最終更新日
2019/12/23(月)
掲載終了予定日
2020/03/05(木)

2ヶ月間の研修で【ゼロから始めるITエンジニア】異業種からの転職者多数★年間休日125日

株式会社アイエスエフネット

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(インフラ)
初年度想定年収
250〜300万円
勤務地
大阪府/広島県/福岡県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価

【数々の受賞歴を持つ「働きやすさ抜群」の会社】風通しの良さ・社員が働くための環境、すべてが自慢です!

★第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞
★厚労省「プラチナくるみん」認定
★「ダイバーシティ経営企業100選」選出 etc

これらの受賞歴や認定を見てもわかる通り、
当社は「働きやすさが証明されている」会社です。

「プライベートも大切にしたい」
「でも、やっぱり安定した環境で、スキルも身に付けたい!」
そんなRe就活世代の願いが叶う場所。

設立以来、未経験者を育て続けてきた私たちだから、
元営業職、コールセンター、ドライバー
販売員、飲食店スタッフ、携帯販売などなど
【80%の先輩が未経験】で入社し、
ゼロからITの知識を習得しています。

そして働く環境も…
★年間休日125日
★月平均残業7.4h
★平均有給取得率75.7%(年11.25日消化)
といったふうに、大手企業並みにホワイト。

資格を取得すれば給与が「2万円アップ」など、
オープンな評価制度も魅力です。

でも、入社するときには、資格も知識も
経験も必要ありません!
私たちが求めるのは、「ITのスキルを身に付けたい!」
という皆さんの意欲だけ。
設立からずっと“人間性重視”の採用を続けています。

ですから、「未経験だけどいいかな?」
なんて迷わないで下さい。
是非一度お話してみましょう♪


【アイエスエフネットって?】
日本国内16拠点+海外5拠点を設けるなど
グローバルな規模で発展を続ける「ITインフラ専業」の会社。
※「ITインフラ」については仕事内容をチェック!

人間性やホスピタリティを大切にした採用&人材育成で、
"質の高いITサービス"を生み出し、評価されています!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ITエンジニア
仕事内容
2ヶ月の研修&簡単な業務からスタートし、ITの土台を支えるエンジニアに成長できるお仕事です。

「興味はあるんだけど、全く知識がない…」という方にも安心してもらえるよう、
入社後は【2ヶ月の研修】からスタートします。
そして、皆さんにお任せするのは、ITの土台を支えるお仕事。
「難しそう…」いえいえ!最初は皆さんが無理なく馴染める簡単なお仕事から始められ、
着実にレベルアップすることができますよ。

≪入社後の流れ≫
━━━━━━━━━
2ヶ月間の新人研修
━━━━━━━━━
【1ヶ月目】
社会人の基礎としてビジネスマナーや仕事の仕方、
「クラウド」「サーバー」などIT業界用語や基礎を学びます。
  ▼
【2ヶ月目】
「LPIC level1」という初級資格取得を目指した研修。
未経験の新入社員の半数以上が合格しています。
  ▼
【3ヶ月目】
先輩のサポートを受けながらお仕事をスタート!

≪具体的な仕事内容「インフラエンジニアとは?」≫
皆さんがこういった就活サイトでよく見かけるIT系は、
「システム開発会社」がほとんど。
例えば、開発会社を自動車に例えると、
その自動車が走るための道路が、当社のような『ITインフラ』の会社です。
つまり「ITインフラ」とは、PCやネットの基盤を整える
IT業界に必要不可欠な仕事なんです。

そして、その技術を持ったのが『インフラエンジニア』。
このインフラエンジニアの仕事にも、簡単なモノから
超上級まで様々な種類があります。
今回、未経験から採用する皆さんには、
この中でも「監視」「保守」などの簡単な業務からお任せします。

インフラエンジニアは、業界でも非常に必要とされるスキルですので、
段階を追ってステップアップし“一生モノのスキル”を
身に付けていきましょう!
求める人材
【未経験・第二新卒・社会人デビューも歓迎】学歴・職歴・スキルは不問!
★「人間性」を重視する採用です。
★「PCは触ったことある程度だった」という先輩たちも活躍中!

