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最終更新日
2020/01/23(木)
掲載終了予定日
2020/02/18(火)

【ストアマネージャー候補】楽しく仕事も、貯金も、プライベートも!「余裕のある生活」叶えませんか?

株式会社ロッテリア【ロッテグループ】

求人概要

業種
フードビジネス/専門店(食品関連)
職種
店長候補
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
北海道・東北すべて/甲信越・北陸すべて/東海・中部すべて/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/茨城県/栃木県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/鳥取県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/福岡県/佐賀県/熊本県/大分県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 福利厚生が自慢
  • 風通しの良い関係

【業界大手ロッテグループの福利厚生制度】残業月平均10.5時間/全国に借上げ社宅あり/リフレッシュ休暇

毎日残業、貯金もできない、キャリアも見えない・・
「学生の頃、思い描いていた社会人ってなんだっけ」

そんな風に今の生活環境に不安を感じているあなたへ当社の働き方をご紹介をぜひさせていただきたく思います。食品業界大手のロッテグループだからこそできる「余裕のある社会人生活」一緒に叶えませんか?

■1972年誕生ロッテのカフェテリア
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お菓子のロッテグループがファーストフードに進出して48年。「すべてのお客様に感動と満足を」を、企業理念とし、日本人の嗜好に合う商品を開発し続け、多くのお客様に愛されつづける商品を提供し続けております。

■社員の生活を支えるのも会社の役目
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私たちは「当社で働く1人1人に社員の生活のクオリティ」も大事にしていきたいと考えております。その人の生活スタイルに沿った働き方の提供はもちろん「家具・家電付き/格安で住める借り上げ社宅」「食事手当」など生活する上で必要な固定費のサポートを実施。きちんと「定期的に貯金ができる」環境の提供をしております。

■長く働けるようなサポートも実施
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プライベートももちろん大事にしていただきたい。そんな願いから「残業は月10時間程度」「年2回のリフレッシュ休暇」「産休・育休・時短勤務のサポート」も行っております。産休・育休については、役職そのままに復帰できることもあり復職率はかなり高め。誰もが安心して働き続けられるような社内体制作りも強化しております。

■手厚い教育体制と多様なキャリアプラン
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業界NO.1と誇れる当社の教育体制。新卒・中途関係なく入社後から新卒同様の研修内容を実施。研修生からストアマネージャー…その先まで、継続的な研修と実務を並行させながら、社員の成長をサポートします。店舗、マネージャー、本社でのお仕事など。一人ひとりの希望と適性に合ったキャリアプラン設計することができます。

目指しているのは、すべての社員・スタッフが<明るく、楽しく、元気よく>いられる会社。
たくさんの可能性を持った皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
ストアマネージャー候補
仕事内容
【新卒と同様の研修からスタート】まずはストアマネージャーを目指して、店舗運営をお任せします!
入社後は研修生からスタートし、まずは【ストアマネージャー】を目指していただきます。その後は希望と適性に応じ、地域を統括する【管理職】や【本部スタッフ】など多様なキャリアパスを目指すことができます。その間、継続的な研修と実務を並行させながら、社員の成長をサポートしていきます。

<入社後は、配属前研修に基本スキルを身に着けます>
業界No.1と自負する当社の研修は、店舗研修の他、本社で仲間とともに集合で研修するカリキュラムが豊富!時期入社の人たちと交流・情報交換をしながら、社会人としてのスキルだけでなく、業務に必要なスキルを時間をかけて学んでいただきます!

