最終更新日
2020/01/15(水)
掲載終了予定日
2020/02/10(月)

【総合職】商品仕入れやイベント企画も自ら提案できる!★キャリアアップも多彩!★残業無し!

株式会社島忠【東証一部上場】

求人概要

業種
ホームセンター/専門店(家具・インテリア関連)/専門店(総合)
職種
店長候補
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 社員の裁量が大きい
  • 残業少なめ(1日1時間以内)

モノを売るだけでなくコトを提供する「ライフスタイル提案企業」★地域のニーズを商品ラインナップに反映

★60年の長きにわたって愛されるブランド

「島忠」は関東を中心に60店舗を展開する
ホームセンター・家具の小売店です。
2019年に60期を迎え、地域に愛されるお店づくりで
長きにわたって成長を続けてきました。

私たちが目指すのは、単にモノを売るだけでなく、
コトを提供する「ライフスタイル提案企業」。
お客様により豊かな生活をご提案できる店舗にするために、
ワクワクできるお店づくりを社員みんなで追求しています。


★「自分のお店」の感覚で店舗づくりに携わる

そんな思いを実現できる、島忠のヒミツ――。
それが、店舗ごとに商品のラインナップを変えるなど、
地域のお客様の志向に合わせて創意工夫を凝らす、
当社ならではの「個店主義」です。

社員が地域のニーズを把握して商品構成を考え、
売り場に自由な発想を取り入れることで、個性あるお店づくりを実現。
販売スタッフ一人ひとりが感性や考えを活かしながら、
「自分のお店」という感覚で、主体的に店舗づくりに携わっているのです。


★望むようなキャリアアップを実現できる

アイデアや企画力を活かして、
自分ならではのお店づくりや会社づくりにチャレンジする――。
そんなアグレッシブな気持ちさえあれば、
思う存分活躍できるフィールドが、当社にはいっぱいあります。

頑張るあなたにはどんどんチャンスを与え、
望むようなキャリアアップをはかれる環境を積極的に用意。
リーダーからチーフ、そしてマネージャーなどの管理職へ挑戦も可能。
また資格を手にしてスキルアップをはかる姿も、
会社がしっかりと後押しします。

地域のお客様を幸せにするライフスタイル提案を通じて、
自身が成長していくモチベーションを高めていけるのが島忠の仕事――。

前向きな意欲からわき出るあなたのアイデアや提案で、
その街に暮らすたくさんの人たちを笑顔にしていきませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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転職イベント出展予定!事前予約はこちら

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募集要項

募集職種
◎総合職(販売)

ホームセンターまたは家具売場での接客販売をはじめ、
商品提案や商品管理、スタッフマネジメントなどを行うのが主な仕事です。
地域密着型の店舗によるサービスを通じて、
お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた暮らしの提案を行っていきます。

入社後は店舗のさまざまな部門で接客・販売業務の基礎を学び、
少しずつ売場の担当業務を増やしていきながら、売場全体を経験。
その後担当部門を持ち、商品の仕入れ管理や売場づくりを任せていきます。
仕事内容
ホームセンター・家具売場での接客販売、商品提案や商品管理、スタッフのマネジメントなどを行います。

《ホームセンター販売職の仕事って?》

★自分の考えで商品をラインナップ!
商品ごとの販売実績を分析。
社員自ら店舗の品ぞろえを検討して決めていきます。
同時に地域の特性に応じた商品ラインナップを考えるのも大事な仕事。
日々のお客様とのコミュニケーションで得た「声」を、自身で商品企画に活かしていきます。

★ワークショップやイベントも企画!
当社が大事にしているのが、お客様に実際にお店に足を運んでもらう「体験・体感」型の店舗づくり。
そのために、地域の方を対象にしたワークショップを積極的に開催しています。
DIYの体験教室やリースづくりなど、社員の自由な発想でイベントを企画しているのです。

