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最終更新日
2020/01/20(月)
掲載終了予定日
2020/01/29(水)

掲載終了まで
あと2

【システムエンジニア】★未経験歓迎★入社時研修最大6カ月/フレックスタイム制/定着率97%

株式会社セック(東証一部上場)

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連
職種
エンジニア(SE)
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視

<<受託開発100%>>面白いことをやろう、誰も成し遂げていないことをやろう。★4月入社★

■宇宙、ロボット、AI、IoT、MR…
 社会基盤から先端技術まで、社会の安全と発展に貢献できる分野でリアルタイム技術を展開■

設立は1970年。コンピュータ好きの大学院生3人が、研究室発の学生ベンチャーとして起ち上げた会社です。

『Systems Engineering Consultants Co., LTD.』略してSEC(セック)。システム工学を究めたプロの技術者集団を目指し、技術によって課題解決していくという、創業当時の理想と意気込みが込められている社名。この思いは創立50年を迎える今も継承されています。

創業以来、おもしろい仕事、社会の安全と発展に貢献できる開発にこだわって、<宇宙先端システム><社会基盤システム><モバイルネットワーク><インターネット>の4つの事業分野で、つねに挑戦的な開発に携わっています。おもな取引先は、大手通信キャリア、電機メーカー、自動車メーカー、JAXAなど国の研究機関。ソフトウェアの開発案件をまるごと受注し、開発の全工程を引き受けます。

「リアルタイム技術」を核とし、研究開発を重視している当社では、社員には高い技術力が求められます。しかし、当社の社員の多くは未経験で入社しています。文理問わず、多種多様な学部学科の出身者が、半年間の新入社員研修や配属後の充実した研修を経て、一流のエンジニアに成長しています。今回、Re就活で入社される方々にも、4月から多くの仲間と一緒に研修からスタートしていただきます。

■ワクワクする仕事を一緒にやりましょう!■

セックには、”世界初” ”日本初”に挑戦するプロジェクトが集まっています。優れた技術を持つシステムエンジニアになれば、どんな仕事ができるのか。どんな夢、目標が持てるのか。社会に対して、未来に向けて、どんな貢献ができるのか。詳しくは、ぜひ当社ホームページをご覧ください。ご自分が一生をかける「職業」について、あらためて考える機会になれば嬉しく思います。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
システムエンジニア
仕事内容
宇宙先端システム・社会基盤システム・モバイルネットワーク・インターネットの分野でのソフトウェア開発

“世界初”“日本初”の実現を可能にする。
それが私たちが誇る“リアルタイム技術”です。リアルタイム技術とは、時々刻々と変化する外界と密接な相互作用を持ったシステムを開発する技術。
例えば太陽の爆発であるフレア現象を撮影する観測システムは、24時間休むことなくセンサーが捉えた情報を解析し、爆発という一瞬を捕捉することが求められます。このように突然発生したり、集中したり、あらかじめ予測できず、再現性もない事象に対して瞬時に正確に応答し、連続運転可能なシステムを設計するリアルタイム技術を、セックでは社員全員が習得。
様々な最先端領域において、その技術を駆使し、イノベーションを起こすことを期待されています。

《入社後は》
最大6カ月間の新入社員研修を受け、リアルタイム技術を習得していただきます。
専任トレーナーがつき、一人ひとりに合わせて丁寧に個別指導。未経験の方も不安なく進めていけます。

研修修了後、4つの事業分野のいずれかのプロジェクトチームに配属されます。

《プロジェクト例》
◎衛星搭載システム
◎天体望遠鏡制御システム
◎ロボット(RTM、ROS、AI)関連
◎車両自動走行
◎高度交通システム - ETC/VICS(渋滞情報)
◎官公庁・防衛向けシステム
◎電子マネーモバイル決済端末関連
◎IoT関連システム
◎MR(複合現実)技術
など

《先輩の声1》
「社会基盤システムの開発に携わっています。最初のプロジェクトは新人でも比較的入りやすく、設計工程から任せてもらえました。自分の手を動かして仕事をしていると、モノづくりに関わっている人の思い、技術を積み重ねてきた人の存在が感じられて、エンジニアの仕事は入社前に思っていたよりもずいぶん人間味がある仕事だと認識を新たにしています」

