最終更新日
2020/02/07(金)
掲載終了予定日
2020/03/05(木)

掲載終了

【営業職】多彩なフォローで自分らしい成長を応援◆年休120日以上◆完全週休2日制◆育休取得率100%◆

マンパワーグループ株式会社

求人概要

業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/アウトソーシング/サービス(その他)
職種
法人営業
初年度想定年収
350〜600万円
勤務地
北海道/宮城県/秋田県/東京都/茨城県/栃木県/石川県/静岡県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/島根県/広島県/福岡県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 教育制度・研修が充実
  • 社員の裁量が大きい

世界80の国と地域を舞台とする米国マンパワーグループの日本法人◆70%以上が中途入社

なりたい自分が実現できる。

マンパワーグループには
自分らしく成長できるフィールド、
そして、多様なフォロー制度があります。

「キャリアアップしたい」
「専門的な知識を身につけたい」
「グローバルビジネスに携わりたい」
「もっとお客様の喜ぶ姿がみたい」
「ワークライフバランスを充実させたい」

そんな皆さんの
【なりたい自分】になるために、
新しい活躍の舞台へ、踏み出しませんか?


――自分らしい成長を実現できる環境

世界80の国と地域を舞台とする
米国マンパワーグループの日本法人として、
1966年に設立。日本初の人材派遣会社です。

仕事のスピードやプロセス、働き方、キャリアまで、
社員一人ひとりの意思を尊重。
『成長』や『プライベートとの両立』など
自分らしい成長を実現できる環境です。


――手厚い支援でバックアップ

■ジョブポスティング制度
社員の自律的なキャリア形成を支援するために
導入されたこの制度。
社内公募で自分の希望を申請し、
今までとは違ったポジションで
新たなキャリアを描くことが可能です。

■目標成果管理制度
具体的な目標を自ら設定し、
その達成度を評価します。
組織目標を個人目標に落とし込むことで、
自律的な行動を促進します。

■キャリアディベロップメントプログラム
年1回、自身のキャリアについて
上司と面談を行います。
一方的な評価だけでなく、
個人の希望や適性などを考慮しながら、
長期的に人材を育成していくプログラムです。

なりたい自分を実現するために、
会社をあげてフォローいたします。


面接ではあなたが叶えたい
【なりたい自分】を教えてください。

自分らしさを力に、マンパワーグループで
次の一歩を踏み出しませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【営業職】法人営業・人材コーディネーター 等

希望や適性に応じて担当業務を決定します。
仕事内容
法人営業・人材コンサルタントなど◆多様な働き方・キャリアの実現が可能◆70%が中途入社
★介護業界に特化した人材ビジネスの新規立ち上げメンバーも募集します。
★企業の多様化する人的課題を解決するため「全方位型」のサービスラインアップを誇る、マンパワーグループならではの幅広さが特徴です。

【具体的には】
希望や適性に応じて、下記のいずれかの業務をお任せします。
サポート体制が整っており、必要なスキルは入社後に習得することができます。

■アカウントセールス
法人向けの提案営業およびスタッフフォローをします。
人事担当者や経営者から事業戦略や採用背景などもお聞きしながら
人材に関する課題点やニーズをより深く把握し、
具体的な人材や適した人材サービスを提案します。

■スタッフコンサルタント
面談などを通して登録スタッフの希望条件・キャリアプランを把握し、
お仕事をコーディネートします。

■BPO(業務委託)コンサルタント
様々な専門業務を請け負い、コスト削減や品質向上に最適な業務体制を提案します。
例えば、経理業務を委託したいクライアントに現状分析などからアプローチ。
業務品質の改善に向けたプロジェクトの立ち上げなど企画〜運営管理まで行います。

■RPO(採用代行)コンサルタント
新卒採用や中途採用など、企業の採用プロジェクトの企画設計〜提案〜運用管理までを担当します。
例えば、採用課題をヒアリングし、採用プロジェクトの一部または全ての業務を代行します。

■人材紹介コンサルタント
変化の激しいマーケットに対応し、オフィスワークから専門性のある技術職や管理職など、
幅広く最適な人材を企業に紹介し、企業と働く人の縁を繋いでいきます。

■ITサービスコンサルティング
プロジェクトの内容やフェーズなどをヒアリングし、要員計画を提案。
求められる技術と経験を備えたITエンジニアを派遣または紹介し、業務管理を行います。
求める人材
【ポテンシャル重視】◆高卒以上◆業界・業種経験不問◆第二新卒歓迎

【具体的には】
■マンパワーグループでこんなことをしたい
■将来的にはこんなキャリアを積みたい
■自分のこのような経験を活かしたい
■人と深く関わり信頼関係を築いていきたい
といった意欲のある方をお待ちしています!

