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最終更新日
2019/11/01(金)
掲載終了予定日
2019/11/27(水)

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【生産技術】世界的メーカーのプロジェクトに参画!未経験者も経験者も理想のエンジニアを目指せる!

株式会社サンテクト(セレンディップグループ)

求人概要

業種
自動車・輸送機器/機械関連/半導体・電子・電気部品
職種
技術系(電気、電子、機械)
年収
400〜750万円
勤務地
東海・中部すべて/滋賀県/奈良県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 福利厚生が自慢
  • 専門性・スキルが身につく
  • 風通しの良い関係

【平均年収582万円】転職者のほぼ全員が収入UP!年休121日&有給消化率90%で働きやすさもUP!

生産技術エンジニアの仕事は、
どうやったら効率的に製品がつくれるかを考え、
大量生産できる環境を整えること。
たとえ、どれだけ素晴らしい製品が開発されても、
優秀な生産技術エンジニアがいなければ、
その製品を市場に送り出すことはできないんです。

新しいモノづくりの手法を編み出したり……
作業工程を変えて不良品を減らしたり……
ロボットを導入してコストダウンを実現したり……
海外で安定生産できる環境をつくったり……
自分次第で色々なことにチャレンジできるのが、
生産技術エンジニアの面白いところ!!

もっともっと技術を磨きたい経験者も、
やっぱりエンジニアになりたい未経験者も、
当社でハイレベルな生産技術エンジニアを目指してみませんか?
「平均年収582万円」「年間休日121日」
「有給消化率90%」「奨学金補助制度」など、
給与水準や福利厚生もハイレベル!
あなたの経験・スキルを思い切り生かせる環境をご用意しています。

★エンジニア経験者のアナタへ――
取引先は大手自動車部品メーカーをはじめ
航空機・工作機械など各業界のトップメーカーが中心です。
新卒では狭き門となる世界的企業のプロジェクトにも、
当社なら重要なメンバーの1人として参加することが可能です。

★エンジニア未経験者のアナタへ――
当社は大手自動車メーカーのTier1企業をはじめ、
モノづくり企業が参画するセレンディップグループの一員。
経験が浅い方や今のスキルに自信がない方は、
グループ会社で実践的に学びながら、スキルを磨くことができます。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
生産技術
仕事内容
モノづくりに必要なモノをつくる仕事!生産準備・工程設計・工程改善業務などに携わっていただきます。
【具体的には――】
自動車関連部品を製造しているメーカーで、
生産ラインの立ち上げや生産準備・工程設計・工程改善などを行います。
設計された部品をいかに効率よく、高品質に製造していくか、
その方法を考え、量産できる体制を整えていくのが生産技術の仕事です。
加工手順や使用する設備を検討したり、新しい生産技術を開発したり、
効果的な人員配置を提案したり、仕事内容は多岐にわたります。

経験・スキルを活かせる仕事、
アナタがやってみたいと思う仕事に挑戦してください。

<入社後の研修>
OJTが基本ですが実務未経験者や経験が浅い方は、
配属前に外部セミナーなどを利用して、
生産技術として必要な研修を受けていただきます。(1ヶ月程度)
求める人材
理系出身者またはモノづくりの経験がある方 ※経験者はもちろん実務未経験者も歓迎します!
【具体的には――】
■理系出身(機械・電気・電子)で他の仕事に就いている方
■図面が読める、図面が引ける方
■分野を問わず何かしらのモノづくり経験がある方

【こんな経験が活かせます】
◎工作機械等のティーチング経験
◎AutoCADを用いた設計経験
◎生産設備の組立経験
◎3次元測定業務の経験 など
勤務地
愛知、岐阜、三重、静岡、滋賀、奈良県内のプロジェクト先
※勤務地は希望やスキルを考慮のうえ、決定します。
※入社後、転居が必要な場合は引越費用・敷金・礼金を負担します。
※車通勤OK!
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間) 
※勤務地により多少異なります。
※残業は月平均24.5時間です。
※時間外手当は100%支給します!(サービス残業は一切無し)
休日・休暇
■完全週休2日制(土日)
■祝日(就業先による)
■GW
■夏季
■年末年始
■有給休暇(消化率は90%以上!)
■慶弔休暇
※年間休日121日以上(就業先による)
給与

年収:400〜750万円

■未経験者:月給21万円〜+諸手当+賞与年2回
■経験者 :月給23万円〜+諸手当+賞与年2回

※経験者は生産技術の実務経験者が対象です。
※経験・スキルを考慮のうえ、給与を決定します。

平均年収582万円(2018年度、技術者53名平均/平均月給36.3万円)

