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最終更新日
2019/11/20(水)
掲載終了予定日
2020/02/16(日)

【店舗プロデューサー】キャリアステップは自由自在!バイト時代の楽しい思い出をもう一度!

串カツ田中グループ(東証1部上場)

求人概要

業種
フードビジネス/専門店(食品関連)/専門商社(食品関連)
職種
店舗開発
初年度想定年収
350〜500万円
勤務地
群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/栃木県/岐阜県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/福岡県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 月給25万円以上
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 新規事業開拓に積極的
  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価

【応募者全員と面接!】賞与年6回/長期休暇制度/毎週2連休…業界内でもダントツの働きやすさが自慢

多くの人が経験した学生時代のアルバイト。居酒屋の人もいれば、ファミレス、カラオケやカフェ・・・接客系のアルバイトって、時には大変なこともあるけれど、仲間とワイワイ盛り上がりながら、工夫次第でお客様が喜んでくれたり、売り上げが上がったり・・・誰でも「なんだかとにかく楽しかった」と感じていませんでしたか?

フリーターでこれから正社員を目指す方も、今は別の仕事をしている方も、そんなアルバイトの時に感じた楽しかった思いを、社会人になっても体験したいと思いますよね?串カツ田中は、そんな思いを持っているあなたにお会いしたいと思っています。

■業界内でもダントツの働きやすさが自慢■
「社員が楽しく働くことで、お客様満足度も上がり、会社も大きく成長していく」という考え方の下、社員の働く環境を第一に考えて様々な取り組みを実施しています。例えば、「賞与年6回」、「毎週2連休」、「月給23万円〜スタート」、「自宅から通える店舗への配属」、「様々な手当・制度」など、業界でも類を見ないような取り組みを実施しています。

■さらにやりがいのある仕事もできる■
当社では厳しいノルマは一切なし!しかも充実の研修制度で安心して仕事を始めることができる上に、お客様を喜ばせるためなら、年次も役職も関係なく色々なアイディアを出すことができる環境です。こんなキャンペーンをしてみよう、こんなメニューを作ってみよう、店内にこんな装飾をしてみよう・・・さながら店舗プロデューサーとして自由度の高い仕事をすることができます。

こうした取り組みは社内SNSでみんなで共有!いいね!を付けあう「ほめトーク」でお互いに切磋琢磨しあえる環境も!

■社員の声もしっかり反映■
さらに社員を対象に毎月「従業員満足度」調査を実施。そこで上がった意見やアイディアは会社の制度として反映されたり、社員の評価にも結びついたりと、全社員の声にしっかりと耳を傾けて満足度の向上に努めています。

と、まずは社員が楽しく働くことを第一に考える当社。だからこそ、社員定着率も高く、会社も大きく成長しているのです。

串カツ田中で、あなたらしく、楽しく働いてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
店舗プロデューサー
仕事内容
【未経験者歓迎】まずは充実の研修からスタート!商品開発・店舗運営・SV・新規事業…キャリアは自由自在
今回の募集は経験不問。そのため、まずはしっかりと研修を受けていただき、それぞれの店舗での業務からスタートしていただきます。その後は店長やゼネラルマネージャー、新規事業開発、SVなど多様なキャリアを描くことができます。

【入社後は?】
まずは業界内でも珍しいくらい充実した研修からスタート。入社から3日間は座学形式でマニュアルに沿った業務知識や会社理解を深めてもらいます。その後、1ヵ月間は「小伝馬町研修センター店」にて、実務を通じて、勉強した知識を実践的に体得していきます。同期と一緒に研修を受けますので、お互いにフォローしあいながら成長することができる環境です。また、研修センター店でも、毎日座学の時間を設けており、OJTと座学を組み合わせて仕事理解を深めていきます。

【配属後は?】
配属後は店舗スタッフとしての仕事が始まります。研修で必要な知識を深めた上での配属ですので、安心してスタートできます。基本的な仕事の流れは研修の通りですが、お客様を喜ばせるために自由にアイディアも出していってください。キャンペーンを提案したり、新商品を提案したり、お店の装飾を提案したり・・・自由度の高い仕事も当社の魅力の一つです。