・導入研修:ビジネスマナー、実務の基礎(商品の製造・接客)
・実践店舗研修:店舗にて実務を習得
・中間研修:店舗研修の間に進捗と取得状況を確認
・総括研修:配属前のまとめ など

<初期研修後は、店舗スタッフとしての仕事が始まります〉
研修後、全国各店に【アシスタントマネージャー】として配属され、店舗スタッフとしての仕事が始まります。研修で必要な知識を深めた上での配属ですので、安心してスタートできます。慣れるまでは、教育担当の先輩社員が近くにおりますので、不安なことはすぐに聞くことのできる環境があります!店舗における社員の主な仕事は下記になります。

・店舗管理(売上金・シフト作成・在庫管理など)
・アルバイトの採用・育成・評価
・接客、商品の製造
・機器メンテナンス
・店舗運営(商圏分析、販売戦略など)
☆店舗運営における裁量権は大きく、自分のアイデア・企画力を存分に活かせます。

<階層別研修もあり、なりたいキャリアへ進めます>
キャリアアップやキャリアチェンジの段階ごとに必要な業務・知識を学べます。店舗でのキャリアだけでなく、本社での人事、商品開発など多彩なキャリアを描くことが可能です。仕事やキャリア形成などについてのご相談は、上長および人事部との面談を通じて随時お受けします。とくに研修生期間中は、研修の都度、人事部部長との面談を実施しますので、小さな悩みでもお話しできます。
求める人材
【学歴・職歴不問/第二新卒・業界未経験者大歓迎】あなたの「素直さ」を一番に評価します

人柄重視の採用を行っております!

当社の企業理念である「お客様のために何ができるか」をしっかり考えて行動できる方とぜひお会いしたいと思います。

★店長経験がある方は、スピード昇格コースの適用あり
勤務地
全国のロッテリア直営店【全国に社宅あり/U・Iターンも歓迎】

<ポイント>
・初配属店舗のエリアは希望を考慮
・転居を伴う転勤がない「地域限定社員制度(給与体系が異なります)」も選択可
・全国各勤務地に独身者用社宅/既婚者用社宅を用意しています(一般の住居を会社が借上契約)

<全250店舗>
北海道、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、新潟県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、鳥取県、岡山県、広島市、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県

◎詳しくはロッテリアHPをご確認ください!
 https://www.lotteria.jp/shop/
勤務時間
シフト制/実働8時間

※店舗によって異なります。
※深夜勤務はありません。

休日・休暇
■月9日(シフト制) ※2月のみ8日。
■年次有給休暇(初年度17日)
■リフレッシュ休暇 ※年2回以上、3連休以上を取得できます。
■特別休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
※復職時は原則として休職前の店舗勤務・役職となりますが、ご本人の希望を最大限考慮します。
給与

初年度想定年収:300〜400万円

■通常コースの場合(全国転勤あり)
月給20万円以上+残業手当+その他諸手当
⇒1〜3年を目安に店長職を目指していただきます。

★前職で店長クラスの経験をお持ちの方は【月給27万以上】のスピード昇格コースもございます。
★地域限定社員(転居を伴う転勤なし)の働き方も可能ですので、ご相談ください。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
年収430万円(3年目/25歳/店⻑)
年収490万円(5年目/27歳/ファースト店⻑)
年収650万円(12年目/34歳/リージョナルマネージャー)
試用期間
(試用期間有り) 3〜6か月 研修期間の給与は月給▲1万円 (※研修期間は、個人の研修習得スピードにより異なる)
昇給・賞与
昇給:随時 ※評価に基づくキャリアアップでスピード昇給も可能
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当
■時間外勤務手当(全額支給)
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■通勤手当
福利厚生
■各種社会保険完備
■制服支給
■食事補助(社内割引)
■独身者用社宅・既婚者用社宅(全国勤務地に完備)※独身者用社宅はレンタル家具・家電付き。
■社員独立支援制度
■厚生貸付金制度
■社内預金制度(年率2.0%)
■財形貯蓄制度
■結婚祝金
■出産祝金
■3年次海外研修
■永年勤続表彰
■誕生日プレゼント(カタログから好きな商品を選択)
■社内クラブ活動
■スポーツ諸施設契約
段階別研修について
キャリアアップやキャリアチェンジの段階ごとに必要な業務・知識を学べます。

例)
・導入研修:ビジネスマナー、実務の基礎(商品の製造・接客)
・実践店舗研修:店舗にて実務を習
・アシスタントマネージャー研修:リーダーシップ、ロジカルシンキング、PL管理など。
・ファーストアシスタントマネージャー研修:店舗管理業務、店長実務など。
・店長候補者研修:商圏分析、コーチング、交渉術など。
・新任店長研修:戦術策定、カウンセリングなど。
・海外研修:入社3年次には海外研修を実施 

この他にも、様々な研修を実施しております!