★スタッフのマネジメントも大事な仕事
社員の大切な役目のひとつに、パートさんをはじめとしたスタッフのマネジメントがあります。
スタッフのシフトを決めたり、役割分担や仕事の指示・管理など、マネージャーとしてのスキルも習得できます。


《家具販売職の仕事って?》

★お客様にじっくりと向き合う接客
島忠では単に家具を売るだけでなく、お客様の充実したライフスタイルを提案することを大事にしています。
そのために、家具やインテリア、ライフスタイルに関する社内検定の取得を奨励。
「つくえ博士」や「カリモクアドバイザー」「スリープアドバイザー」などの研修を得て、
生活に密着したライフアドバイザーとしてお客様に独自のサービスを提供しています。
求める人材
【学歴不問・業界未経験OK】成長意欲のある人、歓迎します!★先輩がしっかり教えるので安心です♪

◎どんどんキャリアアップしたい人、大歓迎!

売場やお店を自分で創っていく楽しさがあるのが島忠の仕事!
そのため、自ら考えて行動できる主体性を重視しています。
自分ならではの店舗づくりにあなたの感性を活かしてください!

◆入社後はOJTでしっかり教えるから安心!
最初は先輩がマンツーマンで付き、接客・売場管理の基礎からじっくり教えます。
また、新卒社員(4月入社の場合)と同等の研修を受けていただきます。

◆「ブラザー制度」でサポートします!
中堅の社員が、入社後に教育係としてサポートする島忠の「ブラザー制度」。
仕事のことはもちろん、会社のなかで分からないことがあれば何でも教えます。

※普通自動車免許要(入社時までに取得すればOK)
勤務地
関東(東京・千葉・埼玉・神奈川)
※勤務地応相談(原則通勤可能な店舗配属)
※車通勤可

転居の伴う転勤はなし。
将来的にキャリアアップに伴い転勤の場合あり。
勤務時間
9:00〜21:00(シフト制、実働8時間)
※一部店舗により違いがあります
休日・休暇
◎週休2日制(月8〜11日、各店舗シフト制)
◎年次有給休暇
◎慶弔休暇
◎特別休暇、他
◎連続休暇制度(年1回以上、5日〜8日以上の連続休暇取得を必須)
※年間休日115日
給与

初年度想定年収:300〜400万円

月給20万5000円以上
※初任給は入社時の年齢から換算しています。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
650万円/30歳・経験5年・マネージャー 月給43万円+賞与+手当
345万円/27歳・経験3年・リーダー 月給23万円+賞与+手当
315万円/24歳・経験2年・担当者 月給21万円+賞与+手当
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当
役職手当
家族手当
福利厚生
社会保険完備
交通費全額支給
従業員持株・財形貯蓄・慶弔見舞金制度
関東百貨店健康保険指定保養所
社員買物割引制度/試用期間3ヶ月(条件変更なし)
DC制度
LTD制度
介護休業制度(1年間)
育児・介護時短勤務
資格取得支援
退職金制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

当社では社員の成長意欲を後押しするスキルアップの仕組みが充実しています。その一つが、社内検定や公的資格の取得奨励制度。家具やホームセンターの販売に役立つ社内検定として、「つくえ博士」「スリープアドバイザー」「カリモクアドバイザー」「リフォームアドバイザー」などを用意。研修や講義に参加して、試験をパスすれば晴れて検定合格者です。公的資格としても、DIYアドバイザーやインテリアコーディネーター、電気工事士などを対象に、資格取得もサポート。ほかにも通信講座やeラーニングによる学びのほか、「Shima Tube」の動画によるサポートなど、工夫を凝らした仕組みを展開中です!

