あなたの「希望」を叶えるポイント
■「人が好き」を仕事にしませんか？「優しくて、頼りがいがある」「いつも笑顔で癒される」「いつでも真剣に話を聞いてくれる」という褒め言葉をもらうことはありませんか？そんな方に私たちの仕事を知ってもらいたい、と心から願っています。私たちは京都市、松尾大社の近くにある保育園と老人ホームを運営する福祉法人です。この2種類の福祉施設を併設している福祉法人は全国でも大変珍しく、マスコミにも何度も取り上げていただきました。そんな福祉法人で探しているのは【ケアスタッフ】です。ただ、特別な資格は必要なく、「人が好き！」という気持ちを重視しています。仕事に関しては、先輩たちが一年かけてじっくりと、丁寧に教えます。また、資格取得もサポートしていますので、未経験からスキルを身につけていただけますよ。当法人では独自のイベントを数多く開催しており、合同運動会や合同クリスマスなどさまざまな年代の方が一緒に笑顔になる姿はこの仕事でのやりがいとなります。■プライベートの時間も大切にできます！・残業時間は月平均3時間・年間休日115日（月8〜9日休み）・育児中は時短勤務、シフト調整OK京都府のワークライフバランス推進モデル企業にも認定されるなど、「働きやすさ」には力を入れいます。また、転勤もありませんので、腰を据えて働けます。まずは、一度お話していみませんか？就活相談にくるような感覚でお越しください！また、職場見学も行っていますので、ご自身の目で、自分に合う職場であるか確かめてくださいね！お会いできることを楽しみにお待ちしております。
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初年度想定年収：300〜350万円
当法人ではさまざまな年代の職員が働いていますが、年齢や職種関係なく仲が良いのが特長です。前職は全くの異業種・異職種であった中途入職の職員もいるため、これから入職される方の悩みや不安も先輩社員がしっかりと受けとめます！仕事終わりに年の近い職員同士で仕事終わりにごはんに出掛けたり、休日をあわせてテーマパークへ行く職員もいて、和気あいあいとしています！また、併設されている保育園の子どもたちの元気な声がどこからでも聞こえてくるので、いつも賑やかですよ。ほかにも地域のボランティアの方や地元小学校の生徒さんなど、幼児から高齢者までたくさんの方々に施設に来園していただく地域に根差した開放的で明るい施設です。
当法人では仕事と生活を両立しつつ、着実に成長できる職場づくりを進めています。年間休日は115日であるほか、月平均の残業時間は3時間。また、当法人では育児、介護休暇の取得実績もあり、お子さんが生まれたら併設する保育園への預けることもできます。育児中の時短勤務や半休取得、シフト調整も可能ですので、長く安心して勤めていただけるように環境を整えています。最近では『京都モデル』ワークライフバランス推進企業、『きょうと福祉人材育成認証制度』の認証を取得しており、外部からの評価も高まっています。
先輩職員のほとんどがケアスタッフ未経験からスタートしています。最初から一人で利用者様の介助をするわけではなく、先輩と一緒に担当しますのでご安心くださいね。1年かけて、じっくりと知識や経験をつけていただきます。また、当法人では、法人独自の研修制度があるほか、スキルアップを目指せる専門研修制度受講支援、資格取得支援も行っています。安心して働くことができる環境で、長期的なキャリアを形成することができるようにサポートします！
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