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

ロッテリアは業界1と評価される人財育成を目指しています。入社後の導入研修から、マネジャー職に向けた段階別研修まできめ細かく設定され、新卒採用も中途採用も同じ教育を受けることができます。研修後の試験に合格してキャリアランクがアップ。習熟度によってじっくり学ぶことも出来ますし、早く学びたい!という方にはスピードコースも用意しているので、自分のペースで無理なくキャリアステップを踏んでいける環境です。また当社は学歴も年齢も関係なく、本人の能力を公正に評価する会社ですので、中途入社で勝手が分からず不安という方も、安心して飛び込んで来てください。

ロッテリアは業界1と評価される人財育成を目指しています。入社後の導入研修から、マネジャー職に向けた段階別研修まできめ細かく設定され、新卒採用も中途採用も同じ教育を受けることができます。研修後の試験に合格してキャリアランクがアップ。習熟度によってじっくり学ぶことも出来ますし、早く学びたい!という方にはスピードコースも用意しているので、自分のペースで無理なくキャリアステップを踏んでいける環境です。また当社は学歴も年齢も関係なく、本人の能力を公正に評価する会社ですので、中途入社で勝手が分からず不安という方も、安心して飛び込んで来てください。
福利厚生が自慢

社員用の借上社宅を用意しています。独身者は給与の9%、既婚者は15%の負担で職場から近い住宅に住めます。また店舗での勤務日は社員割引でハンバーガー等の商品を食べられるので、お財布に優しい!育児休暇復帰後は時短勤務(通常勤務時間マイナス2時間)もでき仕事に復帰しやすい環境なので、産休・育休取得後に復職して活躍している社員も多くいます。また誕生日プレゼント(カタログから好きな商品を選択できます)があったり、3年次海外研修(写真がその様子です!)があったりと、様々な面で社員に喜んでもらえるような体制を準備しています。

社員用の借上社宅を用意しています。独身者は給与の9%、既婚者は15%の負担で職場から近い住宅に住めます。また店舗での勤務日は社員割引でハンバーガー等の商品を食べられるので、お財布に優しい!育児休暇復帰後は時短勤務(通常勤務時間マイナス2時間)もでき仕事に復帰しやすい環境なので、産休・育休取得後に復職して活躍している社員も多くいます。また誕生日プレゼント(カタログから好きな商品を選択できます)があったり、3年次海外研修(写真がその様子です!)があったりと、様々な面で社員に喜んでもらえるような体制を準備しています。
風通しの良い関係

社長のモットーは「明るく、楽しく、元気よく」。その雰囲気は全社に浸透しています。半期に1度の上長面談は、壁に突き当たっていたり、不安に思うことをじっくり聞いてもらう機会。「自分が将来どうなりたいか」キャリアプランを話し合ったりしていきます。また普段同じ店舗のメンバーとしか顔を合わせないとどうしてもコミュニケーションの範囲は狭まってしまいますが、地区内での他店舗交流も活発に行われているので、視野も広がります。その他、上長に言いにくい場合は、人事部に直接話せる体制も整っています。すべての社員が「明るく、楽しく、元気よく」いられるように、会社としてもバックアップの体制は万全なので安心して仕事が出来る環境です。

