最終更新日
2019/10/29(火)
掲載終了予定日
2019/11/27(水)

【航空保安業務】空港内で手荷物検査を行う大切なお仕事です◆残業月15h程度◆リフレッシュ休暇あり

ANAスカイビルサービス株式会社

求人概要

業種
警備・ビル管理・メンテナンス・清掃
職種
運輸・物流系
年収
250〜300万円
勤務地
千葉県/東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 専門性・スキルが身につく
  • 風通しの良い関係

ANAグループの一員として空の安全を支える「快適と安全の守るオーソリティ」企業です

<2020年に向けて事業拡大のため、大幅増員!>
旅行やビジネスなどで日々多くの方が訪れる空港。
私たちANAスカイビルサービスは、ANAグループの一員として、
空港内外の施設・設備のメンテナンスやセキュリティ、衛生管理などによって
快適で安全な空間を支える「快適と安全の守るオーソリティ」企業です。

<誇りとやりがいを胸に>
搭乗客の受託手荷物を検査すること。それが航空保安業務の仕事です。
「空港という特別な場所で、空の旅の安全を支えるお仕事にチャレンジしたい」
そんな気持ちがあれば未経験でも大丈夫。
資格取得支援などでスキルアップをしっかりフォローします。
多くのお客様と向き合いながら安全を守っていく、そんな誇りとやりがいを実感できる仕事です。

<ANAグループの安定基盤>
◆月の休日は8〜9日、別途リフレッシュ休暇もあり
◆航空券優待制度や若年単身者用寮制度をはじめ福利厚生充実
◆産休・育休から9割の社員が復帰、男性の取得実績もあり
◆残業は月10〜15時間程度
などなど、ANAグループならではの確かな仕事環境で
あなたのキャリアをしっかりとサポートします。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
航空保安業務
仕事内容
成田・羽田空港での航空搭乗客の受託手荷物検査。機内持ち込みやお預かりできない荷物のチェックを行います
飛行機を利用されるお客様から空港カウンターでお預かりした手荷物について、コンピューターを使った検査を実施。
機内に持ち込めないもの(刃物など)やお預かりできないもの(マッチ・花火・ガスボンベなど)がないか、何段階にも分けてチェックします(インライン検査)。

 (例)
 一次検査…機械による自動判別
  ▼
 二次検査
  ▼
 三次検査
  ▼
 開披(かいひ)…お客様立ち会いのもと、カバンを開いて中身を確認

※二次検査以降の「目視での確認」や「乗客への対応」を担当します。

【空の安全を支える仕事】
火事などの原因となる可能性のある危険な手荷物が機内に持ち込まれたら、お客様は安心して搭乗できません。
人にしかできない技術と機械によって、何段階にも分けて検査をすることで、空の安全を保っています。
チェックでは最新機器を使いますが、モニターと向き合ってばかりではありません。
持ち込み禁止品について丁寧な説明をしたり、お客様の意向をお伺いしたりと、責任感や使命感だけでなく細やかな心配りが必要となります。
多くの人々の命を守る、やりがい十分のお仕事です。
求める人材
◆高卒以上 ◆未経験者歓迎 ◆資格取得支援など手厚いサポート体制を用意
空港保安警備業務検定の有資格者は優遇します。

◆ANAグループの安定基盤のもとスキルを磨いてください
全日空(ANA)グループの一員として、空港設備やビルの保守・管理を担当する当社。
資格取得支援など手厚いサポート体制を用意していますので、「新たなスキルを身につけて成長を目指したい」という方にはこれ以上ない環境です。
勤務地
千葉県(成田空港) または 東京都(羽田空港第2旅客ターミナル/国内線)
【成田空港】千葉県成田市成田空港
JR・京成線「成田空港」駅直結

【羽田空港】東京都大田区羽田空港
東京モノレール「羽田空港第2ビル」駅直結
京浜急行空港線「羽田空港国内線ターミナル」駅直結
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均40時間以内(年間2020時間)