【次のステップは店長!】
早い方では3ヵ月程度で店長になることができます。店長の仕事はアルバイトの採用・育成、店舗運営/管理、原価管理、仕入れ管理など、さながら経営者のような仕事。もちろん、最初はマネージャーがしっかりフォローするので安心です。仕事に慣れてくると社員やアルバイトと客層や立地などの情報を基に新商品開発や店舗キャンペーンを実施するなど、マーケティングなどの仕事もお任せします。

【将来のキャリアは多様!】
商品企画、店舗開発、新規事業立ち上げなど、成長中の当社では様々なキャリアを実現することができます。

★仕事の魅力★
自由度が高く、仲間同士で切磋琢磨しあう関係の当社では、社内SNSを用いて地域・部署・年次の垣根を超えて情報発信しあっています。日々のちょっとしたことでも、いいね!を付けあう「ほめトーク」で、他の店舗・社員・アルバイトの仕事の頑張りも見ることができます。そんな、お互い繋がり合えるのも当社ならではです。
求める人材
【学歴・経歴不問】未経験から東証一部上場の急成長企業で活躍できるチャンス!完全に人柄採用です!
【こんな方が向いています】
・人と話すことが好きな方
・飲食店など接客系のアルバイト経験のある方
・学生時代の部活動やサークルで後輩の育成経験のある方
・串カツ田中が好き!という方
・常に刺激的な環境で仕事をしてみたい方

どれか一つでも当てはまれば当社で活躍できる可能性大?!完全に人柄重視の採用です。職歴・経歴に自信のない方であっても、まずは一度、お会いしてみませんか?

※今回の募集は40歳までの方を対象としています(例外自由3号イに則る)

【採用担当より】
仕事を楽しみ、周囲も楽しませることができる。この「巻き込み力」のある方は自然と協力者が増えていき、チーム一丸となることができます。こうした力のある方、力をつけたいと思う方は、当社にピッタリです!
勤務地
首都圏、愛知、大阪、福岡などの全国の各店舗 ※自宅の近くに配属 引越し希望者には手当支給(規定あり)
【関東】
■東京/新宿区・渋谷区など58店舗
■神奈川/8店舗
■埼玉/6店舗
■千葉/8店舗
■群馬/1店舗
■栃木/1店舗
■群馬/2店舗

【東海】
■愛知/8店舗
■岐阜/1店舗

【関西】
■大阪/10店舗
■京都/2店舗
■兵庫/1店舗

【九州】
■福岡/5店舗

<新店舗続々オープン中につき、オープニングスタッフ募集中!>
11月オープン/相模原店・成増店・戸塚店 
12月オープン/ロードサイド太田店(群馬)

〇直営店のみの配属となります。
〇基本的には自宅から通える範囲での配属となります。※勤務地希望がある場合もしっかり考慮します。
〇自動車・バイク・自転車通勤も可能(店舗による)
〇ゼネラルマネージャー昇格後は本社での勤務となります。
勤務時間
【店長】シフト制 実働8時間
(1)平日/15:00〜翌1:00、土日祝/11:00〜翌1:00 ※早番遅番交替制
(2)10:00〜24:00 ※店舗による
※上記いずれか。

【ゼネラルマネージャー】10:00〜19:00 実働8時間
※基本的に本社勤務。一部、店舗勤務もあり。
※店舗への直行直帰も可能。
休日・休暇
■2日制(シフト制)
★「毎週2連休」を取得することができます!
※基本は「月・火」「水・木」のいずれかですが、事前申請で土日の休日取得も可能です。

