他)
職種
介護スタッフ
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
埼玉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 契約社員
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 福利厚生が自慢
  • ワークライフバランスを重視
  • 専門性・スキルが身につく

【東京/神奈川/埼玉に100事業所展開中】ご利用者さまの夢を叶えるサポート。それが私たちの仕事です!

「少子高齢化社会」と言われて久しい今日。
世界一の長寿国である日本において、生活環境の充実は、切実な課題であることは間違いありません。
社会福祉法人である奉優会は、それら高齢者の生活のサポートを使命とし、ご利用者さまの状態に合わせた幅広いサービスを展開しています。
介護の必要な方が対象の特別養護老人ホームやデイサービスに、元気な高齢者を対象とした高齢者福祉センターやグループホーム、地域密着型の小規模多機能居住介護などを運営。さまざまな状態の高齢者と接することで、多領域のノウハウを蓄積し活用しているのが特徴です。

◎首都圏に福祉拠点を展開中!
奉優会は、東京・神奈川・埼玉に計100事業所を展開し、ご利用者一人ひとりの“その方らしい”暮らしを実現するべく、真心のこもった介護・支援サービスを提供しています。

◎自分らしいキャリアを歩める環境があります!
介護スタッフの他、生活相談員、社会福祉士などさまざまな職務があります。
「こんな仕事をしてみたい!」という希望を叶える、ジョブローテーションという異動申請ができるキャリアアップ制度も用意。未経験から「福祉のプロフェッショナル」へと成長することも可能です。

◎年間休日122日!残業もほぼなし!
「福祉の仕事は忙しそう」そんなイメージがあると思いますが、シフト制なので引き継ぎもしっかりしますから、残業は月10時間程度。ほぼ定時で上がれます。年間休日は122日なので、シフトで希望を出せば旅行も行けちゃいます!

◎働きやすい環境・制度が整っています。
厚生労働省が認定する子育てサポート企業「くるみんマーク」、仕事と介護を両立できる職場環境の整備に取り組む企業「トモニンマーク」、そして、女性が活躍している企業認定マーク「えるぼし」を取得。医療・福祉分野において「東京都女性活躍推進大賞」優秀賞を受賞しました。ライフステージが変わっても、職員一人ひとりがしあわせに働ける仕組みもしっかり用意!

「誰かを支える・サポートする仕事がしたい」
「世の中の役に立つ仕事がしたい」
「長く働ける専門スキルを身につけたい」
そんな想いを胸に秘めているあなた、
その気持ちを、ぜひ福祉分野で活かしてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
【総合職】未経験歓迎!介護スタッフの他、経験を積むことで、生活相談員、社会福祉士、社会福祉主事として活躍いただくことも可能です!

※介護職としての実務経験をお持ちのは【正社員】雇用、未経験の方は【契約社員】雇用となります。
仕事内容
特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホームなどの各事業所において、介護業務全般をお願いします。
【具体的には】
◆特別養護老人ホーム(施設介護)の場合
常に介護を必要とし、居宅における介護が困難な寝たきりの方や認知症高齢者の方を対象に、食事、排泄、入浴などの日常生活上の世話、レクリエーション、機能訓練などのサービスを提供します。

◆デイサービス(通所介護)の場合
在宅で生活されている、介護保険の要支援・要介護認定を受けた高齢者などを対象に、送迎用の車で送り迎えし、入浴や食事、レクリエーションやサークル活動、機能訓練など、日帰りサービスを提供します。

◆グループホームの場合
認知症の高齢者が、家庭的な環境の中で、少人数で共同生活を送ることで、認知症の症状の進行を緩和させ、よりよい日常生活を送ることができるよう支援します。

◆小規模多機能型居宅介護の場合
施設への「通い」を中心に、短期間の「宿泊」や自宅への「訪問」といったサービスを組み合わせて、自宅で継続して生活するために必要な生活支援をしていきます。