シフト例
羽田/5:15〜14:30、12:25〜21:30
成田/7:00〜18:00、13:55〜22:00
※現場により異なります

※残業は月10〜15時間程度
※夜勤・宿泊勤務はありません
休日・休暇
【休日】
シフト制月8〜9日
※年間休日109日

【休暇】
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇(3日)
介護休暇
産休・育休取得実績あり(9割の社員が復帰/男性の取得実績あり)
給与

年収:250〜300万円

月給17万5000円〜19万円
※年齢・経験を考慮します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
年収300万円(入社1年目)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月・12月/昨年度実績2ヶ月分)
諸手当
業績賞与年1回 ※ 業績に応じて支給
交通費全額支給(社内規定あり)
残業代(全額支給)
役職手当
資格手当(業務で使用する際に、その月で支給)
家族手当(配偶者、子ども問わず、1人目月1万5000円、2人目以降月5000円)※最大月2万5000円
福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
資格取得支援(初回の受験費用を負担)
オフィス内禁煙
制服あり
マイカー通勤OK(駐車場完備)※成田空港勤務時のみ
保養所
共済会制度
航空券優待制度(入社3ヶ月経過後)
若年単身者用寮制度(一定の要件あり)

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

入社後まずは「空港保安警備業務検定2級」という資格を目指して経験を積んで下さい(3〜4ヶ月が目安)。
モニター検査から危険物を判別するには経験が大切。
各種研修や資格取得支援など、バックアップは惜しみません。

入社後まずは「空港保安警備業務検定2級」という資格を目指して経験を積んで下さい(3〜4ヶ月が目安)。
モニター検査から危険物を判別するには経験が大切。
各種研修や資格取得支援など、バックアップは惜しみません。
専門性・スキルが身につく

航空保安業務では、搭乗されるお客様からお預かりした手荷物の検査を行っています。
具体的には手荷物をX-RAYやCTスキャンといった機器を使用し、輸送禁止品や危険なものが入っていないかを確かめます。
禁止品に関する知識の浅いお客様も多く、まず丁寧に誠意を持って、禁止品であることを説明する事が重要です。
そして無事に飛び立っていく飛行機を見ると、空の安全を支える一員になっていることを実感します。

航空保安業務では、搭乗されるお客様からお預かりした手荷物の検査を行っています。
具体的には手荷物をX-RAYやCTスキャンといった機器を使用し、輸送禁止品や危険なものが入っていないかを確かめます。
禁止品に関する知識の浅いお客様も多く、まず丁寧に誠意を持って、禁止品であることを説明する事が重要です。
そして無事に飛び立っていく飛行機を見ると、空の安全を支える一員になっていることを実感します。
風通しの良い関係

保安部門では中途入社の社員も活躍しています。
若いスタッフや女性も多く何でも話し合える雰囲気なので、すぐに馴染んでいただけると思います。
当社の活動のベースにあるのは「チームANA」の一員というプライド。
単なる集まり(グループ)ではない、一つの目標に向かって邁進する
よりアグレッシブな企業体…そんな共通意識が成長の原動力になっています。