\こんな人にもオススメです!/
「経験も知識もないけど、エンジニアデビューしたい!」
「安心して働ける環境がいい」
「一生モノのスキルを手に入れたい!」
「プライベートも大切にしたい」
勤務地
関西(大阪府大阪市 他)、中国(広島市 他)、九州(福岡市 他)
■大阪支店:大阪府大阪市淀川区宮原4-3-7 MPR新大阪ビル 6階

■広島支店:広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 4階

■福岡支店:福岡県福岡市中央区天神1-12-1 日之出福岡ビル 10階

≪希望を考慮します!転勤ナシも可能!!≫
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)

★基本は定時退社で残業は「月平均7.4h程度」
★プロジェクトによりシフト勤務あり
休日・休暇
≪年間休日125日≫
■完全週休2日制(土日)
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇(全社平均取得日数:11.25日/年)
■産前・産後休暇
■セルフケア休暇
■傷病休暇(入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能)
■アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励)

☆育休取得率/女性100%、男性25%
給与

初年度想定年収:250〜300万円

■大阪/(a)月給22.5万円〜
 ★推奨資格1つ:(b)月給24.5万円〜/2つ:(c)月給26.5万円〜

■広島・(d)福岡/月給21.5万円〜
 ☆推奨資格1つ:(e)月給23.5万円〜/2つ:(f)月給25.5万円〜

上記月給には以下時間分のみなし残業手当(3万円)を含む
(a)19h分
(b)17h分
(c)16h分
(d)20h分
(e)18h分
(f)17h分
※超過分別途支給

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
年収750万円 / 35歳 経験6年 /月給62万円
年収550万円 / 30歳 経験4年 /月給45万円
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
◆昇給年1回※評価基準制度に基づく
・推奨資格取得1つで2万/2つで4万
・入社後取得の場合:1〜6月の取得は10月・7〜12月の取得は4月の給与で反映

◆インセンティブ賞与年2回(6月/12月)※中堅人財賞与制度に基づく
諸手当
◆通勤交通費全額
◆家族手当(対象扶養家族:配偶者1万円/子5千円/7親3千円)※入社2年目〜
◆管理職手当

福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆資格取得支援制度(合格時の受験費用は全額会社負担)
◆確定拠出年金(401K)
◆すまいる共済会
◆育児休業制度 (取得率 女性100% 男性25%)
◆寮完備(自己負担3万5,000円/月のみ)
◆CDP制度(社内公募制度)
◆iPhone貸与
◆動画学習アプリ利用可能
 ※4700本もの動画コンテンツを自由に視聴!
◆カフェテリアプラン(提携企業の商品を格安で購入できます)
多数の受賞歴
◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞
◎「ダイバーシティ経営企業100選」選出
◎「おもてなし経営企業選」選出
◎昭和女子大学「女子学生のためのホワイト企業ランキング」選定
◎「KAIKA Awards」KAIKA賞
◎東洋経済「障害者雇用率ランキング」 2位
◎雇用創造ランキング「Job Creation」3年連続受賞

※この他にもさまざまな受賞実績がございます!

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

■国が認定する制度など受賞歴も!

「一人ひとりが働きがいのある仕事に就き、生産性を高めて、プライベートも充実させてほしい」
そんな願いから、ワークライフバランスを重視した取り組みを行っています。
年間休日は125日、月平均残業7.4h、育休取得率は女性100%、男性25%、平均有給取得率75.7%(年11.25日消化)
と高い数値を見ても一目瞭然!その結果、下記のような賞や認定も頂いています。

◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞
◎厚労省「プラチナくるみん」認定
◎「ダイバーシティ経営企業100選」選出

こういった環境で多くの先輩たちが、公私ともに充実した日々を送っています。

■国が認定する制度など受賞歴も!

「一人ひとりが働きがいのある仕事に就き、生産性を高めて、プライベートも充実させてほしい」
そんな願いから、ワークライフバランスを重視した取り組みを行っています。
年間休日は125日、月平均残業7.4h、育休取得率は女性100%、男性25%、平均有給取得率75.7%(年11.25日消化)
と高い数値を見ても一目瞭然!その結果、下記のような賞や認定も頂いています。

◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞
◎厚労省「プラチナくるみん」認定
◎「ダイバーシティ経営企業100選」選出

こういった環境で多くの先輩たちが、公私ともに充実した日々を送っています。
教育制度・研修が充実

■未経験を育ててきた20年分のノウハウがあります!