その他、地域包括支援センターや高齢者福祉センター、コミュニティカフェなどで、高齢者やそのご家族の支援やサポートを行うポジションもあります。

《入職後の流れ・研修制度の流れ》
入職後は、まず本部にて研修を行います。半日かけてビジネスマナー、法人理念、システムの使い方などを学び、その後、現場のOJTで研修。一人ひとりの習得度によって研修期間を調整するので、未経験の方もご安心ください。夜勤研修は、経験者は2カ月目、遅ければ3〜4カ月目など時期を相談しながら行います。
経験を積んだ後は、介護技術研修や認知症に関する知識を身につける研修、リーダーシップ研修など、キャリアに応じたフォローアップ研修を用意しています。
求める人材
【社会人経験不問/未経験・第二新卒歓迎】人物重視の選考です。資格や経験の有無は問いません。
<こんな方に向いているお仕事です!>
◎お年寄りが好きな方
◎コミュニケーション力のある方
◎人の話を聞くことが好きな方
◎素直な方
◎わからないことを「わからない」と言える方
◎疑問に思ったことを質問できる方
◎人と関わるのが好きな方
◎チームワークを大切にして働ける方
◎真面目にコツコツと仕事に取り組める方
◎対応力・応用力のある方
◎バイタリティのある方
勤務地
【希望勤務地を考慮します】東京/神奈川/埼玉の各事業所(100サービス)
《東京》世田谷区・渋谷区・新宿区・港区・目黒区・千代田区・中央区・江東区・中野区・杉並区・板橋区・練馬区・足立区・北区・町田市
《神奈川》横浜市緑区・旭区・都筑区・川崎市高津区・宮前区
《埼玉》ふじみ野市
勤務時間
シフト制/実働8時間
(シフト例)
【1】08:00〜17:00
【2】09:00〜18:00
【3】10:30〜19:30
【4】13:00〜22:00
【5】22:00〜08:00(夜勤手当:6,000円)
※残業は月平均10時間以下。基本的にシフト通りで、残業はほぼ発生しません。
休日・休暇
【正社員】
《年間休日122日》
◆シフト制/月10日
◆夏季休暇

【契約社員】
◆シフト制/4週8休

【正社員・契約社員共通】
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇・介護休業
◆看護休暇
◆産休・育休(取得実績あり)
給与

初年度想定年収:300〜400万円

月給20万円〜28万円+賞与年2回+各種手当
※スキルや経験を考慮し、決定いたします。
※残業代は全額支給いたします。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
450万円(入職4年目/主任介護職)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
◆昇給:年1回(7月)
◆賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績3ヶ月分以上)※正社員のみ
諸手当
◆交通費支給(正社員:上限5万円/契約社員:上限3万円)
◆残業代全額支給
◆資格手当(5,000円〜2万円)
◆家族手当(配偶者2万円、扶養者1人につき4,000円〜)
◆準夜勤手当(1回6,000円)
◆役職手当
福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆退職金制度
◆制服貸与
◆For優キッズサポート(保育費補助制度)
◆For優ケアサポート(家族介護補助制度)
◆ベネフィット・ワン
◆各種サークル活動
◆勤労賞与あり(勤労年数によります)
◆その他保育関連待遇あり

あなたの「希望」を叶えるポイント

福利厚生が自慢

【職員がイキイキと働ける職場環境を用意】
働きやすさを追求している奉優会は、厚生労働省より、くるみんマーク(子育てと仕事の両立)、トモニンマーク(介護と仕事の両立)、えるぼし(女性の活躍推進)を取得しています。
例えば、保育費補助制度や家族介護費用補助制度など、職員の家族にも優しい制度も用意。職員一人ひとりの生活環境の変化に対応したイキイキと働ける職場環境を整えることで、仕事と家庭を両立させながら、長く働ける環境づくりを進めています。
その他、さまざまなシーンで活用できるベネフィットステーションの加入も!