《先輩の声2》
「現在はロボティクス関連のチームに属しています。ロボティクスは全く知らない分野でしたが、日々、新しいことが学べて新鮮です。もともと宇宙関連の仕事に興味があり、宇宙空間でのロボット活用も進展してきているので、今の仕事もそのうちにつながっていくのかなと期待しています。こういうことがやりたいと手をあげて実際に仕事をしている先輩たちがいるので、夢は叶う会社だなと思っています」
求める人材
【大卒以上・第2新卒歓迎・20卒歓迎】文理の区分は問わず、将来の成長の可能性を求めます

「一瞬(SEC)を追求する」という思いが込められている当社、セックでは、前例のない超難問のプロジェクトを楽しむエンジニアであふれています。

●当社の会社理念「社会の安全と発展のために」に共感し、「仕事を通して社会に貢献したい、成長したい」という意欲を持てる人
●あらゆる産業を支え、変化を起こすことのできる「ソフトウェア」の重要性と将来性、面白さを理解できる人
●好奇心が旺盛で「最後まであきらめない」強い意志を持って何事にも取り組める人
を求めます。
勤務地
本社(東京・世田谷)
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00-15:00) 標準労働時間1日7時間
※新入社員研修は9時開始。
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏期休暇、年末年始休暇
■有給休暇(初年度12日。最高20日)
■特別休暇(慶弔等)、リフレッシュ休暇(勤続10年以降5年毎に大型連休を取得できます)
※年間休日 127日(2019年度)
給与

初年度想定年収:300〜400万円

大学卒 月給231,250円 (基本給:202,250円 + 教育研修手当:29,000円)
修士了 月給242,250円 (基本給:211,750円 + 教育研修手当:30,500円)
博士了 月給250,750円 (基本給:219,250円 + 教育研修手当:31,500円)

※教育研修手当は、新入社員研修期間中、当社の所定労働時間(1日7時間)を越えて発生する研修時間について、その有無に関わらず20時間相当の超過勤務手当を一律に支給するものです。20時間を越える時間外研修が生じた場合には、追加で超過勤務手当を支給します。
※IT経験に応じて、スキル連動初任給を適用

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
600万円(30歳)
650万円(35歳)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)、業績連動賞与(5月)
諸手当
■超過勤務手当(全額、上限なし)
■住宅手当
■家族手当
■通勤費支給(当社規定による)
■資格取得報奨金
福利厚生
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■退職金制度(確定給付企業年金、全国情報サービス産業企業年金基金)
■財形貯蓄制度、従業員持株制度、慶弔見舞金制度
■団体保険
■健保スポーツ施設、健保保養所、企業年金基金(優待・割引)
■育児休職制度、育児勤務制度、在宅勤務制度、介護休職制度
■リフレッシュ休暇制度
■再雇用制度
■資格取得支援制度
情報処理技術者試験の受験料を全額会社負担。
高度情報処理技術者試験合格時には報奨金を支給。
■自己啓発支援制度
各自のキャリア計画実行のために必要な費用(書籍代やセミナー受講費用など)を支援。初年度1万円〜最大10万円。

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

経営幹部も社員もほぼ全員がシステムエンジニア。設立以来、セックにはチャレンジし続ける風土が根付いています。一括受注にこだわり、一度引き受けた仕事はどんな難題があっても最後までやりぬく。その結果、リアルタイム技術は研ぎ澄まされ、エンジニアリングのレベルは高められていきます。

また、「学び続ける組織」を標榜する当社は、自己啓発支援制度や社内公募制度、資格取得支援制度などで、一人ひとりの希望や夢を実現し、市場価値を最大化する人事政策を積極的に推進しています。

経営幹部も社員もほぼ全員がシステムエンジニア。設立以来、セックにはチャレンジし続ける風土が根付いています。一括受注にこだわり、一度引き受けた仕事はどんな難題があっても最後までやりぬく。その結果、リアルタイム技術は研ぎ澄まされ、エンジニアリングのレベルは高められていきます。

また、「学び続ける組織」を標榜する当社は、自己啓発支援制度や社内公募制度、資格取得支援制度などで、一人ひとりの希望や夢を実現し、市場価値を最大化する人事政策を積極的に推進しています。
教育制度・研修が充実

