最終更新日
2019/11/28(木)
掲載終了予定日
2020/01/02(木)

【人材営業職】未経験OK!「人のためになりたい」という気持ちが活かせる営業職です★年間休日125日

株式会社リクルートスタッフィング

求人概要

業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/アウトソーシング
職種
法人営業
年収
350〜450万円
勤務地
東京都/神奈川県/大阪府
  • 契約社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視
  • 頑張りをしっかり評価

第二新卒入社の若手社員が活躍!未経験からはじめての転職者多数!あなたらしい成長を応援しています

「人と話すのが好き」
「自分らしく成長したい」
そんな思いで、転職活動をしていたら、
リクルートスタッフィングの
【人材営業】のお仕事はいかがですか?

■スクール指導員や販売職など、「人と関わる仕事」からの転職者多数■

当社に入社してくる先輩社員の特長は、
「人と関わる仕事が好き」な人。

前職が、子供向けスポーツのスクール指導員や
セレクトショップの販売スタッフなど、
接客の仕事から、未経験の営業職へ転職しています。


■営業未経験から成長できるサポート体制■

でも、職種未経験から転職するのは不安ですよね?
安心してください。

当社には、入社後の動画研修や
マンツーマンで育成担当の先輩がつき、
営業ノウハウなどを丁寧に教育しています。

充実のフォロー体制が揃っているので、
営業未経験から入社しても大きく成長してける環境があります。


■数字の前に、人と向き合うことを大切に仕事できるやりがい■

人材営業の特長は、数字を追う以上に
人と向き合うことを大切にしています。

企業の担当者と派遣スタッフの方と継続的にかかわり続けていくのが私たちの仕事。
だから、「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば、
後から営業数字もついてくると考えています。

人の話を親身に聞ける方なら、活躍していける環境です。


■ワークライフバランスを重視した働き方が可能■

年間休日125日で、週休2日制(土日祝)。
直行直帰もOKなので、
自分でスケジュールを組み立てて、
仕事を効率的に進めることができます。

オンオフの切り替えがしっかりできるので、
プライベートも大切にできる環境です。


前職を半年で辞めて、当社に転職した先輩もおり、
第二新卒で入社した若手社員が活躍しています。

当社が面接で大切にしているのは、
あなたの人間性や可能性です。

前職の経歴よりも、当社に入社することで、
あなたらしく働くことができるか
成長していくことができるかが大事だと思っています。

初めて営業職にチャレンジするなら、当社にしてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
人材営業職
仕事内容
「人材が欲しい企業」と「働きたい求職者」を引き合わせる営業職をお任せします。手厚いサポートあり!
クライアント企業と派遣スタッフの方の間に立ち、 双方の架け橋となることで雇用を支える、やりがいあるお仕事です。

【具体的には…】

≪企業向け対応≫
・新規および既存顧客への営業活動
・新規求人受付(求人ニーズの確認)
・求める人材要件のヒアリング
・社内、他部署との連携による人選
・職場見学の実施、契約手続きなど
★企業が抱える「人材にまつわる課題」を解決するために、 幅広くサポートしていきます。

≪担当スタッフ対応≫
・出社初日の同行
・月1回程度の定期面談(キャリア支援)
・再契約の意向確認
★派遣スタッフの方が自分らしくキャリアを描けるようにサポート。

≪営業未経験の方でも安心のサポート体制をご用意≫
入社後は研修用の動画の視聴や 多くの先輩社員との営業同行やロープレなどで、 基本的なことはもちろん幅広い営業スキルを学べます。

また、新人育成担当がマンツーマンでついて しっかりサポートするので、未経験者も安心です。
そして、入社後1ヶ月ほどで、既に取引のある企業を数十社ほど先輩から引継ぎ、 成長に応じて、新規顧客にもバランスよく取り組めます。

【ある1日の流れ】
9:00/派遣スタッフの方の初日出社に同行(自宅から直行)
10:30/既存顧客への訪問(担当者から新しい雇用ニーズについてヒアリング)
12:00/ランチ
13:00/就業中の派遣スタッフの方の就業先を訪問(仕事や契約について面談)
14:30/新規企業への訪問
17:30/帰社(1日の振り返り、明日の訪問の準備をして、退社)
求める人材
学歴・経験不問★接客販売経験者や20代が活躍中!人の役に立ち、喜ばれる仕事がしたい方、歓迎です♪

【具体的には】
「どこでも活躍できるような汎用的なスキルを身につけたい」
「未経験でも営業に挑戦したい」
あなたの「したい!」を応援します。
少しでも興味がある方はぜひご応募ください!

