20代・第二新卒の転職サイト「Re就活」 | 未経験・キャリアチェンジ歓迎の求人・転職情報満載！

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

●ホワイト企業認定
一般財団法人 日本次世代企業普及機構が実施する、「ホワイト企業（家族に勧めたくなるような会社、次世代に残るべき素晴らしい会社）」の認定を受けています。

●くるみん認定企業
子育てサポート企業として、厚生労働大臣の「くるみん認定」を受けています。

●残業わずか
平均残業時間は17〜20時間と、1日平均で1時間に満たない社員が多いのが現状です。入社後半年くらいは、月数時間程度とさらに短く、余裕を持って仕事に向き合えます。

●休みが取りやすい雰囲気
上司が率先して休みを取る社風のため、前もって計画をすれば、遠慮して休みが取れないということはありません。オンとオフのメリハリのついた職場です。

●社員の学ぶ気持ちをサポート
業務に関係ある資格取得や勉強に対して、申請し認められれば会社から受講料や書籍購入費などの補助が出ます。

●ホワイト企業認定
一般財団法人 日本次世代企業普及機構が実施する、「ホワイト企業（家族に勧めたくなるような会社、次世代に残るべき素晴らしい会社）」の認定を受けています。

●くるみん認定企業
子育てサポート企業として、厚生労働大臣の「くるみん認定」を受けています。

●残業わずか
平均残業時間は17〜20時間と、1日平均で1時間に満たない社員が多いのが現状です。入社後半年くらいは、月数時間程度とさらに短く、余裕を持って仕事に向き合えます。

●休みが取りやすい雰囲気
上司が率先して休みを取る社風のため、前もって計画をすれば、遠慮して休みが取れないということはありません。オンとオフのメリハリのついた職場です。

●社員の学ぶ気持ちをサポート
業務に関係ある資格取得や勉強に対して、申請し認められれば会社から受講料や書籍購入費などの補助が出ます。

風通しの良い関係

●社内の呼称は「○○さん」
ほとんどの社員は「○○さん」で呼び合い、肩書きで呼ぶ人はほぼいません。風通しのいい社風ですから、入社後はすぐになじんでいただけるはずです。

●前向きな発想を尊重する文化
何かをやりたいと手を挙げた人には、「やってみればいい！」と後押しする文化が根付いています。前向きな発想やアイデアは大歓迎です。

●みんなで学ぶ姿勢を大切に
業務時間内に、課外授業という名目でみんな揃って業界の最先端技術を体験しに行ったり、新しいサービスを知るためにさまざまな現場を訪ねたりする部署もあります。

●面倒見の良い先輩がたくさん
何も知らない状態で入社しても、周りには「教えたがり」の先輩がたくさんいます。多種多様な業界を相手に営業活動をしている先輩たちですから、経験や知識が豊富。心強いですし、先輩からもたくさんの刺激を受けるはずです。

●社内の呼称は「○○さん」
ほとんどの社員は「○○さん」で呼び合い、肩書きで呼ぶ人はほぼいません。風通しのいい社風ですから、入社後はすぐになじんでいただけるはずです。

●前向きな発想を尊重する文化
何かをやりたいと手を挙げた人には、「やってみればいい！」と後押しする文化が根付いています。前向きな発想やアイデアは大歓迎です。

●みんなで学ぶ姿勢を大切に
業務時間内に、課外授業という名目でみんな揃って業界の最先端技術を体験しに行ったり、新しいサービスを知るためにさまざまな現場を訪ねたりする部署もあります。

●面倒見の良い先輩がたくさん
何も知らない状態で入社しても、周りには「教えたがり」の先輩がたくさんいます。多種多様な業界を相手に営業活動をしている先輩たちですから、経験や知識が豊富。心強いですし、先輩からもたくさんの刺激を受けるはずです。

教育制度・研修が充実

●人事部研修
入社後の人事部による研修では、まず就業規則、人事制度、コンプライアンスなどを学び、パワーポイント、エクセルの使い方、ロジカルシンキングの研修、センター運営研修、問題解決研修などを受けていただきます。

●営業本部研修
事務手続きや販売プロセス、提案活動、会社案内、拠点理解、サービス案内、見積作成などの研修を用意。OJTでは、業界知識を身につけ、テーマ別勉強会、営業ロールプレイングで営業の基礎部分を習得していただきます。
組織配属後は、先輩社員のサポート、同行営業など経験しやすい場面から始めて、徐々に提案手法などのクライアントとの折衝を学び、独り立ちを目指して繰り返し教育をする体制が整っています。

●人事部研修
入社後の人事部による研修では、まず就業規則、人事制度、コンプライアンスなどを学び、パワーポイント、エクセルの使い方、ロジカルシンキングの研修、センター運営研修、問題解決研修などを受けていただきます。

●営業本部研修
事務手続きや販売プロセス、提案活動、会社案内、拠点理解、サービス案内、見積作成などの研修を用意。OJTでは、業界知識を身につけ、テーマ別勉強会、営業ロールプレイングで営業の基礎部分を習得していただきます。
組織配属後は、先輩社員のサポート、同行営業など経験しやすい場面から始めて、徐々に提案手法などのクライアントとの折衝を学び、独り立ちを目指して繰り返し教育をする体制が整っています。