《入社後》
本社で最大6カ月間の新入社員教育を受けていただきます。
◆プログラミング実習
◆プログラム構築演習
◆リアルタイムシステム構築演習
教育担当による講師の他、専任トレーナー、支援トレーナーなどがつき、一人ひとりに合わせて丁寧に個別指導。
「きちんとした基礎なくして高度な専門性なし」という基本理念のもと、技術の進歩に対応できる基礎能力を徹底的に身につけられる研修期間となっています。

修了後は、ソフトウェア未経験者であっても、情報処理専攻卒論レベルの課題が達成できます。経験者、進捗の早い人は、3〜4ヶ月で修了して配属されることもあります。

《配属後》
半年間の初期OJT期間が用意されており、OJTリーダーとして専任の先輩社員が指導にあたります。

2年目以降も中堅技術者研修で基礎に立ち戻ります。
さらにプロジェクトリーダー研修など、キャリアに応じた研修が設定されています。

《入社後》
本社で最大6カ月間の新入社員教育を受けていただきます。
◆プログラミング実習
◆プログラム構築演習
◆リアルタイムシステム構築演習
教育担当による講師の他、専任トレーナー、支援トレーナーなどがつき、一人ひとりに合わせて丁寧に個別指導。
「きちんとした基礎なくして高度な専門性なし」という基本理念のもと、技術の進歩に対応できる基礎能力を徹底的に身につけられる研修期間となっています。

修了後は、ソフトウェア未経験者であっても、情報処理専攻卒論レベルの課題が達成できます。経験者、進捗の早い人は、3〜4ヶ月で修了して配属されることもあります。

《配属後》
半年間の初期OJT期間が用意されており、OJTリーダーとして専任の先輩社員が指導にあたります。

2年目以降も中堅技術者研修で基礎に立ち戻ります。
さらにプロジェクトリーダー研修など、キャリアに応じた研修が設定されています。
ワークライフバランスを重視

勤務はフレックスタイム制(配属後から)で、標準労働時間は7時間。
2018年度実績で有給取得日数は12.8日、育児休業取得者は5名(うち男性!4名)。
リフレッシュ休暇は10年目10日間・20年目20日間など、オンオフめりはりのきいた環境づくりに注力しています。
直近3年間の新入社員離職率は0%、全体3%とごくわずかです。

勤務はフレックスタイム制(配属後から)で、標準労働時間は7時間。
2018年度実績で有給取得日数は12.8日、育児休業取得者は5名(うち男性!4名)。
リフレッシュ休暇は10年目10日間・20年目20日間など、オンオフめりはりのきいた環境づくりに注力しています。
直近3年間の新入社員離職率は0%、全体3%とごくわずかです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
Re就活世代のみなさんの新たに踏み出す「力」に期待していることが一番の募集理由です。当社はシステムエンジニアの技術者集団ですが、採用時は文理問いません。技術力の基盤は、4月から始まる最大6か月間の研修でしっかりと築けるよう設定しています。一般的にSEの募集といっても仕事内容も教育体制もさまざま。みなさんには、本当の意味でのソフトウェア技術者を育てる当社の環境に期待してほしいと思います。
Re就活世代のみなさんの新たに踏み出す「力」に期待していることが一番の募集理由です。当社はシステムエンジニアの技術者集団ですが、採用時は文理問いません。技術力の基盤は、4月から始まる最大6か月間の研修でしっかりと築けるよう設定しています。一般的にSEの募集といっても仕事内容も教育体制もさまざま。みなさんには、本当の意味でのソフトウェア技術者を育てる当社の環境に期待してほしいと思います。
選考のポイント
未経験者を前提にした教育・研修体制が整っているので、基本的にポテンシャル採用です。適性検査や、テーマに沿った発表、面接でエンジニアとして当社で活躍していただける可能性をみさせていただきます。時間はかかっても一人ひとりの可能性を見きわめる、丁寧な採用をしたいと考えています。緊張することなく肩の力を抜いて選考に進んでください。
未経験者を前提にした教育・研修体制が整っているので、基本的にポテンシャル採用です。適性検査や、テーマに沿った発表、面接でエンジニアとして当社で活躍していただける可能性をみさせていただきます。時間はかかっても一人ひとりの可能性を見きわめる、丁寧な採用をしたいと考えています。緊張することなく肩の力を抜いて選考に進んでください。
先輩社員
先輩の入社理由
■2016年入社/理系院卒■
学生時代には、天文学の研究を行っており、宇宙に関わる仕事がしたいと考えていました。一方で、社会に対する貢献というものも重要視していたため、幅広いフィールドで社会の発展につながる仕事ができるセックに魅力を感じました。
説明会や先輩社員との面談でセック社員の話を聞くうちに、ソフトウェアの可能性というものを感じたことも、決め手の一つでした。

