最終更新日
2019/12/09(月)
掲載終了予定日
2020/02/11(火)

【新規事業立ち上げスタッフ】次世代の会社を担う部署のスターティングメンバーとして活躍!残業ほぼなし

株式会社ヘルスアップ

求人概要

業種
インターネット関連/通信販売・ネット販売/広告・PR・SP・イベント
職種
法人営業
初年度想定年収
350〜600万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 新規事業開拓に積極的
  • 風通しの良い関係
  • 残業少なめ(1日1時間以内)

――スタートアップに挑戦するなら、安定した企業基盤が必要だ。新規ビジネスの仕掛け人になりませんか?

20代という、なんでも目指せるフレッシュな時期を
最大限に活用しながら、大きく飛躍する仕事がしたい――。

第二新卒という貴重な成長チャンスを活かしたい、
そんな想いをお持ちの方にこそ、
チャレンジしてほしいポジションがあります。

今回募集するのは、
これまでにない新規事業を1から創り上げていく「立ち上げメンバー」!
あなたのアイデアと柔軟性を強みに、
ビジネスパーソンとしてのスキルを磨いてみませんか?


★2020年11月の本格始動に向けて準備中!
安定基盤を軸に目指す次なるチャレンジとして当社が選んだのは、
就労支援などの“福祉”にまつわる新規事業の立ち上げでした。

行政に関わる福祉サービスは、永続的なニーズの見込めるビジネスということもあり
当社では現在、少数精鋭チームが2019年夏から始動中。
これから入社するあなたには、このチームの新たなキーパーソンとしてご活躍いただきたいと考えています。


職場は、土日祝休みの完全週休2日制。年間休日は120日以上。
昇給・賞与は年2回、対して残業はほとんどありません。

こうした働きやすさを整えてるのも、すべてはあなたにのびのびと活躍してほしいから。
「将来の自分のキャリア構築のためにも、新規事業の立ち上げを経験しておきたい!」
という、独立志向のある方も大歓迎です。

私たちとともに、ビジネスの楽しさ・面白さを学びにいきましょう!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
事業立ち上げメンバー(事業企画・企画営業)
仕事内容
次世代の当社を担う新規事業(福祉)のスタートアップメンバーとして、多岐にわたってご活躍ください。
当社が次に仕掛ける新規事業のスターティングメンバーとして、
効果的な出店場所の検討から、関連施設とのコネクションづくり、各方面との折衝まで
多岐にわたる業務をお任せしていきます。

<主な仕事内容>
◎出店地域の関連施設団体とのコミュニケーション
◎エリアマーケティング調査
◎福祉サービスに関するヒアリング
◎企業に対する新規コネクションづくり など

★未経験からチャレンジできる社風です。
「新たな事業を立ち上げてみたい」
「安定した基盤からスタートアップの経験が積みたい」という方も大歓迎!
自らのビジネス感覚を試したい方であれば、アイデアを柔軟に活かしながら
会社のサポートのもと、自己投資や新規事業の立ち上げに携わることができます。
⇒ 過去に在籍していた先輩の中には、経験を活かして独立した人も!
求める人材
【第二新卒/業界未経験歓迎】◆大卒以上の方◆何らかの営業経験または折衝経験をお持ちの方
・4大卒以上の方
・29歳まで(若年者雇用を通じた長期キャリア形成を図るため)
・今春卒業予定者歓迎

◆何らかの営業経験をお持ちの方(年数不問)
 または、ディレクション業務など他者との折衝経験がある方

<こんな方は歓迎します>
◎自ら能動的に動ける方
◎これまでに自身で情報発信をしてきたことがある方(オウンドメディア等)
◎新規事業やスタートアップの立ち上げ経験がある方(成功・失敗は問いません)
└学生時代でもOK!
勤務地
東京オフィス(最寄り駅:錦糸町)※転勤はありません
東京都江東区亀戸1-4-2 SCビル2階

<アクセス>
各線「錦糸町駅」より徒歩10分
JR・東武亀戸線「亀戸駅」より徒歩11分
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)