面接でもぜひ率直な思いをお聞かせください。

◎歓迎
■業界問わず企画提案や営業経験
■人材業界での経験
■販売、接客など人と接するお仕事の経験
■課題解決に向けて自分の意見が言える方
■ITの知識がある方
勤務地
全国 ◆希望勤務地考慮 ◆UIターン歓迎
■北海道:札幌
■東北:秋田、仙台
■関東:茨城、栃木、東京
■東海:名古屋、静岡
■北信越:金沢
■関西:大阪、京都、兵庫
■中国・四国:広島、島根
■九州:福岡

<本社>
神奈川県横浜市西区みなとみらい 2丁目2-1
横浜ランドマークタワー36F
勤務時間
フレックスタイム制※コアタイムなし
9:00〜18:00/標準労働時間8h

※残業は月平均20h程度

◎ワークライフバランス重視の働き方が可能
仕事の進め方は自分次第。
スケジュールを調整し、趣味や家族との時間を増やすことも可能です。
休日・休暇
◆年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇/取得率100%・復帰率95%
介護休暇
給与

初年度想定年収:350〜600万円

月給24万円〜45万円 
※経験・スキル考慮

【固定残業代制】
■月給24万円の場合
(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は17時間分30,000円、時間超過分は追加支給

■月給45万円の場合
(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は9時間分30,000円、時間超過分は追加支給

【年収例】
640万円/35歳・管理職経験3年/月給46万円+賞与
420万円/30歳・営業/月給26.9万円(一律手当含)+賞与
400万円/26歳・営業/月給25.7万円(一律手当含)+賞与
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2回
諸手当
交通費支給/所得税法上の非課税上限まで
営業職務手当
住宅手当
福利厚生
社会保険完備
確定拠出退職年金制度
研修制度
財形貯蓄制度
従業員持ち株会制度
eラーニング
団体生命保険
社宅・家賃補助
健康診断
各種福利厚生施設利用

あなたの「希望」を叶えるポイント

商品・サービスの知名度が高い

1966年設立。長い歴史の中でお客様のあらゆる人事組織課題を解決し、多くの実績やノウハウを蓄積してきた信頼とブランド力があります。

スタッフの方たちに「自分らしいキャリアの実現」と「充実したワークライフ」を叶えていただくためにも、「スタッフ視点ですべて考えていくこと」を大切にしている私たち。スタッフの声をカタチにできるよう、コーディネート業務や営業活動に真摯に取り組んでいます。

1966年設立。長い歴史の中でお客様のあらゆる人事組織課題を解決し、多くの実績やノウハウを蓄積してきた信頼とブランド力があります。

スタッフの方たちに「自分らしいキャリアの実現」と「充実したワークライフ」を叶えていただくためにも、「スタッフ視点ですべて考えていくこと」を大切にしている私たち。スタッフの声をカタチにできるよう、コーディネート業務や営業活動に真摯に取り組んでいます。
教育制度・研修が充実

まずは人材ビジネスの基本を学ぶところからスタート。その後は、OJT研修で上司や先輩のアポイント同行をメインに仕事の流れを覚え、人材ビジネスの知識も習得してください。

支店のメンバーはもちろん、他支店の先輩や上司との距離も非常に近く、アットホームな雰囲気が特徴。支店内に限らず本部の社員に相談することもできます。管理部やコンプライアンス部などサポート体制が整っており、「こういう場合には、こういう対応を」と的確なアドバイスをもらうことができ
るので非常に心強いです。

まずは人材ビジネスの基本を学ぶところからスタート。その後は、OJT研修で上司や先輩のアポイント同行をメインに仕事の流れを覚え、人材ビジネスの知識も習得してください。

支店のメンバーはもちろん、他支店の先輩や上司との距離も非常に近く、アットホームな雰囲気が特徴。支店内に限らず本部の社員に相談することもできます。管理部やコンプライアンス部などサポート体制が整っており、「こういう場合には、こういう対応を」と的確なアドバイスをもらうことができ
るので非常に心強いです。
社員の裁量が大きい

取引開始がゴールではなく、スタッフの方々の就業開始から安心してお仕事をしていただくため、フォローやキャリア形成のサポートなど、先を見据えて行動することが大切です。

個々が違う目標を持つため、それぞれが目指す姿、チャレンジしたいことによって育成方針も異なります。どんな自分になりたいかを、しっかりと周囲に発信することが非常に重要です。受け身にならず、積極的に挑戦してください。