■リフレッシュ休暇6日間
■年末年始休暇
■有給休暇(100%取得を推進中!)
■慶弔休暇
■バースデー休暇

★年間休日114日!(以前の108日からアップ!毎年3日ずつ休日が増えています!)
給与

初年度想定年収:350〜500万円

月給23万円
★別途、賞与年6回や各種手当あり。

【飲食店での勤務経験をお持ちの方】
月給25万1500円〜32万4000円
★別途、賞与年6回や各種手当あり。

<月収イメージ>
▼店長…月収30万円〜33万円
▼ゼネラルマネージャー…月収35万円〜38万円

【固定残業代制】
月給23万円の場合
(固定残業代47,600円含む)※固定残業代は30時間分47,600円、時間超過分は追加支給

【年収例】
396万円/入社1年目・副店長(月給27万1300円+賞与)
495万円/入社2年目・店長(月給30万7400円+賞与)
556万円/入社3年目・ゼネラルマネージャー(月給35万円+賞与)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 条件変動なし。
昇給・賞与
■昇給年2回
■賞与年6回
諸手当
■交通費支給(月2万円まで ※バイク通勤の場合はガソリン代を規定支給)
■役職手当
■残業手当(みなし超過分を支給)
■育児手当(子1人につき月5000円 ※人数上限なし。中学3年生まで)
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■自動車・バイク・自転車通勤OK
■制服貸与
■社員研修旅行(海外・国内)
■研修制度
■社内表彰制度
■串カツ検定
■独立支援制度・のれん分け制度
■各種イベント
社風は部活やサークル?!「とことん仲良し」が当社の社風!
様々なイベントを実施しているのも当社の魅力の一つ。開催しているイベントの一例をご紹介します!

■串カツ田中運動会
社員やアルバイト、社長も参加する総勢500名以上の一大イベント!バブルサッカーやバスケ、リレーなど各店舗やチーム対抗で盛り上がっています!

■旅行キャンペーン
キャンペーン期間中に成果を残した店舗には、賞金10万円や有名テーマパーク・グアム旅行の景品が!

■鍋オーダー大会
当店人気の「ちりとり鍋」のオーダー数を各店舗で競うイベント!優勝店には豪華プレゼントあり!

・・・などなど、社員同士が仲良くなれるイベントや制度が盛りだくさんです!
「楽しみながら」スキルアップが実現できる!教育制度も充実!
入社時研修や串カツ田中アカデミー(KTA)の他に、スキルアップを後押しする様々な制度を用意。その中の一部をご紹介します!

■串カツ検定
串カツのクオリティ維持と向上を目的とした社内検定。年2回開催されるこの検定に合格すると臨時ボーナスのチャンス!

■看板娘・息子制度
『看板娘・看板息子プロジェクト』を実施しています。各店舗から選抜された社員1名が勉強会や研修に参加。修了者には看板娘・看板息子の称号が!

■輝きスタッフ制度
各店舗の責任者がお客様サービスの向上に努め、積極的に仕事に取り組んでいるスタッフを「輝きスタッフ」として選出!

■串カツ田中フォーラム
1年間で最も優秀な店舗を決定するイベント。優秀店が取り組みをプレゼンし、他のスタッフがそこから学び、自身の店舗運営をブラッシュアップ!

・・・などなど、スキルアップや頑張りを評価する様々なイベント・制度を用意しています!
★キャリアアップ制度あり
主に営業部内でキャリアアップを実現することができます。(GM/SV/トレーナー/インストラクターなど)

【2019年キャリアアップ実績】
20代前半~30代の社員が多数キャリアアップを実現しています!

・新規事業部スタート立ち上げ人員2名(ロードサイド・立呑み・テイクアウト)
・立ち上げトレーナー3名
・マネージャー10名
・教育インストラクター10名
・SV2名
・本部1名
・海外支援社員を社内公募 1名
(シンガポール派遣)

来期はさらに倍以上のキャリアアップ人員を予定しております。
★キャリアチェンジを新たに制度化
他部署(管理部/出店戦略部/マーケティング部/商品開発/採用課など)へ異動し、新しいキャリアを築くことができる制度です。

各部署による社内求人募集に年2回のタイミングで立候補できる制度で、各部署長が面接を実施し適性を見て部長会議で決定します。
店舗詳細(東京都)
世田谷店/都立大店/荻窪店/三軒茶屋店/町田店/用賀店/下北沢店/赤坂店/上野御徒町店/新小岩店/大山店/渋谷宮益坂店/鶯谷店/新宿3丁目店/六本木店/代々木上原店/麻布台店

渋谷百軒店/王子店/浅草橋店/田町店/江古田店/青物横丁店/水道橋店/中目黒店/綾瀬店/中野新橋店/銀座店/上野6丁目店/要町店/神楽坂店/練馬店/新宿京王フレンテ店/新橋店