★残業はほとんどなし!
社員の月平均残業時間は20時間以下。
効率的に仕事を終わらせて、定時上がりが基本です。
休日・休暇
★年間休日120日以上

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇(6日間)
◆年末年始休暇(6日間)
◆有給休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)

※有給などで5日以上の連続休暇も取得可能!
給与

初年度想定年収:350〜600万円

月給25万円〜30万円+賞与
※あなたの経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

【固定残業代制】
(固定残業代65,100円含む)※固定残業代は45時間分65,100円、時間超過分は追加支給

【年収例】
420万円(入社3年目/30代)
530万円(入社5年目/40代)
試用期間
(試用期間有り) 6か月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
◆昇給年2回(7月・12月)※半期評価による
◆賞与年2回(7月・12月)※前年度実績3か月分
諸手当
◆通勤交通費規定支給(月3万円まで)
◆住宅手当(月3万円まで/本社から徒歩圏内の場合)
◆時間外手当(固定残業時間超過分を全額支給)
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆私服通勤OK
◆社内イベントあり(半月ごとの慰労会など)
◆オフィス内禁煙・分煙

あなたの「希望」を叶えるポイント

新規事業開拓に積極的

2016年の設立以来、当社では化粧品や健康食品などの通販サービスを主事業として展開してきました。
企業としての安定期に入った今、目指している次なる展開は「第二の柱」となる新規ビジネスの構築。
その中でも福祉サービスは、今後の日本において必要不可欠となる分野ということで
社内からアイデアの提案があり、今回の事業立ち上げとなりました。

このように、当社では社員からの声を随時反映しながら
積極的なビジネス展開をはかっています。
自ら「やってみたい」と手を挙げれば任せてもらえる、チャンスの多い会社です。
会社という安定基盤のもと、経営を学びたいという方にも最適な環境でしょう。

2016年の設立以来、当社では化粧品や健康食品などの通販サービスを主事業として展開してきました。
企業としての安定期に入った今、目指している次なる展開は「第二の柱」となる新規ビジネスの構築。
その中でも福祉サービスは、今後の日本において必要不可欠となる分野ということで
社内からアイデアの提案があり、今回の事業立ち上げとなりました。

このように、当社では社員からの声を随時反映しながら
積極的なビジネス展開をはかっています。
自ら「やってみたい」と手を挙げれば任せてもらえる、チャンスの多い会社です。
会社という安定基盤のもと、経営を学びたいという方にも最適な環境でしょう。
風通しの良い関係

社内は男女ともに20代〜30代前半が中心と、若手が大いに活躍している環境です。
20代の管理職候補も多く、中途入社からのキャリアップ実例も豊富です。
社員定着率も高いため、先々まで腰を据えてチャレンジし続けたい人には最適ではないでしょうか。

同世代のメンバーが多いため、職場の雰囲気は非常にフラット。
お互い、気軽に意見を交わすことのできる環境が整っています。
多角的な視点を養いながら、ビジネスパーソンとしてのスキルを養いたい人にはぴったりです。

社内は男女ともに20代〜30代前半が中心と、若手が大いに活躍している環境です。
20代の管理職候補も多く、中途入社からのキャリアップ実例も豊富です。
社員定着率も高いため、先々まで腰を据えてチャレンジし続けたい人には最適ではないでしょうか。

同世代のメンバーが多いため、職場の雰囲気は非常にフラット。
お互い、気軽に意見を交わすことのできる環境が整っています。
多角的な視点を養いながら、ビジネスパーソンとしてのスキルを養いたい人にはぴったりです。
残業少なめ(1日1時間以内)

残業はほとんどなく、あっても1日30分程度が基本。
定時退社を推奨しているので、仕事のやりがいだけでなく
自己研鑽やプライベートの充実までしっかり確保することができます。
自身でやるべきスケジュールを管理しながら、効率的に物事を勧めたい人には向いています。