■2016年入社/理系院卒■
宇宙分野で隕石の研究をしていたので、就活では「宇宙」をキーワードに検索し、当社と出会いました。入社の決め手になったのは楽しそうに仕事をされている社内の雰囲気と教育体制の充実でした。実際に未経験で入社しても基礎から高度なところまでしっかり教えていただけましたし、配属後も先輩や上司のフォローが手厚く安心でした。わからないことを書き留めるノートが10冊、これが私の成長の記録です(笑)。
■2016年入社/理系院卒■
学生時代には、天文学の研究を行っており、宇宙に関わる仕事がしたいと考えていました。一方で、社会に対する貢献というものも重要視していたため、幅広いフィールドで社会の発展につながる仕事ができるセックに魅力を感じました。
説明会や先輩社員との面談でセック社員の話を聞くうちに、ソフトウェアの可能性というものを感じたことも、決め手の一つでした。

■2016年入社/理系院卒■
宇宙分野で隕石の研究をしていたので、就活では「宇宙」をキーワードに検索し、当社と出会いました。入社の決め手になったのは楽しそうに仕事をされている社内の雰囲気と教育体制の充実でした。実際に未経験で入社しても基礎から高度なところまでしっかり教えていただけましたし、配属後も先輩や上司のフォローが手厚く安心でした。わからないことを書き留めるノートが10冊、これが私の成長の記録です(笑)。

企業情報

設立
1970年5月
代表者
代表取締役会長 秋山逸志
代表取締役社長 櫻井伸太郎
従業員数
301名(2019年4月1日現在)
資本金
4億7730万円
売上高
59億8100万円(2019年3月期)
本社所在地
【本社】
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア
事業所
【大阪事務所】
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー
事業内容
■社会公共分野・先端分野のリアルタイムソフトウェア及びソリューションの提供■
セックの事業は最良のリアルタイムソフトウェアを提供して、社会の安全と発展に貢献すること。
目まぐるしく行き交う情報を瞬時に処理する難易度の高いシステムの開発を得意とし、高い信頼性が求められる社会公共分野や先端技術分野でソフトウェアを提供しています。

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。
下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。
選考プロセス
書類選考後、合格された方に面談・会社説明会の日程をご連絡いたします。

面談・会社説明会に参加
※企業コンセプト・当社事業内容のご説明、選考・応募手順のご説明をさせていただきます。

適性検査(面談・会社説明会当日に実施)
※簡単な計算式の答えを推測するテストと、ちょっと頭を使う文章題の2種類のテストを実施します。どちらも専門知識や高度な数学の知識は不要です。

書類選考・発表面接
※直近3年間であなだが「最も力を注いできたこと」をテーマとして、テーマ説明資料の提出と発表をしていただきます。

最終面接
※当社代表との面接です。

内定

入社(4月入社)
書類選考後、合格された方に面談・会社説明会の日程をご連絡いたします。

面談・会社説明会に参加
※企業コンセプト・当社事業内容のご説明、選考・応募手順のご説明をさせていただきます。

適性検査(面談・会社説明会当日に実施)
※簡単な計算式の答えを推測するテストと、ちょっと頭を使う文章題の2種類のテストを実施します。どちらも専門知識や高度な数学の知識は不要です。

書類選考・発表面接
※直近3年間であなだが「最も力を注いできたこと」をテーマとして、テーマ説明資料の提出と発表をしていただきます。

最終面接
※当社代表との面接です。

内定

入社(4月入社)
連絡先
〒158-0097
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア
総務人材部・採用担当

TEL:03-5491-4770 平日 9:00〜17:00
URL: https://www.sec.co.jp/recruit/ 
E-mail: sec.saiyo@sec.co.jp
〒158-0097
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア
総務人材部・採用担当

TEL:03-5491-4770 平日 9:00〜17:00
URL: https://www.sec.co.jp/recruit/ 
E-mail: sec.saiyo@sec.co.jp

【システムエンジニア】★未経験歓迎★入社時研修最大6カ月/フレックスタイム制/定着率97%

  • 株式会社セック(東証一部上場)
  • 掲載終了まで
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「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」