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
740万円/43歳 月給49万円+賞与(年2回)前職:完成車メーカー
650万円/34歳 月給44万円+賞与(年2回)前職:アウトソーシング
480万円/25歳 月給32万円+賞与(年2回)新卒入社
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※昨年実績4ヶ月分
諸手当
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■住宅手当(月27,000円)
■家族手当(配偶者:月12,000円、子ども:月5000円)
■役職手当
■奨学金手当(奨学金を返済中の方を対象、上限月1万円×5年間、最大60万円支給)
福利厚生
■各種社会保険完備
■持株会制度
■社宅あり(家賃の50%を会社負担/家具・家電完備)
■引越し費用全額支給(引越し業者代、敷金・礼金・仲介手数料も会社が負担)
■社員旅行(年1回実施!北海道・沖縄・台湾等)
■サークル活動(フットサル、スキー、スノボ等)
■各種研修制度(CAD、英語等)
■試用期間3ヶ月(条件変更無)

あなたの「希望」を叶えるポイント

福利厚生が自慢

社員一人ひとりが安心して働けるように、充実した福利厚生をご用意しています。たとえば、遠方にお住まいの方で引っ越しが必要な場合は引越し費用をすべて会社が負担!さらに毎月2万7000円の住宅手当を支給しており、これはマイホームを購入した場合でも住宅ローンを完済するまでずっと受け取ることができるんです。また、家族手当や奨学金の返済補助制度など、より良い暮らしが送れるよう生活に直結する制度が充実しています。

社員一人ひとりが安心して働けるように、充実した福利厚生をご用意しています。たとえば、遠方にお住まいの方で引っ越しが必要な場合は引越し費用をすべて会社が負担!さらに毎月2万7000円の住宅手当を支給しており、これはマイホームを購入した場合でも住宅ローンを完済するまでずっと受け取ることができるんです。また、家族手当や奨学金の返済補助制度など、より良い暮らしが送れるよう生活に直結する制度が充実しています。
専門性・スキルが身につく

入社後はCAD研修、QC研修など、一人ひとりのスキルや配属先に合わせて必要な研修を実施。配属後も任意参加の勉強会(英語、技術など)を毎月行い、継続的に学べる環境をご用意しています。でも、一番の学びは何といってもトップメーカーで最先端のモノづくりに触れること。当社はTier1企業などエンジニアにとって刺激的な就業先をご用意しています。また、本人の希望に合わせてキャリアを磨いていける環境を整えており、将来的には生産技術から設計に、品質保証に――といったジョブチェンジも可能です!

入社後はCAD研修、QC研修など、一人ひとりのスキルや配属先に合わせて必要な研修を実施。配属後も任意参加の勉強会(英語、技術など)を毎月行い、継続的に学べる環境をご用意しています。でも、一番の学びは何といってもトップメーカーで最先端のモノづくりに触れること。当社はTier1企業などエンジニアにとって刺激的な就業先をご用意しています。また、本人の希望に合わせてキャリアを磨いていける環境を整えており、将来的には生産技術から設計に、品質保証に――といったジョブチェンジも可能です!
風通しの良い関係

社員旅行をはじめ月イチペースで社内交流の場を設け、横の繋がりを大切にしているため、配属先が違っても誰が何処で何をしているのか、みんなちゃんとわかっているんです。さらに、最近は10名前後で1つのブロックをつくり、そのなかでチーフやサブチーフがメンバーをフォローするなど、ブロック内で協力しあえる体制を整えています。また、当社には奨学金補助制度など、社員の意見によって新設された制度や仕組みがたくさんあり、自由闊達に意見が飛び交うフラットな社風を大切にしています。