社長のモットーは「明るく、楽しく、元気よく」。その雰囲気は全社に浸透しています。半期に1度の上長面談は、壁に突き当たっていたり、不安に思うことをじっくり聞いてもらう機会。「自分が将来どうなりたいか」キャリアプランを話し合ったりしていきます。また普段同じ店舗のメンバーとしか顔を合わせないとどうしてもコミュニケーションの範囲は狭まってしまいますが、地区内での他店舗交流も活発に行われているので、視野も広がります。その他、上長に言いにくい場合は、人事部に直接話せる体制も整っています。すべての社員が「明るく、楽しく、元気よく」いられるように、会社としてもバックアップの体制は万全なので安心して仕事が出来る環境です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
全国250店舗以上あるロッテリアは、長年にわたり、多くのファンに支えられているファーストフードチェーンです。「すべてのお客様に感動と満足を」という企業理念を大切にし、これからもチャレンジを続けていくために、Re就活世代のみなさんを募集します。未経験者でもOKというより未経験者の方、お待ちしています。ゼロからしっかり育てる教育文化がロッテリアにはあります。
全国250店舗以上あるロッテリアは、長年にわたり、多くのファンに支えられているファーストフードチェーンです。「すべてのお客様に感動と満足を」という企業理念を大切にし、これからもチャレンジを続けていくために、Re就活世代のみなさんを募集します。未経験者でもOKというより未経験者の方、お待ちしています。ゼロからしっかり育てる教育文化がロッテリアにはあります。
選考のポイント
選考のポイントは、「当社の『企業理念』に共感していただけるかどうかだけ」といっても過言でありません。お客様のために○○がしたい!という気持ちをしっかりと持ち、明るく、楽しく、元気よく仲間に接することができるか。完全に人物重視の採用です。店舗業務については、入社してから一緒に学んでいきましょう!
選考のポイントは、「当社の『企業理念』に共感していただけるかどうかだけ」といっても過言でありません。お客様のために○○がしたい!という気持ちをしっかりと持ち、明るく、楽しく、元気よく仲間に接することができるか。完全に人物重視の採用です。店舗業務については、入社してから一緒に学んでいきましょう!
先輩社員
先輩の入社理由
■学歴・年齢・社歴関係なしの環境で再チャレンジ■
大学を卒業後、地元に戻ってアルバイトをしていました。けれど、正社員として就職しようと応募。ファーストフード業界の経験はまったくありませんでしたが、お客様と直接触れ合う今の仕事を思っていた以上に楽しんでいます。店舗で実務に慣れながら、定期的に本社で集合研修が行われるので、自分の成長の度合いが確認できて達成感もありますし、もっと頑張ろうと思えます。ロッテリアは、学歴・年齢・社歴関係なく、その人の能力や意欲を公正に評価してくれる会社。高卒で入社後、2年半で店長に昇格した人もいて、とても刺激を受けています。
■学歴・年齢・社歴関係なしの環境で再チャレンジ■
大学を卒業後、地元に戻ってアルバイトをしていました。けれど、正社員として就職しようと応募。ファーストフード業界の経験はまったくありませんでしたが、お客様と直接触れ合う今の仕事を思っていた以上に楽しんでいます。店舗で実務に慣れながら、定期的に本社で集合研修が行われるので、自分の成長の度合いが確認できて達成感もありますし、もっと頑張ろうと思えます。ロッテリアは、学歴・年齢・社歴関係なく、その人の能力や意欲を公正に評価してくれる会社。高卒で入社後、2年半で店長に昇格した人もいて、とても刺激を受けています。

企業情報

設立
1972年
代表者
代表取締役 那須 誠司
従業員数
5970名(社員536名、アルバイト5434名)
資本金
1億円
本社所在地
本部:東京都新宿区西新宿3-20-1
事業所
事業所:埼玉県さいたま市南区沼影3-1-1
事業内容
■食品の製造・販売
■飲食店および食料品店の経営
■フランチャイズシステムによるフードサービス事業
採用ページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

面談(1〜2回を想定)

内定

入社(時期はご希望に沿います)

※応募〜内定までは3週間ほどを予定しています。
※面接地はお住いの地域で実施させていただきます。日程調整の際にご相談ください。
Re就活より応募

面談(1〜2回を想定)

内定

入社(時期はご希望に沿います)

※応募〜内定までは3週間ほどを予定しています。
※面接地はお住いの地域で実施させていただきます。日程調整の際にご相談ください。
連絡先
埼玉県さいたま市南区沼影3-1-1
採用担当
TEL 0120-084-610
埼玉県さいたま市南区沼影3-1-1
採用担当
TEL 0120-084-610

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  • 株式会社ロッテリア【ロッテグループ】
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