残業はほとんどなく、あっても1日30分程度が基本。
定時退社を推奨しているので、仕事のやりがいだけでなく
自己研鑽やプライベートの充実までしっかり確保することができます。
自身でやるべきスケジュールを管理しながら、効率的に物事を勧めたい人には向いています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
入社後は、当社がWEBマーケティング市場で培ったビジネススタイルをベースに、
まずは1か月ほどの初任者研修を予定しています。
会社のビジネスモデルや代理店折衝など、新規事業の立ち上げに必要な前提スキルを学んでから、
先輩メンバーとともに市場開拓へ乗り出していきましょう。
入社後は、当社がWEBマーケティング市場で培ったビジネススタイルをベースに、
まずは1か月ほどの初任者研修を予定しています。
会社のビジネスモデルや代理店折衝など、新規事業の立ち上げに必要な前提スキルを学んでから、
先輩メンバーとともに市場開拓へ乗り出していきましょう。
先輩社員
先輩の入社理由
第二新卒での転職は、大学在籍中の事業立ち上げ経験を活かせるスタートアップで働きたいと考えていました。
ですが、やはりある程度の企業基盤と資本がなければ、挑戦したいものがあっても乗り出せない。
そんな中で出会ったのが、当社の新規事業立ち上げメンバーの募集でした。

面接で、直属の上司にあたる先輩の人間力に惹かれ、入社を決意。
会社の資金を使って、アイデアを柔軟に試せる環境は非常に魅力的です。
仕事の幅も自分自身で広げられるので「なんでもやっていいんだ!」とわくわくしてしまいます。
逆に、他人からレールやマニュアルを準備してもらいたい…という人には
あまり合っていない環境ではないでしょうか。

この新規事業となる福祉サービスは、これから申請を行っていくもの。
1から立ち上げに携われる機会はほとんどないと思いますので、
ぜひこのチャンスを活かして、ともに大きく飛躍していきましょう!
第二新卒での転職は、大学在籍中の事業立ち上げ経験を活かせるスタートアップで働きたいと考えていました。
ですが、やはりある程度の企業基盤と資本がなければ、挑戦したいものがあっても乗り出せない。
そんな中で出会ったのが、当社の新規事業立ち上げメンバーの募集でした。

面接で、直属の上司にあたる先輩の人間力に惹かれ、入社を決意。
会社の資金を使って、アイデアを柔軟に試せる環境は非常に魅力的です。
仕事の幅も自分自身で広げられるので「なんでもやっていいんだ!」とわくわくしてしまいます。
逆に、他人からレールやマニュアルを準備してもらいたい…という人には
あまり合っていない環境ではないでしょうか。

この新規事業となる福祉サービスは、これから申請を行っていくもの。
1から立ち上げに携われる機会はほとんどないと思いますので、
ぜひこのチャンスを活かして、ともに大きく飛躍していきましょう!

企業情報

設立
2016年2月
代表者
代表取締役 池田 暁光
従業員数
40名(2019年1月時点)
資本金
100万円
本社所在地
千葉県柏市柏260-11-5階
事業所
東京都江東区亀戸1-4-2 SCビル2階
事業内容
健康食品・化粧品などの自社商品の開発・販売(自然派研究所)
コーポレートサイト(自然派研究所)

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンよりご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンよりご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
▼web履歴書による書類選考
▼面接(1〜2回)
▼内定

★応募から1か月以内の入社も可能です。

※応募受付後、2〜3日営業日以内で選考結果をご連絡します。
※応募から内定までは2週間前後を予定しております。
※面接日・入社日はあなたの希望を考慮します。
▼web履歴書による書類選考
▼面接(1〜2回)
▼内定

★応募から1か月以内の入社も可能です。

※応募受付後、2〜3日営業日以内で選考結果をご連絡します。
※応募から内定までは2週間前後を予定しております。
※面接日・入社日はあなたの希望を考慮します。
連絡先
〒136-0071
東京都江東区亀戸1-4-2 SCビル2階
採用担当
〒136-0071
東京都江東区亀戸1-4-2 SCビル2階
採用担当

【新規事業立ち上げスタッフ】次世代の会社を担う部署のスターティングメンバーとして活躍!残業ほぼなし

  • 株式会社ヘルスアップ
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