神泉町店/品川港南口店/東五反田店/田無店/西荻窪店/代官山店/小伝馬町研修センター店/つつじヶ丘店/新橋駅前店/八丁堀店/昭島店/東日本橋店/南砂町店/東銀座店/神保町店

武蔵小金井店/築地店/尾山台店/東京ドーム店/アリオ亀有店/秋葉原中央通り店/国立店/三鷹店/有楽町店
店舗詳細(埼玉県・千葉県・神奈川県・栃木県・群馬県)
【埼玉県】
上尾店/大宮店/草加店/南越谷店/大宮南銀座店/志木店

【千葉県】
南流山店/本八幡店/浦安店/船橋店/新浦安店/市川店/新松戸店/流山おおたかの森店

【神奈川県】
武蔵小杉店/大倉山店/たまプラーザ店/新川崎鹿島田店/武蔵新城店/小田急相模原店/関内店/相模原店

【栃木県】
佐野店

【群馬県】
前橋三俣店/太田店
店舗詳細(愛知県・岐阜県)
【愛知県】
名古屋駅西口店/池下店/名駅2丁目店/御器所店/中村公園店/豊田店/浄心店/江南店

【岐阜県】
岐阜横丁店
店舗詳細(大阪府・京都府・兵庫県)
【大阪府】
土佐堀店/アメリカ村店/西中島南方店/福島店/アメ村三角公園前店/鴻池新田店/近鉄難波駅店

【京都府】
西院店/三条木屋町店

【兵庫県】
尼崎店
店舗詳細(福岡県)
KITTE博多店/薬院店/大橋店/マークイズ福岡ももち店/アミュプラザ小倉店

あなたの「希望」を叶えるポイント

新規事業開拓に積極的

東証一部上場を果たした当社では、現在も毎年30店舗ずつ店舗数を増やし、海外進出も目標に掲げて会社を成長させています。現在は約260店舗を運営していますが、今後は1,000店舗体制も見据えています。

会社の成長にあたっては新規事業の立ち上げも必要不可欠。従来の居酒屋型の店舗モデルも拡張をさせながら、ファミリー層をターゲットにしたロードサイド型の店舗を大幅展開していくなど、様々な取り組みを実施していきます。

こうした事業拡大と共に、様々なポジションも生まれていきますので、当社でのキャリアステップはまさに無限大。ぜひ、入社後には様々なチャレンジをしてみてください。きっと、あなたご自身も大きくステップアップできるはずです。

東証一部上場を果たした当社では、現在も毎年30店舗ずつ店舗数を増やし、海外進出も目標に掲げて会社を成長させています。現在は約260店舗を運営していますが、今後は1,000店舗体制も見据えています。

会社の成長にあたっては新規事業の立ち上げも必要不可欠。従来の居酒屋型の店舗モデルも拡張をさせながら、ファミリー層をターゲットにしたロードサイド型の店舗を大幅展開していくなど、様々な取り組みを実施していきます。

こうした事業拡大と共に、様々なポジションも生まれていきますので、当社でのキャリアステップはまさに無限大。ぜひ、入社後には様々なチャレンジをしてみてください。きっと、あなたご自身も大きくステップアップできるはずです。
教育制度・研修が充実

当社では業界内でもかなり手厚い研修制度を用意していると自負しています。入社後には座学研修を通じて基本的な業務知識を身に付けることからスタートし、「小伝馬町研修センター店」にて、実際の業務を通じて座学研修で学んだ知識を実践していくという流れを作っています。また、こうしたOJTの他に研修センター店では別途、毎日座学研修の時間も設けており丁寧に育成をしています。

その後も、「串カツ田中アカデミー(KTA)」を開校し、階層別研修も充実させています。店長、マネージャー、SV、新規事業立ち上げなど、入社後のキャリアに即して必要な知識をしっかり吸収することができるようになっています。こうすることで、社員全体のスキルが向上し、会社をさらに成長させることができるのです。