設立当初から、「未経験でも意欲のある人材」を積極的に採用し、丁寧に育ててきた当社。
つまり、未経験者を育てるノウハウを20年分持っているということ!
入社後は2ヶ月の研修カリキュラムで、専任講師がビジネスマナーからITの基礎まで丁寧に教えていきます。
専門の初級資格取得も目指して頂き、この資格を取得すると2万円の昇給も可能です!
(※詳しくは仕事内容の「入社後の流れ」をチェック)

3ヶ月目から配属となりますが、当社にはお客様企業からたくさんのオファーがあり、
お仕事の幅も広いため、初心者でも安心の簡単な実務からスタートすることができますよ。
もちろん、先輩社員のサポート付きです!

■未経験を育ててきた20年分のノウハウがあります!

設立当初から、「未経験でも意欲のある人材」を積極的に採用し、丁寧に育ててきた当社。
つまり、未経験者を育てるノウハウを20年分持っているということ!
入社後は2ヶ月の研修カリキュラムで、専任講師がビジネスマナーからITの基礎まで丁寧に教えていきます。
専門の初級資格取得も目指して頂き、この資格を取得すると2万円の昇給も可能です!
(※詳しくは仕事内容の「入社後の流れ」をチェック)

3ヶ月目から配属となりますが、当社にはお客様企業からたくさんのオファーがあり、
お仕事の幅も広いため、初心者でも安心の簡単な実務からスタートすることができますよ。
もちろん、先輩社員のサポート付きです!
頑張りをしっかり評価

■明確な評価制度で高いモチベーションをキープ!

当社は、“エンジニア・ファースト”の会社。
エンジニアがやりがいと高いモチベーションを保って仕事ができるよう、評価制度も明確に設定しています。
評価制度はポイント制で、「○○○をすると●ポイント」、「3つ目の資格から△ポイント」
といったふうに決まっていますので、個人の目標も立てやすく、そのポイントが給与アップにもつながっていきます。
また、お客様からの評価もしっかりとヒアリングしていますので、
日常の小さな頑張りも皆さんの評価につながりますよ。
ちなみに、推奨資格を1つ取得した場合は給与2万円UP、2つならさらに2万円UP!となります。

■明確な評価制度で高いモチベーションをキープ!