当社では社員の成長意欲を後押しするスキルアップの仕組みが充実しています。その一つが、社内検定や公的資格の取得奨励制度。家具やホームセンターの販売に役立つ社内検定として、「つくえ博士」「スリープアドバイザー」「カリモクアドバイザー」「リフォームアドバイザー」などを用意。研修や講義に参加して、試験をパスすれば晴れて検定合格者です。公的資格としても、DIYアドバイザーやインテリアコーディネーター、電気工事士などを対象に、資格取得もサポート。ほかにも通信講座やeラーニングによる学びのほか、「Shima Tube」の動画によるサポートなど、工夫を凝らした仕組みを展開中です!
社員の裁量が大きい

島忠の特徴のひとつが、徹底した「個店主義」です。いわゆるチェーンストア方式ではなく、それぞれ店舗の裁量で商品の仕入れなどを行うもの。そうした個店の魅力づくりを担うのが、各店舗の社員一人ひとり。日々の販売実績などの数値分析にもとづいて消耗品や日用品の仕入れ数を決めたり、商品ラインナップなども社員自らが企画します。たとえば、坂道が多いエリアの店舗では電動自転車が、学生の街ではソファベッドが多く売れるなど、地域の特性や暮らす人のライフスタイルをイメージすることが大切。地域のお客様の思いに応え、社員自ら商品の仕入れやイベントを考案していく面白さがあります。

島忠の特徴のひとつが、徹底した「個店主義」です。いわゆるチェーンストア方式ではなく、それぞれ店舗の裁量で商品の仕入れなどを行うもの。そうした個店の魅力づくりを担うのが、各店舗の社員一人ひとり。日々の販売実績などの数値分析にもとづいて消耗品や日用品の仕入れ数を決めたり、商品ラインナップなども社員自らが企画します。たとえば、坂道が多いエリアの店舗では電動自転車が、学生の街ではソファベッドが多く売れるなど、地域の特性や暮らす人のライフスタイルをイメージすることが大切。地域のお客様の思いに応え、社員自ら商品の仕入れやイベントを考案していく面白さがあります。
残業少なめ(1日1時間以内)

当社の販売職の残業時間は月平均で約10時間!つまり残業はほぼナシといっていいでしょう。通常のシフト勤務のなかで仕事をこなして、それ以外の時間はしっかりと「自分だけのため」に使うことができます。また、小売業界の中には休日が取りにくいという声も聞かれますが、島忠ではそんなことはありません。最小5日、最大で8日の連休という休日休暇制度の取得率はなんと100%。また、ほとんどの店舗が関東に集中しているため、配属も通勤しやすいお店のみとなります。プライベートも充実させて快適に仕事に取り組むことができるのが「島忠スタイル」です。