【職員がイキイキと働ける職場環境を用意】
働きやすさを追求している奉優会は、厚生労働省より、くるみんマーク(子育てと仕事の両立)、トモニンマーク(介護と仕事の両立)、えるぼし(女性の活躍推進)を取得しています。
例えば、保育費補助制度や家族介護費用補助制度など、職員の家族にも優しい制度も用意。職員一人ひとりの生活環境の変化に対応したイキイキと働ける職場環境を整えることで、仕事と家庭を両立させながら、長く働ける環境づくりを進めています。
その他、さまざまなシーンで活用できるベネフィットステーションの加入も!
ワークライフバランスを重視

【休日しっかり・残業少なめでONもOFFも充実】
年間休日は122日。月10日または4週8休で、残業は月平均10時間以下、つまりほぼ定時上がり。
「福祉」の仕事というと、ブラックなイメージがある方も多いかと思いますが、奉優会は違います!シフト制ですが、希望を考慮して休日を設定しますので、旅行に行くなど、プライベートも充実できます。
またクラブ活動(サッカー、バスケ、ゴルフ、吹奏楽部、華道など)も盛んで、仕事終わりに、各部で練習を行い、発表会や大会に参加するなど、プライベートでもスタッフ同士で交流をしています。

【休日しっかり・残業少なめでONもOFFも充実】
年間休日は122日。月10日または4週8休で、残業は月平均10時間以下、つまりほぼ定時上がり。
「福祉」の仕事というと、ブラックなイメージがある方も多いかと思いますが、奉優会は違います!シフト制ですが、希望を考慮して休日を設定しますので、旅行に行くなど、プライベートも充実できます。
またクラブ活動(サッカー、バスケ、ゴルフ、吹奏楽部、華道など)も盛んで、仕事終わりに、各部で練習を行い、発表会や大会に参加するなど、プライベートでもスタッフ同士で交流をしています。
専門性・スキルが身につく

【未経験から介護職のプロフェッショナルに!】
奉優会では、様々な状態の高齢者と接することで横断的なノウハウを蓄積・活用し、多様なニーズを持つ利用者さまに満足いただけるサービス提供に努めています。
また、半年に1回のペースで実施している研修では、認知症、ホスピタリティ、介護技術などのテーマに基づいて、スタッフ皆で学び、お互いにスキルはもちろん、介護に対する意識も高めています。
キャリアアップについては、ポイント制を採用。スタッフ全員に「○年後には○○の資格を取得したい」「○年後に主任になりたい」など、自分のキャリアプランを提出してもらい、それをもとに人事を決定。頑張り次第で、2年で主任、5年で課長も夢ではありません。