保安部門では中途入社の社員も活躍しています。
若いスタッフや女性も多く何でも話し合える雰囲気なので、すぐに馴染んでいただけると思います。
当社の活動のベースにあるのは「チームANA」の一員というプライド。
単なる集まり(グループ)ではない、一つの目標に向かって邁進する
よりアグレッシブな企業体…そんな共通意識が成長の原動力になっています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
ANAスカイビルサービスは1979年の設立以来、主としてANAグループのメンテナンス面を担ってきた会社です。
ビルの保守管理業務からスタートし、ANAの空港内外の施設を多数管理。
2002年には成田空港での手荷物検査業務を受託するなど、着実に業容を拡大し堅実な成長を続けています。
2020年に向けて空港の果たす役割がさらに重要になる中、空の旅の安全を守る保安スタッフの増員募集を行います。
ANAスカイビルサービスは1979年の設立以来、主としてANAグループのメンテナンス面を担ってきた会社です。
ビルの保守管理業務からスタートし、ANAの空港内外の施設を多数管理。
2002年には成田空港での手荷物検査業務を受託するなど、着実に業容を拡大し堅実な成長を続けています。
2020年に向けて空港の果たす役割がさらに重要になる中、空の旅の安全を守る保安スタッフの増員募集を行います。
先輩社員
先輩の入社理由
専門学校でグランドスタッフを目指して勉強していましたが、同じ空港内業務ということでこの仕事を選びました。
お客様の中には機内持込禁止物の知識が無いために本来持ち込みが認められない荷物を鞄の中に入れている方もいます。
お客様の言い分は伺った上でキチンと丁寧に説明すると、納得してご協力していただけます。
「ご協力ありがとうございます」と言うと、逆に感謝の言葉が返ってくる。
そんなときはやっぱり嬉しいですね。
専門学校でグランドスタッフを目指して勉強していましたが、同じ空港内業務ということでこの仕事を選びました。
お客様の中には機内持込禁止物の知識が無いために本来持ち込みが認められない荷物を鞄の中に入れている方もいます。
お客様の言い分は伺った上でキチンと丁寧に説明すると、納得してご協力していただけます。
「ご協力ありがとうございます」と言うと、逆に感謝の言葉が返ってくる。
そんなときはやっぱり嬉しいですね。

企業情報

設立
1979年9月8日
代表者
代表取締役社長 今西 一之
従業員数
2077名(2019年8月1日現在)
資本金
8千万円(授権資本3億2千万円)
売上高
201億円(2019年4月1日現在)
本社所在地
〒144-0041 東京都大田区羽田空港3-5-10 ユーティリティセンタービル7F
事業内容
ビルの総合管理業
企業ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックしお申し込み後、履歴書(写真貼付・希望職種明記)及び職務経歴書(書式自由)を下記住所宛にご郵送ください。

※応募フォームでの選考はいたしません。
※応募書類は返却いたしません。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックしお申し込み後、履歴書(写真貼付・希望職種明記)及び職務経歴書(書式自由)を下記住所宛にご郵送ください。

※応募フォームでの選考はいたしません。
※応募書類は返却いたしません。
選考プロセス
【書類選考】
ご郵送いただいた履歴書・職務経歴書をもとに、選考いたします。
書類選考後、通過者の方のみ追って面接の日程・場所をご案内します。

【筆記試験および面接】
面接では当社の事業や仕事内容・待遇等をご説明し、今回の志望動機や経験等をお聞かせいただきます。

【内定】
面接を通過された方は採用となります。

※面接日、入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もぜひご応募ください。
【書類選考】
ご郵送いただいた履歴書・職務経歴書をもとに、選考いたします。
書類選考後、通過者の方のみ追って面接の日程・場所をご案内します。

【筆記試験および面接】
面接では当社の事業や仕事内容・待遇等をご説明し、今回の志望動機や経験等をお聞かせいただきます。

【内定】
面接を通過された方は採用となります。

※面接日、入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もぜひご応募ください。
連絡先
ANAスカイビルサービス株式会社/ANAグループ
〒144-0041
東京都大田区羽田空港3-5-10 ユーティリティセンタービル7F
ビジネスセンター RE係

TEL. 03-6700-2864(代表)
ANAスカイビルサービス株式会社/ANAグループ
〒144-0041
東京都大田区羽田空港3-5-10 ユーティリティセンタービル7F
ビジネスセンター RE係

TEL. 03-6700-2864(代表)

【航空保安業務】空港内で手荷物検査を行う大切なお仕事です◆残業月15h程度◆リフレッシュ休暇あり

  • ANAスカイビルサービス株式会社
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