こんな方が活躍しています!
●人と密にかかわる仕事がしたい
●職場の一体感を感じながら、チームワークを大切に働きたい
●たくさんの人や企業との出会いを通じ、広い視野を持てるようになりたい
●相手のニーズに誠実に向き合える
●社会で通用するキャリアやスキルを身につけたい方

■未経験からスタートした先輩は約9割!
・アパレルや百貨店の販売員
・ブライダル出身者
・CAやブランドスタッフ出身者
・飲食店の店長
・塾の先生 etc…
勤務地
<転勤なし>東京/新橋・新宿/横浜/梅田
勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間7.5時間/日
※就業時間例9:00〜17:30

◎残業月20〜30時間程度
休日・休暇
週休2日(土日)※社員総会のため年2回土曜出社有
祝日
フレックス休日
年末年始
有給休暇
特別休暇(慶弔・看護・教育訓練等)

★年間休日125日
給与

年収:350〜450万円

月給21万7500円以上
(梅田は月給20万7000円以上)

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
429万円/2年目/首都圏勤務/月給27万円
409万円/2年目/梅田勤務/月給25.8万円 ★年収例には「超過勤務手当30時間分」と「一時金年2回」が含まれます
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
◆賞与(昨年度実績6・12月 年2回) ※2018年度実績103万7475円
諸手当
◆交通費一部支給(上限3万円/月) ※20年3月末までに入社の方については22年3月末まで上限適用外
◆評価手当(半期ごとの行動評価結果を月例給に反映)
◆業績達成によるインセンティブ支給あり
福利厚生
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ※契約初日付加入
◆健康診断年1回
◆研修制度(導入/動画視聴、通信教育/年2回・約150コース)
◆ゴールインボーナス制度(全社通期目標達成時/ハワイ・セブ島・パリ・韓国・京都・沖縄などへの旅行ほか)
◆契約満了時のキャリア支援(お仕事紹介、転職時提出可能な推薦書発行、キャリア支援金支給)
◆正社員登用制度あり(年2回選考あり)

☆女性が働きやすい環境です☆
・社員の75%が女性
・女性管理職比率41%
・女性の育児休業取得率95.8%
ライフイベントにも対応しながら安心して活躍できる環境が整っています。

・雇用形態:契約社員
・雇用契約期間は最長3年
6ヶ月毎の契約(現場が状況により変更あり)となり、都度再契約を行います。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

入社後は、基礎研修からスタート。名刺交換の仕方やアポイントの取り方から教えているので、初めて営業職になる方も安心です。
また育成担当の先輩がマンツーマンで教育を行っています。ロープレ(模擬営業)や同行まですべて先輩が指導しています。気軽に相談できる環境ですし、困ったことがあれば気にかけてくれるので、着実にスキルを身につけていくことができますよ。一歩ずつ成長していける環境です。

入社後は、基礎研修からスタート。名刺交換の仕方やアポイントの取り方から教えているので、初めて営業職になる方も安心です。
また育成担当の先輩がマンツーマンで教育を行っています。ロープレ(模擬営業)や同行まですべて先輩が指導しています。気軽に相談できる環境ですし、困ったことがあれば気にかけてくれるので、着実にスキルを身につけていくことができますよ。一歩ずつ成長していける環境です。
ワークライフバランスを重視

年間休日125日で、週休2日制(土日祝)としっかり休める環境が揃っています。直行直帰もOKで、フレックス勤務なので、自分でスケジュールを管理しながら、効率的に進めることができます。
オンオフ切り替えて、プライベートも大切にできる環境があります。

年間休日125日で、週休2日制(土日祝)としっかり休める環境が揃っています。直行直帰もOKで、フレックス勤務なので、自分でスケジュールを管理しながら、効率的に進めることができます。
オンオフ切り替えて、プライベートも大切にできる環境があります。
頑張りをしっかり評価

社内表彰制度やインセンティブ制度などがあり、社員の頑張りを正当に評価する体制が整っています。入社2年目の営業未経験社員が、準MVPに輝くなど、未経験入社からでも表彰されることも。あなたが頑張った分、会社として、しっかり給与に反映しています。
また、正社員登用制度により、年2回正社員になれるチャンスがあるため、 あなた次第でどこまでも成長できますし、キャリアアップも可能です。