【未経験から介護職のプロフェッショナルに!】
奉優会では、様々な状態の高齢者と接することで横断的なノウハウを蓄積・活用し、多様なニーズを持つ利用者さまに満足いただけるサービス提供に努めています。
また、半年に1回のペースで実施している研修では、認知症、ホスピタリティ、介護技術などのテーマに基づいて、スタッフ皆で学び、お互いにスキルはもちろん、介護に対する意識も高めています。
キャリアアップについては、ポイント制を採用。スタッフ全員に「○年後には○○の資格を取得したい」「○年後に主任になりたい」など、自分のキャリアプランを提出してもらい、それをもとに人事を決定。頑張り次第で、2年で主任、5年で課長も夢ではありません。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
介護は、ご利用者様の夢や希望をかなえるためにアイデアや想像力が求められる仕事です。経験の有無にかかわらず、楽しんでお仕事ができる方、社会貢献したい方、お待ちしています。奉優会は100事業所で、さまざまな形の福祉事業を行っているので、福祉のプロフェッショナルとして多方面で活躍できるチャンスもあります!今後、事業も拡大する予定。それに伴い、吸収力のある若手を積極採用します!
介護は、ご利用者様の夢や希望をかなえるためにアイデアや想像力が求められる仕事です。経験の有無にかかわらず、楽しんでお仕事ができる方、社会貢献したい方、お待ちしています。奉優会は100事業所で、さまざまな形の福祉事業を行っているので、福祉のプロフェッショナルとして多方面で活躍できるチャンスもあります!今後、事業も拡大する予定。それに伴い、吸収力のある若手を積極採用します!
選考のポイント
まず、当奉優会の利用者様に、人生の先輩として敬意の気持ちをもてるかどうかに重きをおいています。また、チームでの業務となるため、人とのコミュニケーションが取れる方、人の話を素直に聞けるかどうかも大切。
福祉は利用者様の人生に色を添える仕事です。情熱を持って取り組んでくれる方、ぜひ一緒に働きませんか?
まず、当奉優会の利用者様に、人生の先輩として敬意の気持ちをもてるかどうかに重きをおいています。また、チームでの業務となるため、人とのコミュニケーションが取れる方、人の話を素直に聞けるかどうかも大切。
福祉は利用者様の人生に色を添える仕事です。情熱を持って取り組んでくれる方、ぜひ一緒に働きませんか?
先輩社員
先輩の入社理由
前職は病院で介護の仕事をしていました。仕事自体にはやりがいを感じる一方で、病院内において介護職が確立されていないことに限界を感じ、転職を考えるように。そんな時に奉優会と出会い、生活相談員として入職しました。もともと家政婦紹介業からスタートしている奉優会は、事業の幅広さだけでなく、女性が活躍できるステージが多くあるため、自分のやりたいことができるのではないかと感じたことも選んだ決め手です。
現在は、小規模多機能型居宅介護の事業所で責任者として勤務しています。通所・訪問・宿泊を組み合わせたサービスを通じて、ご利用者様とそのご家族と深く関わることができる点にやりがいを感じています。今後の目標は、ご利用者様にしっかり寄り添い、頼りにされる在宅介護のプロになることです。
前職は病院で介護の仕事をしていました。仕事自体にはやりがいを感じる一方で、病院内において介護職が確立されていないことに限界を感じ、転職を考えるように。そんな時に奉優会と出会い、生活相談員として入職しました。もともと家政婦紹介業からスタートしている奉優会は、事業の幅広さだけでなく、女性が活躍できるステージが多くあるため、自分のやりたいことができるのではないかと感じたことも選んだ決め手です。
現在は、小規模多機能型居宅介護の事業所で責任者として勤務しています。通所・訪問・宿泊を組み合わせたサービスを通じて、ご利用者様とそのご家族と深く関わることができる点にやりがいを感じています。今後の目標は、ご利用者様にしっかり寄り添い、頼りにされる在宅介護のプロになることです。

企業情報

設立
1999年11月15日
代表者
理事長 香取 眞惠子
従業員数
1,867名(2019年10月1日現在)
売上高
85億円(2018年3月実績)
本社所在地
東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5F
事業内容
◆特別養護老人ホーム(施設介護)
◆ショートステイ
◆デイサービスセンター(通所介護)
◆高齢者福祉センター
◆訪問介護
◆地域包括支援センター
◆居宅介護支援事業
◆小規模多機能型居宅介護事業
◆グループホーム

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

会社説明会・施設見学会

面接(数回)

内定

入職(時期はご希望に沿います)
Re就活より応募

会社説明会・施設見学会

面接(数回)

内定

入職(時期はご希望に沿います)
連絡先
〒154-0012
東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5F
社会福祉法人奉優会
人事部 人事課 採用担当(関・原)

TEL:03-5712-3770
FAX:03-5712-3771
E-mail:jinji-recruit@foryou.or.jp
URL:http://www.foryou.or.jp/

(アクセス)
東急田園都市線「駒沢大学駅」駒澤公園口より徒歩1分
〒154-0012
東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5F
社会福祉法人奉優会
人事部 人事課 採用担当(関・原)

TEL:03-5712-3770
FAX:03-5712-3771
E-mail:jinji-recruit@foryou.or.jp
URL:http://www.foryou.or.jp/

(アクセス)
東急田園都市線「駒沢大学駅」駒澤公園口より徒歩1分

【総合職】介護スタッフを経たのち、生活相談員、社会福祉士、社会福祉主事として活躍できます!

  • 社会福祉法人奉優会
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