当社の販売職の残業時間は月平均で約10時間!つまり残業はほぼナシといっていいでしょう。通常のシフト勤務のなかで仕事をこなして、それ以外の時間はしっかりと「自分だけのため」に使うことができます。また、小売業界の中には休日が取りにくいという声も聞かれますが、島忠ではそんなことはありません。最小5日、最大で8日の連休という休日休暇制度の取得率はなんと100%。また、ほとんどの店舗が関東に集中しているため、配属も通勤しやすいお店のみとなります。プライベートも充実させて快適に仕事に取り組むことができるのが「島忠スタイル」です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社は毎年の新卒採用を含め、Re就活世代の採用に力を入れています。魅力ある店舗づくりには、新しい感性やアイデアを活かしたライフスタイル提案や商品企画が欠かせません。20代からしっかりと現場経験を積んで、当社の将来を担う幹部候補生としてキャリアを重ねてもらいたいと期待しています。
当社は毎年の新卒採用を含め、Re就活世代の採用に力を入れています。魅力ある店舗づくりには、新しい感性やアイデアを活かしたライフスタイル提案や商品企画が欠かせません。20代からしっかりと現場経験を積んで、当社の将来を担う幹部候補生としてキャリアを重ねてもらいたいと期待しています。
選考のポイント
家具やホームセンターの販売業務はもちろん、多彩な仕事や役割を担っていけるのが島忠の面白さでもあります。社内検定や公的資格にもどんどん挑戦できるなど、あなたの成長意欲を会社が思いっきり後押しします。だから、何でも前向きにチャレンジしていく気持ちのある人は大歓迎。面接でもご自身の挑戦意欲について、ぜひ聞かせてほしいですね。
家具やホームセンターの販売業務はもちろん、多彩な仕事や役割を担っていけるのが島忠の面白さでもあります。社内検定や公的資格にもどんどん挑戦できるなど、あなたの成長意欲を会社が思いっきり後押しします。だから、何でも前向きにチャレンジしていく気持ちのある人は大歓迎。面接でもご自身の挑戦意欲について、ぜひ聞かせてほしいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
もともと家具やDIYに興味があったので、両方を販売している島忠は志望にぴったりでした。説明会では人事の人が生き生きと司会進行をしていて、社内の雰囲気の良さを感じたのも好印象。そして何より、「若い社員が活躍できる環境がある」と聞いたのが入社の決め手になりました。現在はホームセンターの日曜大工コーナーで、お客様対応やパートさんのマネジメント、品出しや商品ラインナップの提案などの多彩な業務を任せてもらえるのでやりがいがいっぱいです。お客様に顔と名前を覚えてもらえることもあって、地域に根差した楽しさもあります。また当社は、試験にパスすれば昇格も可能になるキャリアアップの仕組みがあり、様々な資格の取得にもチャレンジできるのでモチベーション高く仕事ができます。3年目となる来年、最速でのチーフ昇格を目指して頑張っているところです!
もともと家具やDIYに興味があったので、両方を販売している島忠は志望にぴったりでした。説明会では人事の人が生き生きと司会進行をしていて、社内の雰囲気の良さを感じたのも好印象。そして何より、「若い社員が活躍できる環境がある」と聞いたのが入社の決め手になりました。現在はホームセンターの日曜大工コーナーで、お客様対応やパートさんのマネジメント、品出しや商品ラインナップの提案などの多彩な業務を任せてもらえるのでやりがいがいっぱいです。お客様に顔と名前を覚えてもらえることもあって、地域に根差した楽しさもあります。また当社は、試験にパスすれば昇格も可能になるキャリアアップの仕組みがあり、様々な資格の取得にもチャレンジできるのでモチベーション高く仕事ができます。3年目となる来年、最速でのチーフ昇格を目指して頑張っているところです!

企業情報

設立
1960年6月
代表者
代表取締役社長 岡野 恭明
従業員数
1,559名(2,899名)(2019年8月末現在)
(注)1.従業員数は就業員数を記載しています。
2.上記の従業員数の(外書)は、臨時従業員(パートタイマー)であり、人数は1日8時間換算による期中平均人数です。
資本金
165億3300万円
売上高
1,399億8千万円(2019年8月期)
本社所在地
〒338-8511 埼玉県さいたま市中央区上落合8-3-32
事業所
関東(東京・千葉・埼玉・神奈川)・関西(大阪・兵庫)に60店舗(2019年8月末現在)
事業内容
家具・インテリア雑貨(カーテン・カーペット・インテリア小物ほか)、ホームセンター商品(日用品・園芸・ペット・木材・金物ほか)の小売業

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス
Re就活より応募

面接(2回)

内定

入社(時期はご希望に沿います)

※説明会も受付中!
Re就活より応募

面接(2回)

内定

入社(時期はご希望に沿います)

※説明会も受付中!
連絡先
株式会社島忠 人事部 採用担当
〒338-8511 埼玉県さいたま市中央区上落合8-3-32
直通電話048-851-7710 (9:30〜18:00)
株式会社島忠 人事部 採用担当
〒338-8511 埼玉県さいたま市中央区上落合8-3-32
直通電話048-851-7710 (9:30〜18:00)

【総合職】商品仕入れやイベント企画も自ら提案できる!★キャリアアップも多彩!★残業無し!

  • 株式会社島忠【東証一部上場】
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