実は研修センター店の設置は社員からのアイディアによるもの。今後も会社の成長に合わせて様々なアイディアを会社に出していってください。

当社では業界内でもかなり手厚い研修制度を用意していると自負しています。入社後には座学研修を通じて基本的な業務知識を身に付けることからスタートし、「小伝馬町研修センター店」にて、実際の業務を通じて座学研修で学んだ知識を実践していくという流れを作っています。また、こうしたOJTの他に研修センター店では別途、毎日座学研修の時間も設けており丁寧に育成をしています。

その後も、「串カツ田中アカデミー(KTA)」を開校し、階層別研修も充実させています。店長、マネージャー、SV、新規事業立ち上げなど、入社後のキャリアに即して必要な知識をしっかり吸収することができるようになっています。こうすることで、社員全体のスキルが向上し、会社をさらに成長させることができるのです。

実は研修センター店の設置は社員からのアイディアによるもの。今後も会社の成長に合わせて様々なアイディアを会社に出していってください。
頑張りをしっかり評価

当社の特徴のもう一つは様々な評価制度を設けているというものです。通常の会社では上司からの一方的な評価であったり、店舗の売り上げ高などの数値的なデータで評価をされることが多いと思います。当社の場合にはそれだけではなく、毎月「従業員満足度調査」を実施することで、現場のリアルな部分を把握し、評価に繋げています。

その中では各店舗の現場スタッフが店長やマネージャーの仕事内容や、メンバーへのフォロー内容を評価する項目もあります。上からの一方的な評価ではなく、後輩や自分と同じ年次の社員からの評価も受けることができる「360度」型の評価制度となっていますので、社員一人一人の頑張りを見逃すことがないのです。

アルバイトをうまく育成している、LINEの友達数を増やしている、そうした日々の頑張りもしっかり評価していますので、常にモチベーション高く仕事に取り組むことができるようになっています。

当社の特徴のもう一つは様々な評価制度を設けているというものです。通常の会社では上司からの一方的な評価であったり、店舗の売り上げ高などの数値的なデータで評価をされることが多いと思います。当社の場合にはそれだけではなく、毎月「従業員満足度調査」を実施することで、現場のリアルな部分を把握し、評価に繋げています。

その中では各店舗の現場スタッフが店長やマネージャーの仕事内容や、メンバーへのフォロー内容を評価する項目もあります。上からの一方的な評価ではなく、後輩や自分と同じ年次の社員からの評価も受けることができる「360度」型の評価制度となっていますので、社員一人一人の頑張りを見逃すことがないのです。

アルバイトをうまく育成している、LINEの友達数を増やしている、そうした日々の頑張りもしっかり評価していますので、常にモチベーション高く仕事に取り組むことができるようになっています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
今回の募集は当社の事業拡大に伴うものです。今年、東証一部上場を果たした当社では、現在も毎年30店舗ずつ出店。1000店舗体制を見据えこれまでの経験ではなく、これからの可能性の大きいRe就活をお使いの方にご入社いただき、これまでにない発想やアイディアを生かして、一緒に日本の「串カツ」を、世界の「Kushikatsu」にしていきたいと思っています。
今回の募集は当社の事業拡大に伴うものです。今年、東証一部上場を果たした当社では、現在も毎年30店舗ずつ出店。1000店舗体制を見据えこれまでの経験ではなく、これからの可能性の大きいRe就活をお使いの方にご入社いただき、これまでにない発想やアイディアを生かして、一緒に日本の「串カツ」を、世界の「Kushikatsu」にしていきたいと思っています。
選考のポイント
当社の選考は完全に「人柄重視」。これまでのご経験や学歴などは一切不問です。お客様を楽しませ、他のメンバーの育成などを担う仕事ですので、笑顔で話せるかどうか、しっかりとコミュニケーションをとることができるかが、ポイントです。

また、学生時代にアルバイトをされていた方も大歓迎です。その時、楽しかったこと、仕事の上で工夫したこともぜひ、お聞かせください!
当社の選考は完全に「人柄重視」。これまでのご経験や学歴などは一切不問です。お客様を楽しませ、他のメンバーの育成などを担う仕事ですので、笑顔で話せるかどうか、しっかりとコミュニケーションをとることができるかが、ポイントです。