社内表彰制度やインセンティブ制度などがあり、社員の頑張りを正当に評価する体制が整っています。入社2年目の営業未経験社員が、準MVPに輝くなど、未経験入社からでも表彰されることも。あなたが頑張った分、会社として、しっかり給与に反映しています。
また、正社員登用制度により、年2回正社員になれるチャンスがあるため、 あなた次第でどこまでも成長できますし、キャリアアップも可能です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
企業からの人材ニーズが高まる中で、営業力強化のため、今回Re就活で募集することになりました。20代から営業未経験で入社してくる社員が多数いますし、社員の成長のための教育体制が揃っていますので、安心してご応募ください。
企業からの人材ニーズが高まる中で、営業力強化のため、今回Re就活で募集することになりました。20代から営業未経験で入社してくる社員が多数いますし、社員の成長のための教育体制が揃っていますので、安心してご応募ください。
選考のポイント
一般的に「面接」は、企業が応募者の見極めを行う場としてみられます。ただ、私たちは、お互いが大切にしていることや、実現したいことが叶うかどうかを、双方が真摯に見極めていく場、と考えています。だからこそ、もっと対等な立場で疑問や興味・関心事を尋ね、話し合う場とし、例えば、出会いにワクワクしてしまうような、そんな機会にしたいと本気で考えています。ぜひ、あなたの率直な想いをお聞かせください。
一般的に「面接」は、企業が応募者の見極めを行う場としてみられます。ただ、私たちは、お互いが大切にしていることや、実現したいことが叶うかどうかを、双方が真摯に見極めていく場、と考えています。だからこそ、もっと対等な立場で疑問や興味・関心事を尋ね、話し合う場とし、例えば、出会いにワクワクしてしまうような、そんな機会にしたいと本気で考えています。ぜひ、あなたの率直な想いをお聞かせください。
先輩社員
先輩の入社理由
就活時にやりたいことがなく、小学〜高校までサッカーをしていたので子供にスポーツを教える会社って面白そうと軽い気持ちで入社をしました。しかし、電車で大きな荷物を持って移動したり、生徒集めのポスティングなど教える以外の仕事もあり、長く続けらえる環境ではないと思い、半年で退職しました。自分の失敗を踏まえ、後輩などに就活や転職のアドバイスができるようになりたいという思いから、人材営業にチャレンジしてみようと思いました。人材系企業を何社か受ける中で、当社は自分の人間性や可能性をしっかり見てくれたので嬉しかったです。面接官がとても魅力的だったこともあり、「この人のようになりたい」という思いから、入社を決意しました。名刺交換もしたことがなかったのですが、研修や先輩の指導のおかげで自信をもって営業できるようになりました。困っていれば先輩が気にかけてくれる環境なので、しっかり成長していけるなと感じています。
就活時にやりたいことがなく、小学〜高校までサッカーをしていたので子供にスポーツを教える会社って面白そうと軽い気持ちで入社をしました。しかし、電車で大きな荷物を持って移動したり、生徒集めのポスティングなど教える以外の仕事もあり、長く続けらえる環境ではないと思い、半年で退職しました。自分の失敗を踏まえ、後輩などに就活や転職のアドバイスができるようになりたいという思いから、人材営業にチャレンジしてみようと思いました。人材系企業を何社か受ける中で、当社は自分の人間性や可能性をしっかり見てくれたので嬉しかったです。面接官がとても魅力的だったこともあり、「この人のようになりたい」という思いから、入社を決意しました。名刺交換もしたことがなかったのですが、研修や先輩の指導のおかげで自信をもって営業できるようになりました。困っていれば先輩が気にかけてくれる環境なので、しっかり成長していけるなと感じています。

企業情報

設立
1987年6月
代表者
代表取締役社長 山本慎也
従業員数
2292名(2019年4月現在)
資本金
19億3940万円
売上高
2239億円(2019年3月期)
本社所在地
本社/中央区銀座
事業所
【拠点】銀座・東新橋・新宿2拠点・渋谷・池袋・北千住・立川・横浜・湘南・千葉・西船橋・さいたま・川越・水戸・つくば・宇都宮・高崎・名古屋(名駅)・豊田・梅田他、全国38拠点
事業内容
人材派遣事業(許可NO:派13-010563)、人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249)、アウトソーシング事業

応募方法

応募方法
〜最後までお読みいただき、ありがとうございます〜
「応募画面」に必要事項をご記入の上、送信してください。

ご応募後、必要に応じて登録レジュメの更新をお願いする場合がございます。
※結果は、応募者全員にご連絡します。
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ご応募後、必要に応じて登録レジュメの更新をお願いする場合がございます。
※結果は、応募者全員にご連絡します。
選考プロセス
▼書類選考
  
▼SPI(自宅にて受験してください ※詳細は追ってご連絡いたします)
 
▼面接(1回)
※面接へお越しいただく際に、顔写真付き履歴書・職務経歴書をご持参いただきます。
※首都圏は原則1回ですが、その他の地域では2回実施する場合もあります。

▼内定
▼書類選考
  
▼SPI(自宅にて受験してください ※詳細は追ってご連絡いたします)
 
▼面接(1回)
※面接へお越しいただく際に、顔写真付き履歴書・職務経歴書をご持参いただきます。
※首都圏は原則1回ですが、その他の地域では2回実施する場合もあります。

▼内定
連絡先
株式会社リクルートスタッフィング
〒104-8001 東京都中央区銀座8-4-17 リクルートGINZA8ビル
契約社員採用担当 r-staffing-career@s-hr.jp
株式会社リクルートスタッフィング
〒104-8001 東京都中央区銀座8-4-17 リクルートGINZA8ビル
契約社員採用担当 r-staffing-career@s-hr.jp

【人材営業職】未経験OK!「人のためになりたい」という気持ちが活かせる営業職です★年間休日125日

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