社員旅行をはじめ月イチペースで社内交流の場を設け、横の繋がりを大切にしているため、配属先が違っても誰が何処で何をしているのか、みんなちゃんとわかっているんです。さらに、最近は10名前後で1つのブロックをつくり、そのなかでチーフやサブチーフがメンバーをフォローするなど、ブロック内で協力しあえる体制を整えています。また、当社には奨学金補助制度など、社員の意見によって新設された制度や仕組みがたくさんあり、自由闊達に意見が飛び交うフラットな社風を大切にしています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社は大手自動車メーカーのTier1企業やモノづくり企業が参画するセレンディップグループの一員として人材戦略の中核を担っています。グループ事業計画では新興市場への上場、さらには東証一部上場を目指しており、それに伴ってこれからを担う若手エンジニアへの期待値が高まっています。そこで今回は即戦力として活躍していただける方はもちろん、成長の可能性を秘めた方をRe就活で募集します。
当社は大手自動車メーカーのTier1企業やモノづくり企業が参画するセレンディップグループの一員として人材戦略の中核を担っています。グループ事業計画では新興市場への上場、さらには東証一部上場を目指しており、それに伴ってこれからを担う若手エンジニアへの期待値が高まっています。そこで今回は即戦力として活躍していただける方はもちろん、成長の可能性を秘めた方をRe就活で募集します。
選考のポイント
当社が選考において重要視しているのは面接です。緊張して上手く話せなくても構いませんが、受け身な姿勢はNGです。「何ができますか?」ではなく、「今まで○○をやってきた」「この会社で○○がやりたい」など、前向きな意欲を素直にぶつけて欲しいですね。
当社が選考において重要視しているのは面接です。緊張して上手く話せなくても構いませんが、受け身な姿勢はNGです。「何ができますか?」ではなく、「今まで○○をやってきた」「この会社で○○がやりたい」など、前向きな意欲を素直にぶつけて欲しいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
以前は違う業界で働いていましたが、スキルアップできる環境を求めてサンテクトに入社しました。入社の決め手は業界大手のトップメーカーで働けて、しっかり休みが取れて、一人ひとりの意見を尊重してくれる会社だと思ったからです。また、セレンディップグループ間の移動を含めて他の派遣会社にはない可能性を広げていけるところにも魅力を感じました。
自分のスキルに不安はありましたが、配属先が決まるまでスクールや講習に会社負担で通わせてもらい、配属先にもサンテクトの社員が何人もいて相談しやすい環境だったので不安はすぐに払拭されました。また、想像以上に福利厚生が充実していて、前職より給与が上がったのは嬉しかったですね。
やりたいことに対して会社のルールなどによる制約を感じることがほとんどないので、自分の意志がはっきりしている人、本気でスキルアップを目指す意欲がある人は必ず成長できると思います。
以前は違う業界で働いていましたが、スキルアップできる環境を求めてサンテクトに入社しました。入社の決め手は業界大手のトップメーカーで働けて、しっかり休みが取れて、一人ひとりの意見を尊重してくれる会社だと思ったからです。また、セレンディップグループ間の移動を含めて他の派遣会社にはない可能性を広げていけるところにも魅力を感じました。
自分のスキルに不安はありましたが、配属先が決まるまでスクールや講習に会社負担で通わせてもらい、配属先にもサンテクトの社員が何人もいて相談しやすい環境だったので不安はすぐに払拭されました。また、想像以上に福利厚生が充実していて、前職より給与が上がったのは嬉しかったですね。
やりたいことに対して会社のルールなどによる制約を感じることがほとんどないので、自分の意志がはっきりしている人、本気でスキルアップを目指す意欲がある人は必ず成長できると思います。

企業情報

設立
2006年8月
代表者
代表取締役 新里健一
従業員数
56名(2019年10月時点)※グループ合算:479名
資本金
1,000万円
売上高
3億6,500万円(2018年7月期実績)※グループ合算:200億円(2018年7月期実績)
本社所在地
愛知県名古屋市中区錦2丁目19-1名古屋鴻池ビルディング302
事業所
【東京オフィス】
東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館20階
事業内容
■機械、電機・電子、IT・情報システムにおけるエンジニア派遣事業(派23-302010)
■設計開発の受託業務、請負業務
主要取引先
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社、ATEX株式会社、株式会社アーレスティ、株式会社FTS、オムロンオートモーティブエレクトロニクス株式会社、カウテックスジャパン株式会社、 株式会社神戸製鋼所、株式会社三五、株式会社ジェイテクト、株式会社SUBARU、住友理工株式会社、太平洋工業株式会社、株式会社ISID、豊田合成株式会社、株式会社豊田自動織機、中菱エンジニアリング株式会社、日本トレクス株式会社、日本プラスチックス・テクノロジーズ株式会社、株式会社フジキカイ、フタバ産業株式会社、古河AS株式会社、三菱航空機株式会社、三菱重工業株式会社、村田機械株式会社、ムラタシステム株式会社、株式会社安永、株式会社LIXIL (五十音順)
ホームページ

応募方法

応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。
まずは応募ページからお気軽にエントリーください。
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選考プロセス
【Step1】書類選考
WEB履歴書による書類選考を行います。
 ▼
【Step2】面接
面接であなたの想いをぶつけてください。
 ▼
【Step3】エンジニア面談
入社後の不安や、仕事内容、社風等を確認していただけるように
活躍中のエンジニアと直接会話できる場を設けています。
 ▼
【Step4】内定

※入社日はお気軽にご相談ください。
※遠方にお住まいの方には、Web面接、出張面接も対応可能です
【Step1】書類選考
WEB履歴書による書類選考を行います。
 ▼
【Step2】面接
面接であなたの想いをぶつけてください。
 ▼
【Step3】エンジニア面談
入社後の不安や、仕事内容、社風等を確認していただけるように
活躍中のエンジニアと直接会話できる場を設けています。
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【Step4】内定

※入社日はお気軽にご相談ください。
※遠方にお住まいの方には、Web面接、出張面接も対応可能です
連絡先
株式会社サンテクト
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目19番1号 
名古屋鴻池ビルディング302号室
052-232-0271/採用担当 大野
株式会社サンテクト
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目19番1号 
名古屋鴻池ビルディング302号室
052-232-0271/採用担当 大野

【生産技術】世界的メーカーのプロジェクトに参画!未経験者も経験者も理想のエンジニアを目指せる!

  • 株式会社サンテクト(セレンディップグループ)
  • 掲載終了まで
    あと5
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