取引開始がゴールではなく、スタッフの方々の就業開始から安心してお仕事をしていただくため、フォローやキャリア形成のサポートなど、先を見据えて行動することが大切です。

個々が違う目標を持つため、それぞれが目指す姿、チャレンジしたいことによって育成方針も異なります。どんな自分になりたいかを、しっかりと周囲に発信することが非常に重要です。受け身にならず、積極的に挑戦してください。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
今回は、組織強化に向けた営業職の増員募集です。

自分次第で様々なキャリアを描くことが可能です。会社から与えられたチャンスを待つのではなく、自らそのチャンスを掴みとれる環境です。是非、あなたの【なりたい自分】をカタチにしてください。
今回は、組織強化に向けた営業職の増員募集です。

自分次第で様々なキャリアを描くことが可能です。会社から与えられたチャンスを待つのではなく、自らそのチャンスを掴みとれる環境です。是非、あなたの【なりたい自分】をカタチにしてください。
選考のポイント
自己成長や自己実現の機会を提供し、自らチャレンジする姿勢を大切にする当社では、【ポテンシャル重視の採用】を実施しています。面接では、あなたのありのままの姿や思いを聞かせてください。

あなたらしさを活かして一緒に成長していきませんか。
自己成長や自己実現の機会を提供し、自らチャレンジする姿勢を大切にする当社では、【ポテンシャル重視の採用】を実施しています。面接では、あなたのありのままの姿や思いを聞かせてください。

あなたらしさを活かして一緒に成長していきませんか。
先輩社員
先輩の入社理由
中途入社の同期たちは、前職経験も様々ながら、共通の想いがあります。それは、「人材ビジネスで成長したい」という想いです。日々新しい学びを得られることに充実感があります。

正当な評価がされることも長続きの秘密。キャリアに関係なくチャレンジできる環境です。
中途入社の同期たちは、前職経験も様々ながら、共通の想いがあります。それは、「人材ビジネスで成長したい」という想いです。日々新しい学びを得られることに充実感があります。

正当な評価がされることも長続きの秘密。キャリアに関係なくチャレンジできる環境です。

企業情報

設立
1966年11月30日
代表者
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
2,426名(子会社含む)※2019年4月現在
資本金
40億円
本社所在地
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36階
事業所
全国
115営業拠点(2019年4月現在)
事業内容
【世界80の国と地域に2700拠点を展開する人材サービスのグローバルカンパニー「ManpowerGroup」の日本法人】労働者派遣事業/有料職業紹介事業/再就職支援事業/アウトソーシング事業/ITソリューションサービス事業/コンサルティング事業◆労働者派遣事業:派14-010001◆有料職業紹介事業:14-ユ-010068

応募方法

応募方法
ここまでご覧頂き、ありがとうございます。
ご興味をもたれた方は、下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、必要事項をご記入の上、エントリーください。
書類選考後、追って面接日等の詳細のご連絡をいたします。
※応募の秘密は厳守します。
ここまでご覧頂き、ありがとうございます。
ご興味をもたれた方は、下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、必要事項をご記入の上、エントリーください。
書類選考後、追って面接日等の詳細のご連絡をいたします。
※応募の秘密は厳守します。
選考プロセス
□エントリー

□書類選考 ポテンシャル重視の採用です!あなたの目指す姿を教えてください!

□一次面接

□合格者のみ適性検査(Web受検)

□最終面接

□SPI受験

□内定/一緒に頑張りましょう!

★面接日、入社日はご相談に応じます
★ご都合がつかなくなった場合はご連絡をお願いします
(採否への影響は一切ありません)
★面接から内定まで2〜4週間程度を予定
□エントリー

□書類選考 ポテンシャル重視の採用です!あなたの目指す姿を教えてください!

□一次面接

□合格者のみ適性検査(Web受検)

□最終面接

□SPI受験

□内定/一緒に頑張りましょう!

★面接日、入社日はご相談に応じます
★ご都合がつかなくなった場合はご連絡をお願いします
(採否への影響は一切ありません)
★面接から内定まで2〜4週間程度を予定
連絡先
マンパワーグループ株式会社
本社/〒220-8136 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 36階
電話:0120-813-814/人事総務部 キャリア採用担当
マンパワーグループ株式会社
本社/〒220-8136 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 36階
電話:0120-813-814/人事総務部 キャリア採用担当

【営業職】多彩なフォローで自分らしい成長を応援◆年休120日以上◆完全週休2日制◆育休取得率100%◆

  • マンパワーグループ株式会社
  • 掲載終了
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