また、学生時代にアルバイトをされていた方も大歓迎です。その時、楽しかったこと、仕事の上で工夫したこともぜひ、お聞かせください!
先輩社員
先輩の入社理由
元々は有名コーヒーチェーンのアルバイトをしていました。プライベートの事情から就職する必要があり、これまでの経験が活かせる仕事を探していました。たまたま自宅の近所に串カツ田中があり、家族でよく通っていましたが、店員さんの接客が明るくて面白く、自分もこうした環境で働きたいと思ったことが、応募のきっかけになりました。

といっても、初めての社会人でしたので不安もありましたが、業界でもかなり手厚い研修で不安なく仕事をスタートできました。また、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できるので、休みの日は家族サービスに励んでいます笑

現在は店長としてアルバイトの採用・育成、店舗運営/管理、商品開発など、幅広い業務に携わっていますが、将来的には複数店舗を担当して経営能力やマネジメントスキルを磨きたいと考えています。
元々は有名コーヒーチェーンのアルバイトをしていました。プライベートの事情から就職する必要があり、これまでの経験が活かせる仕事を探していました。たまたま自宅の近所に串カツ田中があり、家族でよく通っていましたが、店員さんの接客が明るくて面白く、自分もこうした環境で働きたいと思ったことが、応募のきっかけになりました。

といっても、初めての社会人でしたので不安もありましたが、業界でもかなり手厚い研修で不安なく仕事をスタートできました。また、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できるので、休みの日は家族サービスに励んでいます笑

現在は店長としてアルバイトの採用・育成、店舗運営/管理、商品開発など、幅広い業務に携わっていますが、将来的には複数店舗を担当して経営能力やマネジメントスキルを磨きたいと考えています。

企業情報

設立
2002年3月 ※創業/1998年11月
代表者
代表取締役社長 貫 啓二
従業員数
正社員:400名/アルバイト2500名
資本金
3億円(2018年11月末日現在)
売上高
76億円(2018年11月期実績)
55億円(2017年11月期実績)
39億7200万円(2016年11月期実績)
25億円(2015年11月期実績)
13億6000万円(2014年11月期実績)
8億5000万円(2013年11月期実績)
本社所在地
■本社/東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル5F
事業内容
■大阪名物伝統の味『串カツ田中』の経営
└ 直営・FCを合わせて、全国で約263店舗を運営。
■飲食店のFC開発、コンサルティング、プロデュース
企業ホームページ

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募ください。その後、選考に関するご案内をお送りさせていただきます。
まずはRe就活よりご応募ください。その後、選考に関するご案内をお送りさせていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募



面接&適性検査
適性検査は事前準備不要のものです。難しい試験などではなく、「キャラクター診断」を実施し、あなたがどのような方かを測定する内容となります。



内定

※ご応募から内定までは最短2週間を予定しています。
※月2回入社月を設けていますので、同期と一緒に入社することが可能です。
※面接地についてはお住まいの地域から最寄りの拠点をご案内いたします。

【面接突破のコツ!】
面接では漠然としていても構わないので、ぜひ将来のキャリアイメージを持った上で選考に臨んでください。「店長になりたい」「商品開発がしてみたい」「海外展開に携わってみたい」、ご興味をお持ちいただいた当社の事業・仕事内容に対して「どうしてそう考えるのか」、掘り下げて考えている方は面接官の印象も良くなりますよ!
Re就活より応募



面接&適性検査
適性検査は事前準備不要のものです。難しい試験などではなく、「キャラクター診断」を実施し、あなたがどのような方かを測定する内容となります。



内定

※ご応募から内定までは最短2週間を予定しています。
※月2回入社月を設けていますので、同期と一緒に入社することが可能です。
※面接地についてはお住まいの地域から最寄りの拠点をご案内いたします。

【面接突破のコツ!】
面接では漠然としていても構わないので、ぜひ将来のキャリアイメージを持った上で選考に臨んでください。「店長になりたい」「商品開発がしてみたい」「海外展開に携わってみたい」、ご興味をお持ちいただいた当社の事業・仕事内容に対して「どうしてそう考えるのか」、掘り下げて考えている方は面接官の印象も良くなりますよ!

【店舗プロデューサー】キャリアステップは自由自在!バイト時代の楽しい思い出をもう一度!

  • 串カツ田中グループ(東証1部上場)
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