当社は、“エンジニア・ファースト”の会社。
エンジニアがやりがいと高いモチベーションを保って仕事ができるよう、評価制度も明確に設定しています。
評価制度はポイント制で、「○○○をすると●ポイント」、「3つ目の資格から△ポイント」
といったふうに決まっていますので、個人の目標も立てやすく、そのポイントが給与アップにもつながっていきます。
また、お客様からの評価もしっかりとヒアリングしていますので、
日常の小さな頑張りも皆さんの評価につながりますよ。
ちなみに、推奨資格を1つ取得した場合は給与2万円UP、2つならさらに2万円UP!となります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社は、業界でも希少な「ITインフラ専業」として全国展開している企業です。
ITインフラは、その名の通りITの土台を支える無くてはならないもの。
ですから、お客様からのオファーが非常に多く、残念ながらお断りする案件もあるくらいです。
当社が通年採用に積極的なのもそれが理由。もともと“意欲のある未経験者”を育ててきた実績もあり、
今回ポテンシャルの高いRe就活世代の採用をスタートさせました。
当社は、業界でも希少な「ITインフラ専業」として全国展開している企業です。
ITインフラは、その名の通りITの土台を支える無くてはならないもの。
ですから、お客様からのオファーが非常に多く、残念ながらお断りする案件もあるくらいです。
当社が通年採用に積極的なのもそれが理由。もともと“意欲のある未経験者”を育ててきた実績もあり、
今回ポテンシャルの高いRe就活世代の採用をスタートさせました。
選考のポイント
最も重視するのが、経験や学歴ではなく“人間性”。
面接でも、皆さんの人柄がわかるようにお話を進めていきます。
また、「IT業界にチャレンジしたい!」「エンジニアとして手に職をつけたい」という意欲や関心が大切だと考えています。
面接も堅苦しいものではなく、皆さんの想いを知ることが主旨ですので興味がある方はぜひご応募下さい。
最も重視するのが、経験や学歴ではなく“人間性”。
面接でも、皆さんの人柄がわかるようにお話を進めていきます。
また、「IT業界にチャレンジしたい!」「エンジニアとして手に職をつけたい」という意欲や関心が大切だと考えています。
面接も堅苦しいものではなく、皆さんの想いを知ることが主旨ですので興味がある方はぜひご応募下さい。
先輩社員
先輩の入社理由
実を言うと大学卒業後は、3年間フリーター生活をしていました。「手に職をつけて安定した生活を!」と考え、選んだのが資格取得や経験を積み重ねることでステップアップできるIT業界。未経験・無知識でも入社できるIT企業は他にもありましたが、当社はその中でも特に“人間性”を重んじている企業。「こういった会社であれば、社員を大切にする働きやすい環境なのだろう」と入社を決意しました。
実際、環境だけでなく「人」も良い方ばかり。人間関係で悩んだこともありません。また、最初は当然不安もありましたが、社会人デビューの私にビジネスマナーからITのイロハまで丁寧に教えて頂き、3年目となった今では案件のリーダーを任されることも多くなりました。新人に教えることもあるのですが、その新人が成長する姿を見ると、未経験だった自分とも重なり嬉しくなります。
今この記事をご覧の皆さんも、きっと自分の成長に驚く日が来るはずですよ!
実を言うと大学卒業後は、3年間フリーター生活をしていました。「手に職をつけて安定した生活を!」と考え、選んだのが資格取得や経験を積み重ねることでステップアップできるIT業界。未経験・無知識でも入社できるIT企業は他にもありましたが、当社はその中でも特に“人間性”を重んじている企業。「こういった会社であれば、社員を大切にする働きやすい環境なのだろう」と入社を決意しました。
実際、環境だけでなく「人」も良い方ばかり。人間関係で悩んだこともありません。また、最初は当然不安もありましたが、社会人デビューの私にビジネスマナーからITのイロハまで丁寧に教えて頂き、3年目となった今では案件のリーダーを任されることも多くなりました。新人に教えることもあるのですが、その新人が成長する姿を見ると、未経験だった自分とも重なり嬉しくなります。
今この記事をご覧の皆さんも、きっと自分の成長に驚く日が来るはずですよ!

企業情報

設立
2000年1月12日
代表者
代表取締役 渡邉 幸義
従業員数
2189名(2019年6月時点)
20代30代の管理職78名(男性62名/女性16名)
平均年齢33.3歳
資本金
1億円
本社所在地
東京都港区赤坂7-1-16
オーク赤坂ビル 3階
事業所
【事業所】
◆東京本社
◆札幌支店
◆仙台支店
◆つくば営業所
◆宇都宮SS
◆沼津支店
◆静岡支店
◆浜松営業所
◆名古屋支店
◆大阪支店
◆広島支店
◆福岡支店
◆佐賀支店
◆沖縄SS
◆東京テクニカルセンター
◆盛岡コールセンター
◆USオフィス

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください!
追って選考についてご連絡させていただきます。
※面接は希望勤務地にて行います。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください!
追って選考についてご連絡させていただきます。
※面接は希望勤務地にて行います。
選考プロセス
━━━━━━━━━━━━━
Re就活より応募

書類選考
(※現在登録されているRe就活上のweb履歴書をもとに選考を行う為、できるだけご記入をお願いします。)

会社説明会+1次面接

最終面接

内定!!
━━━━━━━━━━━━━
※面接は1〜2回を予定しております。
 また適正検査を実施しますが、実施のタイミングは拠点によって異なる可能性があります。
━━━━━━━━━━━━━
Re就活より応募

書類選考
(※現在登録されているRe就活上のweb履歴書をもとに選考を行う為、できるだけご記入をお願いします。)

会社説明会+1次面接

最終面接

内定!!
━━━━━━━━━━━━━
※面接は1〜2回を予定しております。
 また適正検査を実施しますが、実施のタイミングは拠点によって異なる可能性があります。
連絡先
株式会社アイエスエフネット 大阪支店
〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原4-3-7
MPR新大阪ビル 6階
TEL:06-6397-0020
株式会社アイエスエフネット 大阪支店
〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原4-3-7
MPR新大阪ビル 6階
TEL:06-6397-0020

2ヶ月間の研修で【ゼロから始めるITエンジニア】異業種からの転職者多数★年間休日125日

  • 株式会社アイエスエフネット
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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」